Anuncio público de contratación 2022 para hospitales e instituciones públicas de medicina tradicional china en la ciudad de Yancheng, provincia de Jiangsu
Anuncio de reclutamiento abierto del Hospital de Medicina Tradicional China de Yancheng de la provincia de Jiangsu 2022 1. Puestos de reclutamiento
La información relevante sobre este reclutamiento abierto se publica en el sitio web de la Comisión de Salud de la ciudad de Yancheng (/) y en la ciudad de Yancheng Sitio web del hospital. Para puestos de reclutamiento específicos, cantidades y calificaciones, consulte la "Lista de puestos para el segundo lote de reclutamiento abierto de personal técnico y profesional de puestos especiales en el Hospital de Medicina Tradicional China de la ciudad de Yancheng en 2022" (Apéndice 1, en lo sucesivo, el reclutamiento lista de posiciones).
2. Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular de China. China, y apoyar el sistema de liderazgo y socialismo de China;
3. Buena conducta;
4. Salud física y mental, capaz de adaptarse a las necesidades laborales; 5. Edad igual o inferior a 30 años (1992 65438+10 Nacidos a partir del 1 de enero). Si existen requisitos de edad específicos, prevalecerán los establecidos en la tabla de puestos de reclutamiento, y el método de cálculo de la edad permanece sin cambios;
6. Tener las calificaciones requeridas para los puestos en la tabla de puestos de reclutamiento:
El "personal social" en las calificaciones se refiere al personal académico que ha obtenido los requisitos para el puesto a postular, excepto los recién graduados en 2023 y posteriores.
7. Para obtener el catálogo de "especialidades" en las calificaciones, consulte el "Catálogo de referencia de especialidades de funcionarios públicos reclutados para el examen 2022 de la provincia de Jiangsu". Para algunas especialidades que no están incluidas en el catálogo de referencia profesional, prevalecerán las ofertas reales de los colegios y universidades;
8. Estudiantes taiwaneses que hayan obtenido calificaciones académicas de colegios y universidades del continente y otros residentes taiwaneses que las hayan obtenido. Las calificaciones académicas obtenidas reconocidas por el continente serán admitidas de acuerdo con las regulaciones nacionales y se aplicarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la provincia de Jiangsu;
9. Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no podrán postularse:
(1) Personal militar activo y graduados de colegios y universidades no pertenecientes a 2023;
(2) Personas que no han sido eximidas de sanciones disciplinarias o están siendo sometidas a revisión disciplinaria, personas cuyo delito penal el período de castigo no ha expirado o personas que son sospechosas de delitos ilegales y están bajo investigación;
(3) Personas que están en una relación matrimonial, Solicitantes con relaciones consanguíneas directas, relaciones consanguíneas colaterales dentro de tres generaciones, cercanas las relaciones matrimoniales y otras relaciones de parentesco que deben evitarse no pueden postularse para puestos gerenciales con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado y puestos que requieren ser evitados en el "Reglamento para evitar la gestión de personal para instituciones públicas"
(4) Personal que ha trabajado en diversas instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu de acuerdo con las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2020] No. 9);
⑸Personas a las que no se les permite postularse según otras regulaciones nacionales y provinciales.
Tercero, registro
1. Hora y método de registro
Hora de registro: 65438+19 de febrero de 2022-65438+2 de febrero de 2022. Método de registro: Utilice el registro en línea (correo electrónico). Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles. Los solicitantes que cumplan con las condiciones de registro correspondientes, descarguen y completen el "Formulario de registro del segundo lote de reclutamiento abierto de personal técnico y profesional no perteneciente al Hospital Yancheng de Medicina Tradicional China en 2022" (Anexo 2). Los solicitantes son enviados al buzón de registro por correo electrónico, y el nombre del correo electrónico es "Posición aplicable + Nombre del solicitante". De acuerdo con los requisitos de la información requerida para el registro, los documentos originales se escanearán y convertirán en archivos PDF y se enviarán como archivos adjuntos. Los solicitantes deben registrarse por correo electrónico dentro del tiempo especificado según sea necesario. No se aceptarán inscripciones tardías. No escanee los materiales de registro requeridos en copias, de lo contrario se considerarán inválidos.
2. Precauciones de registro y revisión de calificación
(1) Cada solicitante solo puede elegir un puesto para registrarse.
(2) Materiales requeridos para los solicitantes: ① "Formulario de solicitud para el segundo lote de reclutamiento abierto de personal técnico y profesional no perteneciente al personal en el Hospital de Medicina Tradicional China de la ciudad de Yancheng en 2022" (Anexo 2); (2) Recientemente he obtenido una fotografía gratuita (35 × 45 mm), formato jpg, tamaño no superior a 20 kb ③ Copia escaneada del documento de identidad (4) Copia escaneada de las calificaciones académicas, el certificado de estudios y la dirección profesional de Xue Xin; certificado y resultados de consultas de calificación académica. Entre ellos, los graduados de 2023 que no hayan obtenido un certificado de graduación deben proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados" impreso uniformemente por el Departamento Provincial de Educación ⑤ Otros materiales: certificados de calificación vocacional, certificados de calificación profesional y técnica y trabajo; Se requiere para el registro de trabajo. Copia escaneada del certificado de experiencia.
(3) Revisión previa de calificaciones. Después de que el solicitante envíe la información de registro por correo electrónico en línea, la unidad de reclutamiento revisará la información de registro y brindará comentarios oportunos. Los solicitantes que no hayan recibido los resultados de la revisión antes de que finalice el registro deben comunicarse con la unidad de contratación para conocer el estado de la revisión. Si el solicitante tiene alguna objeción al resultado de la revisión preliminar, puede hacer una declaración y defensa ante la unidad de contratación dentro de los 2 días hábiles a partir de la fecha de recepción del resultado de la revisión. Si el solicitante no lo hace, se considerará. que no hay objeción. Si un solicitante no pasa la revisión de calificación preliminar debido a información personal incompleta o inexacta o no se registra a tiempo por correo electrónico, el registro se considerará inválido y la responsabilidad recaerá en el propio solicitante. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.
(4) Si el número de puestos de contratación y el número de personas que aprueban el examen de calificación no cumplen con la proporción de los exámenes de apertura, el número de puestos planificados se reducirá en consecuencia hasta que se cumpla el plan de contratación de puestos. cancelado.
Para puestos profesionales que se necesitan con urgencia publicados en el "Catálogo de demanda de talentos profesionales urgentes de las unidades de salud de la ciudad de Yancheng 2022", la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente con la aprobación. Aquellos que solicitaron puestos cancelados podrán postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado.
5. Los solicitantes son responsables de la autenticidad, exactitud, integridad y validez de la información de registro completada y de los materiales de solicitud presentados. A menos que se estipule lo contrario en este anuncio o que el país o provincia estipule lo contrario, la autenticidad de la información estará sujeta a la situación real en el momento del registro. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado. Antes de la entrevista, se llevará a cabo una revisión de calificación en el sitio de quienes ingresen a la entrevista (se proporcionarán los materiales de registro originales durante la revisión).
IV. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación
Los candidatos deben traer su boleto de admisión, tarjeta de identificación y otros materiales relevantes, y llegar al lugar del examen a la hora especificada de acuerdo con los requisitos actuales de prevención y control de epidemias (Anexo 3). Realice la prueba en el centro de pruebas.
El examen para el puesto de enfermería se realiza mediante una combinación de examen escrito, examen de operación de habilidades prácticas y entrevista. El examen para otros puestos se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita: El contenido de la prueba escrita son los conocimientos profesionales requeridos para el puesto a postular, con una puntuación total de 100 y una nota aprobatoria de 60. La hora y el lugar específicos del examen escrito se notificarán más adelante.
2. Determinar candidatos para evaluación de habilidades prácticas y entrevista. Para los puestos de enfermería, entre los que aprueban la prueba escrita, los que participan en la evaluación operativa de habilidades prácticas y la entrevista (incluida la última) se determinan desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:3 para el puesto de contratación. que sean inferiores a 1:3 se basan en el número real de entrevistas determinado para otros puestos, entre los que hayan superado la prueba escrita, los candidatos a entrevista (incluido el último) se determinarán según la proporción de 1: 3 de puntaje alto a puntaje bajo. Aquellos que tengan menos de 1:3 se determinarán de acuerdo con el número real de entrevistas. Los solicitantes dentro del rango anterior, así como otros candidatos mejor clasificados, mantengan pública su información de contacto después de que se anuncien los resultados para que la unidad de reclutamiento pueda notificar la revisión o el reemplazo de la calificación. Aquellas personas que no puedan ser contactadas se considerarán desistidas automáticamente.
3. Revisión de calificación: antes de la evaluación de habilidades prácticas y la entrevista, el hospital llevará a cabo una revisión de calificación de los candidatos relevantes durante la revisión de calificación. Si los materiales de certificación proporcionados por el candidato afectan los resultados del reexamen de calificación, la evaluación de operación de habilidades prácticas y las calificaciones de la entrevista del candidato se cancelarán, y los candidatos serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto al más bajo entre los candidatos calificados que solicitan la misma posición. La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
4. Evaluación de competencias prácticas: El contenido de la evaluación son las competencias profesionales requeridas para el puesto, con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 60 puntos. Los resultados de la evaluación se anuncian in situ. Durante el examen, los candidatos deberán traer su propia ropa de trabajo blanca (sin credencial escolar), gorros de enfermera, mascarillas y otros artículos. La hora y el lugar de la evaluación se notificarán más adelante.
5. Entrevista: Examine principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de comunicación y coordinación, la adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística, la apariencia y las habilidades profesionales del solicitante. El método de entrevista es la entrevista estructurada. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, con una puntuación aprobatoria de 60 puntos. Aquellos que queden por debajo de la línea de calificación no serán contratados. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
6. Método de cálculo de la puntuación total: puntuación total 100%. Después del examen, la puntuación total del puesto de enfermería se calcula en función de las puntuaciones de la prueba escrita, la entrevista y la evaluación de habilidades prácticas de los candidatos. La prueba escrita representa el 40%, la entrevista representa el 40% y la evaluación de habilidades prácticas representa el 40%. por el 20%. Para otros puestos, la puntuación total del examen se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas de los candidatos, siendo la prueba escrita el 50% y la entrevista el 50%. Las puntuaciones se redondean a dos decimales y el tercer decimal se redondea.
La unidad de contratación organiza e implementa exámenes escritos, evaluaciones de habilidades prácticas y entrevistas.
Verbo (abreviatura de verbo) contratar
Después del examen, entre las personas que aprobaron el examen, en orden de puntaje alto a bajo, el número de personas a reclutar para el puesto de reclutamiento se determinará la participación 1:1 en el examen físico.
Si las puntuaciones totales son iguales, se dará prioridad a la persona con la puntuación más alta en la entrevista. Si los puntajes de la entrevista siguen siendo los mismos, se organizará una prueba adicional para aquellos con los mismos puntajes (la hora, el método y el lugar de la prueba adicional se notificarán por separado).
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las últimas "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".
Después del examen físico, la unidad de contratación organizará una inspección del personal calificado (la inspección se llevará a cabo con referencia a las "Normas de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Jiangsu") y determinará la lista de Personal a contratar con base en los resultados de la inspección y el examen físico. Cuando un puesto de reclutamiento queda vacante debido a motivos tales como abandono personal, no aprobar el examen físico o la inspección, entre los candidatos calificados, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor según sus puntajes generales (el método de selección para la misma puntuación es la misma que antes).
La lista del personal a contratar se publicará en la página web del Hospital de Medicina Tradicional China de Yancheng y en el tablón de anuncios del hospital durante no menos de 7 días hábiles y estará sujeta a supervisión social. Después de que se publique la lista del personal a contratar, si el solicitante renuncia a sus calificaciones para el empleo sin razones justificables, el empleador podrá cancelar sus calificaciones para postularse nuevamente para la empresa dentro del año siguiente a la publicación de la lista.
Si no hay objeciones al anuncio, la unidad de contratación gestionará los trámites laborales pertinentes de acuerdo con la normativa, firmará un contrato de trabajo con la persona a contratar y acordará un período de prueba. Una vez que expire el período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo. Si la persona a ser contratada celebra un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de reclutamiento, además de rescindir el contrato de trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos, deberá servir a la unidad de reclutamiento por al menos mínimo 3 años (incluido el período de prueba).
Supervisión disciplinaria del verbo intransitivo
1. El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad y está sujeto a la supervisión total del 15º Grupo de Inspección y Supervisión Disciplinaria. el Comité del Partido de la Comisión Municipal de Salud (Comisión de Inspección Disciplinaria de la Institución), la supervisión del departamento de inspección y supervisión disciplinaria del Hospital de Medicina Tradicional China de Yancheng.
2. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 36 del Capítulo 7 de las "Medidas abiertas de contratación para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2020] No. 9), se evita esta contratación.