¿Por qué te preocupas por no tener una casa donde vivir cuando eres joven?
En comparación con años anteriores, los graduados universitarios en Changzhou, provincia de Jiangsu, tienen más "sorpresas". "Planeo quedarme en Changzhou después de graduarme. En ese momento, ya sea que alquile o compre una casa, inevitablemente tendré que usar el fondo de previsión de vivienda. Ahora podemos pagar el fondo de previsión de vivienda como empleados flexibles, lo cual es fantástico". Xiao Liu, recién graduado de una universidad de Changzhou, dijo que el Departamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de Changzhou fue al campus para promover activamente la política de "retener a los jóvenes". Si los graduados tienen preguntas sobre las políticas, también pueden consultar a los “embajadores de publicidad del campus”, lo cual es conveniente y considerado.
La política de "Retención Permanente de Jóvenes" es una nueva política lanzada por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Changzhou (en adelante, "Centro de Changzhou") para promover el empleo flexible del personal para participar en el trabajo piloto de la vivienda. sistema de fondos de previsión, combinado con los requisitos de captación y desarrollo de talentos locales. Su objetivo es aprovechar plenamente el papel del fondo de previsión de vivienda en la seguridad de la vivienda y ayudar a los graduados universitarios a vivir y trabajar en paz y satisfacción.
“En una encuesta sobre la residencia permanente de los graduados universitarios, descubrimos que si no encuentran una unidad adecuada después de graduarse, casi el 70% de los graduados están dispuestos a pagar fondos de previsión de vivienda como empleados flexibles. muestra "La introducción de la política de apoyo al fondo de previsión de vivienda tiene un efecto significativo en la retención de estudiantes en las universidades normales". Según el director del Centro de Changzhou, basándose en los deseos de los graduados universitarios, Changzhou aprovechará la oportunidad del personal de empleo flexible para. participará en el sistema piloto de fondos de previsión para vivienda y "apoyará a 8.000 estudiantes". "Varios graduados universitarios recientes que pagaron fondos de previsión para vivienda como personal de empleo flexible" se incluyeron en los "10 proyectos de medios de vida del pueblo" como un proyecto de "vivienda permanente". . Para los 365 y 438 0 recién graduados de colegios generales y universidades y colegios vocacionales de la ciudad, se han introducido medidas de implementación para apoyar el fondo de previsión de vivienda para que los graduados de colegios generales y colegios vocacionales permanezcan en su juventud y encuentren empleo.
¿Qué innovaciones se han realizado en las políticas para promover el empleo flexible del personal para que participe en el sistema de fondos de previsión de vivienda y ayudar a los graduados universitarios a establecerse?
-Innovar y ampliar el soporte. Según las medidas de implementación, el enfoque del apoyo político no se limita a los estudiantes universitarios, sino que, según las características de la educación vocacional de Changzhou, se incluirá a los graduados de escuelas vocacionales superiores y escuelas técnicas para reunir talentos y recursos humanos para el desarrollo urbano. El plan es ayudar a más de 8.000 graduados a pagar fondos de previsión de vivienda cada año como empleados flexibles.
——Implementar con precisión los subsidios de políticas. Estudiantes que firman un acuerdo de empleo con su unidad formal antes de graduarse y solicitan abrir una cuenta personal del fondo de previsión para vivienda, o estudiantes que no tienen una unidad de empleo antes del 5438 de junio o febrero del año de graduación pero abren una cuenta personal del fondo de previsión para vivienda como empleado flexible, puede recibir un fondo de previsión para la vivienda Pagar el primer subsidio Los graduados que disfrutan del primer subsidio de depósito también pueden recibir subsidios de depósito permanente si han pagado las primas del seguro social en Changzhou durante un total de 6 meses antes de julio del año siguiente. Wu Haiyong estimó que si se apoya a más de 8.000 graduados cada año, los fondos de apoyo de la "Residencia Juvenil" alcanzarán al menos 22,4 millones de yuanes al año.
-Mejorar las ayudas a la vivienda. Si planea obtener un préstamo para comprar una casa dentro de los 5 años posteriores a permanecer en un trabajo formal, puede aumentar el monto del préstamo del fondo de previsión para vivienda por debajo del monto máximo del préstamo del fondo de previsión para vivienda.
Una vez promulgada la política, ¿cómo implementarla para que los graduados universitarios puedan disfrutar de los dividendos de la política?
Con el fin de implementar la política de beneficio al pueblo, el Comité Municipal de Changzhou de la Liga Juvenil Comunista y el Centro de Changzhou organizaron conjuntamente la primera sesión informativa en vivo sobre políticas sobre el fondo de previsión de vivienda para apoyar la "Retención de Jóvenes" Plan de vivienda para resolver dudas de estudiantes universitarios. Por ejemplo, ¿qué políticas de apoyo tiene el Fondo de Previsión de Vivienda para los estudiantes universitarios que a menudo encuentran empleo e inician negocios? ¿Pueden los pasantes beneficiarse del apoyo del fondo de previsión para las políticas de retención de jóvenes? ¿Qué graduados de escuelas secundarias y escuelas vocacionales pueden disfrutarlo?
Además, la Base de Demostración de Cooperación del Plan de Vivienda para la “Residencia Juvenil” Central de Changzhou fue incluida en el Comité de Gestión de la Ciudad de Ciencia y Educación. En la ceremonia de inauguración, los jefes de los departamentos pertinentes del centro respondieron a las preguntas de los espectadores y de los internautas. El evento se transmitió en vivo en la nube y fue visto casi 60.000 veces en línea.
“Por primera vez, la política 'Qingliu' considera a los jóvenes estudiantes como los principales objetivos de la promoción y los servicios de la política del fondo de previsión de vivienda, además de utilizar los medios impresos tradicionales, estaciones de televisión, sitios web y WeChat oficial. Cuentas para promover varios grupos, también innovamos activamente en formas de publicidad.
"El centro también selecciona rutas de autobús alrededor de viviendas públicas de alquiler y complejos de apartamentos para talentos, universidades y escuelas vocacionales, y agrega anuncios relevantes; coopera con el Comité de la Liga Juvenil para llevar a cabo actividades de transmisión en vivo en línea por etapas para jóvenes emprendedores y otro personal de empleo flexible. dar pleno juego al "centro - El papel del mecanismo de vinculación "universidad-banco", con la ayuda de figuras clave como jefes de departamentos de admisiones y empleo de universidades y escuelas vocacionales, consejeros y embajadores de publicidad del campus, para promover; políticas en campus, clases y dormitorios, y mejorar la orientación y la interpretación de las políticas. En la actualidad, más de 6.000 recién graduados han solicitado el fondo de previsión de vivienda para apoyar el proyecto "Residencia Juvenil". "Changzhou, como una de las seis ciudades del país donde el personal de empleo flexible participa en el sistema de fondos de previsión para la vivienda, se ha implementado oficialmente. La política piloto logra una conexión fluida con la política de depósito personal original y la implementación innovadora de la 'retención' La política para los jóvenes es un intento útil de avanzar en el trabajo piloto. "Según los informes, durante el período del "14º Plan Quinquenal", se espera que Changzhou tenga 30.000 nuevos empleados flexibles, lo que equivale a unos 6.000 nuevos empleados cada año. En la actualidad, la ciudad de Changzhou tiene más de 80.000 empleados flexibles incluidos en el sistema de fondos de previsión para la vivienda Cobertura Sobre esta base, más de 30.000 personas con empleo flexible disfrutarán de los dividendos del sistema de fondos de previsión para la vivienda.