Anuncio público de contratación de docentes 2021 en la ciudad de Xinyi, Xuzhou, provincia de Jiangsu 755 personas
1. Puestos de contratación
Los anuncios públicos de contratación de maestros y la información laboral de la ciudad de Xinyi se encuentran en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou () y en el sitio web de Buen Empleo de Xinyi ();
Los graduados de 2021 pueden posponer la presentación de los certificados de grado académico y el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" (debe proporcionarse antes del 31 de diciembre de 2021), pero deben proporcionar su propia "Elección bidireccional de graduados". Formulario de Recomendación de Empleo” “Original, fotocopia e “Informe de Verificación en Línea del Estado Estudiantil del Ministerio de Educación”.
Los solicitantes de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) también deben proporcionar el original y la copia del certificado de certificación del título académico extranjero (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(3) Original y copia del certificado de calificación docente
①Solicitantes que presenten el "Certificado de aprobación del examen de calificación docente de escuela primaria y secundaria" (impreso en el Examen de educación en línea de China, la URL es :), el certificado de calificación docente correspondiente debe entregarse antes del 31 de julio de 2021;
②Los graduados de 2021 deben proporcionar el certificado de calificación docente correspondiente antes del 31 de julio de 2021.
(4) "Prueba de consentimiento para postularse"
Los empleados de instituciones administrativas y públicas deben presentar prueba de consentimiento de la unidad y del departamento competente para solicitar el examen de acuerdo con la autoridad de gestión de personal designada capacitación, orientación, gestión conjunta Los graduados deben presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad de capacitación, orientación, copatrocinador y la institución donde están estudiando.
(5) "Aviso de Empleo Durante el Período de Selección de Empleo" y "Acuerdo de Trabajo para Graduados Universitarios Ordinarios"
Si los graduados en 2019 y 2020 se registran como graduados en 2021, es Es necesario proporcionar el "Sin empleo durante el período de selección de empleo" y el "Acuerdo de trabajo para graduados universitarios generales" (si el acuerdo se firma en línea, se debe proporcionar un certificado de acuerdo en blanco emitido por la escuela).
(6) Otros materiales de apoyo relacionados con el puesto solicitado.
Las copias de los materiales anteriores deben encuadernarse por separado y en orden.
Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pagarán una tarifa de entrevista de 100 yuanes, recibirán el "Aviso de entrevista" en el acto y asistirán a la entrevista de acuerdo con los requisitos del "Aviso de entrevista". Durante la revisión de calificación, si la información del solicitante no coincide con la información proporcionada en el registro en línea y afecta los resultados de la revisión de registro o no cumple con las condiciones de la solicitud, la revisión de calificación se considerará no calificada. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista y los candidatos para la entrevista serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre aquellos que aprobaron el examen escrito para el puesto.
La hora y el lugar para la revisión de calificación del personal de reemplazo se anunciarán por separado.
Si los solicitantes que han sido descalificados de la entrevista tienen objeciones a la revisión de calificaciones, pueden hacer una declaración a la Oficina de Educación Municipal de Xinyi dentro de 1 día.
Para aquellos que aprueban la revisión de calificaciones, la Oficina Municipal de Educación de Xinyi completa el "Formulario de recopilación de información para la revisión de personal calificado" y lo informa a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su registro. La lista de entrevistados y los requisitos de la entrevista se publicarán en el sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Xinyi.
3. Entrevista
Las entrevistas para puestos de maestros de música, educación física, arte y jardín de infantes se llevan a cabo mediante una combinación de enseñanza simulada y pruebas de habilidades profesionales. ①Enseñanza simulada, el tiempo es de 10 minutos, la puntuación total es de 60 puntos; ②Prueba de habilidades profesionales, la puntuación total es de 40 puntos;
Las entrevistas para otros puestos de primaria y secundaria se realizan en forma de docencia simulada, que tiene una duración de 15 minutos y tiene una puntuación total de 100 puntos.
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y 60 puntos o más se consideran calificados. Los solicitantes serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto.
Hora, lugar y requisitos de la entrevista: consulte el "Aviso de entrevista" para obtener más detalles.
4. Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
El método de cálculo para la puntuación total de los estudiantes universitarios normales con orientación rural según la política de formación orientada es: la puntuación del examen escrito representa el 40%, la puntuación de la evaluación integral de la institución de formación representa el 30%, y la puntuación del examen escrito del Examen Nacional de Calificación de Maestros representa el 30% Tres puntuaciones La puntuación total es la puntuación total del candidato. (Las tres puntuaciones deben convertirse a un sistema porcentual e incluirse en el método de cálculo de la puntuación total).
El examen escrito, la entrevista y la puntuación total se calculan en un sistema porcentual. Las puntuaciones se calculan con dos decimales y el tercer decimal se redondea.
Con base en las puntuaciones totales de los solicitantes, la lista de candidatos se determinará desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con la proporción de 1:1 con el número de personas reclutadas para el puesto (aquellos que Los puntajes generales empatados durante el examen físico y la selección de trabajo se seleccionarán en función de los puntajes de la entrevista) Ordenar de puntaje alto a puntaje bajo Aquellos con los mismos puntajes de la entrevista se ordenarán de puntaje alto a puntaje bajo por puntajes de enseñanza simulados. los mismos puntajes de enseñanza simulada recibirán una prueba adicional).
Después de la entrevista, la puntuación total se publicará en el sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Xinyi.
(5) Examen físico
Una vez transcurrido el período de anuncio de la puntuación total, el empleador organizará un examen físico de acuerdo con las normas pertinentes. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel II y superiores. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las disposiciones de las "Normas de examen físico para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu" y las "Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)". Todos los gastos ocasionados durante el examen físico correrán a cargo del propio examinador. Si el solicitante tiene preguntas sobre los resultados del examen físico, consulte los requisitos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia. Los elementos del examen físico que están sujetos a un reexamen in situ o el mismo día deben aplicarse en el acto o en el mismo lugar. día Para otros artículos, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. La unidad organizadora del examen físico organizará un nuevo examen de quienes soliciten un nuevo examen, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Cuando exista una vacante por fracaso en el examen físico o por renuncia del solicitante a las calificaciones del examen físico, los candidatos al examen físico se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo a la vez. tiempo.
Antes de tomar una decisión sobre si un solicitante no aprueba el examen físico, se informará al solicitante de la decisión a tomar y de los hechos, motivos y fundamentos relevantes, y el solicitante tendrá derecho a declarar y defenderse conforme a la ley. La Oficina de Educación Municipal de Xinyi revisará los hechos, las razones y las pruebas presentadas por los solicitantes. Si toma la decisión de descalificar al solicitante, preparará una carta de decisión de fracaso en el examen físico y se la entregará al solicitante de acuerdo con el. ley.
(6) Selección de puestos
La Oficina de Educación Municipal de Xinyi organizará la selección de puestos específicos. Para el mismo puesto de reclutamiento, los candidatos serán seleccionados en orden de puntaje general alto a bajo (si los puntajes generales están empatados, se aplica lo mismo; aquellos que no cumplan con los requisitos de reclutamiento de la escuela secundaria Xinyi Haimen no pueden elegir el puesto en este escuela). Una vez seleccionados, los individuos no pueden cambiar.
(7) Anuncio público
Los candidatos que serán contratados se anunciarán en el sitio web de Xinyi Good Empleo y en el sitio web de Xinyi Educación. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, la unidad de estudio o trabajo actual, varios resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.
Aceptar la supervisión social durante el plazo de convocatoria pública, que tiene una duración de 7 días hábiles. El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación e información de contacto necesarias, y la organización específica y el departamento de implementación serán responsables de la verificación. Vencido el período de publicidad, quienes cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los trámites de empleo, si los problemas reportados son difíciles de verificar por el momento, se suspenderá el empleo hasta que se aclare antes de decidir si contratar; los problemas reportados tengan evidencia sustancial y no cumplan con las condiciones de empleo, no serán contratados si la persona a contratar desiste expresamente u otras circunstancias conducen a la vacancia del puesto a contratar, no habrá reemplazo; .
Después de que se anuncie la lista de personal a contratar, si el solicitante renuncia a sus calificaciones sin razones justificables, sus calificaciones para postularse nuevamente para instituciones educativas en la ciudad de Xinyi se cancelarán dentro de un año después de la Se anuncia la lista.
(8) Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xinyi para los procedimientos de empleo después de la revisión por parte de la Municipalidad de Xinyi. Oficina de Educación. La persona a ser contratada debe completar el registro y los procedimientos relacionados dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación o la Oficina de Educación Municipal de Xinyi. Si existe un contrato laboral o de empleo u otro acuerdo con la unidad original, la persona será responsable del manejo. éste dentro del plazo señalado. Si el personal propuesto no completa los procedimientos pertinentes dentro del plazo debido a motivos personales, se cancelarán sus calificaciones laborales.
El empleador firma un contrato de trabajo con el empleado de manera oportuna, acuerda un período de prueba de un año de acuerdo con la política y gestiona el contrato de trabajo de manera estricta. A quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones. Quienes no superen la evaluación quedarán inhabilitados para el empleo y el contrato de trabajo se extinguirá conforme a la reglamentación.
Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, él o ella debe servir en la unidad de reclutamiento por un mínimo de 3 años (incluido el período de prueba).
IV.Disciplinas laborales de examen y contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y controla estrictamente la "importación" de personal empresarial.
Si se determina que el solicitante ha violado disciplinas e infracciones durante el registro, examen, examen físico, proceso de inspección o después del empleo, será sancionado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplinas". y Violaciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos de la República Popular China). Se tratará de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2 de la Orden No. 35 del Ministerio de Recursos y Seguridad Social. Si la unidad de reclutamiento o el personal de reclutamiento comete violaciones de disciplinas e infracciones, se tratarán de acuerdo con las disposiciones del Capítulo 3 del "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China).
V. Otros asuntos
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. En la actualidad, las clases públicas de tutoría para el examen de contratación de docentes, los sitios web de tutoría o las publicaciones que se organizan bajo la apariencia del grupo de propuesta del examen de contratación de docentes, el comité de edición de libros de texto del examen, la autorización del departamento de gestión, etc. no tienen nada que ver con este examen. Aconsejó estar atentos y no dejarse engañar.
Solo los anuncios de contratación de docentes en la ciudad de Xinyi se publican simultáneamente en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou, el sitio web de Buen Empleo de Xinyi y el sitio web de Educación de Xinyi. El resto de la información sobre el progreso de la contratación solo está disponible en. Se anunció el sitio web de Xinyi Education. Los solicitantes deben prestar atención de manera oportuna y mantener sus teléfonos móviles abiertos. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados se han dado por vencidos. Al mismo tiempo, los solicitantes deben responder con prontitud y precisión a las llamadas telefónicas y mensajes de texto relevantes recibidos con respecto a la contratación. Si cualquier retraso es causado por motivos personales del solicitante, el solicitante asumirá la responsabilidad correspondiente.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación Municipal de Xinyi.
Número de teléfono de consulta sobre políticas de contratación de la Oficina de Educación de la ciudad de Xinyi: 0516-88922340, 88891325
Número de teléfono de consulta de políticas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Xinyi: 17751998132
Número de teléfono de consulta de registro en línea de la Oficina de Educación Municipal de Xinyi: 18796340809
Número de teléfono de supervisión del cuarto equipo de inspección disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Xinyi: 0516-88923859
Número de teléfono de consulta técnica de la plataforma de registro: 18652261060
Hora de consulta: de 9:00 a 11:30 a. m. de lunes a viernes, de 14:00 a 17:30 p. m.
Oficina de Educación de la ciudad de Xinyi
Humanidad de la ciudad de Xinyi Oficina de Recursos y Seguridad Social
Anexo 2: Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2021 en la provincia de Jiangsu