Resumen del trabajo de la sucursal de la Liga Juvenil de Kindergarten 2022

El trabajo ajetreado y gratificante ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, el conocimiento teórico y el nivel profesional han mejorado enormemente. Presumiblemente necesitamos escribir un resumen del trabajo. Para que le resulte más fácil y conveniente escribir un resumen de trabajo, el siguiente es un resumen del trabajo de la sucursal de la Liga de Kindergarten de 2022 que he compilado y es solo para referencia.

Resumen del trabajo 1 de la sucursal de la Liga Juvenil de Kindergarten de 2022

Bajo el liderazgo del Comité de Trabajo de la Liga Juvenil de la Oficina de Educación y la Sección del Partido de Kindergarten, nuestra sucursal de la Liga Juvenil de kindergarten continúa llevando a cabo diversas actividades en profundidad, innovar y mejorar. La mayoría de los miembros y profesores de la liga juvenil han crecido rápidamente en su espíritu pionero y emprendedor, su calidad en todos los aspectos ha mejorado significativamente y su papel pionero ha sido obvio. Al tiempo que fortaleció la cohesión y la eficacia de combate de la organización del grupo, también hizo que las actividades de nuestro parque fueran de mayor calidad y logró resultados más llamativos. El trabajo de este semestre se resume a continuación:

1. Adherirse y estandarizar el sistema de aprendizaje y esforzarse por fortalecer el trabajo ideológico y político de los docentes miembros de la liga juvenil.

Concéntrese en cultivar el sentido de misión profesional y dedicación de cada maestro para amar a los niños, y esfuércese por mejorar el profesionalismo y el sentido de responsabilidad de los maestros, para que los maestros jóvenes puedan amar la educación con una actitud de maestro. Con este fin, la filial de la Liga Juvenil mejora y profundiza la conciencia pragmática de los docentes jóvenes mediante el estudio de la ética docente y las acciones de los docentes avanzados, y establece un modelo de enseñanza y educación a través de la publicidad, a fin de alentar a los docentes a dar pleno juego. a su inteligencia y talentos, y esforzarse por crear su propio valor de vida. Cultivar la dedicación y el amor de los profesores jóvenes por los estudiantes.

2. Fortalecer la formación profesional de los profesores jóvenes y mejorar la educación y el nivel de enseñanza de los miembros de la liga juvenil.

Hay muchos profesores jóvenes en nuestra escuela en el trabajo práctico diario, la Juventud. La rama de la liga es plenamente consciente de que los profesores jóvenes son un equipo con una gran vitalidad y creatividad que no se puede ignorar. Sólo ganando a los jóvenes podemos ganar el futuro. Los líderes del parque afirman plenamente las habilidades de los profesores jóvenes y les permiten con valentía y confianza. práctica en el trabajo práctico, combinado con el " Trabajamos con los viejos para liderar lo nuevo, y trabajamos en parejas con maestros y aprendices, y nos esforzamos por lograr el crecimiento de los maestros jóvenes. Confiando en sus ventajas de ser jóvenes y enérgicos, los profesores jóvenes están dispuestos a pedir consejo y escuchar las conferencias con humildad. Sobre la base de absorber la experiencia docente de los profesores antiguos, están dispuestos a progresar, reformarse audazmente e innovar. Algunos profesores jóvenes han formado su propio estilo de enseñanza.

Participa activamente en concursos para jóvenes docentes de todos los niveles y de todo tipo.

En el primer semestre de este año, tres jóvenes maestros de nuestro jardín de infantes participaron en la actividad "Evaluación de la enseñanza juvenil del distrito". Uno de los maestros ganó el segundo premio en el distrito y un maestro ganó el tercer premio. en diciembre, docentes jóvenes con menos de diez años de experiencia docente participaron en la actividad "Concurso de docentes jóvenes del distrito" y luego, docentes jóvenes con menos de seis años de experiencia docente participaron en concursos de habilidades como "Juguetes didácticos hechos a sí mismos"; Dos artículos de profesores obtuvieron dos y tres premios respectivamente.

Estos gratificantes logros no solo afirman el trabajo de los miembros de nuestra liga juvenil como maestros, sino que también fortalecen nuestra determinación de trabajar activamente.

3. Utilice las actividades de voluntariado como punto de partida para mejorar de manera integral la conciencia de servicio de los miembros jóvenes.

1. Aprenda del Día de Lei Feng. En este día de gran importancia, todos los miembros se centraron en el tema de las acciones de servicio voluntario y utilizaron el tiempo libre de la siesta de los niños al mediodía para crear un tablero publicitario con el tema "La historia del tío Lei Feng" para promover la historia de Lei. Feng para niños y padres; carteles de Haibao de la "Exposición Mundial" hechos por ellos mismos decoraron el ambiente del pasillo del jardín de infantes e incluso recogieron escobas y trapos para limpiar algunos rincones del jardín de infantes que se olvidaban fácilmente; Esperamos utilizar el espíritu de voluntariado para inspirar a las personas que nos rodean, utilizar nuestras acciones para inspirar a las personas que nos rodean, llevar adelante el espíritu de Lei Feng y promover una sociedad más armoniosa.

2. Decorar la guardería. Unos días antes del inicio de clases en septiembre, nuestra filial de la Liga Juvenil se hizo cargo activamente del diseño ambiental de los tres pasillos del jardín de infantes. Todos renunciaron a su tiempo de descanso y corrieron contra el tiempo para prepararse para el inicio de clases.

En octubre, nuestra filial de la Liga Juvenil produjo folletos para cada sala de actividades dedicada en el jardín de infantes. Todos dividieron el trabajo y cooperaron: algunos buscaron dibujos, otros diseñaron el diseño, los niños cortaron encajes decorativos, algunos escribieron caligrafía artística... En menos de dos horas, todos los folletos estuvieron terminados. El folleto utiliza imágenes y texto, lo que no sólo permite a los niños leer, sino que también les indica las reglas que deben seguir al ingresar a la sala de actividades especiales. Al decorar la puerta de la sala de actividades, también brinda un cálido recordatorio a los profesores y estudiantes que van a la sala de actividades para realizar actividades.

3. Participar activamente en la Acción de Servicio Voluntario de Sunshine Student Aid "Dream Realization 1+1". Este año, con la ayuda del Comité de Trabajo de la Liga Juvenil de la Oficina de Educación, la sucursal de la Liga Juvenil de nuestro jardín de infantes tiene el honor de patrocinar a un estudiante de la Escuela Secundaria Nacional Yunnan Diqing con un excelente rendimiento académico y una familia pobre, y le pagará su matrícula de la escuela secundaria durante tres años de forma gratuita para ayudarle a realizar su sueño universitario. Respecto a esta actividad, todos dijeron: Persistiremos durante tres años para ayudar a los estudiantes de secundaria en Shangri-La, Yunnan, a hacer realidad sus sueños universitarios y hacer nuestra pequeña parte para que los adolescentes que no asisten a la escuela puedan tener libros para leer y sueños para hacerse realidad.

4. Ayudar a los estudiantes durante el semestre.

Como en el pasado, cada joven maestro de la rama de la Liga Juvenil ayudará a enseñar a un niño con "dificultades de aprendizaje" en su clase este semestre, cuidando su vida, fomentando su aprendizaje y ayudando a los padres a brindar orientación científica en la educación familiar de estos niños. Los niños desarrollan buenos hábitos de comportamiento, mejoran sus habilidades en todos los aspectos, crecen de manera saludable más rápido y escriben estudios de casos.

5. Fomentar activamente el espíritu de voluntariado. A medida que comenzó el reclutamiento de voluntarios para la "Bienvenidos a la Exposición Mundial", todos comprenden completamente la importancia de la Exposición Mundial para Shanghai y Qingpu, y se inscriben activamente para ser voluntarios para la Exposición Mundial, utilizando la Exposición Mundial como un buen escenario para mostrar el estilo de la juventud de Qingpu, participando activamente en la Exposición Mundial y sirviendo a la Expo.

Al recordar el trabajo de organización de la Liga Juvenil este semestre, sentimos profundamente que el crecimiento y el progreso de los maestros jóvenes no pueden separarse del cuidado del Comité de la Liga Juvenil de la Oficina de Educación y los líderes escolares, y Es inseparable del esfuerzo conjunto de la mayoría de los docentes jóvenes. Hemos visto claramente que el desarrollo social ha planteado requisitos más altos para el nivel del trabajo juvenil. También hemos visto que la experiencia de varios departamentos de la filial de la Liga Juvenil se acumula constantemente en el trabajo y nuestro trabajo se vuelve cada vez más maduro. Tenemos todas las razones para creer que con los esfuerzos continuos de todos los miembros de nuestra rama de la Liga Juvenil, nuestra rama de la Liga Juvenil crecerá y se desarrollará paso a día, y avanzará de manera constante hacia una rama de la Liga Juvenil que esté llena del sabor de los tiempos. Lleno de atmósfera positiva y poder espiritual colectivo condensado.

Resumen del trabajo de la sucursal de la Liga de Kindergarten 2022 2

Nuestro trabajo de organización de la liga de kindergarten está bajo el liderazgo directo del jardín de infantes y continúa llevando a cabo innovaciones y mejoras en profundidad. Este semestre, todas las actividades del grupo siguen de cerca los objetivos generales de los asuntos del jardín de infantes, la enseñanza y la investigación científica, fortalecen la construcción de la connotación del jardín de infantes, siguen las leyes del desarrollo físico y mental de los niños y las características de aprendizaje, y se esfuerzan por ayudar a los maestros a establecer una correcta visión de la educación, la vida y los valores. Incrementar la cohesión y fuerza centrípeta de los docentes de este jardín de infantes. Formar un equipo de docentes con buena calidad ideológica, alta capacidad educativa y creatividad. Mientras nos enfocamos en ideas, estilos de estudio y promovemos el aprendizaje, también llevamos a cabo actividades de desarrollo de calidad para enriquecer las vidas de los miembros jóvenes y reflejar el verdadero estilo de los miembros. Los profesores miembros de la Liga Juvenil han madurado rápidamente en su trabajo pionero y emprendedor, su calidad en todos los aspectos ha mejorado significativamente y su papel pionero ha sido evidente. Fortalecer la educación ideológica de los maestros y miembros de la liga, llevar a cabo activamente una variedad de actividades dentro de la liga, fortalecer efectivamente la autoconstrucción de la rama de la liga, mejorar la cohesión de los miembros de la liga y esforzarse por crear una rama de la liga avanzada. El trabajo específico se resume a continuación:

1. Fortalecer la construcción interna de los miembros de la liga y mejorar la calidad ideológica de los miembros de la liga

(1) Fortalecer la construcción ideológica y política de la rama de la liga y mejorar la alfabetización política de los miembros jóvenes.

Bajo el liderazgo de la rama del partido de jardín de infantes, participar activamente en la vida organizacional de los miembros de la liga, llevar a cabo una educación en profundidad sobre la organización, la historia de la liga y la concientización del personal docente y el trabajo a planificar. , sistemático y eficaz. Organizar y llevar a cabo actividades de enseñanza e investigación sobre "Conocimiento del Partido", aprender de la educación natural avanzada del Partido y acercarse aún más a la rama del Partido. Bajo el liderazgo de la rama del partido del jardín de infantes, cooperamos activamente con el jardín de infantes para realizar diversos trabajos en especie, mantener la unidad del jardín de infantes, establecer un buen estilo de jardín y mejorar la cohesión del jardín de infantes.

Servir a cada niño y a cada padre de todo corazón, salvaguardar los intereses vitales de los miembros jóvenes, enriquecer la vida extracurricular de los miembros jóvenes, fortalecer la educación ideológica y moral y cultivar el sentimiento.

(2) Fortalecer la construcción de infraestructura de la sucursal de la Liga Juvenil y mejorar las capacidades comerciales de los miembros jóvenes de la Liga.

(1) Realizar actividades de formación:

Según las especialidades y preferencias de los profesores jóvenes, establecer diversas actividades de formación de clubes con ricos contenidos. Realizamos periódicamente capacitaciones y estudios para cada club, incluidas discusiones prácticas y estudios teóricos. Durante el estudio, insistimos en mantener registros, planes y planes, y organizar y compilar excelentes planes de lecciones en las actividades del club.

(2) Realizar actividades prácticas de seminario:

Apoyarse en las actividades del club para formular diversos planes y contenidos didácticos. Realizar periódicamente actividades prácticas de seminarios como enseñanza colectiva, juegos de roles y revisiones regionales para profesores jóvenes.

(3) Intercambio e intercambio de experiencias:

Organice a los miembros del equipo para que realicen ensayos educativos y actividades de intercambio y evaluación de casos. A través de intercambios, los miembros del equipo pueden compartir las experiencias educativas y docentes de otras personas. y promover sus propias teorías. Mejora de nivel.

2. Fortalecer efectivamente la propia construcción de la rama y mejorar aún más la efectividad en el combate y la adaptabilidad de la rama del regimiento.

1. Implementar concienzudamente las diversas tareas asignadas por el Comité de la Liga Juvenil Municipal y el espíritu de las reuniones del Partido y de la Liga Juvenil en todos los niveles. Aprenda de la experiencia de las sucursales avanzadas de la Liga Juvenil y mejore las capacidades de innovación de las sucursales de la Liga Juvenil en la nueva situación.

2. Fortalecer la gestión de los miembros de la liga, fortalecer efectivamente la disciplina y el estilo de los miembros de la liga y fortalecer el adoctrinamiento positivo.

3. Aprovechar al máximo el poder de la Liga Juvenil y fortalecer aún más la relación entre la Liga Juvenil y la Liga Juvenil

Promover vigorosamente el espíritu voluntario de "dedicación, amistad, mutua ayuda y progreso", dar rienda suelta al poder de la Liga Juvenil y dar a conocer el servicio voluntario. Es un punto culminante de nuestro jardín.

3. Llevar a cabo una variedad de actividades dentro de la liga para mejorar aún más el atractivo y la cohesión de la rama de la liga juvenil.

(1) Crear cuidadosamente una cultura en el campus con las características locales de Macheng y las características de nuestro campus. Crear una cultura material sana y hermosa; una cultura espiritual positiva y crear una cultura de clase rica y colorida; Crear una atmósfera en el campus donde “a todos les encanta hablar mandarín y todo es civilizado y educado”. Bajo la dirección de la rama del partido, se llevan a cabo diversas formas de actividades de educación ética del profesorado, como lectura, grupos centrales de estudio, formación centralizada, discursos de debate, etc.

(2) Condensar y mejorar las características del cuidado y la enseñanza infantil

1. Realizar formación en el trabajo basada en actividades educativas y docentes, explorar activamente métodos educativos y docentes eficaces y mejorar las habilidades y niveles profesionales de los miembros jóvenes de la liga.

2. Lleve a cabo actividades en profundidad de "maestro a aprendiz" basándose en las características del jardín de infantes de "maestro a aprendiz", forme un modelo de asistencia de emparejamiento en el que los miembros del grupo lideren a los miembros de la liga y Los docentes clave lideran a los nuevos docentes, a fin de mejorar la capacidad integral de los docentes en su conjunto.

3. Organizar a los miembros del equipo para que participen en capacitaciones en el huerto y observar las actividades docentes de maestros experimentados para mejorar sus habilidades profesionales.

(3) Celebración de actividades culturales y de entretenimiento. Junto con las actividades de celebración de festivales, llevaremos a cabo ampliamente actividades culturales y deportivas que sean de interés para los profesores jóvenes para potenciar la fuerza centrípeta y la cohesión de los miembros. Organizar conjuntamente clubes de fotografía, literatura, danza y coros con los sindicatos para enriquecer la vida de los profesores y el personal, mejorar las habilidades profesionales básicas, cultivar el temperamento y mejorar la calidad.

Al recordar el trabajo de organización de la liga este semestre, sentimos profundamente que el crecimiento y el progreso de los maestros jóvenes es inseparable del cuidado de los líderes del parque, y es inseparable de los esfuerzos conjuntos de la mayoría de los profesores jóvenes. Vemos claramente que el desarrollo social ha planteado requisitos más altos para los estándares del trabajo juvenil. También necesitamos fortalecer la formación de equipos de los miembros de la liga y mejorar la cohesión de los miembros de la liga. En el futuro, debemos continuar trabajando duro con el objetivo de "poner en juego el poder radiante de los miembros de la liga y construir una marca de jardín de infantes"

Resumen del trabajo de la sucursal de la Liga Juvenil de Kindergarten 2022 3

La vida universitaria corre por la punta de nuestros dedos Casi la mitad, en el colectivo de todos los hermanos, hemos pasado juntos muchos momentos maravillosos.

El trabajo de secretario y monitor de la Liga Juvenil durante un semestre está llegando a su fin sin saberlo. A medida que se acerca la campana de Año Nuevo, mi mente se llena de recuerdos. El trabajo de un semestre está llegando a su fin y estoy bastante satisfecho con el trabajo de este medio año.

Pensándolo detenidamente, he ganado mucho, aprendido mucho y crecido mucho en los últimos seis meses como secretario de la liga y líder del equipo. Mi capacidad de trabajo y mi forma de tratar con las personas han mejorado en consecuencia. Este es un testimonio de mi crecimiento gradual. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido a mis instructores, profesores y compañeros que siempre han apoyado mi trabajo.

Bajo la organización unificada de los líderes escolares, este semestre nuestra clase ha logrado grandes resultados en la inspección y evaluación de la gestión semimilitar de la escuela, varias actividades competitivas como el tercer lugar en la competencia de cola y en En términos de ambiente de aprendizaje. Resultados bastante satisfactorios. El trabajo del semestre ahora se resume de la siguiente manera:

El trabajo del Secretario de la Liga Juvenil se resume de la siguiente manera:

1. Hacer un buen trabajo en las asignaciones de la Liga Juvenil Comité y el trabajo ideológico de cada estudiante

Este semestre, completamos concienzudamente cada tarea asignada por el Comité Superior de la Liga Juvenil y cooperamos activamente con el instructor, el maestro de clase y cada comité de clase en la gestión de la clase. A través de la observación y comprensión de cada estudiante, podemos descubrir rápidamente los problemas existentes y realizar el trabajo ideológico correspondiente. Al mismo tiempo, aproveche el tiempo de reunión de clase para señalar los problemas recientes de manera oportuna y pida a cada estudiante que les preste atención ideológicamente y contribuya con sus propias fuerzas a la construcción de la clase. ¡A través de algunos ejemplos de la vida, cada estudiante puede! Tener una actitud ideológica correcta. Mejorar la calidad personal. Proporcionar educación específica a través de casos individuales de manera oportuna.

2. Realizar activamente actividades colectivas para promover la unidad, la ayuda mutua y la cooperación dentro de la clase.

Este semestre, con los esfuerzos conjuntos de todos los comités de la clase, se organizaron en la clase actividades como "Barbacoa junto al mar" y "Juego de baloncesto en el dormitorio" a través de actividades de grupo de clase y actividades de grupo de dormitorio, el entusiasmo de todos fue. Totalmente movilizados para fortalecer cada actividad. Un sentido de unidad, ayuda mutua y cooperación entre los compañeros. Al mismo tiempo, mejora los sentimientos de los estudiantes y es más propicio para el manejo de la clase. En algunas actividades escolares, como la Semana de Recital en Inglés y otras actividades, los estudiantes también contribuyen y participan activamente. la clase.

3. Coopere activamente con el líder del escuadrón en la gestión semimilitar de la clase y haga un buen trabajo en los ejercicios matutinos y la calidad del mantenimiento.

¡Siga estrictamente al semimilitar! regulaciones de gestión y cooperar activamente con el líder del escuadrón en la gestión de los asuntos de clase. Con nuestra cooperación y esfuerzos activos, nuestra clase ha logrado buenos resultados en este sentido. En términos de asuntos internos, cada dormitorio puede cumplir con los estándares esperados según sea necesario, y un dormitorio (dormitorio) recibió el título de "Dormitorio modelo de limpieza" en términos de ejercicios matutinos, y también cumplió con los requisitos de alta velocidad y alta asistencia; tasa, y nos desempeñamos bien en los ejercicios de cola de este semestre. Logramos buenos resultados en la clase, mostrando la calidad semimilitar de nuestra clase.

4. Preste mucha atención al estado de aprendizaje de los compañeros y al ambiente de aprendizaje de la clase para mejorar la eficiencia del aprendizaje.

Aunque hay mucha capacitación durante este semestre, con mis esfuerzos conjuntos y los de los comités de clase, las reuniones de clase de cada semana enfatizarán la necesidad de corregir actitudes, corregir mentalidades y prestar atención a los detalles en aprendizaje, y a través de individuos que conducen dormitorios, dormitorios que conducen clases, para que cada estudiante se dé cuenta: ¡La actitud determina la altura! Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Ya sea que se trate de un estudio o capacitación normal, debemos prestarle atención ideológicamente y tener una actitud seria; Además, a menudo se enfatizan los niveles de inglés 3 y 4. En cuanto a la importancia del examen, instamos y recordamos a los estudiantes que se preparen activamente para el examen y aprovechen su tiempo libre para intentar aprobarlo a la primera.

5. Preste mucha atención al estado mental de cada estudiante y resuelva los problemas de manera oportuna.

¡Observe cuidadosamente el estado reciente de cada estudiante durante y después de clase para ver si hay algún problema! Después de descubrir los problemas, hable con ellos a tiempo para comprenderlos. Resuelva los problemas existentes de manera oportuna hablando y charlando. Vaya a cada dormitorio con más frecuencia y aprenda hablando en el dormitorio para mantenerse al tanto de la relación entre los miembros del dormitorio. y al mismo tiempo promueve la unidad y la armonía de los miembros del dormitorio, lo que a su vez impulsa la unidad y la armonía de la clase.

¡Han sucedido muchas cosas en los últimos seis meses! , Revisaré lo anterior en detalle. Después de un semestre de trabajo y estudio, he ganado mucho y crecido mucho con el apoyo y estímulo de mis compañeros. La situación de clase es un poderoso testimonio de mi crecimiento. Aquí resumiré primero mi trabajo: como líder de escuadrón, lo primero que debo hacer es comprender la personalidad y la situación familiar de cada compañero de la clase. Obtuve excelentes resultados en la clase. Sobre la base del colectivo de clase, nuestros hermanos de clase tienen una gran confianza en sí mismos y orgullo. También cooperaron con el secretario de la liga y participaron activamente en las actividades de cola organizadas por el departamento de navegación. En este evento, nuestra clase obtuvo el excelente resultado del cuarto lugar en la cola, pero también hay muchas deficiencias: en las actividades organizadas por la escuela, los estudiantes no son muy abiertos, tal vez por su personalidad. Espero que en mi futuro trabajo y estudio pueda trabajar duro y crecer junto con mis compañeros y mejorar continuamente estas carencias y deficiencias. Sea un buen líder y tome la iniciativa en todo.

El siguiente es un resumen del trabajo del monitor:

En términos de gestión de clases: Planeo implementar un sistema de gestión efectivo, el cual debe tener un conjunto completo de medidas de recompensa y castigo. , basado en el aprendizaje de los estudiantes, limpieza, ejercicios matutinos, etc. Al mismo tiempo, de acuerdo con el manual del estudiante, informaré de manera oportuna y precisa la situación actual de los puntos a los estudiantes en la reunión de clase todos los domingos, para que los estudiantes Puede comprender de manera más intuitiva su desempeño durante la semana pasada y comprender su propio desempeño en la clase. De esta manera, los estudiantes con puntuaciones más bajas trabajarán más duro la próxima semana para esforzarse por conseguir puntos extra. Y los estudiantes con más puntajes avanzarán a un nivel superior, creando así una atmósfera de persecución unos a otros en la clase. Informaré la situación de la clase al guía y profesor de la clase en el momento oportuno.

Plan de estudio: este semestre me concentraré en estudiar y mejorar el rendimiento académico de nuestra clase. Después de todo, esta clase fue la mejor clase en el departamento de navegación en el último semestre. semestre, se espera que los resultados de los estudiantes sean ideales. La medida es que el comité de clase se turna para comprobar la situación del sueño, de modo que no haya alumnos que jueguen por la noche, y que no haya alumnos que duerman o jueguen en clase y respondan activamente a las preguntas del profesor. Sin embargo, algunos estudiantes no tienen una comprensión sólida de diversos conocimientos. En respuesta a este examen, llevé a cabo una estrategia de grupo uno para comprender las debilidades de los estudiantes en el aprendizaje. Le pedí al comité escolar que comentara sobre el autoestudio nocturno. Determinaré nuestros objetivos de aprendizaje este semestre y espero que lo hagamos. podemos mejorar nuestro aprendizaje este semestre. Este semestre, planeo desarrollar un marcador personal con puntos sumados y restados para estimular los deseos de los estudiantes y limitar sus normas de comportamiento.

En términos de limpieza: El comité de vida y yo revisaremos la limpieza y seleccionaremos a la persona a cargo durante la limpieza general todos los martes, para que el dormitorio se pueda limpiar mejor. Y a menudo seleccionan a los líderes en asuntos internos y les otorgan ciertas recompensas. Organizaré los detalles del trabajo de cada cuadro de clase en detalle. Por ejemplo: el comité organizador debe organizar adecuadamente algunas actividades de la clase, como juegos de baloncesto entre dormitorios; el secretario de la liga debe ser bueno para observar a los estudiantes con anomalías psicológicas e informarlas al maestro. de manera oportuna.

En cuanto a los ejercicios matutinos: el comité de deportes llama al dormitorio para que se levanten por la mañana, y se puede decir que la velocidad de acumulación es muy rápida. ¡También debe haber humanidad en la gestión de los ejercicios matutinos! , para evitar las manos frías en las mañanas de invierno, le di a cada estudiante un guante por su entusiasmo en los ejercicios matutinos.

En términos de publicidad de la clase: ¡que el comité de publicidad recopile los manuscritos todos los meses y los envíe al comité! equipo de estudiantes y llevar a cabo más unidad de clase y actividades positivas, tales como: partidos de tenis de mesa, partidos de fútbol, ​​etc.

Como líder de equipo, primero debes tener una fuerte autodisciplina. Como dice el refrán, Primero debes corregirte a ti mismo. Como líder de escuadrón, debes aprender a descubrir tus propios defectos y deficiencias y corregirlos de manera oportuna. En segundo lugar, debemos tener una fuerte cohesión. El líder del escuadrón es el núcleo de un equipo. Su objetivo es unir a todo el equipo y trabajar duro para lograr las diversas tareas del equipo. No importa cuán capaz sea un líder de escuadrón, es solo una persona. Gran parte del trabajo se logra gracias al esfuerzo conjunto de todos. Entonces tienes que aprender a comunicarte. De hecho, es más fácil decirlo que hacerlo, porque las personas tienen diferentes personalidades. Algunos son naturalmente extrovertidos y fáciles de hablar, por lo que pueden comunicarse fácilmente. Sin embargo, cuando te encuentras con personas introvertidas, no lo son. Es fácil hablar con alguien que no podrá comunicarse bien. Es muy fácil. Como líder de escuadrón, debes aprender a comunicarte con todo tipo de personas, porque solo estableciendo una buena comunicación con todos podrás comprender los cambios de pensamiento de todos, qué problemas hay, qué conflictos hay y cómo resolverlos.

Finalmente, debes ser recto y justo al tratar las cosas. En un equipo, el líder del escuadrón no debe formar camarillas o camarillas. Al manejar los asuntos, debe seguir el principio de tratar la situación, no a la persona, deduciendo lo que se debe deducir y. entrega de premios. Sólo así el líder del escuadrón podrá establecer su propio prestigio.

En resumen, como líder del equipo y secretario de la liga, en el próximo semestre, mientras mejoramos todos los aspectos del trabajo, nos centraremos en los estudiantes y organizaremos actividades para mejorar aún más la connotación y el contenido de las actividades. significado. En términos de otros trabajos, no debemos aflojar, esforzarnos por hacer nuestro mejor esfuerzo, cooperar activamente con el instructor, el maestro de la clase y los comités de la clase en el trabajo de construcción de la clase y esforzarnos por llevar nuestra clase a un nivel superior. clase perfecta.

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Hoy, estamos promoviendo de manera integral una educación de calidad y profundizando la reforma educativa. Todos los jóvenes docentes de nuestra filial de la Liga Juvenil son claramente conscientes de que "un carácter moral noble, un conocimiento sólido de los negocios y una sólida calidad psicológica son las cualidades que los docentes jóvenes deben poseer en la nueva era". Con este objetivo en mente, llevamos adelante conjuntamente el estilo pragmático y de búsqueda de la verdad y logramos grandes avances en nuestro trabajo, que se refleja específicamente en los siguientes aspectos.

1. La alfabetización política se desarrolla a un alto nivel

Bajo el liderazgo directo de la rama del partido, nuestros miembros jóvenes estudian regularmente los estatutos del partido, comprenden los conocimientos del partido y también invitan al partido. miembros para presentar la naturaleza y el propósito del partido, para que nuestros jóvenes maestros puedan establecer elevados ideales e inspirar su deseo de unirse al partido. Cinco jóvenes que eran miembros de la Liga Juvenil escribieron con entusiasmo sus solicitudes para unirse al partido. Este año, un joven se convirtió en miembro a prueba del Partido Comunista de China.

Porque todos somos profesores. Por ello, es necesario promover entre los jóvenes docentes la ética docente de “dedicación, amor por el trabajo, enseñar y educar”. Nuestros jóvenes maestros participaron activamente en debates, concursos de oratoria y actividades de redacción de ensayos sobre "La imagen de un maestro de preescolar en mi mente" y "¿Cómo somos maestros hoy?" Entre ellos, la tasa de participación de profesores jóvenes en el concurso de redacción alcanzó el 100%. Según lo dispuesto por el Comité del Buró del Partido, nuestros jóvenes profesores también participaron activamente en la actividad de evaluación "Mis buenos profesores favoritos". Sin escatimar esfuerzos en publicidad, organización cuidadosa y selección cuidadosa. Uno de nuestros jóvenes maestros fue nombrado "Mi buen maestro favorito" y fue elogiado por el condado. Al celebrar el 16º Día del Maestro, nuestros jóvenes profesores dieron un discurso improvisado de tres minutos sobre el tema "Mi carrera". Todos hablaron sobre su amor y su carrera. Expresa la ética de dedicación, amor por el trabajo y dedicación del docente sin pedir nada a cambio.

Con el fin de mejorar su propia calidad, nuestros jóvenes profesores aprovechan sus vacaciones para participar activamente en las actividades del proyecto "Cuatro Unos". Es decir, en la actividad de "leer un buen libro, escribir una experiencia de estudio, hacer una buena acción y desarrollar una habilidad profesional", muchos profesores recargaron rápidamente sus deficiencias en los negocios y el pensamiento, actualizaron sus conceptos y mejoraron sus habilidades. La nobleza. También hay muchos profesores jóvenes que han hecho muchas cosas significativas. Por ejemplo: el joven profesor Zhou Jing se inscribió con entusiasmo para donar al Banco de Médula Ósea de China, dedicando su amor a los pacientes y a la sociedad. Al mismo tiempo, también constituye un ejemplo para nuestros jóvenes docentes y se convierte en un modelo a seguir del que podemos aprender.

2. El nivel profesional corre hacia la alta calidad.

Nuestros jóvenes profesores son todos expertos en aspectos profesionales. Prestan atención al estudio teórico y pueden utilizar la teoría para guiar la práctica. Tienen el coraje de asumir pesadas responsabilidades y crecer rápidamente en el escenario establecido por nuestros líderes. Este año, nuestros jóvenes maestros han realizado más de 10 actividades a nivel de ciudad, condado y cine, y han sido bien recibidos por líderes y pares. También participamos seriamente en todas las actividades del mes de docencia e investigación y participamos en diversos concursos de habilidades, formando un ambiente competitivo y emprendedor de comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar, y logramos buenos resultados. Por ejemplo: el maestro Zhang Jing ganó el título de líder en educación infantil; el maestro Yu Jianhua ganó el segundo premio de experto en puestos juveniles integrales.

Con el apoyo directo de los líderes del jardín de infantes, nuestros jóvenes maestros; También participó activamente en proyectos de investigación. En los jardines de infancia llevamos a cabo la actividad "Cada joven docente tiene un proyecto" para promover la investigación docente a través de la investigación científica y mejorar la calidad de la educación. En este sentido, también hemos logrado resultados gratificantes. El tema "Investigación sobre el comportamiento educativo de los docentes para promover la indagación y el buen desempeño de los niños" en el que participó ***, nuestra joven maestra, fue catalogado como un proyecto municipal "Investigación sobre la construcción de libros de texto curriculares para el jardín de infantes para cultivar la exploración y la innovación de los niños; Spirit in the Art Field" fue catalogado como un proyecto clave en el condado; la "Investigación sobre el cultivo de la autonomía de los niños en las actividades artísticas" del maestro Guo Wan fue presentada a la Oficina Municipal de Enseñanza e Investigación para su aprobación como proyecto municipal; "Investigación sobre el cultivo de la independencia en niños de 5 a 6 años" de Zhou Jing ganó el séptimo lugar en el condado. El segundo premio en la Selección de Tesis de 2018 "Investigación práctica sobre cómo cultivar a los niños para que hablen completamente" ganó el tercer premio en la séptima selección de tesis del condado; hasta ahora, nuestro jardín de infancia ha realizado entre 20 y 30 proyectos de investigación de distintos tamaños. Cada uno de los profesores jóvenes está trabajando en un tema. Con este fin, nuestro jardín de infancia ha ganado el glorioso título de Grupo de Investigación y Educación del Condado.

3. Desempeñar un papel de servicio y dar forma a una imagen civilizada de la juventud.

Porque somos una guardería, los objetos a los que servimos son los niños y los padres. Por eso, nuestros jóvenes profesores deben establecer la idea de "todo para los niños", hacer concienzudamente un buen trabajo como padres y servir a sus padres. Hemos abierto la "Ventana de contacto en el hogar", la "Ventana de salud", la "Línea directa de tutoría" y el "Buzón para padres" para aumentar la distancia entre nosotros y los padres, obtener su cooperación y lograr una educación verdaderamente sincrónica en el hogar.

Nuestros jóvenes maestros también hicieron sugerencias, editaron, componieron, imprimieron y fundaron el jardín de infantes experimental "Boletín del jardín entre padres e hijos" para promover métodos científicos de crianza y contenido educativo de calidad para los padres, que fue elogiado unánimemente por los padres. . Cada mes, tenemos una jornada de puertas abiertas para que los padres conozcan la situación educativa en el jardín de infancia. Al mismo tiempo, también llevamos a cabo diferentes formas de reuniones de padres, organizamos diversas actividades entre padres e hijos y ofrecemos conferencias sobre crianza científica a los padres, etc.

En el primer semestre de este año, trabajamos con la Federación de Mujeres del Condado *** para lanzar el “Club de padres e hijos”. En la segunda mitad del año, abrimos conjuntamente con el Centro de Salud de la Mujer del condado, la Oficina de Educación y otras unidades una "Estación de Servicio de Consulta de Tutoría" en nuestro jardín de infantes. Todo esto nos permite poner en práctica nuestros pensamientos de servir a nuestros padres.

Para estrechar la amistad entre militares y civiles, nuestra rama del regimiento organizó una fiesta de "celebración civil-militar" con la unidad de construcción civil-militar *** en los albores del nuevo siglo. Durante la actuación, utilizamos nuestro dulce canto y elegante baile para mostrar el estilo de nuestros jóvenes maestros, y también expresamos nuestro infinito amor por los soldados del pueblo, lo que mejoró la amistad entre militares y civiles y creó la civilización espiritual. Al mismo tiempo, nuestros jóvenes docentes también respondieron activamente al llamado y participaron en muchas actividades de bienestar social. Tales como: Actividades de donación de Proyecto Esperanza. Actividad "Brilla el Sol, Respeta y Ama a los Mayores". Evento de donación de un día “Rescue Disaster Relief”, etc.

Si analizamos nuestro trabajo durante el año pasado, realmente hemos hecho mucho y logrado muchos logros. Pero nosotros, los jóvenes docentes, no somos ciegamente optimistas ante los logros y no somos arrogantes al atribuirnos el mérito. Tenemos más confianza que nunca en nuestro trabajo. ¡Estamos listos para avanzar hacia metas más altas!

Resumen del trabajo de la sucursal de la Liga Juvenil de Kindergarten 2022 5

En la vida ocupada, el trabajo de un año ha llegado a su fin. Bajo el liderazgo de la organización de la liga superior, los líderes de los jardines de infantes y las ramas del partido, y con la asistencia de los grupos de grado y los maestros de los grados de jardín de infantes, nuestra rama de la Liga Juvenil de jardines de infantes ha continuado trabajando en profundidad, innovando y mejorando constantemente, basándose en la rutina, hacia abajo. -A la tierra, pionero y emprendedor, ha logrado algunos resultados, jugó un cierto papel en el trabajo del jardín de infantes y también tuvo una buena influencia dentro y fuera del jardín de infantes. El trabajo de este año se resume a continuación:

Este semestre, todas las actividades de la rama de la Liga Juvenil se llevan a cabo en torno al trabajo del jardín de infantes, siguiendo las reglas del desarrollo físico y mental de los niños y las características de aprendizaje, y esforzándose ayudar a los maestros a establecer una perspectiva correcta y correcta sobre la educación y la vida, aumentar la cohesión y la fuerza centrípeta del colectivo de maestros del parque y crear un equipo de maestros con buena calidad ideológica, altas habilidades educativas y creatividad. Mientras nos enfocamos en ideas, estilos de estudio y promovemos el aprendizaje, también llevamos a cabo actividades de desarrollo de calidad para enriquecer las vidas de los miembros jóvenes y reflejar el verdadero estilo de los miembros. Los profesores miembros de la Liga Juvenil han madurado rápidamente en su trabajo pionero y emprendedor, su calidad en todos los aspectos ha mejorado significativamente y su papel pionero ha sido evidente.

1. Fortalecer la construcción ideológica de los docentes y adoptar diversas formas de aprendizaje político para mejorar la calidad ideológica de los docentes.

El pensamiento es precursor de la acción. Sólo adhiriéndose a la integración de la teoría con la práctica, emancipando la mente, basándose en los propios deberes y cambiando los conceptos podremos seguir el ritmo de los tiempos y captar las leyes de la educación. desarrollo. Nuestros profesores miembros de la liga juvenil participaron activamente en las reuniones escolares, estudiaron oportuna y concienzudamente la ideología rectora y el contenido de los documentos educativos pertinentes y los implementaron en detalle, de modo que los profesores miembros de la liga puedan establecer gradualmente una perspectiva científica de la vida, la visión del mundo, y valores. Llevar a cabo activamente otras actividades de aprendizaje teórico para guiar y supervisar a los profesores jóvenes para que aprendan bien los conocimientos y mejoren aún más su calidad teórica. Promover la comprensión ideológica y la unidad de los maestros, para que puedan unirse, formar una cuerda y trabajar juntos para promover el desarrollo de los jardines de infancia. Fortalecer efectivamente la propia construcción de la rama, mejorar aún más la efectividad en el combate y la adaptabilidad de la rama de la Liga Juvenil, aprender de la experiencia de las ramas avanzadas de la Liga Juvenil y mejorar la capacidad de innovación de la rama de la Liga Juvenil en la nueva situación.

2. Llevar a cabo una variedad de actividades de la liga para mejorar aún más el atractivo y la cohesión de la rama de la liga.

Nuestra sucursal de la Liga Juvenil lleva a cabo activamente una variedad de actividades independientes y reporta rápidamente información y fotografías del evento a la organización superior de la liga. Este año *** subió 48 piezas de información al *** sitio web del Comité de Distrito de la Liga Juvenil y varias piezas de información a los sitios web de Hailing Education Network y de jardín de infantes. A continuación he resumido a grandes rasgos las actividades llevadas a cabo por la filial de la Liga Juvenil este año de la siguiente manera:

1. Educación sobre seguridad

Este año invitamos a la policía de tránsito, al subdirector de asuntos legales Asuntos Exteriores, la policía de bomberos y otro personal vinieron al parque para brindar a todos los maestros y niños conocimientos de seguridad relevantes y llevaron a cabo simulacros de evacuación para prevenir terremotos.

2. Interacción en el hogar

Actividades para padres e hijos del "Día de la Mujer", actividades de discusión del comité de padres e hijos, actividades "los padres hacen una cita para ingresar al campus", actividades "para padres -exposición pictórica infantil", "desfile de moda entre padres e hijos" "espera.

3. Práctica social

Participó en la grabación del programa de variedades "Shocking One-stop", la gira comunitaria "Celebrating March 8th", la organización benéfica comunitaria "Happy Festival, You and Me Share" actividades de asistencia a los hogares y gobernanza mutua "Anju "Amor y Vecinos", actividades de educación y publicidad "Asociación de docentes miembros de la Liga a la comunidad", etc.

4. Construcción de partidos y formación de equipos

Actividades de aprendizaje e intercambio sobre "Gobierno estricto del partido", actividades especiales de aprendizaje sobre "Ética y estilo docente", etc.

5. Actividades para profesores jóvenes

Los profesores jóvenes participaron en las actividades del "Festival de Qingming" y llevaron a cabo seminarios sobre "¿Qué tipo de educación necesitamos?", "Clase de presentación de informes para profesores jóvenes" , "4 de mayo Día de la Juventud - Tienda de bicicletas verdes, "Concurso de equipamiento deportivo popular casero", "Concurso único de habilidades básicas" y otras actividades. A través de estas interacciones se promueve el desarrollo profesional de los jóvenes profesores de nuestro parque.

6. Actividades temáticas

(1) Una serie de actividades sobre el tema "Cómo crecer saludablemente para los cuadros de la liga"

(2) Servicio de voluntariado actividades

"Los profesores jóvenes ayudan a los hijos de los trabajadores inmigrantes", "Los profesores jóvenes cuidan de los ancianos sin hogar", "Aprenda del buen ejemplo de Lei Feng" y otras actividades de servicio.

Si analizamos nuestro trabajo durante el año pasado, realmente hemos hecho mucho y logrado muchos logros. Pero nuestros jóvenes docentes no son ciegamente optimistas ante los logros, y no somos arrogantes al atribuirnos el mérito. Tenemos más confianza que nunca en nuestro trabajo. Estamos listos para avanzar hacia metas más altas.

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