Anuncio de contratación de instituciones públicas de Chongqing 2014: Folleto de contratación de talentos técnicos y profesionales del condado de Rongchang

Para acelerar la construcción de una ciudad central regional en el oeste de Chongqing y el este de Sichuan, optimizar el equipo de talentos estructura de las instituciones públicas y aliviar eficazmente la escasez de talentos profesionales en nuestro condado. Con la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, ahora estamos reclutando talentos profesionales y técnicos que las instituciones públicas de todo el país necesitan con urgencia. La Red de Exámenes de Funcionarios Públicos de Chongqing (http://www.gjgwy.org/chongqing/) ahora anuncia los asuntos relevantes de la siguiente manera:

1. Principios y métodos de contratación

Esta contratación. insiste en ser abierto Con base en los principios de igualdad y competencia, adoptamos la forma de evaluación de habilidades profesionales de acuerdo con los estándares tanto de capacidad como de integridad política.

2. Reclutamiento de puestos

Este concurso público busca reclutar 3 talentos profesionales y técnicos escaso en las instituciones públicas. Para puestos específicos, consulte la lista de puestos de contratación para talentos profesionales y técnicos que escaseaban en el condado de Rongchang en el primer semestre de 2014 (en lo sucesivo, la lista, anexo 1).

Tres. Alcance y condiciones de contratación

(1) Alcance de la contratación

Personal con nacionalidad china que cumpla con las condiciones de contratación para esta evaluación.

El siguiente personal no está incluido en el alcance de evaluación y contratación: personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba; personal que no haya sido castigado por la disciplina del partido o del gobierno o que esté sometido a revisión disciplinaria penal; la pena no ha expirado o se sospecha que ha cometido un delito y se encuentra en revisión judicial. Personas cuya investigación aún no ha llegado a una conclusión; personas que han recibido sanción penal por delitos o han sido destituidas de cargos públicos; personas que han sido destituidas por sus unidades; o despedido por sus agencias e instituciones originales por menos de cinco años personas que se encuentran en un estado de inseguridad debido a la violación de las disciplinas de reclutamiento (empleo) de empleados de agencias e instituciones Personas a las que se les prohíbe ingresar al período de personal empleado formalmente; de agencias gubernamentales e instituciones públicas a nivel de condado, estudiantes universitarios que no hayan vencido su período de servicio y no hayan terminado su acuerdo de selección y transferencia, graduados actuales a tiempo parcial, personal militar activo y otro personal que no esté autorizado a ser empleado como público; instituciones según lo estipulado por las leyes y reglamentos del personal.

(2) Condiciones de contratación

Los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Respetar la constitución y las leyes nacionales y tener buena conducta;

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2. Cumplir con las condiciones físicas requeridas por el puesto;

3. Consulte la lista de requisitos de edad (calculada a partir de 2014, 14);

4. . Cumplir con los requisitos de evaluación y contratación de puestos (consulte la lista, Apéndice 1 para obtener más detalles);

5. calificaciones académicas de recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2014 (El certificado de grado académico (título) debe obtenerse antes del 31 de julio de 2014, y los certificados académicos (título) de otros solicitantes deben obtenerse antes de que comience la inscripción.

(3) Otros requisitos

1. Los estudiantes de pregrado y posgrado no nuevos que estén estudiando a tiempo completo en colegios y universidades regulares y no se hayan graduado no pueden postularse para el examen con su calificaciones académicas originales (título);

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2. Los reclutadores deben haber trabajado en nuestro condado durante más de 5 años. Entre ellos, aquellos que necesiten servir en la unidad de reclutamiento por más de 2 años y no hayan completado el período de servicio requerido serán descalificados como miembro del personal de la institución pública y asumirán las responsabilidades correspondientes.

Cuatro. Registro y examen de calificación

(1) Hora y lugar de registro

El reclutamiento para este examen se realizará mediante registro en el sitio. Los requisitos específicos son los siguientes:

Horario de inscripción: 15 de abril de 2014 de 8:30 am a 5:30 pm.

Ubicación de registro: No. 75, sección media de la avenida Changzhou, calle Changzhou, condado de Rongchang (funcionario público de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang, sección 4-6).

Los solicitantes deben presentar su tarjeta de identificación, certificado de graduación (certificado de título), prueba de consentimiento para postularse y materiales de certificación relevantes para los requisitos del trabajo en el sitio. Los materiales anteriores deben proporcionar 1 original y copia, y 2 fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombrero. Los graduados de la promoción de 2014 que aún no hayan obtenido calificaciones o títulos académicos deben presentar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela.

Tel: 023-46773431

(2) Revisión de calificaciones

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Rongchang revisará las calificaciones de los solicitantes que no aprueben el revisión Si el solicitante es descalificado, las consecuencias resultantes serán asumidas por el individuo.

Evaluación de verbo (abreviatura de verbo)

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang, junto con los departamentos pertinentes, formaron un equipo de evaluación para evaluar los objetos de evaluación identificados. La evaluación tomará la forma de una prueba de habilidades profesionales in situ, centrándose en la idoneidad del candidato para el puesto y evaluando principalmente la ética profesional, el conocimiento profesional y las capacidades comerciales del candidato. Los resultados de la evaluación se anuncian in situ.

Se realizará puntuación cuantitativa sobre las posiciones (diferencias) que forman competencia en la evaluación. La puntuación total es de 100 puntos. No se determinarán como candidatos a la prueba física aquellos con puntuaciones de evaluación inferiores a 60 puntos. examen. Los candidatos para el examen físico se determinan en números iguales según el número de candidatos a contratar para cada puesto y según las puntuaciones de evaluación de los candidatos de mayor a menor. Para puestos (cuotas iguales) que no resultan en competencia durante la evaluación, los candidatos para el examen físico se determinarán mediante votación, sujeto al consentimiento de más de dos tercios de los miembros del equipo de evaluación.

6. Examen físico

Para los sujetos de examen físico determinados después de la revisión, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Rongchang organizará un examen físico.

Las normas de examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" emitidas por el antiguo Ministerio de Personal (Departamento Nacional de Contratación [2005] No. 1) y el "Aviso del Manual de Examen Físico para Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Departamento Nacional de Contratación [2007] 25 No.) y la revisión de las Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio) y la Operación de Reclutamiento de Servidores Públicos.

Si el solicitante no participa en el examen físico (reexamen) en el momento y lugar especificados, se considerará que ha abandonado el examen físico (reexamen).

Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas y de salud integrales superiores al nivel del condado. Los solicitantes o unidades de reclutamiento que tengan preguntas sobre los resultados del examen físico pueden presentar una solicitud de reexamen por escrito dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Después de la aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang. Puede ir a un hospital designado para un nuevo examen. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Para aquellos que no pasen el examen físico o renuncien voluntariamente a sus calificaciones después de la confirmación, con el consentimiento de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang, las vacantes se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre el personal calificado.

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

Siete. Investigación

Para aquellos que aprueben el examen físico, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang trabajará con el empleador para investigar su ideología política, desempeño práctico y si necesitan retirarse, y revisará los resultados de los candidatos. calificaciones. Al mismo tiempo, los candidatos con experiencia laboral deben proporcionar materiales de apoyo relevantes, como contratos laborales, contratos de agencia de personal, detalles de pago del seguro de pensión social, etc.

Para aquellos que no pasen la inspección o renuncien voluntariamente a sus calificaciones después de la confirmación, con el consentimiento de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang, las vacantes se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más alta. la puntuación más baja entre los que pasaron la inspección.

Ocho. Publicidad

Los resultados de los exámenes y otros asuntos relacionados se pueden consultar en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang.

La lista de candidatos calificados para ser contratados se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing y en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang durante 7 días hábiles.

Nueve. Empleo y beneficios

Si no hay objeciones después del período de anuncio público o se verifica que no afectará el empleo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Rongchang se encargará de los procedimientos pertinentes. Con la aprobación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, el empleador y el personal contratado deberán cumplir con las "Medidas de implementación para el sistema de empleo de prueba de las instituciones públicas en Chongqing" (Yu Fa [2003] No. 37) y el " Aviso de la Oficina de Personal Municipal de Chongqing sobre la transmisión de contratos de empleo de instituciones públicas" (Aviso (modelo)" (Yu Fa [2006] Nº 68) para firmar el "Contrato de empleo institucional municipal de Chongqing". El personal contratado está sujeto a un período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Se contratarán oficialmente aquellos que hayan vencido el período de prueba y hayan aprobado la evaluación, aquellos que no pasen la evaluación durante el período de prueba o al final del mismo o se compruebe que han ocultado su historial médico previo al empleo o cuya condición física no lo hace; No cumplir con los requisitos del puesto será descalificado.

X. Requisitos Disciplinarios

El examen y reclutamiento de personal profesional y técnico en instituciones públicas es un canal importante para la selección pública de talentos destacados y debe implementarse estrictamente de acuerdo con las normas pertinentes. políticas y regulaciones. En todos los aspectos del trabajo de reclutamiento, debemos hacer cumplir estrictamente la disciplina del personal, aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida y prohibir estrictamente las malas prácticas para beneficio personal para garantizar el buen progreso del trabajo de reclutamiento. Si hay alguna violación o fraude, una vez verificada, la calificación de registro o la calificación de empleo se cancelará y las partes involucradas serán responsables en estricto cumplimiento de las regulaciones pertinentes.

Este capítulo está explicado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang.

Anexo 1: Lista de puestos de talento profesional y técnico escasos en el condado de Rongchang en el primer semestre de 2014

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Rongchang

Adjunto

Lista de puestos de contratación para el examen de talentos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia en el condado de Rongchang

Departamentos responsables de este trabajo

Sección de Contratación

Puestos y cuotas de contratación

Requisitos del puesto

Comentarios

Subtotal

Puestos contratados

Número de personas asignadas o permitidas

Campos profesionales

Título

Cualificaciones profesionales

Edad

Oficina de Justicia del Condado

Condado de Rongchang

Notario

1

Greyfaye

1

Ley

Con calificaciones académicas apropiadas Título universitario de tiempo completo o superior.

Certificado de Cualificación Profesional Jurídica (un certificado)

30 años o menos (con un título de posgrado o superior, el límite de edad se puede relajar a 35 años o menos)

Oficina de Protección Ambiental del Condado

Medio Ambiente del Condado

Radio de Monitoreo

1

Monitoreo Ambiental

1

Ingeniería Ambiental

Licenciatura o superior de una institución de educación superior de tiempo completo y obtener el título correspondiente.

Hombre, dedicado a trabajos de altura.

Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma

Coordinadora de la Oficina de Reforma Integral de Apoyo Urbano y Rural

1

Gestión Integral

1

Biofísica

Título universitario a tiempo completo o superior con las calificaciones académicas correspondientes.

Total

Tres

Tres