El Departamento de Seguridad Pública de la provincia de Hunan reclutará personal auxiliar de la policía en 2024.
1. Objetivos y condiciones de reclutamiento
El Departamento de Seguridad Pública de la provincia de Hunan planea llevar a cabo el reclutamiento de personal auxiliar de la policía en 2024, principalmente para aquellos que tienen ciertas cualidades culturales y físicas y amor. la industria de la seguridad pública. Ciudadanos que estén dispuestos a participar en el mantenimiento del orden público. Las condiciones de contratación suelen incluir edad, educación, salud física y otros requisitos para garantizar que los agentes auxiliares de policía estén calificados para el puesto.
2. Proceso y requisitos de contratación
El proceso de contratación generalmente incluye registro, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, revisión política y otros vínculos. Los candidatos deben enviar los materiales relevantes según sea necesario, y la lista de admisión se finalizará mediante una selección capa por capa. Durante el proceso de contratación, los órganos de seguridad pública se centrarán en la calidad general y las capacidades profesionales de los candidatos para garantizar la selección de personal auxiliar de policía calificado.
En tercer lugar, responsabilidades laborales y capacitación
La principal responsabilidad del personal auxiliar de la policía es ayudar a los órganos de seguridad pública en la realización de actividades policiales, incluida la prevención y control de patrullas, inspecciones de seguridad pública, investigación del caso y mantenimiento de la espera de estabilidad. Para mejorar las capacidades profesionales y la calidad profesional del personal auxiliar de la policía, los órganos de seguridad pública organizarán una capacitación sistemática, incluidas leyes y reglamentos, habilidades policiales, ética profesional, etc.
Cuatro. Beneficios de bienestar y espacio de desarrollo
Como miembros de los órganos de seguridad pública, el personal auxiliar policial disfrutará de los correspondientes beneficios, entre ellos salario, seguros, vacaciones, etc. Al mismo tiempo, los órganos de seguridad pública también brindarán espacio de desarrollo profesional para el personal auxiliar de la policía y los alentarán a desempeñar mejor sus funciones y hacer mayores contribuciones a la causa de la seguridad pública a través de ascensos y recompensas.
En resumen:
La contratación de personal auxiliar de la policía por parte del Departamento de Seguridad Pública de la provincia de Hunan en 2024 es un importante trabajo de seguridad pública, cuyo objetivo es seleccionar personal auxiliar de la policía con excelente calidad y solidez. Fortalecer las capacidades profesionales en materia de seguridad pública y mejorar las capacidades de prevención y control de la seguridad social. Los órganos de seguridad pública crearán un equipo de personal auxiliar de policía eficiente, profesional y leal mediante procedimientos de reclutamiento estandarizados, capacitación sistemática y buenos beneficios sociales, y harán contribuciones positivas para mantener la estabilidad social y la seguridad de las personas.
Base jurídica:
Ley de Policía Popular de la República Popular China
El artículo 6 estipula:
El Estado, con base en la naturaleza del trabajo de la policía popular, Las tareas y características de la policía popular se estipulan en la estructura organizativa, la secuencia de trabajo, el rango policial, el estilo de las marcas de rango policial, el equipo y las armas policiales, así como el reclutamiento, despido, recompensas, sanciones, nombramientos y destituciones de puestos de trabajo, ascensos laborales, salarios, prestaciones y sistemas de seguros.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
El artículo 2 estipula:
Las empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro de la territorio de la República Popular China (en adelante denominado colectivamente el empleador) aplicará esta ley al establecer relaciones laborales con los trabajadores y celebrar, ejecutar, modificar, rescindir o rescindir contratos laborales.
Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores que hayan establecido relaciones laborales con ellos deberán celebrar, ejecutar, modificar, extinguir o extinguir los contratos de trabajo de conformidad con esta Ley.