2065 438-¿Cuál es el estándar de compensación por lesiones personales en la provincia de Shandong en 2006?

Según el Boletín Estadístico de Desarrollo Económico y Social Nacional de la provincia de Shandong de 2015 emitido por la Oficina Provincial de Estadísticas de Shandong, el ingreso disponible per cápita de los residentes de la provincia de Shandong en 2015 fue de 22.703 yuanes, un aumento respecto al año anterior del 8,8%. Después de deducir los factores de precios, el crecimiento real fue del 7,5%. El gasto de consumo per cápita fue de 14.578 yuanes, un aumento del 9,4%. El ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos fue de 31.545 yuanes, un aumento del 8,0%. Después de deducir los factores de precios, el aumento real fue del 6,5%; el gasto de consumo per cápita fue de 19.854 yuanes, un aumento del 8,4%. El ingreso disponible per cápita de los residentes rurales fue de 12.930 yuanes, un aumento del 8,8%. Después de deducir los factores de precios, el aumento real fue del 7,8%; el gasto de consumo per cápita fue de 8.748 yuanes, un aumento del 9,9%.

Por lo tanto, los estándares de compensación por lesiones personales en la provincia de Shandong en 2016 son:

(1) El ingreso disponible anual per cápita de los residentes urbanos en la provincia de Shandong es de 31,545 yuanes;

(2 ) El gasto de consumo anual per cápita en las zonas urbanas de la provincia de Shandong es de 19.854 yuanes;

(3) El ingreso disponible anual per cápita de los residentes rurales en la provincia de Shandong es de 12.930 yuanes;

(4) El gasto de consumo anual per cápita en las zonas rurales de la provincia de Shandong es de 12.930 yuanes. El gasto de consumo es de 8.748 yuanes.

2. Cálculo de los estándares de compensación por lesiones personales

1. Gastos médicos

La compensación por pérdida de trabajo se determina en función de la pérdida de trabajo y los ingresos de la víctima. La indemnización por trabajo perdido se determina sobre la base de un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad. Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará sobre la base de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.

El método de cálculo del monto de la compensación: gastos médicos = gastos médicos + gastos médicos + gastos de hospitalización.

2. Gastos por tiempo perdido

Los gastos por pérdida de trabajo se determinan en función de los gastos e ingresos por tiempo perdido de la víctima. La indemnización por trabajo perdido se determina sobre la base de un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad. Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará sobre la base de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.

Método de cálculo del monto de la compensación: monto de la compensación por salarios perdidos = salario de la víctima (yuanes/día) × salarios perdidos (días)

3 Gastos de enfermería

Enfermería. Si el personal tiene ingresos, el cálculo se basará en las normas sobre salario por trabajo perdido, si el personal de enfermería no tiene ingresos o si se contrata personal de enfermería, el cálculo se basará en las normas de remuneración laboral del personal de enfermería local contratado; el mismo nivel de enfermería. En principio, hay un personal de enfermería, pero los honorarios de la atención médica se determinan en función de los ingresos del personal de enfermería, el número de enfermeras y el período de enfermería. Si la institución de enfermería o la agencia de acreditación tiene opiniones claras, el número de personal de enfermería se puede determinar por referencia. El período de enfermería se computará hasta que la víctima recupere su capacidad para cuidar de sí misma.

Método de cálculo del monto de la compensación: monto de la compensación de la tarifa de enfermería = estándar de enfermería (yuanes/día) × período de enfermería (días)

4. Gastos de transporte.

Gastos de transporte. El cálculo se basará en los gastos reales incurridos por la víctima y sus acompañantes necesarios para el tratamiento médico o el traslado a un hospital para recibir tratamiento. Los costos de transporte deben basarse en recibos oficiales; las credenciales pertinentes deben ser coherentes con el lugar, la hora, el número y la frecuencia del tratamiento médico.

Método de cálculo del monto de la compensación: Monto de la compensación de transporte = gastos reales de transporte para tratamiento médico y traslado.

5. Residencia

La víctima realmente necesita ir a otros lugares para recibir tratamiento y no puede ser hospitalizada por razones objetivas. Se indemnizará la parte razonable de los gastos de alojamiento y alimentación efectivamente efectuados por la víctima y sus acompañantes.

Método de cálculo del monto de la compensación: Monto de la compensación por alojamiento = Estándar de alojamiento para el personal general de agencias estatales que viajan por negocios × tiempo de alojamiento.