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¿Cuál es el salario después de graduarse de SHMS (hotel de cinco estrellas)?

El nivel salarial de un estudiante no se ve particularmente afectado por la escuela en la que se graduó. Los niveles salariales están estrechamente relacionados con el país, la región, la categoría del hotel, el puesto y, lo más importante, la capacidad y el nivel personal.

Los salarios de los hoteles chinos y estadounidenses solo se pueden describir a grandes rasgos aquí: en China, el salario mensual promedio de los pasantes que acaban de unirse al hotel es de aproximadamente 2500-3500 yuanes, y el salario mensual promedio de la gerencia los alumnos cuesta entre 4.500 y 6.000 yuanes.

Aunque el salario inicial es bajo, los hoteles internacionales de cinco estrellas tienen un sistema de gestión completo y los salarios de los empleados aumentarán sorprendentemente entre 2 y 4 veces cada vez que sean ascendidos. Por ejemplo, según las estadísticas de 2065438 de marzo de 2007, el salario anual de los gerentes básicos de hoteles es de alrededor de 200.000, el salario anual de los gerentes intermedios es de alrededor de 400.000 y el salario anual de los altos directivos llega a los 2 millones. Quejarse de los bajos salarios es más que nada una falta de perseverancia.

Estados Unidos: Leonard, una firma de consultoría e investigación hotelera de renombre mundial, publicó datos salariales para hoteles de lujo en las costas este y oeste de Estados Unidos.

Se incluyen los salarios mínimos y máximos anuales promedio de 2015 a 2018, y el salario promedio de septiembre de 2016 a enero de 2018. Salario aquí se refiere al salario en un sentido general, excluyendo ganancias de capital y bonificaciones.

Hay 24 puestos en la lista. Los puestos de alta dirección en grupos hoteleros, como vicepresidente de operaciones, vicepresidente de recursos humanos, etc., obviamente tienen salarios relativamente altos. Entre otros puestos, los directores de ventas y marketing ganan los salarios más altos, mientras que los directores de redes sociales ganan los más bajos.