Anuncio de empleo del condado de Xinjiang Changji Qitai 2017 (239 personas)

Para resolver eficazmente el problema de la fuerza insuficiente de los trabajadores municipales, departamentales y comunitarios, consulte las "Opiniones sobre el fortalecimiento del equipo de construcción de trabajadores comunitarios (prueba)". (Emitido por el Partido y el Gobierno de Chang [2013] No. 17) y las "Medidas de gestión y selección de trabajadores comunitarios no pertenecientes al personal de la prefectura de Changji (ensayo)" (Changrenshefa [2013]) han formulado especialmente el siguiente plan de implementación:

1. Ideología rectora

Implementar a fondo el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, tomar como guía el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era, implementar plenamente la estrategia de gobernanza de Xinjiang del Comité Central del Partido y el despliegue de los comités distritales y estatales del partido para fortalecer las bases y fortalecer las bases, y persistir en "establecer un El objetivo pasa por un salvavidas, capta dos puntos clave, mejora un buen mecanismo y se esfuerza lograr y crear una buena situación", mejorar la capacidad de las bases para mantener la estabilidad y servir a la gente, y adherirse a la "apertura, la igualdad y la apertura".

2. Principios de selección y formas organizativas

El grupo líder de selección y nombramiento de personas no pertenecientes al personal del condado (en adelante, el "grupo líder") es responsable del trabajo de selección y nombramiento. . Sobre la base de una amplia aceptación de la supervisión social, ésta se organizará e implementará en conjunto con las unidades de selección y nombramiento, y los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria supervisarán todo el proceso. Los miembros del equipo de liderazgo son los siguientes:

Líder del equipo: Zhang Feng, subsecretario del comité del partido del condado, magistrado interino del condado

Líder adjunto del equipo: Liu Xiaogang, subsecretario del Comité Distrital del Partido, secretario del Comité Político y Jurídico y secretario del Comité Municipal de la CCPPCh.

Lu Zongcheng, miembro del comité permanente del comité del partido del condado y secretario de la comisión de inspección disciplinaria

Miembro del comité permanente del comité del partido del condado de Zhou y ministro de organización Miembros del Departamento: Secretario del Comité de Trabajo del Partido y Finanzas del Parque Industrial Qimin Stone, Director de la Oficina del Condado de Zhangzhongde (Activos de propiedad estatal).

Wang Jidong, subsecretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria y director de la Oficina de Supervisión

Wang Zaisheng, director de la oficina editorial del comité del partido del condado

Chang Director Adjunto del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y Secretario Adjunto del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado.

Secretario, Director

Subsecretario y Director del Grupo de Liderazgo del Partido y Director de la Oficina de Asuntos Civiles del Condado de Lu Chunlin

Fan Min, Subdirector y Jefe de Gabinete Miembro del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado

Viceministro del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Bi

Secretario del Partido de cada municipio

El grupo dirigente Dispone de una oficina ubicada en el Departamento de Organización, que se encarga de la ejecución específica de los trabajos de selección. El director de la oficina es Bi y el subdirector es Bi. El personal de la oficina proviene del Departamento de Organización y de los departamentos municipales pertinentes.

Tres. Puestos y alcance del empleo

Nuestro condado selecciona abiertamente 100 trabajadores municipales, 110 trabajadores comunitarios, 4 oficinas gubernamentales y 25 centros de servicios de inversión. Para puestos específicos, consulte la "Tabla de selección de puestos no pertenecientes al personal del condado de Qitai 2065, 438 07".

Cuatro. Objetivos y condiciones de selección

(1) Objetos de selección

1. Ciudadanos con registro de hogar en el condado de Qitai (incluido el registro de hogar en el condado de Tuanchang);

2. Parejas Una de las partes es un ciudadano con registro de hogar en el condado de Qitai;

3 Voluntarios del "Plan Occidental", "Tres Apoyos y Un Apoyo" y "Funcionarios de la Aldea de Estudiantes Universitarios" que sirven en nuestro. El condado no está sujeto a restricciones de registro de hogares.

(2) Alcance del empleo

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos

2. , principios y políticas, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, adoptar una postura firme y salvaguardar conscientemente la unidad nacional y la unidad étnica;

3. Tener buena ética profesional y la capacidad y condición física para desempeñar las responsabilidades laborales;

4. Haber obtenido título universitario nacional de tiempo completo o superior, y ser menor de 35 años (es decir, nacido después del 18 de diciembre de 1982). Para diversos puestos de bienestar público (incluido el empleo) y aquellos que han trabajado en la comunidad de la ciudad de Qitai durante más de un año, las calificaciones académicas se pueden relajar a la escuela secundaria técnica (incluida la escuela secundaria) y superior, y se puede determinar la edad. según la situación real de los empleados, las calificaciones académicas de los veteranos pueden reducirse a la escuela secundaria (incluida la escuela secundaria) y superiores, la edad puede reducirse a 40 años o menos (es decir, nacidos después de 1977 12 18); para quienes trabajan en ciudades y pueblos, el nivel educativo puede reducirse a la universidad básica o superior, y la edad puede reducirse a 40 años o menos (es decir, 1977 12) Nacidos después de los 18).

5. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.

No están incluidas en el ámbito de aplicación del empleo:

1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;

2. despedido del servicio público por sus unidades;

3. Ser sancionado por cometer errores y el período de sanción no haya expirado;

4. Ser investigado por la inspección disciplinaria y los departamentos judiciales;

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5. En contrataciones abiertas anteriores, aquellos que la agencia de contratación determine que han hecho trampa en los exámenes;

6. Ya trabajando en la comunidad de Qitai Town, la relación laboral se termina o voluntariamente. renuncia durante el período del contrato;

7. Legal, Otras situaciones estipuladas en las leyes y reglamentos y políticas pertinentes;

El registro del hogar, la duración del servicio y la experiencia laboral requerida para esta apertura. La contratación está sujeta a límites de tiempo hasta el 18 de diciembre de 2017.

Procedimientos de selección y nombramiento de verbos (abreviatura de verbo)

El trabajo de selección y reclutamiento se basará en la emisión de folletos, registro, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, Evaluación, convocatoria pública y firma de contrato laboral. Organización e implementación del programa.

(a) Publicación del manual de empleo

La Oficina del Grupo Líder del Condado para la Selección de Personal No Personal dará a conocer la selección al público a través del sitio web del Gobierno de Qitai, televisión por cable y otros Folleto de empleo para los medios de comunicación y los tablones de anuncios de las aldeas (comunidades).

(2) Revisión de registro y calificación

Hora de registro: 2017 65438 18 de febrero-2017 65438 31 de febrero.

Lugar de inscripción: Oficina de Base del Comité del Partido del Condado (tercer piso de la Escuela del Partido del Comité del Partido del Condado de Qitai)

Al registrarse, los candidatos deben traer su certificado de graduación, tarjeta de identificación y otros materiales de certificación necesarios. para el puesto de reclutamiento Original y fotocopia, y dos fotografías recientes en color, de 1 pulgada, con la cabeza descubierta. Las personas recomendadas por el municipio también deben traer el "Formulario de recomendación para unidades no pertenecientes al personal reclutadas en el condado de Qitai" si uno de los cónyuges tiene un registro de hogar en el condado de Qitai, también debe traer el original y una copia de su certificado de matrimonio; Después de pasar la revisión preliminar, el personal completará cuidadosamente el "Formulario de registro de empleo no personal del condado de Qitai" y se registrará. Una vez completado el registro, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado llevará a cabo una revisión de calificación.

(3) Prueba escrita

La prueba escrita será organizada por la Oficina del Grupo Director de Selección y Empleo. Los exámenes están en chino y requieren respuestas en chino. El tema de la prueba es la "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa". Si el número de solicitantes para un determinado puesto no alcanza el número establecido para el puesto, el puesto no se cancelará y la admisión seguirá basándose en el número real. La hora y el lugar de la prueba escrita se notificarán por separado y los resultados de la prueba escrita se publicarán junto con los resultados de la prueba escrita. La puntuación total de la prueba es 100 y la puntuación de la prueba escrita representa el 40% de la puntuación total.

(4) Entrevista

La entrevista se realiza de forma estructurada y requiere respuestas en chino. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los puestos con menos de 10 empleados se determinarán en una proporción de 1:2, y los puestos con más de 10 empleados (inclusive) se determinarán en una proporción de 1:1,5. Aquellos con los mismos puntajes en las pruebas escritas ocuparán la cuota de admisión, y aquellos con los mismos puntajes en las pruebas escritas serán el último entrevistador. Una vez fusionados en la entrevista, si no se puede alcanzar la proporción de entrevistas prescrita, se ingresará el número real de personas. para la entrevista. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, lo que representa el 60% de la puntuación total. Aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos no podrán avanzar a la siguiente etapa. Los entrevistadores se seleccionan entre organizaciones a nivel de condado, departamentos de recursos humanos y seguridad social, y personas con calificaciones de examinadores de entrevistas.

La puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40 y puntuación de la entrevista × 60. Las puntuaciones de las pruebas escritas, las entrevistas y las puntuaciones totales se redondean a dos decimales. Si los puntajes totales de los candidatos para el mismo puesto están empatados, los candidatos miembros del partido tendrán prioridad para ingresar al siguiente enlace, y los candidatos con puntajes altos en la entrevista ingresarán al siguiente enlace, si los resultados de la entrevista son los mismos; el examen se determinará sumando entrevistas.

(5) Organizar la exploración física.

Con base en los puntajes totales del examen escrito y los puntajes de las entrevistas de los candidatos, los candidatos para cada puesto se determinarán en una proporción de 1:1, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. La Oficina del Grupo Líder del Condado para la Selección y Designación de Personal No Personal organizará a los candidatos para que participen en el examen físico a nivel del condado de acuerdo con los "Elementos y estándares del examen físico para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Changji ( Revisado)" (Changrentong [2009] No. 112) y las reglamentaciones nacionales y regionales pertinentes. Los exámenes físicos se realizan en los hospitales generales antes mencionados. Los exámenes físicos se realizan de forma anónima y numerados. El coste del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos. Los candidatos que tengan objeciones a los resultados del examen físico pueden organizar un nuevo examen después de presentar una solicitud por escrito.

Quienes desistan del examen físico o no lo superen serán reemplazados entre los candidatos a este puesto en orden de mayor a menor puntuación global. No se reconocerán los resultados del examen físico realizado por el candidato en el hospital.

(6) Evaluación

El trabajo de evaluación es generalmente responsabilidad de la oficina del grupo líder de empleo del condado, y el comité del partido del municipio es específicamente responsable. La evaluación se centra principalmente en comprender el desempeño político e ideológico del candidato, su carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, etc., y verificar la información relevante proporcionada por el candidato durante la revisión de calificación. Para aquellos que no aprueben el examen, los candidatos para el puesto se seleccionarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos entre los que aprobaron la entrevista, y se realizarán exámenes físicos y evaluaciones. Durante el período de evaluación, el empleador no podrá agregar ningún tipo de prueba o examen. Después de la evaluación, cada equipo de evaluación presentará los materiales de evaluación (alrededor de 300 palabras, firmados por los miembros del equipo de evaluación) a la oficina del grupo de liderazgo del condado para su revisión, y luego informará al comité permanente del comité del partido del condado para estudiar y determinar el personal a contratar.

(7) Publicidad y Empleo

Anunciar uniformemente el personal a contratar. Al mismo tiempo, todos los pueblos y aldeas también deberán dar a conocer al personal propuesto al mismo tiempo, y el plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, el gobierno popular del municipio firmará un contrato laboral con el personal contratado, establecerá archivos personales, gestionará sus relaciones personales y organizativas y llevará a cabo capacitación previa al empleo.

El período del contrato laboral para el personal que no es de plantilla es generalmente de tres años, y el contrato laboral terminará automáticamente al vencimiento después de pasar la evaluación, ambas partes pueden negociar la renovación del contrato laboral; Cuestiones específicas como la suscripción, modificación, terminación y cancelación de contratos de trabajo se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. Los salarios y beneficios se aplican de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de selección y gestión de trabajadores comunitarios no pertenecientes al personal de la prefectura de Changji (ensayo)" (Changren Shefa [2065 438 03] Nº 226).

Verbos intransitivos supervisión disciplinaria y otros requisitos

(1) El departamento de inspección y supervisión disciplinaria a nivel del condado supervisará todo el proceso de selección y reclutamiento y llevará a cabo el trabajo de selección y reclutamiento en de acuerdo con los requisitos prescritos. Cualquier infracción disciplinaria descubierta durante el reclutamiento público será tratada seriamente por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria del condado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Quienes cometan fraude y no proporcionen información verdadera a los candidatos quedarán descalificados de participar en el examen de contratación de personal no funcionario.

(2) Cualquier persona que tenga un parentesco matrimonial, un parentesco consanguíneo directo, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o un parentesco matrimonial cercano con la persona a cargo de la unidad de reclutamiento no podrá postularse para un puesto con una relación directa de liderazgo superior-subordinado.

(3) Si es necesario cambiar la hora y el lugar determinados en este plan debido a circunstancias especiales, la Oficina del Grupo Líder del Condado se lo notificará a través del sitio web del Gobierno del Condado de Qitai (sitio web: www.xjqt.gov .cn) y televisión por cable Los avisos de cambios se publicarán en subtítulos, tableros de anuncios de aldeas (comunidades), etc., sin previo aviso.

Los asuntos relevantes relacionados con este trabajo de reclutamiento serán explicados por el grupo de liderazgo de selección y nombramiento de personal del condado.

Línea directa de supervisión: 0994-7216363 Línea directa de consulta: 0994-7358376

Adjunto: Lista de selección de empleo para trabajadores migrantes del condado de Qitai de 2017. xls

Formulario de registro de personal del condado de Qitai 2017. xls

Formulario de recomendación de no personal del condado de Qitai 2017. xls

Selección de personal no perteneciente al personal en el condado de Qitai

Oficina del grupo líder

2017 12 18