El tipo de interés representado por eic
EIC representa a abogados de patentes, tasadores, inspectores de servicios de transporte, inspectores de seguridad y recolectores de chatarra.
Introducción a las características de los seis tipos de intereses profesionales de Holanda:
Tipo artístico: (A)
***Mismas características: creativo y dispuesto Crear novelas y Resultados distintivos, deseosos de expresar su propia personalidad y realizar su propio valor. Sea idealista al hacer las cosas, busque la perfección e ignore la realidad. Tener cierto talento artístico y personalidad. Buena expresión, nostálgica y de mentalidad compleja.
Características: Creativo, poco convencional, sensible, fácilmente emocional, impulsivo, desobedece órdenes.
Tipo social: (S)
***Mismas características: le gusta interactuar con la gente, hacer nuevos amigos constantemente, hablar bien y estar dispuesto a enseñar a los demás. Preocupados por los problemas sociales y con ganas de desempeñar su papel social. Buscar una amplia gama de relaciones interpersonales y prestar más atención a las obligaciones sociales y a la ética social.
Características: Amable, entusiasta, considerado y servicial.
Ocupaciones típicas: Como trabajos que requieren trato con personas, ser capaz de hacer nuevos amigos constantemente, dedicarse a brindar información, iluminación, ayuda, capacitación, desarrollo o tratamiento, y tener las habilidades correspondientes.
Tipo realista: (R)
***Mismas características: disposición a utilizar herramientas para realizar trabajos operativos, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. . Prefiere tareas específicas, no es bueno con las palabras, conservador en el trabajo y relativamente modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.
Características: con los pies en la tierra, honesto y confiable, lento, humilde y grosero.
Ocupaciones adecuadas: A quienes les gusta utilizar herramientas y máquinas, y trabajos que requieren habilidades operativas básicas. Requiere talento mecánico, fuerza física o interés en ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, plantas y animales, y las habilidades correspondientes.
Tipo de investigación: (I)
***Mismas características: Pensadores en lugar de hacedores, fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento, dispuestos a usar su cerebro, buenos pensando , sin ganas de hacer cosas. Como trabajo independiente y creativo. Tiene conocimientos y talento, pero no es bueno para liderar a otros. Piensa racionalmente en los problemas, te gusta ser preciso al hacer las cosas, como el análisis y el razonamiento lógico, y exploras constantemente áreas desconocidas.
Características: Fuerte perseverancia, resiliencia y le gusta estudiar. Curioso e independiente.
Ocupaciones típicas: prefieren tareas intelectuales, abstractas, analíticas y direccionales independientes, que requieren talentos intelectuales o analíticos y los utilizan para la observación, estimación, medición, formación de teorías y, en última instancia, trabajo de resolución de problemas y tienen las habilidades correspondientes. .
Tipo de empresa: (E)
***Mismas características: búsqueda de poder, autoridad y riqueza material, con capacidad de liderazgo. Le gusta la competencia, asume riesgos y es ambicioso/aspiracional. Es pragmático y está acostumbrado a medir el valor de las cosas en función de ganancias y pérdidas, derechos, estatus, dinero, etc. Tiene un fuerte propósito al hacer las cosas.
Características: elocuente, enérgico, dictatorial, optimista, confiado, sociable, alerta y con disposición a dominar.
Ocupaciones típicas: prefiere trabajos que requieran habilidades operativas, gerenciales, persuasivas, de supervisión y de liderazgo para lograr objetivos institucionales, políticos/sociales y económicos, y que tengan las capacidades adecuadas.
Tipo de rutina: (C)
***Mismas características: A este tipo de persona le gusta la rutina, las actividades regulares y le gusta trabajar según procedimientos preestablecidos. Respete la autoridad y las reglas y regulaciones, sea cuidadoso y organizado, acostúmbrese a aceptar el mando y el liderazgo de los demás y no busque posiciones de liderazgo usted mismo. Les gusta prestar atención a situaciones prácticas y detalladas, suelen ser cautelosos y conservadores, carecen de creatividad, no les gusta correr riesgos ni competir, y están llenos de espíritu de sacrificio.
Características: Responsable, muy dependiente, eficiente, estable y práctica, meticulosa y paciente.
Ocupaciones típicas: Prefiere ocupaciones que requieran atención al detalle, precisión, ser sistemática y organizada, con capacidad para registrar, archivar y organizar datos e información escrita de acuerdo con requisitos o procedimientos específicos, y tener la correspondiente talento.