Política de introducción de talentos de Yancheng 2023

Política de introducción de talentos de Yancheng en 2023:

1. Después de que los graduados destacados introducidos vengan a trabajar a Yancheng, si sus cónyuges trabajan en otros lugares, pueden ser coordinados y organizados en unidades. de naturaleza correspondiente en el trabajo de la ciudad de Yancheng;

2. Los graduados destacados presentados son candidatos a doctorado, que han expirado el período de prueba y han aprobado la evaluación, y disfrutan del salario de los empleados de séptimo nivel de las instituciones públicas; /p>

3. Los graduados destacados presentados como estudiante de maestría, si vence el período de prueba y aprueban la evaluación, disfrutarán del salario de empleado de octavo nivel de una institución pública.

> 4. Los egresados ​​destacados introducidos son estudiantes universitarios, si vence el período de prueba y aprueban la evaluación, disfrutarán del salario y beneficios del personal de noveno nivel de las instituciones públicas.

Estándares de subsidio de introducción de talentos de Yancheng:

1. El subsidio de subsistencia, los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios recibirán 3.000 yuanes al mes, 1.500 yuanes al mes y 1.000 yuanes, respectivamente. dentro de 3 años. subsidio de subsistencia mensual; los estándares de subsidio de subsistencia para la eugenesia en universidades prestigiosas son 3.000 yuanes al mes, 2.000 yuanes al mes y 1.500 yuanes al mes, respectivamente;

2. , estudiantes de maestría y estudiantes universitarios en universidades ordinarias, se proporcionarán subsidios de alquiler de 1.000 yuanes al mes, 800 yuanes al mes y 600 yuanes al mes en un plazo de 3 años, el subsidio de alquiler estándar para estudiantes de élite es de 1.500 yuanes al mes; el período del subsidio se extiende a 5 años;

3. Subsidio para la compra de vivienda, los estándares de subsidio para la compra de vivienda para estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios en universidades ordinarias son 200.000 yuanes, 150.000 yuanes y 100.000 yuanes respectivamente; los estándares de subsidio para la compra de vivienda para estudiantes de élite en universidades prestigiosas son 400.000 yuanes, 200.000 yuanes y 150.000 yuanes respectivamente;

4. Subsidio de transporte para familiares visitantes Para graduados universitarios ordinarios que no son de Yancheng, un subsidio de transporte de. Se conceden 2.000 yuanes al año durante tres años a los familiares visitantes. El subsidio de transporte para los familiares visitantes se amplía a cinco años para los estudiantes destacados de escuelas prestigiosas.

5. quienes quieran permanecer en el empleo y comenzar un negocio recibirán un subsidio especial de 500 yuanes al mes dentro de tres años;

6. Apoyo al préstamo del fondo de previsión, estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios de universidades ordinarias. , el monto máximo de préstamos del fondo de previsión para vivienda. Las tasas para estudiantes destacados en escuelas de élite se relajaron a 4 veces, 2 veces y 1,5 veces respectivamente; las tasas para estudiantes destacados en escuelas prestigiosas se relajaron a 4 veces, 3 veces y 2 veces; veces respectivamente.

En resumen, introducción de talento significa que, por necesidades laborales, una unidad local contrata a una persona que trabaja en otra provincia o ciudad y que lleva al menos un determinado número de años en activo, y cuyo perfil académico Las calificaciones son más altas que los requisitos mínimos para la introducción de talento local. Las personas talentosas vienen al área local en busca de empleo.

Base jurídica:

Artículo 15 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"

El Estado implementa políticas fiscales que favorezcan la promoción del empleo. . Aumentar la inversión de capital, mejorar el entorno laboral y ampliar el empleo.

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior asignarán fondos especiales de empleo en el presupuesto fiscal para promover el empleo en función de la situación laboral y los objetivos laborales.

Los fondos especiales de empleo se utilizan para la introducción de empleo, formación profesional, empleos de bienestar público, evaluación de habilidades vocacionales, políticas de empleo específicas y subsidios de seguridad social, pequeños fondos de garantía de préstamos y pequeños descuentos en intereses de préstamos garantizados para proyectos de baja rentabilidad. , y apoyar los servicios públicos de empleo, etc. Los métodos de gestión para el uso de fondos especiales para el empleo serán estipulados por el departamento financiero y el departamento administrativo laboral del Consejo de Estado.