Cómo hacer un buen trabajo en la gestión de autoridad en un sistema de oficina
La gestión de permisos es un factor necesario para una organización y la base del valor de todas las aplicaciones funcionales del sistema OA. La gestión de permisos penetra en todos los aspectos de los negocios y las operaciones empresariales. Cómo hacer que los permisos sean rigurosos y flexibles es un tema que debe sopesarse al implementar los permisos del sistema OA. Los siguientes aspectos son de referencia:
1. La contradicción entre autoridad y desempeño: cuanto más grande es la organización, más detallado es el control de la autoridad, pero al mismo tiempo, la autoridad de control de la información detallada inevitablemente generará. una gran cantidad de operaciones y una gran cantidad de operaciones definitivamente reducirán el rendimiento.
2. Flexibilidad de la autoridad: ¿Cómo ajustar la autoridad en cualquier momento?
3. Control de autoridad en seis dimensiones: tiempo, objeto, operación, contenido, nivel y lugar.
4. Cada módulo funcional tiene su propio sistema de permisos, y todo el software también tiene su propio sistema de permisos: cómo hacer que el sistema de permisos de todo el software controle los permisos de todos los módulos y si hay diferentes permisos; Los permisos de datos del sistema estructurado se pueden controlar a un nivel más profundo.
5. Con el desarrollo del software social, cómo abordar la contradicción entre el control de permisos y el espíritu libre es un problema difícil al que se enfrenta actualmente el software del sistema OA.
Gestión de permisos en 6.6. El software del sistema OA debe perfeccionarse y controlar cada campo y cada operación.
Control de permisos en 7.7. El software del sistema OA no es solo el control de permisos de la información funcional, sino que, lo que es más importante, respalda el modelo de gestión descentralizada de toda la implementación del sistema.
8. ¿Cómo realizar rápidamente autorizaciones y revocaciones por lotes en el sistema sin afectar el rendimiento?
9. Cuando la estructura de una organización cambia, ¿cómo se pueden ajustar fácil y rápidamente los controles de información existentes y los controles de acceso a la información futuros?