¿Anuncio de contratación abierta de la Facultad Vocacional de Artes y Oficios de Suzhou 2023?
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura de enseñanza, Suzhou Arts and Crafts Vocational College ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(4) Requisitos de edad: los candidatos a maestría no deben tener más de 35 años, es decir, nacidos después de 198865438 + 1 de octubre (inclusive); +1 de octubre (inclusive)) nació más tarde.
Quienes postulen a cargos directivos con títulos profesionales intermedios para docentes universitarios deberán tener no más de 40 años, es decir, haber nacido después del 1 de octubre de 1983 (inclusive).
(5) Cumplir con los requisitos profesionales y otras calificaciones para postularse para este puesto de reclutamiento abierto (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles).
El cómputo de la antigüedad y la antigüedad en el servicio se realizará en función de la fecha del anuncio de contratación.
(6) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones provinciales de Jiangsu" y cargar fotos. la revisión de calificación preliminar y la confirmación del pago se realizan simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Salón de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)
1 Registro y carga de fotografías: 8 de marzo, 9:00. - 17 de marzo, 16:00 horas;
2. Revisión de calificación preliminar: 8 de marzo, 9:00 horas - 20 de marzo, 16:00 horas;
3. Declaración y defensa: 3 De. 8 de marzo al 21 de marzo, 9:00-16:00;
4. Tramitación de objeciones preliminares: 8 de marzo, 9:00-21 de marzo, 18:00;
5. Confirmación de pago: 8 de marzo 9:00 - 22 de marzo 12:00.
(2) Confirmación en línea
1. Los candidatos pueden verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar en el sitio web de registro 24 horas después de enviar la información de registro en línea (extensión durante los días festivos).
2. La tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto es de 100 yuanes. Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar pagarán la tarifa de inscripción en línea es de 100 yuanes.
Quienes pasen la revisión preliminar y completen la confirmación de pago tendrán éxito en el registro.
3. No confirmar las calificaciones de registro en línea, cargar fotos y solicitar el pago de las tarifas de registro a tiempo se considerará inválido.
(3) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35X45) sin ella. un sombrero en formato jpg, el tamaño no supera los 20Kb.
2. Al completar la información de registro, los solicitantes deberán completar su experiencia laboral principal, títulos profesionales y técnicos y otra información relevante en la columna "Currículum del Candidato" de acuerdo con las condiciones de la solicitud, y deberán indicar su unidad de trabajo, cargo desempeñado y años de inicio y fin de servicio. En caso de no cumplimentarlo se considerará que no tiene experiencia relevante.
El colegio revisará la información en función de la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
Después de registrarse exitosamente en 3.1-4, envíe un portafolio que refleje su nivel profesional al correo electrónico sgm@sgmart.edu.cn antes del 24 de marzo (indique en el título del correo electrónico: número de puesto + nombre + ID número).
4. La proporción de cada puesto de contratación es de 1:3. Si no se alcanza el ratio, el número de puestos de contratación se reducirá o cancelará, y el número se anunciará en el sitio web provincial de recursos humanos y seguridad social.
5. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
6 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
(2) Cualquiera que tenga relación de marido y mujer, relación de sangre directa, relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad que solicita el examen no podrá postularse para la organización (personal), puestos de inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y finanzas de la unidad, aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes; puestos directivos que formen una relación directa superior-subordinada a su llegada, así como los puestos que claramente deben evitarse en el "; Regulaciones para evitar la gestión de personal de instituciones públicas", no se contratarán;
③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu 2020 a partir del 13 de marzo de 2019.
Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.
(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y Personas de instituciones públicas que no estén permitidas para solicitar el ingreso según otras normas provinciales.
(4) Imprima el boleto de admisión
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y la confirmación de pago deben dirigirse a la sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu. dentro del tiempo especificado para descargar e imprimir el boleto de admisión.
El tiempo de impresión específico del boleto de admisión se anunciará por separado en el sitio web de la Oficina de Personal de la Facultad Vocacional de Artes y Oficios de Suzhou (/td.sgmart.edu.cn). Los candidatos deben participar en la revisión y evaluación de las calificaciones en el momento y lugar especificados; de lo contrario, se considerará que han renunciado a sus calificaciones.
(1) Conferencia de prueba
El contenido de la conferencia de prueba se centra en el conocimiento profesional y las habilidades integrales relacionadas con los requisitos del puesto de contratación, y prueba principalmente las habilidades educativas y docentes. de los solicitantes.
La puntuación total de la conferencia es 100 y la nota para aprobar es 60.
En la lista de trabajos, los candidatos para los puestos 1 a 5 serán seleccionados para las entrevistas en el orden de puntaje alto a puntaje bajo por encima de la línea de calificación y en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas para ser reclutados para cada puesto de reclutamiento. La proporción se determina en función del número real de personas por encima de la línea de calificación.
Los candidatos serán informados de los resultados de sus pruebas en el acto.
(2) Prueba escrita
La prueba escrita cubre principalmente teorías básicas, conocimientos básicos y habilidades básicas de aplicación relacionadas con este puesto, y no se especifica plan de estudios ni materiales didácticos.
La puntuación total de la prueba escrita es 100 y la nota para aprobar es 60.
En la lista de trabajos, entre aquellos que hayan aprobado la prueba escrita, los candidatos para el puesto número 6 serán seleccionados para entrevistas en el orden de las puntuaciones de la prueba escrita, de mayor a menor en una proporción de 1:3. al número de personas a contratar para cada puesto de contratación, si es menor que esta proporción, se determinará en función del número real de personas por encima de la línea de calificación.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Personal de la Escuela Vocacional de Artes y Oficios de Suzhou () dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización del examen escrito.
(3) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, nuestra escuela revisará las calificaciones de los entrevistados y verificará los originales de los siguientes materiales (y proporcionará un juego de copias):< /p >
1. DNI de residente de segunda generación (copiar anverso y reverso en una hoja de papel A4).
2. Títulos educativos y certificados de grado en las distintas etapas posteriores a la escuela secundaria. Quienes hayan obtenido un título académico extranjero (en el extranjero) también deben presentar un certificado de título académico extranjero (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
3.Certificados relevantes requeridos en el anuncio y lista de trabajos (certificado de membresía del partido, certificado de experiencia laboral, certificado de título profesional, etc.).
Entre ellos, los materiales de certificación de miembros del partido. será proporcionado por el departamento de organización de la unidad del candidato O emitido por una organización secundaria del partido el certificado de experiencia en gestión gubernamental y del partido universitario es emitido por el departamento de personal a nivel universitario (excluyendo otros departamentos o unidades secundarias dentro de la escuela);
En el certificado deberá constar claramente el puesto y las fechas de inicio y finalización del mismo;
Todos los materiales proporcionados por los candidatos y los materiales de certificación emitidos por cada unidad deben ser verdaderos y válidos.
Si se comprueba que ha habido fraude, el solicitante será inmediatamente descalificado o se dará por terminado el contrato de trabajo.
Si las circunstancias son graves, se hará constar en el expediente de integridad del personal público de contratación de la institución pública.
Si el candidato no aprueba el reexamen de calificación, el siguiente candidato será reexaminado en orden descendente de acuerdo con la puntuación de la prueba escrita (o conferencia de prueba).
La lista final de entrevistas se anunciará en el sitio web de la Oficina de Personal de la Facultad Vocacional de Artes y Oficios de Suzhou.
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados, de lo contrario serán rechazados.
(4) Prueba psicológica
Prueba principalmente el estado de salud mental y la capacidad de calidad de los candidatos.
Este ítem es un ítem de examen y no está incluido en la puntuación total.
(5) Entrevista
1. La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con el plan de examen emitido por Suzhou Arts and Crafts Vocational College, que evalúa principalmente el conocimiento profesional, las capacidades comerciales y Cualidades integrales necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales.
2. La puntuación de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60.
No hay una posición competitiva en la entrevista y la puntuación aprobatoria del candidato debe alcanzar el 60% de la puntuación total de la entrevista.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
(6) Método de cálculo de la puntuación total
La puntuación total de los candidatos se calcula mediante el sistema de porcentaje. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60.
Método de cálculo de la puntuación total: puntuación total = puntuación de la prueba escrita (conferencia de prueba) x 40% + puntuación de la entrevista x 60% la puntuación total es 60 puntos, y aquellos que no aprueben la puntuación total; no ser contratado.
Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las conferencias de prueba, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
Si las puntuaciones totales son iguales, se dará prioridad al que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita (prueba). Si las puntuaciones de la entrevista son iguales, se utilizará la entrevista más la prueba para determinar la clasificación.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total de los candidatos se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales (pruebas). ), el número de candidatos a ser reclutados se determinará de acuerdo con el puesto de reclutamiento. Una proporción de 1:1 determina los médicos forenses desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)".
La escuela organizará inspecciones para quienes aprueben el examen físico y determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados de la inspección y el examen físico.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan la contratación, o el candidato propuesto renuncia explícitamente al nombramiento, u otras razones causan Si el puesto de trabajo está vacante, la escuela decidirá si cubrirá el puesto.
Si existe una necesidad real de rellenar los huecos, entre los que hayan superado la evaluación, los que hayan superado la evaluación se completarán en orden de mayor a menor puntuación para participar en el examen físico y la inspección.
Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.
Verbo (abreviatura de verbo) publicidad y empleo
Para quienes no tengan objeción al anuncio, luego de estar registrados en la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el colegio pasar por los trámites laborales pertinentes y firmar un contrato con ellos. El contrato de trabajo estipula un período de prueba.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Si el personal a contratar tiene generalmente un contrato de trabajo superior a 3 años (inclusive) con la unidad de reclutamiento, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley, también deberá prestar servicios en la escuela durante 3 años (incluido el período de prueba).
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
La Oficina de Recursos Humanos de Suzhou Arts and Crafts Vocational College es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
Persona de contacto: Profesor Gao
7. Supervisión de la contratación
La Oficina de Inspección Disciplinaria del Colegio Vocacional de Artes y Oficios de Suzhou llevó a cabo una supervisión disciplinaria sobre esta contratación.
Teléfono de supervisión: 0512-66501191.
8. Informe de Contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico para informar: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa para informar: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Nueve. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Escuela Técnica y Vocacional de Arte y Diseño de Suzhou
3 de marzo de 2023
Escuela Técnica y Vocacional de Artes y Oficios de Suzhou 2023 Anuncio de contratación abierta: lista de puestos .
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