Plan de trabajo anual del sindicato para 2022
Plan de Trabajo Anual 2022 1
1. Ideología rectora
Debemos guiarnos por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. , implementar concienzudamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y estudiar mucho Implementar el espíritu de una serie de instrucciones de los sindicatos de nivel superior, implementar aún más la política laboral de "organizar y salvaguardar eficazmente los derechos", centrarse de cerca en el trabajo de los centros de educación escolar, plenamente desempeñar funciones sindicales, fortalecer la educación ética profesional de los docentes, promover la gestión democrática escolar y fortalecer la construcción del propio sindicato de la educación.
2. Objetivos del Trabajo
(1) Potenciar los tres sentidos
1. Fortalecer aún más la conciencia de que el trabajo sindical está supeditado al desarrollo integral de la educación. ;
2. Mejorar aún más la conciencia sobre el mantenimiento;
3. Mejorar aún más la conciencia sobre la innovación.
(2) Crear cinco atmósferas
1. Crear una atmósfera democrática y armoniosa en el campus.
2. Crear una atmósfera de trabajo propicia para estimular a los docentes; creatividad;
3. Crear una atmósfera de trabajo y aprendizaje que propicie el rápido crecimiento de los docentes jóvenes;
4. Crear una atmósfera de vida cultural saludable, progresista e interesante; p>
5. Cree un ambiente de vida armonioso y afectuoso.
3. Principales tareas:
(1) Fortalecer la gestión democrática y mejorar la conciencia democrática.
1. La organización sindical de nuestra escuela debe desempeñar eficazmente sus funciones de mantenimiento en la reforma y el desarrollo educativos, y salvaguardar los derechos políticos y democráticos, los derechos económicos y laborales, y los derechos culturales y espirituales de los profesores y el personal. Las organizaciones sindicales deben desempeñar el papel de puentes y vínculos, aprovechar plenamente las funciones del sindicato, fortalecer la comunicación con el partido y el gobierno, confiar en la dirección y el apoyo administrativo del partido, organizar a los profesores y al personal para participar activamente en la gestión democrática de la escuela, y hacer sugerencias para el desarrollo de la escuela.
2. Fortalecer el trabajo del Congreso de Maestros y mejorar continuamente el nivel del Congreso de Maestros. Nuestra escuela debe continuar creando una atmósfera política armoniosa y democrática, garantizar efectivamente que los profesores y el personal disfruten del derecho a conocer, participar, tomar decisiones y supervisar la reforma y el desarrollo educativos, salvaguardar los intereses de los profesores y el personal, y dar pleno juego a el entusiasmo y la iniciativa de los profesores y el personal, buscar el avance profesional.
3. Mejorar el sistema de liderazgo abierto y el mecanismo de trabajo de los asuntos escolares con "el partido y el gobierno están a cargo, el órgano administrativo está establecido, el sindicato coopera activamente y el profesorado y el personal participan activamente". ". Hay planes, resúmenes, inspecciones, valoraciones, premios y castigos. Ajustar y ampliar continuamente el contenido de divulgación en el trabajo, enriquecer los formularios de divulgación, ampliar los canales de divulgación, mejorar los sistemas de divulgación y mejorar aún más la capacidad de los profesores y el personal para participar y discutir sobre política.
4. Las actividades sindicales deben ser planificadas, sistemáticas, calculadas, inspeccionadas y evaluadas, y combinadas con el trabajo diario para realizar una buena labor en la gestión diaria del sindicato de nuestro colegio.
(2) Fortalecer la formación de equipos y mejorar la calidad docente.
1. Fortalecer la construcción moral de los docentes y mejorar su nivel moral. Centrándonos en el cuidado de los estudiantes y el cuidado del propio trabajo, la educación moral de los docentes está estrechamente integrada con los modelos de aprendizaje, la evaluación de la enseñanza por parte de los padres y las actividades de evaluación de los estudiantes. Promovemos vigorosamente el noble espíritu de "aprender a ser docente y". "ser profesor", y poner fin al castigo corporal y al castigo corporal encubierto. Vender materiales didácticos, pagar matrículas, aumentar la carga académica de los estudiantes, etc., y esforzarse por crear una buena imagen de los profesores que tienen grandes aspiraciones, son indiferentes. a la fama y la fortuna, son modelos a seguir y enseñan y educan a las personas. Sobre la base de mejorar el sistema de ética de los docentes y el mecanismo de evaluación, la escuela ha solicitado ampliamente las opiniones de los docentes, ha promulgado reglas detalladas para la evaluación de la ética de los docentes y regulaciones sobre recompensas y castigos, y ha llevado a cabo una evaluación de la ética de los docentes, que está directamente relacionada a salarios por desempeño, honores personales y capacitación para estudiar en el extranjero, y guía además a todos los maestros a establecer un sentido de responsabilidad y misión en la enseñanza y la educación, cuidar a los estudiantes con un alto sentido de responsabilidad, cultivar a los estudiantes con conceptos educativos correctos y avanzar hacia " satisfacción de los padres, amor de los estudiantes, respeto de los colegas, confianza de los líderes e identidad propia"
2, Llevar a cabo actividades para popularizar la etiqueta civilizada y mejorar la calidad civilizada de los maestros. La etiqueta es un puente para comunicar emociones en la comunicación interpersonal. Para fortalecer la práctica moral, debemos comenzar con la etiqueta. Al mismo tiempo, la escuela debe organizar a los docentes para que lleven a cabo actividades de popularización de la etiqueta civilizada con el tema de "enseñar la etiqueta docente, crear una imagen elegante y enfatizar la ética docente de acuerdo con los requisitos de "Ocho honores y ocho desgracias". y construir una sociedad armoniosa, en torno a la etiqueta profesional, la etiqueta social, Realizar actividades temáticas sobre la etiqueta de la vida.
Al aprender las normas básicas de la etiqueta civilizada, llevamos a cabo actividades como recorridos sobre la etiqueta civilizada, foros de conocimiento de la etiqueta y concursos de conocimientos para popularizar y practicar aún más la etiqueta civilizada. Integramos la educación sobre la etiqueta civilizada en las actividades de educación conductual básica y educación ética de los docentes. para mejorar la conciencia sobre la etiqueta. Aumentar el conocimiento sobre la etiqueta, cumplir con las normas de etiqueta y crear un buen ambiente educativo civilizado en la escuela.
3. Implementar el “Proyecto Azul” para mejorar la calidad profesional de los docentes. El primero es aumentar la intensidad de “transmitir, ayudar y liderar”. Celebre una ceremonia de tutoría para aprovechar al máximo los recursos favorables de los maestros famosos, líderes de materias y maestros clave de nuestra escuela, y haga un buen trabajo de "instruir, ayudar y liderar". En segundo lugar, debemos fortalecer la formación de habilidades docentes. Centrándose en actualizar conceptos educativos, ampliar el conocimiento profesional y mejorar las habilidades profesionales, los docentes, especialmente los docentes jóvenes, están organizados para participar en actividades como observación y seminarios, diseño de enseñanza en el aula, redacción de artículos didácticos, evaluación de conferencias, producción de material didáctico, etc. Orientar a los docentes para que examinen su enseñanza desde una nueva perspectiva de comportamiento y avancen hacia un equipo de docentes reflexivos y orientados a la investigación. En tercer lugar, debemos fortalecer la evaluación integral de la calidad.
4. Establecer una imagen típica del profesorado y ser un modelo a seguir. Realice foros o concursos de oratoria con el tema de la enseñanza civilizada y el comportamiento docente estandarizado, y utilice historias de amor para contagiar a las personas que le rodean. Para promover activamente las hazañas de figuras avanzadas entre el profesorado y el personal, el sindicato organizará actividades de evaluación de la enseñanza y actividades de evaluación de la ética docente, organizará la selección de líderes docentes, personas con ética docente avanzada y los diez mejores modelos de ética docente, y realizará exposiciones docentes. y conferencias sobre ética docente, y promover vigorosamente las habilidades docentes. Las hazañas de figuras avanzadas que son soberbias y nobles en la enseñanza de la ética se esfuerzan por crear una buena atmósfera de acumulación de virtudes con el arte, educación de las personas con el arte, gestión de la escuela con moralidad y educación de las personas. con la moralidad.
(3) Aprovechar plenamente las funciones del sindicato y crear un cálido "hogar para profesores y personal".
1. Impulsar de forma integral el “proyecto de salud física y mental” del profesorado y personal. Organizar activamente a los profesores y al personal para llevar a cabo diversos tipos y formas de actividades culturales y deportivas, crear condiciones, añadir instalaciones, crear un buen ambiente, difundir ampliamente el concepto de salud de "hacer ejercicio durante una hora al día, trabajar sanamente durante cincuenta años y vivir felizmente toda la vida ", llevar a cabo amplias actividades publicitarias, popularizar los conocimientos sobre salud física y mental de los profesores, cultivar buenos hábitos de ejercicio consciente en los profesores y promover el desarrollo de los deportes bajo el sol.
2. Continuar haciendo un buen trabajo en el "proyecto de calidez". Debemos prestar mucha atención al difícil momento de los docentes, desempeñar con conciencia las funciones del sindicato y promover la regularización e institucionalización de la labor de brindar calidez y calidez. Brindar condolencias oportunas a los profesores y empleados jubilados enfermos y somnolientos. Adherirse al sistema de "cinco visitas obligadas" (visitas obligadas en caso de hospitalización, bodas y funerales, parto, jubilación y dificultades importantes), preocuparse por la vida de los profesores y el personal, organizar exámenes físicos periódicos y recuperación para los profesores y el personal, y hacer cosas prácticas y cosas buenas para los profesores y el personal.
3. Impulsar integralmente el “Proyecto de Educación de Calidad para las Trabajadoras”. El profesorado y el personal femenino son una fuerza importante en la construcción de escuelas. Debemos prestar atención al profesorado y al personal femenino y crear activamente un entorno educativo y de enseñanza armonioso y saludable. Además de brindar más apoyo y ayuda en la enseñanza, también debemos preocuparnos por la salud física y mental de las empleadas. Organizamos exámenes físicos para las empleadas del 5438 de junio al 65438 de febrero de cada año, organizamos un seguro de enfermedad especial para las empleadas y protegemos sus intereses especiales y derechos e intereses legítimos.
4. Hacer un buen trabajo en "ingeniería de servicios". Los maestros jubilados son un activo valioso para la escuela y la energía restante debe utilizarse plenamente para que puedan "hacer algo, aprender y disfrutar a medida que envejecen". Periódicamente se celebran seminarios para profesores jubilados a fin de animarlos a ofrecer sugerencias para el desarrollo escolar. Preocuparse por la salud física y mental de los docentes jubilados, organizar a los docentes jubilados para que realicen algunas actividades beneficiosas para su salud física y mental, preguntarles a menudo sobre su salud física y algunas cosas de sus vidas, y visitarlos para expresarles sus condolencias de manera oportuna. . Aproveche al máximo el Festival Doble Noveno y organice a los profesores jubilados para celebrar.
Plan de Trabajo Anual 2022 del Segundo Departamento de Sindicatos
Para hacer un buen trabajo en el trabajo sindical en _ _ _, continuaremos mejorando la cohesión y combatir la eficacia de la organización sindical, unir y movilizar a los funcionarios públicos para que estudien y trabajen intensamente, promover el sano y rápido desarrollo de la labor gubernamental y, especialmente, formular un plan de trabajo sindical de _ _ _ años.
1. Construir un sindicato capaz e innovador
Estudiar seriamente la teoría del socialismo con características chinas, los documentos de la Quinta y Sexta Sesiones Plenarias del XVIII Comité Central del Partido. , y el trabajo del XV Congreso Nacional del Partido espíritu, mejorar el nivel de teoría política, los sentimientos ideológicos y morales, los conocimientos y habilidades profesionales y la conciencia de la reforma y la innovación de todos los cuadros sindicales, esforzarse por construir un sindicato de aprendizaje e innovación , promover el aprendizaje a través del aprendizaje, y promover el desarrollo integral y científico de todo el trabajo sindical.
En segundo lugar, fortalecer la construcción de organizaciones sindicales de base
Las organizaciones sindicales de base deben fortalecer su propia construcción y la construcción de la civilización espiritual aprendiendo y practicando la perspectiva científica sobre el desarrollo y realizando actividades. luchar por la excelencia y establecer firmemente Debemos tener un sentido de responsabilidad y situación general, y hacer un buen trabajo en el trabajo sindical de manera integral.
Es necesario mejorar y mejorar continuamente el sistema de gestión democrática con el congreso de trabajadores como forma básica, apoyar y garantizar que el congreso de trabajadores ejerza diversos poderes de conformidad con la ley y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Explorar y enriquecer continuamente el contenido y la forma de la gestión democrática, movilizar el entusiasmo y la iniciativa de los empleados para participar en la gestión democrática e implementar la política del partido de confiar incondicionalmente en la clase trabajadora. Es necesario innovar métodos y métodos de gestión democrática, mejorar la conciencia democrática y la capacidad de participación de todos los empleados, proporcionar activamente sugerencias y sugerencias y promover el desarrollo sólido y rápido del trabajo sindical.
El tercero es profundizar en las actividades de búsqueda de la excelencia.
Es necesario combinar orgánicamente la profundización de las actividades de búsqueda de la excelencia con la celebración del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, y llevar a cabo amplias actividades de "captación de proyectos y construcción de marcas". Todos los sindicatos de base deben determinar un proyecto y establecer una marca basada en sus propias características y realidades laborales, y organizarse para "mejorar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo", "mejorar la conciencia de los servidores públicos y servir a la gente", "cuidar a las personas para crear desempeño, cuidar a las personas para promover la armonía" " y otra serie de actividades para crear una actitud positiva.
Cuarto, realizar diversas actividades temáticas
Es necesario enriquecer la vida cultural y deportiva de los empleados y realizar diversas actividades temáticas en torno al XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. . Antes del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, se llevaron a cabo seminarios teóricos como "El Partido está en mi corazón" y "Revisión de los logros de la historia del Partido y lucha por el desarrollo", así como ensayos temáticos, discursos concursos y otras actividades para expresar los pensamientos y sentimientos de amar al Partido, la patria y el pueblo. Después de la celebración del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, se llevaron a cabo actividades para estudiar y difundir el espíritu del XVIII Congreso Nacional, y los sindicatos pusieron en práctica el espíritu del XVIII Congreso Nacional. De acuerdo con las necesidades de las diferentes estaciones, se realizan ampliamente actividades como escalar montañas, caminar, cantar, bailar, jugar tenis de mesa y bádminton. , para enriquecer la vida cultural y deportiva de los empleados, mejorar su condición física y potenciar la amistad.
Verbo (abreviatura de verbo) establecer un sistema de fraternidad
Todas las organizaciones sindicales de base deben establecer un sistema de fraternidad, fortalecer la comunicación, promover alianzas horizontales y realizar discusiones e intercambios de trabajo con colegas sindicales, aprendemos de las buenas experiencias y métodos de cada uno en el trabajo sindical, y puedo utilizar las piedras de otros para desarrollar las características del sindicato, mejorar la cohesión del sindicato con los empleados y promover la Velocidad y eficiencia del trabajo del sindicato para alcanzar un nuevo nivel y lograr nuevos resultados.
Plan de trabajo anual del sindicato para 2022 3
1. Ideología rectora
Bajo el liderazgo del comité del partido escolar y el sindicato superior, lideraremos todo el personal de la escuela continúe estudiando en profundidad e implementando Implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, promover activamente la construcción de políticas democráticas en las escuelas, salvaguardar efectivamente los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, fortalecer las funciones del congreso de profesores de la escuela, esforzarse por construir un "hogar para profesores y personal" y utilizar diversas actividades como vehículo para promover el desarrollo ideológico y profesional de los profesores y el personal. Para mejorar la calidad, debemos unirnos estrechamente en torno a la fiesta escolar comité y administración para contribuir a la reforma y el desarrollo educativo de la escuela.
2. Medidas de trabajo
1. Prestar atención al aprendizaje y promover la mejora de la calidad ideológica y profesional del profesorado y del personal.
(1) Continuar organizando a todos los profesores y el personal para estudiar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, aprovechar plenamente el papel de los profesores y el personal, alentar a los profesores y al personal a estudiar. duro, especializarse en negocios, participar activamente en la nueva reforma curricular y cooperar con la escuela. Los departamentos relevantes organizan a los profesores y al personal para participar en varios cursos de capacitación teórica y empresarial y participar en concursos de cursos de alta calidad en diversas materias, y esforzarse por fortalecer la construcción de la ética docente, enseñar y formar personas, y cultivar talentos calificados destacados para el país.
(2) Continuar haciendo un buen trabajo en actividades para cumplir con los estándares de calidad del profesorado y el personal femenino, educar a todos los profesores y el personal femeninos de la escuela para llevar adelante el espíritu de "autoestima, autoestima". -confianza, autosuficiencia y superación personal", continuar siendo positivos y superarse a sí mismos, y educar a los profesores y al personal en lo que hacen. Mientras hacen bien su trabajo, deben construir una familia armoniosa y feliz, organizar a las mujeres docentes y al personal. estudiar más a fondo las leyes y reglamentos sobre la protección de los derechos e intereses de las mujeres y los niños, y las leyes y reglamentos de planificación familiar, aprovechar plenamente el papel del profesorado y el personal femenino y hacer más contribuciones a la construcción y el desarrollo de la escuela.
2. Promover la construcción de políticas democráticas en las escuelas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos del profesorado y el personal.
(1) Mejorar aún más el sistema del Congreso de Maestros, aprovechar plenamente el papel del Congreso de Maestros, cooperar con la escuela para organizar la tercera reunión del quinto Congreso de Maestros de la Escuela Secundaria Yiling, y permitir que los representantes de los profesores y del personal participen activamente en la discusión de los temas más importantes en la discusión y toma de decisiones de la escuela. Está previsto que la escuela celebre el quinto y tercer congreso de profesores en abril de este año para revisar el plan de premios por desempeño.
(2) Continuar haciendo un buen trabajo al hacer públicos los asuntos escolares y hacer un buen trabajo en la columna pública de asuntos escolares, para que todos los profesores y el personal puedan prestar plena atención a los puntos clave de la escuela. dificultades y temas candentes, y ser consciente de las diversas tareas de la escuela. Abrir aún más los canales de comunicación entre los profesores y el personal y la escuela, y aprovechar plenamente el papel del sindicato como puente y vínculo.
(3) Organizar a todos los profesores y el personal de la escuela para que aprendan activamente conocimientos jurídicos relevantes para que los profesores y el personal se esfuercen por convertirse en ciudadanos respetuosos de la ley.
Utilice la ley para proteger sus derechos e intereses legítimos; haga un buen trabajo en los "cinco períodos" de protección de las empleadas y haga un buen trabajo en el trabajo anual de planificación familiar.
3. Realizar diversas formas de actividades culturales y deportivas y construir una "casa de la facultad".
(1) Esforzarse por construir un "hogar para los profesores" y llevar a cabo diversas actividades que sean beneficiosas para la salud física y mental de los profesores y el personal. Este año, planeamos organizar competencias de ejercicios por radio, tenis de mesa y voleibol entre profesores y personal, aprender y practicar aeróbicos, dar conferencias sobre conocimientos de salud física y mental para todos los profesores de la escuela, organizar salidas de primavera y visitar montañas y ríos para cultivar sus sentimientos. Se estableció un coro de profesores en la escuela secundaria Yiling para cantar canciones revolucionarias y crear una atmósfera dinámica y emprendedora para los profesores.
(2) Hacer un buen trabajo en el trabajo sindical regular, cuidar más a los empleados, cooperar activamente con los departamentos escolares pertinentes para resolver los problemas prácticos de los empleados, cuidar y visitar a los empleados que están enfermos y hospitalizados, y Continuar participando en el establecimiento de fondos de alivio de la pobreza organizados por las actividades del sindicato de educación municipal para obtener una comprensión profunda de la situación de los cuadros sindicales del personal de nuestra escuela en dificultades y resolver eficazmente sus dificultades prácticas.
(3) Este año, está previsto lanzar una actividad de evaluación de "Familia Civilizada" entre el profesorado y el personal de la escuela, promover vigorosamente las virtudes tradicionales de la nación china de respetar a los mayores y amar a los jóvenes. y construir una familia armoniosa y feliz, y alentar a los profesores y al personal a manejar sus carreras y relaciones familiares, buscando una vida de alta calidad, mejorando las relaciones vecinales, preocupándose por los demás y ayudando a los demás.
(4) Construir una sala de actividades para personas mayores, preocuparse por la vida de los profesores y el personal jubilados y organizar actividades adecuadas para la salud física y mental de las personas mayores, para que los profesores y el personal jubilados puedan continuar. preocuparse por la construcción y el desarrollo de la escuela y hacer sugerencias para el desarrollo de la escuela. Brindar sugerencias para ayudarlos a sentirse seguros, saludables y felices, y aprovechar al máximo la energía restante. El sindicato escolar está decidido a servir a todos los empleados de la escuela de todo corazón bajo el liderazgo del comité del partido escolar, y está decidido a innovar activamente y hacer un mejor trabajo sindical en el nuevo año.
Plan de Trabajo Anual Sindical 2022 4
Ideología rectora:
Guiado por _ _ _, guiado por la Perspectiva Científica del Desarrollo y basado en "reforma , innovación y desarrollo" Como guía, implementar la política laboral de "organizar y proteger eficazmente los derechos", adherirse al concepto orientado a las personas, desempeñar plenamente las funciones de los sindicatos de base, movilizar plenamente el entusiasmo de todos los profesores y el personal, activamente participar en la reforma educativa y docente, crear conscientemente una buena imagen educativa y promover el desarrollo escolar saludable, eficiente y sostenible.
Puntos de trabajo:
1. Estudie primero.
El profesorado debe tener el concepto de aprendizaje en cualquier momento y de aprendizaje permanente para poder “aprender de los de un nivel superior”. La organización sindical de la Escuela Primaria Yuxiu combinará las características profesionales de los docentes, la situación real de la escuela y el desarrollo y los cambios de la situación educativa y docente, y movilizará a todos para aprender no solo los asuntos actuales, la política, las leyes y reglamentos educativos, la educación. y enseñanza de las teorías, pero también del sentido común sindical. Los métodos de aprendizaje son innovadores, flexibles y diversos;
El primero es la formación escolar. Llevar a cabo capacitación en la escuela con la aplicación de tecnología de la información educativa moderna como contenido principal y participar en la tercera ronda de capacitación en tecnología de la información moderna de la ciudad.
El segundo es el intercambio y la discusión. Vea vídeos de enseñanza en el aula de profesores famosos o invite a expertos a enseñar y lleve a cabo actividades específicas de evaluación e intercambio.
La tercera es la educación académica. Alentar a los docentes a continuar sus estudios para que la proporción de docentes con títulos universitarios y universitarios siga aumentando.
El cuarto es leer y estudiar. Junto con nuevos experimentos educativos para crear un "campus librero", la escuela ha seguido invirtiendo en la compra de un lote de libros nuevos, que han sido designados como libros de lectura obligada para profesores y líderes administrativos. También ha lanzado libros. actividades del club para alentar a los maestros a leer más y leer mejores libros.
Esforzarse por construir un "equipo de aprendizaje" y una "unión de aprendizaje" para promover el aprendizaje a través de la evaluación y organizar más actividades de inspección, evaluación e intercambio de notas de lectura y experiencias. Continuar manteniendo la verificación de educación continua para cada maestro anualmente.
2. La protección de los derechos es la verdad.
Mantener los derechos legítimos de los profesores y el personal, considerar seriamente los intereses de los profesores y el personal, hacer cosas buenas y prácticas para los profesores y el personal, desempeñar plenamente las funciones del sindicato, movilizar plenamente el entusiasmo de cada uno Profesorado y personal, y estimular el potencial de innovación y creación, para que el equipo docente y toda la escuela puedan alcanzar el más rápido desarrollo.
El primero es el sistema de congresos de docentes en las escuelas normales. Convocar al menos un Congreso de Profesores cada semestre para permitir que los profesores y el personal participen activamente en todos los aspectos de la gestión escolar, centrarse en revisar el trabajo escolar con actitud de maestría, expresar opiniones y sugerencias a través de canales formales y contribuir al desarrollo de iniciativas colectivas. . La promulgación e implementación de políticas importantes de reforma escolar debe pasar por el Congreso de Maestros.
El segundo es la divulgación de los asuntos escolares.
Mediante la aplicación integral de medios tradicionales y modernos, como columnas de divulgación de asuntos escolares, buzones de correo públicos, números de teléfono de supervisión pública, pizarrones escolares, sitios web escolares y comunicación en la carretera, podemos aumentar la transparencia de los asuntos administrativos escolares y aceptar la supervisión y supervisión de Alumnos, docentes, padres y sociedad. La Consulta proporciona una plataforma ventana de comunicación dentro y fuera de la escuela.
La tercera es la revisión democrática. Continuar realizando las actividades anuales de “Miles de estudiantes evalúan a docentes” y “Miles de padres evalúan a escuelas y docentes”. Continuar respetando la equidad y apertura de las actividades de selección relevantes para profesores avanzados, títulos profesionales y técnicos, etc. Adherirse al sistema de líderes administrativos que reportan a los docentes al final de cada semestre, y prácticas efectivas para que los docentes evalúen democráticamente la calidad del trabajo de los miembros del liderazgo.
Disposiciones de actividades principales
Marzo:
1. Resumir _ _ _ trabajo anual y redactar _ _ _ trabajo anual. Evaluar todo tipo de avances en todos los niveles. Revisión democrática del trabajo de los líderes escolares. Brindar calidez en el trabajo. Cobrar las cuotas sindicales.
2. Formular el plan de trabajo sindical anual como_ _
3. Celebrar el Día de la Mujer. Actividad "Aprende de Lei Feng y muestra amor".
Abril:
1. Participar en el curso de formación de dirigentes sindicales de base organizado por el Sindicato Municipal de Educación.
2. Organizar a los profesores para que participen en la actividad de evaluación de buenas clases "Copa Yuxiu".
Mayo:
1. Celebrar las actividades del “Primero de Mayo”. Realizar las actividades de “100 estudiantes evalúan a docentes” y “100 padres evalúan a docentes y escuelas”.
2. Organizar a todos los docentes para que participen en el concurso de oratoria "Yo aporto a un Campus Armonioso".
3. Organizar activamente a profesores jóvenes para que participen en espectáculos artísticos.
Junio:
1. Resumen del trabajo sindical en el primer semestre del año.
2. Evaluación democrática del trabajo semestral de los docentes.
3. Evaluación democrática del semestre laboral por parte de miembros del equipo directivo escolar.
De julio a agosto:
1 Actividad "Fresco de verano".
2. Revisión de la labor sindical en el segundo semestre del año.
Plan de trabajo anual 5 del sindicato para 2022
De acuerdo con los requisitos del "Año de formación de equipos" presentados por el Comité de Trabajo del Partido de Educación del Distrito y el Comité de Educación, implementaremos "mejoras de la calidad". , gobernar la sociedad de acuerdo con la ley y fortalecer la sociedad a través de actividades" "La política de trabajo del sindicato es servir al desarrollo de la escuela, profesores y estudiantes, y se formula especialmente el siguiente plan.
En primer lugar, mejorar la alfabetización y mejorar el autoaprendizaje
A través de actividades de aprendizaje y educación sobre teoría política, pensamiento filosófico y conocimiento empresarial sindical, mejorar aún más el ámbito ideológico, cambiar aún más la modelo mental y mejorar aún más el pensamiento racional y el pensamiento sistemático estandarizar aún más el comportamiento laboral. Promover e implementar leyes, reglamentos y políticas relacionadas con el trabajo sindical; adherirse a la unidad y orientación de los profesores y el personal, planificar y completar eficazmente su propio trabajo;
II. Implementación y estandarización de dos leyes y reglamentos
Con base en el estado actual de la implementación en nuestra escuela del sistema de Congreso de Maestros y la divulgación de los asuntos escolares, el sindicato Implementar y estandarizar aún más el Congreso de Maestros en esta unidad de acuerdo con la ley. Trabajo de divulgación del sistema y asuntos escolares. Es necesario crear conciencia de manera efectiva y darle gran importancia, y los trabajadores del partido y del gobierno deben darle gran importancia a aclarar aún más las responsabilidades e implementar el trabajo en el lugar, es necesario aclarar el enfoque del trabajo, estandarizar la convocatoria; el Congreso de Maestros (Congreso de Maestros), hacer públicos los contenidos de los asuntos escolares, y comprender y retroalimentar oportunamente a los maestros las opiniones de los empleados, expedientes completos y estandarizados.
En tercer lugar, utiliza actividades para demostrar tus cualidades, captar competencias y entrenar en equipo.
Llevar a cabo actividades sindicales pragmáticas, innovadoras y eficaces, mejorar el atractivo y la influencia de las organizaciones sindicales y crear la creatividad de los miembros. Con este fin, nuestro sindicato organizará actividades de capacitación para mejorar la calidad y la capacidad de los miembros, llevará a cabo concursos de habilidades; llevará a cabo actividades de elogio sobre el tema "Esforzarse por ser un maestro que aprende"; celebrará poesía, letras y canciones de cinco versos sobre el culto a los antepasados. concursos de pintura.
Cuarto, implementar el plan de acción de salud
Para participar activamente en la construcción de un Chongqing y un Shapingba saludables, se implementó un plan de acción de salud para los miembros del sindicato. Es decir: primero, aprender conocimientos de salud (conocimientos de salud física y conocimientos de salud mental); segundo, realizar actividades beneficiosas para la salud física y mental; tercero, realizar ejercicios entre clases y reuniones deportivas especiales para profesores y personal;
5. Aprovechar plenamente el papel de los sindicatos y llevar a cabo actividades de "tres innovaciones".
Realizar actividades de “innovación, creación y emprendimiento” entre todos los socios. Mejore la creatividad y cree una situación vívida en la que "todos crean logros y todos se desarrollan". Se han logrado resultados efectivos en la mejora continua del nivel teórico, la ética profesional, el sentido de responsabilidad, la calidad y las habilidades de las organizaciones sindicales escolares y del personal. Los principales contenidos y formas de las actividades son: 1. Construir un campus armonioso para * * * y brindar activamente sugerencias para la formación de equipos.
El segundo es convertir el sindicato escolar en un hogar para empleados que buscan grandes cosas, hacen cosas prácticas, hacen cosas buenas y resuelven problemas. En tercer lugar, promover que los miembros de los sindicatos escolares se conviertan en docentes con una ética noble, múltiples habilidades y calidad de primera. Defender el espíritu profesional del “aprendizaje permanente como docente”. El cuarto es realizar las actividades de “una competición y dos selecciones” en todo el colegio. Es decir: se realizan competencias de "doble material" entre el conocimiento de la construcción de la ética docente y las habilidades y conocimientos profesionales;
El sindicato está haciendo un buen trabajo en el trabajo básico, ayudando al partido y al gobierno a garantizar la seguridad y la estabilidad del profesorado y el personal, haciendo un buen trabajo en el trabajo de las trabajadoras, persistiendo en hacer cosas prácticas y resolución de problemas para profesores y personal, y hacer un buen trabajo en la formación y recopilación de archivos sindicales. Hacer un buen trabajo en la recopilación y utilización de fondos sindicales.
Temas de actividades
Contenido específico
El nuevo semestre de febrero tiene un nuevo aspecto.
1. Realizar actividades de lectura y aprendizaje y dejar que los libros floten en la oficina; 2. Participar en el foro de profesores jóvenes 3. Celebrar el "Festival de los Faroles" 4. Atención - Examen físico de todos los profesores del colegio.
Esfuércese por las actividades de marzo
1. Celebre el festival "8 de marzo" y muestre la experiencia de los maestros. 2. Cree un "Grupo de rendimiento del aprendizaje". 3. Desarrollar la aptitud física, formar profesores en el campus y realizar la tercera serie de actividades de radiogimnasia.
Abril Experiencia y Deportes
1. Ejercicio de bienvenida al encuentro deportivo de primavera de los trabajadores. 2. Organiza juegos de tira y afloja y de bádminton. 3. El profesor retransmite la demostración de gimnasia.
Posibles ganancias e imaginación
1. Realizar actividades de canción roja. 2. Imagine diversión profesional y mejore la ética profesional;
Evaluación y elogio de junio
1. Evaluación de grupos de desempeño académico sobresalientes 2. Comentarios sobre miembros destacados de acumulación de aptitud física;
Septiembre fortalece el alma de los docentes, fortalece la ética de los docentes, mejora el estilo de los docentes y fortalece las habilidades de los docentes
1. Celebre el Día del Maestro 2. Difunda refranes 3. Periódicos de pizarra
10 Fiestas Nacionales de los Ancestros
1. Realizar actividades como recitar clásicos, cantar canciones populares, contar cuentos y aprender dibujos sencillos.
Aptitud física de noviembre
1, reunión deportiva del personal de otoño 2. Actividades de exposición de lectura clásica
65438+Cosecha e imaginación de febrero
1, Actividades físicas en el recreo 2. Resumen del debate de bienvenida
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