Anuncio de reclutamiento abierto de talentos de alto nivel de Anhui Chizhou College 2022 48 personas
# Reclutamiento de docentes # Introducción Se ha publicado el anuncio de reclutamiento abierto de 2022 de Anhui Chizhou College para talentos de alto nivel. El reclutamiento de talentos de alto nivel, como médicos, títulos profesionales senior y títulos profesionales senior adjuntos. Estará sujeto a procedimientos simplificados y será aceptado desde la fecha de la convocatoria. Presentar su currículum hasta cubrir el puesto. El texto original del anuncio de contratación se publica de la siguiente manera: 1. Introducción a la escuela
Chizhou College está ubicado en la ciudad de Chizhou, provincia de Anhui, una destacada ciudad turística en China que ha sido la "tierra de poetas durante miles de años". Es una universidad general integral de pregrado provincial. La escuela ahora cubre un área de 1.823,08 acres, con un valor total de instrumentos y equipos de enseñanza y investigación científica de 130,9 millones de yuanes. Tiene la primera estación de televisión de circuito abierto entre las universidades de la provincia de Anhui. La escuela cuenta con 16.952 estudiantes de tiempo completo y 701 docentes de tiempo completo, incluidos 256 profesores y profesores asociados; 646 docentes con títulos de doctorado y maestría; 2 líderes académicos y técnicos provinciales, 19 docentes de nivel provincial y 19 docentes de nivel provincial. Hay 27 novatos en la docencia. La escuela cuenta actualmente con 13 unidades de enseñanza y de investigación científica, con 49 especialidades. Inicialmente ha formado una comunidad profesional que cumple con los requisitos del desarrollo económico y social local, y ha construido una serie de especialidades características que tienen cierta influencia dentro y fuera de la provincia. .
La escuela tiene 1 sitio de construcción profesional de primera clase, 3 especialidades características (especialidades piloto de reforma integral), 9 sitios de construcción importantes provinciales de primera clase y 14 especialidades características provinciales (especialidades piloto de reforma integral), en 2019 En 2016, fue aprobada como unidad de construcción del programa de maestría en la provincia de Anhui.
Según el "Aviso sobre la emisión de las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Anhui"" emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del CPC de Anhui y el Departamento de Recursos Humanos y Asuntos Sociales. Seguridad de la Provincia de Anhui (publicado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui [2010] Nº 78), el "Aviso sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo de contratación abierta" del Departamento Provincial de Educación de Anhui y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui. of Provincial Universities" (Secretario de Educación de Anhui [2021] No. 58), ahora con respecto a Chizhou College 2022. Los asuntos relevantes relacionados con el reclutamiento abierto de talentos de alto nivel se anuncian a continuación:
2. Puestos de reclutamiento y requisitos
Para obtener más información, consulte el archivo adjunto "Tabla resumen de puestos de reclutamiento e introducción de talentos de alto nivel de Chizhou College 2022"
Principios de reclutamiento
En. De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, nos adherimos a los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos, y adoptamos un método de evaluación integral.
IV.Condiciones de reclutamiento
(1) Condiciones básicas
Los objetivos de reclutamiento son aquellos que cumplen con los requisitos del puesto de reclutamiento y deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.
2. Respetar la constitución y las leyes.
3. Alta calidad política, buen carácter ideológico y moral y buena conducta.
4. Amar a la patria, ser leal a la causa educativa del Partido y del pueblo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad.
No podrá postularse el personal que concurra alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal que no cumpla con las condiciones de contratación.
2. Graduados no recientes de colegios y universidades ordinarias.
3. Personal militar en activo.
4. Personal que no haya sido relevado de sanciones disciplinarias o se encuentre en proceso de revisión disciplinaria.
5. Personas que hayan cometido violaciones de la disciplina en los exámenes por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno y se encuentren dentro del período de suspensión.
6. Las personas cuyo plazo de sanción penal no haya expirado o que sean sospechosas de delitos ilícitos y se encuentren bajo investigación.
7. Las personas que estén incluidas en la lista conjunta de sanción por abuso de confianza conforme a la ley.
8. Quienes hayan cometido malas conductas como ética docente y mala conducta académica.
9. Las personas que en otras circunstancias no estén autorizadas a presentarse a examen o a ser empleadas como personal de instituciones públicas según otras disposiciones legales.
(2) Título académico y requisitos de grado
Cumplir con los requisitos de disciplina (especialidad) y grado académico para el puesto de contratación.
(2) Requisitos de edad
A menos que se especifique lo contrario, la edad requerida para los candidatos a doctorado para puestos generales es menor de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1982 para los solicitantes con título senior); títulos profesionales La edad requerida es menor de 50 años (nacidos después del 1 de enero de 1972), y la edad requerida para candidatos con títulos profesionales superiores adjuntos es menor de 45 años (nacidos después del 1 de enero de 1977). Aquellos con un desempeño particularmente sobresaliente se pueden discutir de forma unipersonal.
Nota: Las expresiones “arriba y abajo” en las condiciones incluyen este nivel.
5. Niveles y Categorías de Talentos Reclutados
Los talentos de alto nivel se dividen en 4 niveles:
(1) El primer nivel: en línea con el Departamento de Educación de la provincia de Anhui, estándares de talento de Categoría I, II y III definidos por el Departamento de Finanzas.
(2) Segundo nivel: Profesores con título de doctor (o título profesional equivalente), el requisito de edad es menor de 50 años (nacidos después del 1 de enero de 1972).
(3) Tercer nivel: Profesor asociado con título de doctor (o título equivalente), edad requerida menor de 45 años (nacidos después del 1 de enero de 1977).
(4) Cuarto nivel: Doctorado, tendrán prioridad en las mismas condiciones quienes tengan experiencia laboral corporativa y el requisito de edad es menor de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1982). Dividido en 3 categorías:
Categoría A: Publicar más de 2 artículos académicos en esta disciplina en revistas de Categoría II o superior o publicar más de 1 artículo académico en esta disciplina en revistas de Categoría I, y cumplir con uno de los siguientes condiciones: (1) Publicar más de 2 artículos académicos en la primera categoría de revistas o más de 6 artículos académicos en la materia en la segunda categoría o revistas superiores (2) La publicación oficial es consistente con mi dirección de investigación, y tengo; escrito más de 120.000 palabras de trabajos académicos en el Departamento de materia 1 o superior, y publicar más de 1 artículo en revistas de primera clase o más de 3 artículos académicos en esta disciplina en revistas de segunda clase o superior (3) Presentar más de; 1 proyecto de investigación científica de tercera clase o superior o participar en proyectos de investigación científica de segunda clase o superior (Top 2) o más (4) Ganó la primera categoría de premios de investigación científica (top 10) o el primer premio (top); 5), segundo premio (3 primeros) de la segunda categoría de premios de investigación científica; (5) Organizó un Promocionó más de una categoría de logros u obtuvo más de una categoría de derechos de propiedad intelectual; U otras condiciones de desempeño que sean equivalentes a las condiciones de desempeño mencionadas anteriormente según lo determine el comité académico de la escuela.
Categoría B: Publicar más de 2 artículos académicos en la materia en revistas de Categoría 3 o superior o publicar más de 1 artículo académico en revistas de Categoría 2 o superior, y cumplir con una de las siguientes condiciones: (1) Categoría 1 o superior Publicar más de 1 artículo académico en esta disciplina en una revista o más de 3 artículos académicos en esta disciplina en revistas de Categoría II o superior (2) La publicación oficial es consistente con la dirección de mi investigación y he escrito más de; 1 trabajo académico en esta disciplina con más de 100,000 palabras; (3) Alojar cuatro o más categorías de proyectos de investigación científica o participar en tres o más categorías de proyectos de investigación científica (top 3) (4) Recibir una investigación científica de primera clase; premio, o un premio de investigación científica de primera categoría de segunda categoría, o un premio de investigación científica de segunda categoría de segunda categoría (Top 5), tercer premio (top 3) o uno o más premios de investigación científica de tercera categoría (1º); (5) Presidir la promoción de uno o más logros de segunda categoría u obtener uno o más derechos de propiedad intelectual de segunda categoría. U otras condiciones de desempeño que sean equivalentes a las condiciones de desempeño mencionadas anteriormente según lo determine el comité académico de la escuela.
Categoría C: Médicos con doble titulación completa que no cumplen los requisitos para obtener títulos de doctorado en las categorías A y B.
Nota: Las expresiones “arriba y abajo” en las condiciones incluyen este nivel.
6. Beneficios relacionados
Para obtener más información, consulte la columna de información del anuncio en la página de inicio de Chizhou College "Anuncio (preliminar) de reclutamiento de talentos de alto nivel de Chizhou College 2022"
7. Método de solicitud
Los candidatos elegibles empaquetarán y enviarán copias escaneadas de su currículum personal, certificados de grado académico, certificados de rendimiento académico, obras maestras y otros materiales al correo electrónico de contacto de cada universidad secundaria (ver trabajo cuadro resumen de contratación), y enviar el asunto del correo electrónico Formato: Nombre, grado académico profesional o título profesional solicitado.
8. Proceso de reclutamiento
Se implementarán procedimientos simplificados para el reclutamiento de talentos de alto nivel, como aquellos con doctorados, títulos profesionales senior y títulos profesionales senior adjuntos. Se aceptarán desde la fecha de convocatoria hasta que se cubran los puestos.
9. Otros asuntos
(1) Confidencialidad, supervisión y otras regulaciones
La confidencialidad, la supervisión y otros asuntos se organizarán de acuerdo con las reglas de examen de personal. y confidencialidad, evasión y otras regulaciones Implementar y aceptar la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión social y disciplinaria. Si se descubre algún comportamiento como negligencia o fraude para beneficio personal, se tratará seriamente de acuerdo con las regulaciones. Línea directa de supervisión: 0566-2748708 (Oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria).
(2) Otras disposiciones sobre revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación si se descubre alguna violación de la disciplina o regla en cualquier etapa durante el proceso de contratación o después de llegar. en la escuela, mediante revisión de archivos, etc., materiales incompletos, proporcionando información falsa o las condiciones del solicitante no cumplen con los requisitos del trabajo, etc., las calificaciones del solicitante serán canceladas o descartadas en cualquier momento. El solicitante será responsable de las consecuencias que de ello se deriven.
Para cualquier pregunta sin respuesta, la Oficina de Recursos Humanos de Chizhou College será responsable de explicarla.
Persona de contacto: Profesor Wu Tel: 0566-2748730;
Profesor Xu Tel: 0566-2748726
Por la presente anunciamos
Chizhou; Tabla resumen de puestos de reclutamiento de talentos de alto nivel de College 2022.xlsx
Chizhou College
12 de abril de 2022