Anuncio de contratación de talentos 2022 para instituciones públicas en la ciudad de Manzhouli, Hulunbuir, Mongolia Interior, 48 personas.
Para seguir cuidando y cuidando a los cuadros, aliente a los cuadros a tomar sobre responsabilidades, reunir talentos y ayudar a la ciudad de Manzhouli Para lograr un desarrollo económico y social de alta calidad, de acuerdo con las necesidades laborales y las regulaciones pertinentes, se decidió llevar a cabo la reintroducción de talentos de las instituciones públicas en la ciudad de Manzhouli en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reintroducción
Este plan traerá de regreso 48 talentos. Para obtener detalles sobre los puestos y condiciones de reintroducción de talentos, consulte el Apéndice 1 "Tabla de demanda de introducción de talentos de la ciudad de Manzhouli para instituciones públicas en 2022" (en lo sucesivo, la "Tabla de demanda de puestos").
2. Alcance de la retroalimentación
Las instituciones públicas que trabajan fuera de la ciudad de Manzhouli (excluidas las instituciones públicas en lo que respecta a la gestión de funcionarios públicos y la aplicación integral de la ley administrativa) tienen empleados (excepto trabajadores) que cumplen con los requisitos. siguientes condiciones Una de:
1. Tener un registro de hogar o lugar de residencia en la ciudad de Manzhouli;
2. El cónyuge o los padres (incluidos los padres del cónyuge) tienen un registro de hogar en la ciudad de Manzhouli. y trabajar en la ciudad de Manzhouli;
3. Cónyuges, hijos o cónyuges de hijos de miembros del personal de agencias e instituciones gubernamentales de Manzhouli (incluidas unidades en el extranjero).
Tres. Calificaciones
(1) Los objetos de la cita deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china, cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar al liderazgo. y la sociedad del sistema socialista del Partido Comunista de China, construir un fuerte sentido de identidad para la nación china, salvaguardar conscientemente la unidad y el progreso nacional, tener buena conducta, amar su trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tener la condición física y capacidad laboral para desempeñar sus funciones con normalidad, y no tener violaciones de leyes y disciplinas.
2. Tener título universitario a tiempo completo o superior. Se dará prioridad a los estudiantes de posgrado a tiempo completo y superiores de universidades ordinarias o a los estudiantes universitarios de tiempo completo de universidades "Doble Primera Clase", antiguas universidades "985" y "211", así como a aquellos con títulos profesionales superiores adjuntos y superiores. .
3. Los estudiantes universitarios de tiempo completo no deben tener más de 40 años, y los solicitantes con título de maestría o superior y títulos profesionales senior asociados no deben tener más de 45 años.
4. Al solicitar la remisión, la transferencia debe ser aprobada por la unidad de trabajo original y los departamentos de organización, establecimiento y recursos humanos y seguridad social locales.
5. Aceptar voluntariamente acuerdos laborales y ajustes laborales.
6. Para los talentos destacados que se necesitan con urgencia en nuestra ciudad, las condiciones como las calificaciones académicas y la edad pueden flexibilizarse aún más de acuerdo con las regulaciones pertinentes de "un caso, una discusión" para la introducción de talentos en nuestra ciudad. ciudad.
(2) No se permite cotización bajo ninguna de las siguientes circunstancias:
1. Sin el consentimiento del lugar de trabajo actual y la organización local, personal y departamentos de recursos humanos y seguridad social. ;
2. Quienes hayan recibido castigo penal por delitos; hayan sido expulsados del Partido Comunista de China y de cargos públicos durante el período de revisión del caso o el período de afectación por el partido y el gobierno; disciplina;
3. Aquellos que aún se encuentran en el período de prueba y no han cumplido con las regulaciones Las regulaciones pertinentes estipulan que aquellos que hayan completado su período de servicio en una unidad específica, o tengan otras regulaciones restrictivas sobre la transferencia;
4. Ser incluido como objetivo de castigo conjunto por deshonestidad de acuerdo con la ley.
5. Canales de inclusión Aquellos que no cumplan con los requisitos de la política o los procedimientos de contratación (empleo) originales. incompleto;
6. Se sospecha que los archivos de personal del cuadro están falsificados o la información importante es cuestionable;
7 Aquellos que han sido básicamente calificados y calificados en los últimos tres años. Los siguientes grados. o grados ilimitados (excepto el número ilimitado de evaluaciones anuales para el personal recién contratado);
8 Después de ser presentado nuevamente, se forma una relación de evitación;
9. regulaciones No se citaron otras circunstancias que prohibieran el empleo.
Cuarto, procedimiento de devolución de llamada
(1) Anuncio
A través de la Red de Gobierno Popular Municipal de Manzhouli (/), la Red de Empleo y Emprendimiento de Manzhouli (/) y otros medios , Se hace público un anuncio sobre la introducción de talentos de instituciones públicas en la ciudad de Manzhouli.
(2) Solicitud individual
1. Horario de inscripción: 2 de agosto de 2022 9:00 - 7 de agosto de 2022 17:00.
2. Método de registro: Se adopta el registro en línea.
Correo electrónico de solicitud: (para obtener más detalles, consulte los correos electrónicos de cada unidad de comentarios en el Apéndice 1 "Formulario de requisitos de puesto")
3. 2022 Enterprises" según sea necesario, Formulario de solicitud de retirada de talentos de unidad" (Adjunto 2), y cargue una fotografía digital en color reciente de 2 pulgadas sin sombrero (fondo blanco, formato jpg, menos de 100 KB).
4. Al solicitar la citación, el solicitante deberá completar el currículum y completar la experiencia de estudio y trabajo, y el tiempo no deberá estar interrumpido ni vacante. No se aprobará la información de registro que esté incompleta, irregular o no completada como se requiere. Los solicitantes deben leer atentamente las condiciones y requisitos de la solicitud, y la información proporcionada debe ser verdadera, precisa, completa y estandarizada. Cualquiera que cometa fraude quedará descalificado de los exámenes y menciones.
5. Se deben proporcionar los siguientes materiales al presentar la solicitud. Todos los materiales deben escanearse en archivos PDF y empaquetarse (nombre + número de contacto + puesto) para cargar:
(1) Aplicar. para la importación de documentos emitidos por la agencia de gestión de registro de hogares, tarjeta de identificación, registro de hogar o certificado de registro de hogar, certificado de título académico e informe de certificación, patentes de calificación profesional y técnica, logros de investigación científica y certificados de premios y otros materiales básicos; requisitos de citación;
(2) El condado donde se encuentra el solicitante El certificado emitido por el departamento del establecimiento mencionado anteriormente y el certificado emitido por la unidad, organización y departamento de recursos humanos y seguridad social de que está empleado y acepta ser transferido;
(3) El cónyuge o los padres del solicitante (incluidos los padres del cónyuge) tienen un registro de hogar en la ciudad de Manzhouli. Si es elegible, proporcione la identificación de su cónyuge o padres (incluidos los padres del cónyuge) tarjeta, registro de hogar o certificado de registro de hogar emitido por la agencia de gestión de registro de hogar, certificado de matrimonio y otros materiales relevantes;
(4) El solicitante es una agencia gubernamental de la ciudad de Manzhouli (incluidos los cónyuges, hijos o cónyuges de los niños que estén empleados en unidades estacionadas en el extranjero, deben presentar el certificado de empleo de su familiar, su documento de identidad, el registro del hogar o el certificado de registro del hogar, el certificado de matrimonio y otros materiales pertinentes emitidos por la autoridad de gestión del registro del hogar;
(5 ) Los solicitantes de reintroducción deben completar el "Formulario de solicitud de devolución de talentos de la institución pública de Manzhouli 2022" (Anexo 2), la "Carta de no caso de retrocitación" (Anexo 3) y la "Carta de evitación" (Anexo 4).
6. Los solicitantes de referencia deben registrarse dentro del tiempo especificado. No registrarse según lo requerido se considerará inválido. Si la revisión falla por motivos personales, como no enviar los materiales según lo requerido, materiales incompletos, información incorrecta, etc., usted será responsable de las consecuencias.
(3) Revisión de calificaciones
El departamento competente de la unidad citada llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes calificados y presentará los expedientes personales de los solicitantes calificados a la introducción de talentos. oficina líder del grupo para revisión Revisión de calificaciones y revisión de archivos de personal. Las normas de revisión de expedientes de personal se implementan de acuerdo con el "Reglamento de Trabajo de Expedientes de Personal de Cuadro". Quienes no pasen la revisión quedarán descalificados de citación; quienes pasen la evaluación pasarán a la etapa de inspección.
(4) Investigación
El departamento competente de la unidad de citación es responsable de formular un plan de inspección y organizar una inspección integral y en profundidad de los solicitantes de citación calificados en función del número. de los solicitantes de citación y los requisitos laborales, se utilizarán pruebas profesionales, entrevistas estructuradas, evaluación de idoneidad laboral y otros métodos para seleccionar a los mejores candidatos (consulte las unidades de citación en el Apéndice 1 "Tabla de requisitos de puesto" para obtener más detalles). Los solicitantes que aprueben la revisión serán regresados para un examen físico.
(5) Examen físico
El examen físico será organizado e implementado por el departamento competente de la unidad citada. Los estándares de examen físico se basarán en los estándares de examen físico de los funcionarios públicos. y los gastos serán a cargo del solicitante. La inspección exhaustiva y el examen físico realizados por el departamento competente de la unidad de reintroducción serán determinados por la reunión del comité del partido (grupo del partido), informados a la oficina del grupo líder de introducción de talentos municipal y hechos públicos después de la reunión del grupo líder de introducción de talentos municipal.
(6) Publicidad
Los candidatos calificados que se presentarán se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Manzhouli (/) durante un período de publicidad de no menos de 5 días hábiles. Quienes informen problemas graves y encuentren pruebas quedarán descalificados de la citación. Si los problemas reportados son graves pero de difícil verificación por el momento, serán elevados al Grupo Responsable de Introducción de Talento Municipal para su estudio y decisión de reincorporación, luego de que el departamento competente de la unidad citada los haya verificado y llegado a una conclusión. .
(7) Movilización del empleo
Después de que expire el período de publicidad y no haya objeciones, será estudiado por la reunión del grupo líder de introducción de talentos municipal y presentado al consejo editorial del comité municipal. para su revisión y aprobación. De acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, los departamentos correspondientes se encargarán de los procedimientos de transferencia del personal citado.
(8) Sistema de período de servicio
El período mínimo de servicio para el personal reintroducido en la ciudad de Manzhouli es de cinco años. Si renuncias o no cumples el periodo mínimo de uso sin motivos justificables, quedará registrado en tu expediente de crédito.
Supervisión disciplinaria del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Se implementará un sistema de evitación en el trabajo de introducción de talentos.
Aquellos que tengan una relación matrimonial, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o relaciones matrimoniales cercanas con miembros del equipo del empleador no pueden postularse para puestos con relaciones directas de liderazgo superior y subordinado si el empleador se dedica a la organización de personal. , inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y trabajos financieros, deberán firmar una "Carta de Anulación". Se incusarán el personal patrono que se interese en intereses de personas que tengan la relación de parentesco antes mencionada con el citado, así como otras personas que puedan afectar el justo desempeño de sus funciones.
(2) Implantar un sistema de rendición de cuentas para la introducción de talento. Para aquellos que violen las disciplinas de reintroducción de talentos, una vez verificados, el contrato de trabajo será rescindido, eliminado y registrado en sus expedientes de integridad. Los cuadros dirigentes y los responsables relevantes que violen las disciplinas de reintroducción de talentos serán tratados y sancionados de acuerdo con ello; a la gravedad del caso; sospechoso de delitos ilegales. Si es necesario, el caso será transferido a órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley.
(3) Todo el proceso de introducción de talento está sujeto a supervisión social. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de citación. Cualquier persona que no esté calificada en cualquier vínculo o etapa será descalificada.
Número de línea directa de supervisión y denuncia:
Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria: 0470-6262123
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido: 0470-6262505
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0470-6262263
Adjunto 1: Formulario de requisitos de introducción de talento de las instituciones públicas de la ciudad de Manzhouli 2022
Adjunto 2: Solicitud de introducción de talento de las instituciones públicas de la ciudad de Manzhouli 2022 Formulario
Anexo 3: No existe ninguna situación que no se pueda recuperar.
Adjunto 4: Carta de anulación
Oficina del grupo líder de presentación de talentos de la ciudad de Manzhouli
4 de agosto de 2022