Requisitos de entrevista para instituciones públicas en el distrito de Hecheng, ciudad de Huaihua, provincia de Hunan en 2023
En la entrevista estructurada, si el número real de entrevistados para el puesto de reclutamiento no logra formar una competencia efectiva, los puntajes de la entrevista de los solicitantes no deberán ser inferiores a los puntajes más bajos de la entrevista del personal de examen físico que forma competencia efectiva para el puesto en el sitio (el mismo grupo de entrevistadores, el mismo conjunto de documentos de entrevista).
La puntuación total de la prueba = 50 % de la puntuación de la prueba escrita + 50 % de la puntuación de la entrevista (operación práctica) (la puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la operación práctica y la puntuación total de la prueba se redondean a dos decimales) . Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, se ordenarán de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes en la prueba escrita son los mismos, tomarán otra prueba escrita y se clasificarán de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita.
Una puntuación total del 60% en el examen es la puntuación aprobatoria. Solo el personal de referencia cuyo puntaje total alcance la puntuación aprobatoria es elegible para el examen físico, la inspección y el empleo.