Anuncio de contratación abierta de la Facultad de Arte Vocacional de la Ópera de Anhui Huangmei 2011 (Anqing)

2. Plan de contratación

Este plan de contratación tiene 5 puestos, contratando 1 profesor de danza en nombre de la escuela directamente bajo la Oficina de Educación Municipal de Anqing. Puestos de contratación específicos, número de personas, requisitos de solicitud, etc. Para obtener más información, consulte el plan de contratación pública de 2011 para talentos profesionales y técnicos de la Anhui Huangmei Opera Vocational Art College.

3. Condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Respetar la Constitución y las leyes; p>

( 3) Tener buena conducta;

(4) Calificaciones, especialidades o habilidades requeridas para el puesto;

(5) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

(6) Otras condiciones requeridas para el puesto.

No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Quienes no cumplan con las condiciones de contratación;

(2) Actualmente estudiando en una universidad general a tiempo completo. Recién graduados;

(3) Personal militar activo;

(4) Personal que no ha sido relevado de sanciones disciplinarias o está sometido a sanciones disciplinarias. revisión;

(V) ) Personas que han sido consideradas que han violado las disciplinas de examen por los departamentos de recursos humanos y seguridad social del gobierno y se encuentran en el período de suspensión;

(6) Personas que aún no hayan expirado bajo sanción penal o estén bajo investigación por sospecha criminal.

Cuatro. Acuerdo de registro y revisión de calificación

(1) Hora y método de registro

Los solicitantes estarán en Anqing del 22 al 26 de agosto (de 8:30 a 17:30 todos los días). el registro del sitio está disponible en el segundo piso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (frente a la Plaza de Ciencia y Tecnología, No. 332 Qipanshan Road, ciudad de Anqing).

(2) Revisión de calificación

Los solicitantes deben someterse a una revisión de calificación al mismo tiempo que se registran y firman una carta de compromiso de integridad. Quienes participen en el examen escrito deben pagar una tasa de examen escrito de 45 yuanes por persona.

Se deben proporcionar los siguientes documentos para la revisión de calificación:

1. Original y copia de mi cédula de residente vigente.

2 Certificado de graduación. , certificado de calificación, originales y copias de certificados de título profesional y certificados de habilidad;

3. Los solicitantes que ya estén empleados también deben proporcionar prueba de que su unidad acepta postularse;

4. fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta, oficiales El reverso es el mismo;

5.

Prueba escrita de verbos (abreviatura de verbo)

Hora de la prueba escrita: 6 de septiembre de 9:00 a 20:30 h.

Temas de prueba escrita: Conocimientos públicos básicos, contenido principal:

Conocimientos generales (principalmente los conocimientos básicos que los candidatos deben conocer y la capacidad básica para utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar, centrándose sobre la comprensión de las condiciones nacionales y sociales, cualidades básicas de la gestión integral, etc., que involucran política, economía, derecho, gestión, historia, cultura, naturaleza, ciencia y tecnología, etc.);

Juicio y razonamiento (principalmente prueba la capacidad del solicitante para comprender varias cosas. Capacidad de razonamiento analítico, que implica comprensión, comparación, combinación, deducción, inducción, etc. de conceptos de palabras, relaciones entre cosas, materiales escritos, etc.);

Análisis de datos (principalmente prueba la comprensión de los candidatos de diversas formas de texto y gráficos. Comprensión integral, análisis y capacidad de procesamiento de otros datos);

Escritura (requiere que los candidatos escriban un artículo basado en su comprensión de lo dado material, principalmente pruebas de análisis integral y habilidades de expresión escrita).

Quienes se postulen a la selección abierta no participarán en la prueba escrita y pasarán directamente a la entrevista.

Sexto, pruebas profesionales

Para garantizar el buen desarrollo de esta contratación abierta, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Dirección Municipal de Supervisión, la Dirección Municipal de Cultura e Iluminación Nueva Oficina, las escuelas vocacionales de Arte de Ópera de Anhui Huangmei establecieron conjuntamente un grupo de liderazgo de reclutamiento abierto. El trabajo de pruebas profesionales está organizado por el grupo de liderazgo de reclutamiento, que formula una guía para el trabajo de pruebas profesionales y es organizado e implementado por la universidad.

Según el número previsto de puestos y las puntuaciones de las pruebas escritas, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3. Si la proporción es inferior a 1:3, la puntuación media de la entrevista debe superar los 70 puntos y los jueces sólo pueden proceder a la inspección y el examen físico después de una discusión colectiva y la aprobación del empleo. Si hay candidatos preseleccionados, podrán ser entrevistados al mismo tiempo.

Hora y lugar de la entrevista: La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.

Siete. Logros Integrales

Los candidatos que soliciten carreras de profesor de psicología aplicada y contabilidad adoptarán un método de entrevista estructurada para determinar el puntaje final combinando los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas, de los cuales los puntajes de las pruebas escritas representan el 40% y los puntajes de las entrevistas. representan el 40% 60%;

Los candidatos que postulen a director de televisión, profesor de acrobacia y profesor de danza realizarán pruebas profesionales o entrevistas estructuradas, y los resultados de las pruebas profesionales o entrevistas estructuradas serán los finales. puntaje.

8. Inspección y examen físico

1. Según la puntuación total de los candidatos, según el número de planes de contratación, los objetos de inspección y examen físico se determinan a partir de puntuaciones altas. a puntajes bajos y anunciados (si los puntajes totales son los mismos, ordenados por puntajes de pruebas escritas).

2. La inspección examina principalmente la ideología política del solicitante, su carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, su capacidad empresarial, su desempeño laboral (rendimiento en los estudios), etc.

3. Los elementos y normas del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Nº 1 emitido por el Ministerio de Nombramientos y Nombramientos [2005]) y al "Examen físico". Manual para funcionarios públicos (juicio)" (publicado por el Ministerio de Nombramientos y Nombramientos [2007] 〕Nº 25), "Revisión de las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y "Manual de examen físico de la función pública" .

Nueve. Empleo y beneficios

Con base en el puntaje total del candidato, combinado con los resultados de la inspección y el examen físico, los candidatos a ser contratados se seleccionarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y se anunciarán al público. durante 7 días después de la revisión por parte del grupo de liderazgo de reclutamiento. Si no hay objeciones al anuncio, los procedimientos de empleo se gestionarán de acuerdo con las normas pertinentes y se firmará un contrato de trabajo.

La contratación abierta de personal deberá implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación, y el período de prueba estará incluido en el contrato de trabajo. Quienes hayan vencido el período de prueba serán contratados oficialmente como personal de instituciones públicas; quienes no cumplan con los requisitos serán inhabilitados para el empleo.

Durante el proceso de contratación, si el puesto de contratación está vacante debido a una inspección o examen físico insatisfactorio, si los resultados del anuncio del personal propuesto afectan la contratación, o si las condiciones de contratación no son calificadas o la contratación Si se renuncia voluntariamente por motivos personales, el puesto de contratación se cubrirá de acuerdo con la puntuación más alta. El principio es que las puntuaciones bajas se cubrirán en orden (si las puntuaciones totales son iguales, se ordenarán según las puntuaciones de las pruebas escritas). y los puntajes de las pruebas escritas seguirán empatados y se ordenarán por puntajes de conocimientos profesionales), y solo se completarán una vez.

X. Asuntos relacionados

Para conocer las políticas de contratación y la información relacionada con los exámenes, visite el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anqing (www.aqldbz.gov.cn) y Anqing. Sitio web de formación de exámenes de personal municipal (www.aqpta.com), sitio web del Anhui Huangmei Opera Art Vocational College (www.ahmxx.cn).

Número de teléfono de contacto:

Oficina de la Facultad de Arte Vocacional de la Ópera de Anhui Huangmei 0556-55143531895 5650908

Oficina Comercial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anqing 0556-5897207

Oficina de Supervisión de Anqing 0556-5346300; 5346301

Anexo 1: Plan abierto de contratación de talentos profesionales y técnicos de la Facultad de Arte Vocacional de la Ópera de Anhui Huangmei 2011. xls

Adjunto 2: Formulario de registro de reclutamiento abierto de Anhui Huangmei Opera Art Vocational College 2011.

Documentos

Escuela Vocacional de Arte de Ópera Anhui Huangmei

17 de agosto de 2011