Anuncio de contratación de la zona de alta tecnología de Zibo 2022 para instituciones del sistema de salud.
1. Alcance y condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional.
(3) Quienes solicitan puestos de nivel inicial generalmente tienen menos de 40 años (nacidos a partir del 28 de febrero de 1981).
(4) Cumplir con los requisitos académicos, de grado, de especialización y otros.
(5) Cumplir con la experiencia laboral y otros requisitos del puesto de contratación.
La experiencia laboral se refiere a la experiencia laboral durante el período de establecimiento de una relación laboral con la empresa y pago del seguro de pensión de los empleados, servicio en el ejército, empleo en agencias estatales y empleo en instituciones públicas. Práctica social, prácticas, etc. Las calificaciones académicas obtenidas por los graduados mientras estaban en la escuela no pueden contarse como experiencia laboral. Los años laborales se calculan en base a la fecha de vencimiento acumulada, y el tiempo finaliza el 28 de febrero de 2022.
(6) Tener buen carácter moral y cualidades físicas y psicológicas adecuadas al cargo.
(7) El personal en servicio (incluidos aquellos que han firmado un contrato de trabajo) debe obtener el consentimiento de su unidad (unidad de contrato de trabajo). Para llevar a cabo una formación específica para recién graduados, se debe obtener el consentimiento de la unidad de formación específica.
Personal titular se refiere a aquellos que han establecido relaciones laborales con empresas y son empleados de agencias estatales e instituciones públicas. La persona que firma el contrato de trabajo se refiere a la persona que firma el contrato preliminar de trabajo con la unidad.
(8) Los graduados universitarios en 2022 deben obtener certificados de grado académico, certificados de calificación y otros materiales específicamente requeridos para los puestos que solicitan el 31 de julio de 2022 o antes. Otros certificados y materiales relevantes para los candidatos deben ser obtenido para 2022 Obtenido en o antes del 28 de febrero de 2022, la fecha límite de cálculo para otros momentos no especificados es el 28 de febrero de 2022.
(9) Pueden postularse los ciudadanos chinos que sean residentes de Hong Kong y Macao, los estudiantes de Taiwán que hayan obtenido títulos universitarios a tiempo completo en el continente y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas en el continente. para puestos cualificados.
(10) Consulte las instrucciones de solicitud (Apéndice 2) para obtener detalles sobre situaciones en las que no puede presentar la solicitud.
2. Puestos de contratación y requisitos específicos
Los puestos de contratación y requisitos específicos se pueden encontrar en el “Listado de Contratación Pública de Profesionales y Personal Técnico de la Salud por las Instituciones del Sistema de Salud en Zibo High- Zona tecnológica en 2022” (Anexo 1).
En tercer lugar, el registro
El registro se realiza mediante registro unificado en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.
Dirección de registro en línea: Zibo High-tech Zone O2O Talent Comprehensive Service Platform Columna "Último anuncio" (/).
Hora de inscripción: 09:00-65438 del 28 de febrero de 2022 + 06:00 del 4 de marzo.
Hora de revisión: 09:00 del 28 de febrero de 2022-14:00 del 5 de marzo de 2022.
Hora de pago: 09:00 horas del 28 de febrero de 2022 - 16:00 horas del 5 de marzo de 2022.
(1) Registro en línea: los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y sus archivos adjuntos, iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar la información personal relevante de la solicitud de manera completa y precisa, y cargar fotografías electrónicas (fotos recientes). sin sombreros debe estar sobre un fondo de color sólido, el frente es claramente legible, formato jpg, tamaño 15-45K), enviado dentro del tiempo de registro especificado (sujeto al tiempo del sistema de registro). La contratación abierta del sistema de salud de la Zona de Alta Tecnología y la contratación abierta de las instituciones públicas municipales de salud se realizan simultáneamente, y cada persona está limitada a un puesto. Si los candidatos tienen alguna pregunta sobre los resultados de la revisión, pueden llamar a la unidad de contratación para realizar consultas (consulte el anexo 1).
Los solicitantes deben registrarse con información de tarjeta de identificación válida, y la tarjeta de identificación y la información utilizada para el registro y el examen deben ser consistentes.
Al registrarse, los candidatos deben leer atentamente los requisitos relevantes y los asuntos de integridad del sistema de registro en línea. La información enviada debe ser verdadera, precisa y completa, y puede reflejar los requisitos del puesto de contratación. Si la información de la solicitud presentada no es oportuna, inexacta, incompleta o no cumple con los requisitos, el solicitante soportará las consecuencias correspondientes. Si la información y los materiales del solicitante son falsos o no cumplen con las condiciones de contratación, las calificaciones del solicitante se cancelarán inmediatamente después de la verificación.
Perfil personal, deberá cumplimentar la situación de estudio y trabajo en bachillerato y posteriores. Los familiares principales deberán completar los nombres, unidades de trabajo y cargos de los parientes consanguíneos directos y de sus cónyuges. Si el sistema de registro en línea no puede cubrir los requisitos del puesto, aquellos que presenten su solicitud basándose en especialidades similares, o aquellos que presenten su solicitud basándose en la relación entre especialidades nuevas y antiguas, deben completar la columna de comentarios con sinceridad. Consulte las instrucciones de la solicitud (Anexo 2) para obtener más detalles.
Los candidatos pueden modificar su información de registro antes de la revisión preliminar, y la información anterior será reemplazada automáticamente la próxima vez. La información de registro no se puede cambiar después de pasar la revisión preliminar. Durante el período de inscripción, los candidatos que no pasen la revisión inicial podrán continuar ocupando el puesto original o postularse para otros puestos luego de modificar y completar la información según la situación.
Después de la fecha límite de registro, los solicitantes que no pasen la revisión inicial no pueden postularse para otros puestos, pero pueden cargar la información de registro revisada y mejorada para el puesto original 2 horas antes de la fecha límite de revisión (es decir, antes de las 12:00 del 5 de marzo).
La actuación del solicitante durante el periodo de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta. Solicitantes que registren maliciosamente información de registro, interrumpan el orden de registro, falsifiquen o alteren documentos y otros materiales relacionados y reporten falsamente información relevante. , será descalificado tras la verificación y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
La información de contratación en todos los aspectos se publica en el sitio web de la plataforma de servicio integral de talentos O2O de Zibo High-tech Zone (/). Se recomienda a los candidatos que inicien sesión en el sitio web a tiempo para realizar consultas. Seré responsable de cualquier consecuencia adversa causada por no verificar la información relevante de manera oportuna.
2. Revisión preliminar en línea: La revisión preliminar en línea se basa en la información completada por los candidatos en línea. Los resultados de la revisión preliminar en línea no se utilizarán como base final para determinar las calificaciones laborales. Si los resultados de la revisión de calificación en el sitio son inconsistentes con los resultados de la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación en el sitio.
La unidad de contratación debe designar a una persona dedicada para que sea responsable de la revisión preliminar de las calificaciones, realizar una revisión preliminar en línea basada en la información de registro presentada por los solicitantes durante el período de registro y realizar trabajos de consulta relevantes. Quienes cumplan con las condiciones de solicitud aprobarán el examen preliminar; aquellos que no cumplan con las condiciones de solicitud serán rechazados en el examen preliminar y se explicarán los motivos. Para aquellos que aprueben la revisión preliminar en línea, la unidad de contratación debe conservar la información de registro del candidato como referencia durante la revisión de calificación.
(3) Pago en línea: los solicitantes que aprueben la revisión preliminar, excepto aquellos que se determine que están exentos del pago de la tarifa del examen escrito, deben pagar la tarifa del examen escrito en línea dentro del tiempo especificado. La falta de pago en la fecha de vencimiento se considerará abandono. Una vez que los candidatos hayan pagado con éxito la tarifa (después de haber sido revisados y aprobados por el personal de exención de la tarifa del examen escrito), pueden iniciar sesión en el sitio web de registro del 21 al 26 de marzo de 2022 para imprimir el boleto de admisión al examen escrito (si el El tiempo de la prueba se ajusta debido a la epidemia, será en Zibo High-tech Zone O2O Talent (Se anunciará el sitio web de la plataforma de servicio integral, estad atentos).
Según los estándares aprobados por el departamento de precios, la tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia. Hay dos métodos de pago: escaneo de códigos QR de WeChat y banca en línea con tarjeta de débito CCB. Los solicitantes pueden elegir cualquier método de pago.
La tarifa del examen escrito no se aplicará a los solicitantes que sean elegibles para recibir apoyo político y asistencia inmediata, beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos y rurales, personas extremadamente pobres y personas con discapacidad. Los candidatos que cumplan con las condiciones para la exención de las tarifas del examen escrito deben enviar los materiales pertinentes a la dirección de correo electrónico designada antes de la fecha límite de inscripción (antes de las 16:00 del 4 de marzo) y llamar al número de teléfono designado para confirmar (consulte el Apéndice 2 "Instrucciones de inscripción" para requisitos específicos). Los resultados de la prueba escrita sin tasa de examen serán respondidos por correo electrónico. Aquellos que no aprueben el examen deberán pagar la tarifa a tiempo y aquellos que aprueben el examen solicitarán el examen de forma gratuita después de la fecha límite de inscripción.
Cancelación del plan de verificación: después de la fecha límite de inscripción y pago, si el número de solicitantes no alcanza el índice de examen, el puesto de contratación se cancelará de acuerdo con el índice de examen prescrito. anunciado en la plataforma de servicio integral de talentos Zibo High-tech Zone O2O después de la fecha límite de pago.
Para los candidatos cuyos puestos de contratación sean cancelados, el departamento competente de la unidad de contratación notificará a la oficina del periódico la cancelación y los cambios por teléfono. Manténgase en contacto después de recibir la notificación telefónica, los candidatos pueden postularse; otros puestos de reclutamiento calificados dentro del tiempo especificado, cada persona está limitada a 1 solicitud. Si no contesta el teléfono o no cambia el periódico a tiempo dentro del límite de tiempo especificado, seré responsable. No se podrán realizar reemplazos después del período estipulado y se reembolsarán todas las tarifas.
Después de la fecha límite de solicitud, para los puestos en los que el número final de solicitantes no cumpla con el índice de examen, el plan de contratación se reducirá en consecuencia de acuerdo con el índice de examen prescrito. El resultado de la reducción o exención se anunciará en la Plataforma de Servicio Integral de Talento O2O de Zibo High-tech Zone dentro de los 3 días hábiles posteriores a la fecha límite de pago.
Cuatro. Examen y examen de calificación
Este examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Tanto el examen escrito como la entrevista utilizan un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones. Los requisitos relevantes para el examen y la revisión de la calificación son los siguientes:
(1) Prueba escrita
La prueba escrita se realizará mediante un diálogo hombre-máquina.
La prueba escrita se realizará el día 26 de marzo de 2022, y se realizará en diferentes periodos. Los candidatos deberán realizar el examen correspondiente según el horario específico marcado en el boleto de admisión. La hora y el lugar específicos están sujetos al boleto de admisión al examen escrito impreso.
El examen escrito se divide en dos materias: A-Medicina Clínica y E-Imagen Médica. El contenido del examen escrito son conocimientos profesionales relacionados con la materia.
Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por el departamento de contratación de la Zona de Alta Tecnología en función del número de personas. contratado para el puesto y la situación del examen escrito.
Después del examen escrito, de acuerdo con el plan de contratación para el mismo puesto (sujeto a reducción), el número de personas que ingresan al alcance de la revisión de calificaciones se determinará de acuerdo con la proporción de 1:3 para 3 personas. o menos y 1:2 para 4 personas o más (entre ellos, si el plan de reclutamiento es para 4-5 personas, se determina que serán 11 personas), y la persona con el puntaje más alto en la prueba escrita será la última persona. Para las personas mencionadas anteriormente que ingresan al alcance de la revisión de calificaciones, la puntuación del examen escrito no será inferior a la puntuación mínima para aprobar.
(2) Examen de calificación
El examen de calificación será organizado e implementado por el Centro de Cultura, Educación y Salud de la Zona de Alta Tecnología. Después del examen escrito, los candidatos que ingresan al alcance de la revisión de calificaciones deben presentar los materiales relevantes para la revisión de calificaciones en el sitio de acuerdo con el tiempo, el lugar y los requisitos prescritos. Los principales materiales que deben presentarse para la revisión de calificación en el sitio se muestran en esta instrucción (Anexo 2. Los requisitos específicos están sujetos al anuncio de revisión de calificación).
La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Durante el proceso de contratación, si se descubre que una persona que ha pasado la revisión no cumple con los requisitos para solicitar el examen o ha cometido fraude, una vez verificado, su calificación para el examen y la contratación será inmediatamente cancelada y tratada. de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Se considerará que los solicitantes que ingresan al alcance de la revisión de calificación y no envían los materiales relevantes dentro del tiempo y los requisitos prescritos se han dado por vencidos. Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Las vacantes causadas por abstención o inhabilitación se cubrirán por orden en función de los resultados del examen escrito.
(3) Entrevista
De acuerdo con las características del puesto, la entrevista se realizará de forma estructurada. Los examinadores entrevistadores suelen estar formados por siete personas y se contratan examinadores extranjeros. Los requisitos específicos están sujetos al anuncio de la entrevista.
Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, la puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 70 puntos.
(4) Cálculo y clasificación de la puntuación total
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de la proporción de 5:5 entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista. . Los exámenes escritos, las entrevistas y otros métodos de examen utilizan el sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones. Las puntuaciones se calculan con dos decimales y la mantisa se redondea.
El personal cuyas puntuaciones en la entrevista no sean inferiores a la puntuación mínima para aprobar se ordenará de mayor a menor según la puntuación total del examen. Así como los puntajes totales de los candidatos para un puesto de reclutamiento son los mismos, el orden de clasificación se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en la prueba escrita, para puestos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se tomarán pruebas adicionales o el orden de clasificación; se determinará según condiciones previamente acordadas.
El personal involucrado en puestos de reclutamiento conjuntos clasificados por dos o más unidades deberá seleccionar unidades de reclutamiento específicas en orden de puntajes totales de examen.
Investigación del verbo (abreviatura de verbo) y examen físico
De acuerdo con el orden de clasificación de los puntajes totales de las pruebas, el personal que ingresa al alcance de la inspección y el examen físico se determinará en en una proporción de 1:1,5, y el departamento competente de la unidad de contratación organizará inspecciones y exámenes físicos, entre los cuales las inspecciones y exámenes físicos para los recién graduados se llevarán a cabo después de la graduación según lo previsto.
La exploración física se realiza en una proporción 1:1. Los puestos que estén vacantes debido a fallas en la inspección o examen físico o abstención se pueden cubrir en cantidades iguales con aquellos que soliciten el mismo puesto y entren en el alcance de la inspección y el examen físico en orden de puntaje total del examen. Las vacantes no se cubrirán después de que se anuncie la lista del personal propuesto.
Las inspecciones pueden adoptar diversas formas para comprender de manera integral el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral y otros aspectos del objeto que se inspecciona, y revisar si los solicitantes cumplen con los requisitos de contratación para el puesto y si los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. La inspección debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar objetiva y justamente el objeto que se inspecciona y formular opiniones de inspección por escrito.
El examen físico debe realizarse en un hospital general del nivel del condado o superior, y el costo del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las Normas de examen físico y el Manual de operación del funcionario público. Si el estado tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán. Durante el examen físico, las candidatas embarazadas pueden posponer la radiografía de tórax y otros exámenes. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original y el reexamen solo se podrá realizar una vez. Los resultados se basarán en los resultados del nuevo examen. Los solicitantes que no se presenten al examen físico en el momento y lugar señalados se considerarán abstenidos.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
La unidad de contratación determina el personal a contratar en función de los resultados de exámenes, inspecciones y exámenes físicos, y los anuncia en Zibo High-tech. Plataforma de Servicio Integral Talento Zona O2O durante 7 días hábiles.
Una vez vencido el plazo de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, serán determinados como empleados del Centro de Cultura, Educación y Salud de la Zona de Alta Tecnología. el informe de registro del personal de reclutamiento público y la lista del personal de reclutamiento público al departamento de reclutamiento público de la zona de alta tecnología si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo;
Para los empleados calificados, la Oficina de Administración de Reclutamiento Abierto de la Zona de Alta Tecnología emitirá un "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública" y la institución manejará los procedimientos pertinentes en consecuencia. Las instituciones públicas y los empleados deben firmar contratos de trabajo y establecer relaciones personales de acuerdo con la reglamentación.
El personal de nueva contratación estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación, y el período de prueba estará incluido en el contrato de trabajo. Para el personal recién contratado que ha trabajado en la misma unidad durante un año o más (sujeto a procedimientos formales como contrato laboral y certificado de pago de seguridad social), el período de prueba es generalmente de 6 meses para el empleo por primera vez, el período de prueba es generalmente de 6 meses; generalmente 12 meses. En principio, los nuevos empleados que superen el período de prueba serán contratados según la categoría y nivel del puesto de contratación; el contrato de trabajo se rescindirá incondicionalmente.
7. Requisitos de prevención y control de epidemias
Para realizar un buen trabajo en la prevención y el control de epidemias para este examen, de acuerdo con las normas pertinentes sobre prevención y control de epidemias en nuestro país. provincia y combinado con la situación real de nuestra ciudad, hemos formulado requisitos especialmente relacionados con la prevención y el control de epidemias. Consulte las instrucciones de la solicitud (Adjunto 2) para obtener más detalles.
Durante la implementación de la organización de contratación abierta, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, y los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. La información relevante se publicará en la plataforma de servicio integral de talentos Zibo High-tech Zone O2O.
Ocho. Consulta, supervisión y otros
Este examen de contratación abierto no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, ni organiza ni encomienda a ninguna organización la organización de clases de tutoría de examen. Todo el proceso de contratación es supervisado por agencias de contratación abiertas y por todos los sectores de la sociedad.
Si los candidatos creen que acciones administrativas específicas durante el proceso de contratación afectan sus derechos e intereses legítimos, pueden solicitar una revisión administrativa dentro de los 60 días a partir de la fecha del anuncio de las acciones administrativas específicas, o presentar una demanda administrativa. dentro de 6 meses.
Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y los archivos adjuntos, y mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación; aquellos que ingresan al ámbito de la entrevista deben mantener una comunicación fluida y efectiva, y aquellos que se pierden el proceso de contratación; por sus propias razones deben asumir sus propias responsabilidades.
Los solicitantes deben cumplir estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes de contratación abierta y obedecer los acuerdos unificados de los departamentos públicos de contratación de las instituciones públicas, las agencias de examen de personal, las unidades de contratación y los departamentos competentes.
Cualquier persona que desobedezca los arreglos laborales normales, cause problemas sin razón o interrumpa el orden normal de contratación durante el proceso de solicitud será descalificado del examen y de las calificaciones laborales. Los candidatos que violen las disciplinas de contratación pública serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de los Candidatos de la República Popular China). quienes sean deshonestos en el reclutamiento serán incluidos en el Archivo de Infracciones de Integridad en el reclutamiento público.
Las demás cuestiones no mencionadas anteriormente se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación pública de instituciones públicas.
Este anuncio lo explica el Centro de Cultura, Educación y Salud de la Zona de Alta Tecnología Zibo.
Teléfono de consulta:
Organización y Personal Departamento de Cultura, Educación y Centro de Salud de la Zona Alta Tecnología de Zibo 0533-2341906
Teléfono de consulta técnica:
Zona de Alta Tecnología de Zibo Departamento de Organización y Personal del Centro de Cultura, Educación y Salud 0533-2341906
Teléfono de supervisión:
Zona de Alta Tecnología de Zibo Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria 0533-3586591
Sitio web del anuncio:
Plataforma integral de servicios de talentos O2O de Zibo High-tech Zone
Adjunto 2: Instrucciones de solicitud para el 2022 Contratación pública de personal profesional y técnico de la salud por parte de las instituciones de salud y del sistema de salud de la Zona de Alta Tecnología de Zibo. docx
Anexo 3: Descripción de recién graduados (estilo). Documentos
Anexo 4: Instrucciones para la aceptación de solicitudes (estilo). Archivo
Adjunto 5: Formulario de recopilación de información sobre exámenes de salud y formulario de registro de monitoreo de salud personal para el personal de exámenes físicos.
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