Anuncio 2021 sobre la introducción de talentos urgentes en instituciones gubernamentales e instituciones públicas en la ciudad de Yangquan, provincia de Shanxi [67 personas]
1. Adherirse al principio de establecer puestos y presentar personas según las necesidades;
2 Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política y nombrar personas según sus méritos;
3. Adherirse al principio de la carrera primero y el coraje de ser responsable;
4. Adherirse a los principios de apertura, igualdad y competencia.
En segundo lugar, el número de puestos
Para puestos específicos y requisitos relacionados, consulte la Lista de puestos de presentación de talentos con escasez urgente de 2021 de la ciudad de Yangquan (Anexo 1).
3. Objetos y condiciones de introducción
(1) Objetos de introducción
Estudiantes de máster que reúnan las condiciones de introducción y requisitos específicos del puesto, mayores de 35 años a continuación (es decir, marzo de 1986 y posteriores); los candidatos a doctorado tienen 40 años o menos (es decir, nacidos en marzo de 1981 y posteriores).
(2) Condiciones de introducción
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China;
2. Amar la patria, respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta;
3 Cumplir con los requisitos profesionales y académicos para cada puesto solicitado;
4. Cumplir con las calificaciones académicas, cualificaciones profesionales y calificaciones requeridas para el cargo;
5. Tener las condiciones físicas requeridas para desempeñar sus funciones con normalidad; otras calificaciones propuestas por el empleador.
Los solicitantes deben obtener un certificado de graduación, un certificado de grado y un certificado de calificación reconocidos a nivel nacional antes de registrarse; aquellos que estudian en el extranjero deben presentar certificados de doctorado y maestría en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. . Los nuevos graduados de 2021 deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes antes del 31 de julio. Quienes no realicen el cobro a tiempo serán descalificados.
(3) Principales razones para no postularse:
1. El personal militar activo y los recién graduados actuales no pueden postularse;
2. un delito, aquellos que han sido expulsados del Partido Comunista de China y de cargos públicos; aquellos a quienes no se les permite solicitar el examen durante el período de revisión, o que no han sido eximidos de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno;
3. Aquellos que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles, etc. El personal que viole gravemente los registros de exámenes y las disciplinas de contratación no deberá presentarse al examen;
4. No se aplicará el personal de instituciones públicas en período de prueba (el personal de instituciones públicas se regirá por la Ley del Servidor Público) y el personal de instituciones públicas en período de prueba;
5. sido contratado como funcionario de una institución pública y el período de servicio no haya expirado;
6. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por deshonestidad conforme a la ley y que no cumplan con las disposiciones de la ley. leyes y regulaciones El personal con condiciones de contratación abiertas no puede postularse.
7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos para los cuales existe una relación de evitación después de ser contratados.
No serán contratados quienes hayan pasado a ser funcionarios (se refiere al personal de unidades directivas) o hayan sido contratados como personal de instituciones públicas durante el período de prueba posterior al alta y anterior al empleo.
La fecha límite para las condiciones de contratación o requisitos laborales, como despido, servicio activo, período de prueba (empleo), período de servicio, diversos certificados de calificación profesional (vocacional y profesional), etc., es la fecha del anuncio. , posición Excepto cuando expresamente se requiera.
Cuatro. Introducción a los métodos y procedimientos
(1) Registro en línea
1. Anuncio
El anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en la ciudad de Yangquan en 2021 está en marcha. la Red de Construcción del Partido de Yangquan (/) y la columna "Temas especiales del examen de recursos humanos y seguridad social" del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yangquan (/).
Registro
(1) Registro en línea desde las 8:00 horas del 9 de marzo de 2021 hasta las 18:00 horas del 23 de marzo (sujeto al horario de envío del correo electrónico).
(2) Cada solicitante solo puede elegir un puesto para registrarse (el puesto seleccionado no se puede cambiar después del registro). Los solicitantes pueden descargar los formularios relevantes de la columna "Anuncio" de la Red de construcción del partido de Yangquan y la columna "Temas de examen de seguridad social y humana" del sitio web de la Oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de Yangquan, y completar el "Formulario de solicitud de la ciudad de Yangquan 2021". para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia" (Anexo 2) y Carta de compromiso de integridad (Anexo 3). Los profesionales sociales deben acreditar que su unidad y el departamento competente con competencias en materia de gestión de personal están de acuerdo en presentar la solicitud.
Los solicitantes deben tener tarjetas de identificación, certificados de graduación y certificados de grado válidos (los recién graduados reclutados en el país en 2021 que no hayan obtenido un certificado de graduación o un certificado de título deben ser emitidos por el departamento de su escuela; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben proporcionar calificaciones académicas en el extranjero, certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación, certificados de calificación vocacional relevantes, certificados de calificación profesional y técnica, certificados de calificaciones o copias escaneadas de la prueba de consentimiento para postularse. , luego comprímelos con los archivos adjuntos 2 y 3 y envíalos a la dirección designada por el correo electrónico de registro (ver archivo adjunto 1). El archivo de correo electrónico se llama "Solicitante + Puesto + Nombre" (por ejemplo,
1.2021 11 de marzo 8: 00 a 18:00 del 26 de marzo de 2021 para solicitantes en línea Para quienes aprueben la evaluación, notificación de participación en la próxima ronda de evaluación de competencias. se enviará por correo electrónico, teléfono, mensaje de texto, etc.
2. Se realizará una revisión de calificación durante todo el proceso de presentación de talentos, la información y los materiales relevantes presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y. válido cualquier persona que encuentre que el formulario de solicitud no coincide con las calificaciones requeridas para el puesto de introducción de talentos será descalificado de la evaluación de competencias
(3) Evaluación de habilidades
La evaluación de habilidades es. basado principalmente en entrevistas
1. Todos los candidatos registrados deben aprobar la revisión de calificación antes de ingresar a la etapa de evaluación de habilidades
2. La unidad de introducción de talentos es responsable de informar a los entrevistadores. hora, lugar y otros requisitos y precauciones una semana antes de la entrevista. Se considerará que quienes no asistan a la entrevista a la hora y lugar especificados se han dado por vencidos.
3. de manera estructurada, probando principalmente la capacidad de expresión oral, la capacidad de análisis integral y la adaptabilidad del candidato. La puntuación total es 100 y la puntuación se redondea a dos decimales. Las puntuaciones calificadas no pueden pasar a la siguiente etapa.
4. Las puntuaciones de la entrevista se clasifican de mayor a menor según los requisitos del puesto, y el número de candidatos a presentar se determina 1:1 y el número de personas que participan en la entrevista. es menor o igual que el número de personas que se planea contratar. Si no hay competencia, la puntuación de la entrevista del solicitante debe alcanzar 60 puntos o más antes de ingresar al siguiente enlace. Si las puntuaciones son las mismas, la clasificación de la puntuación de la entrevista no puede ser. determinado, y el lugar decimal se determinará; si el lugar decimal sigue siendo el mismo después de la extensión, se realizará una prueba adicional. La clasificación se determinará en función de los resultados del examen adicional. (4) Revisión de calificación
Los candidatos ingresarán a la etapa de revisión de calificación en una proporción de 1:1. Los candidatos que participen en la revisión de calificación deben traer su propia identificación válida, certificado de graduación, certificado de título (. Los estudiantes extranjeros deben proporcionar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación), certificados de calificación profesional (vocacional), certificados de calificación profesional y técnica o certificados de calificaciones requeridos por el trabajo en el lugar designado. Los profesionales sociales que participen en la revisión de calificaciones deben presentar pruebas de que su unidad y el departamento competente con autoridad de gestión de personal aceptan postularse. Aquellos que no participen en la revisión de calificaciones o no superen la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado serán descalificados. se realizará en orden de los resultados de la entrevista.
(5) Examen físico
Con base en los resultados de la entrevista y la revisión de calificaciones, el personal del examen físico se determinará y organizará en una proporción. de 1:1 al número de candidatos que se presentarán. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel municipal o superior que tengan calificaciones para exámenes físicos. Si no puede completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes. Serán descalificados quienes ingresen al examen físico y voluntariamente desistan o reprueben el examen físico. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.
(6) Investigación
Adhiriendo al principio de objetividad e imparcialidad, cada unidad de introducción de talentos deberá realizar una investigación sobre la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y Se examinará la conciencia de autodisciplina y el desempeño práctico, y se revisará la autenticidad y los archivos de la información de registro proporcionada por los candidatos.
Los graduados de este año examinan principalmente el estado de aprendizaje de los candidatos y su desempeño ideológico y político diario durante la escuela. En principio, prevalecerán la evaluación de graduación escolar y otros materiales de certificación. Para el resto del personal, los certificados de cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc., serán expedidos por la comisaría de policía de seguridad pública o el comité comunitario o de aldea donde esté ubicado su registro familiar.
Si los candidatos a presentar desistieran voluntariamente o no pasaran el examen o inspección física, no serán sustituidos.
(7) Publicidad y empleo
1. Después de que el personal calificado del examen físico y la inspección se informen al Grupo Lider de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido para su revisión, se publicarán en el sitio web. Red de construcción del partido de Yangquan y sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yangquan El período de publicidad es de 7 días hábiles. Durante el período de anuncio público, los problemas informados por el público serán investigados e implementados cuidadosamente.
Quienes no cumplan con las condiciones para la atracción de talentos serán descalificados y los puestos vacantes tras la cancelación no se cubrirán.
2. Introducir talentos en la gestión institucional de las instituciones públicas. El período de prueba es de 1 año. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente después de aprobar la evaluación. Quienes no aprueben el examen no serán contratados.
(8) Tratamiento
Incorporados a la gestión del establecimiento, disfrutan de los beneficios relacionados con el personal de instituciones públicas. De acuerdo con el artículo 20 de las "Medidas para recompensar los talentos en la ciudad de Yangquan (prueba)" y las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el desembolso de subsidios al talento en la ciudad de Yangquan (prueba)", las 200 mejores universidades del mundo (excluidas las nacionales ) y universidades nacionales de "doble primera clase" Los estudiantes de doctorado y maestría a tiempo completo que trabajen voluntariamente en nuestra ciudad durante no menos de 5 años recibirán subsidios de subsistencia mensuales de 5.000 yuanes y 3.000 yuanes respectivamente por parte de las finanzas municipales durante un periodo de 5 años. Para la compra de la primera casa en nuestra ciudad, las finanzas municipales subvencionarán 200.000 y 654,38 millones de yuanes respectivamente.
Los estudiantes de tiempo completo de doctorado y maestría de universidades que trabajen en nuestra ciudad deberán prestar servicio voluntario por no menos de 5 años. Las finanzas municipales proporcionarán subsidios de subsistencia mensuales de 4.000 y 2.000 yuanes durante un período de cinco años. Entre ellos, los estudiantes de doctorado que compren su primera casa en nuestra ciudad recibirán un subsidio de vivienda de 6,543,8 millones de yuanes + 5 millones de yuanes.
Los estudiantes de doctorado y máster a tiempo completo que vengan a trabajar a nuestra ciudad pueden postularse para vivir en pisos municipales de talentos o disfrutar de subvenciones de alquiler. El estándar de subvención es de 3.000 yuanes al mes para estudiantes de doctorado y 1.500 yuanes al mes para estudiantes de maestría. El período de pago es de cinco años.
Verbo intransitivo otros
Esta vez, aceptaremos la supervisión de todos los ámbitos de la vida y pondremos fin resueltamente al fraude, el fraude, la mala práctica y otros malos fenómenos. En el proceso de reclutamiento de talentos, las violaciones de las regulaciones y disciplinas se abordarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los asuntos pendientes y las circunstancias especiales serán decididos por el Grupo Líder de Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido de Yangquan.
Número de teléfono de supervisión: 0353-2293217
Para obtener detalles sobre los números de contacto de cada unidad, consulte la "Lista de puestos para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en la ciudad de Yangquan" 2021. (Anexo 1).
Notas especiales:
1. Esta introducción pública no especifica los materiales de examen ni autoriza a ninguna organización a realizar cursos de capacitación.
2. Se solicita a los candidatos que presten atención a los avisos de la Red de Construcción del Partido de Yangquan y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yangquan en cualquier momento y que mantengan abierta su información de contacto. Si el contacto se interrumpe por motivos propios del candidato, éste será el único responsable del impacto en el empleo.
Anexo 1: Lista de puestos de talentos que se necesitan con urgencia introducidos en la ciudad de Yangquan en 2021. xlsx
Anexo 2: La ciudad de Yangquan introducirá los talentos que se necesitan con urgencia en 2021. docx
Anexo 3: Carta de Integridad. docx
Grupo líder de trabajo de talentos del Comité Municipal del Partido de Yangquan
2 de marzo de 2021