En 2023, algunas escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Hengyang y la Escuela Experimental Gaoxin Zhangcheng necesitarán urgentemente introducir talentos en demanda.
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Introducción de puestos y número previsto de personas.
La Oficina de Educación Municipal de Hengyang planea introducir 25 personas para 24 puestos en 5 escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Existe una necesidad urgente de talentos que se necesitan con urgencia, y la Escuela Experimental Zhang de alta tecnología planea introducir 5 talentos en 5 puestos que se necesitan con urgencia. Para puestos y calificaciones específicos, consulte el "Catálogo de talentos 2023 para algunas escuelas directamente afiliadas a la Oficina de Educación Municipal de Hengyang" (Anexo 1) y el "Catálogo de talentos 2023 para la Escuela Experimental Gaoxin Zhang" (Anexo 2).
En segundo lugar, los objetivos de introducción
Los objetivos de introducción son graduados con título de licenciatura o maestría o superior.
3. Calificaciones y requisitos para los objetos de introducción
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, tener buena calidad política. y apoyar a China * * *La línea, los principios y las políticas del Partido Comunista;
2. Respetar las leyes y regulaciones nacionales, estar dedicado al trabajo y tener buena conducta;
3. Gozar de buena salud.
(2) Requisitos de calificación
1. Cumplir con el "Catálogo de talentos que se necesitan con urgencia para 2023 de algunas escuelas directamente afiliadas a la Oficina de Educación Municipal de Hengyang" o "Talentos que se necesitan con urgencia para 2023 de la Escuela Experimental Gaoxin Zhangcheng". "Catálogo de Demanda de Talento" Calificaciones y Requisitos Laborales.
2. Los solicitantes deberán obtener el certificado de calificación docente de la materia correspondiente en el nivel correspondiente antes del 31 de julio de 2023, al momento de registrarse deberán tener el certificado de calificación docente de la materia correspondiente en el nivel correspondiente o superior; (incluido "Escuela Secundaria" en "Compañeros de clase", "Certificado de Calificación de Maestro de Escuela Vocacional" y "Certificado de Calificación de Maestro de Escuela Secundaria" son comunes) o tener las calificaciones de calificación de maestro de la materia correspondiente por encima del nivel correspondiente (obtener "Certificación de Maestro de Escuela Primaria y Secundaria" Certificado" o "Certificado de Competencia Profesional de Maestro de Escuela Normal" y el nivel correspondiente del certificado de grado de mandarín).
Quienes no obtengan el certificado de calificación docente del nivel correspondiente o superior en la materia correspondiente dentro del tiempo señalado serán descalificados para el empleo y se dará por terminado el contrato de trabajo.
3. Los candidatos presentados deberán obtener el certificado de calificación docente correspondiente antes de poder solicitar subsidios de talento; aquellos que no obtengan el certificado de calificación docente correspondiente dentro del tiempo especificado serán despedidos y se les cobrará el subsidio de subsistencia que tengan; solicitado será reembolsado en su totalidad.
(3) Requisitos de edad
Los estudiantes de pregrado deben tener menos de 30 años (nacidos después del 10 de marzo de 1992), los estudiantes de maestría deben tener menos de 35 años (nacidos después del 10 de marzo de 1992). 1987), y Ph.D. Niños menores de 45 años (nacidos después del 10 de marzo de 1977).
En principio, la edad se basará en la fecha de nacimiento que conste en el DNI de segunda generación en vigor.
(4) Requisitos de educación y títulos
Los diplomas, certificados de grado y calificaciones académicas de los solicitantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtenerse antes del 31 de julio de 2023. Quienes no lo obtengan dentro del tiempo señalado quedarán descalificados.
Tener otras cualificaciones requeridas para el puesto (ver Anexo 1 y Anexo 2).
(5) No se considerarán artículos importados las personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos; >
2. Personas sospechosas de violar disciplinas y leyes y que están siendo revisadas por las autoridades pertinentes pero aún no han llegado a una conclusión;
3. Recién graduados que han sido castigados por departamentos o superiores durante. sus años escolares;
4. Haber sido sancionados o no haber cumplido el período afectado;
5. Quienes hayan cometido faltas disciplinarias graves como fraude en el ámbito escolar; reclutamiento (empleo) de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles
6 .Personal militar;
7 Personal que haya sido empleado o haya renunciado dentro de la región administrativa de la ciudad de Hengyang para menos de dos años (dos años atrás desde la fecha del anuncio, y haber participado en el seguro de pensión de empleados de agencias e instituciones gubernamentales dentro de la región administrativa de la ciudad de Hengyang, salvo que la póliza disponga lo contrario);
8. Personal que haya aprobado los exámenes de selección, reclutamiento e introducción de talentos de agencias, empresas e instituciones dentro de la región administrativa de la ciudad de Hengyang antes de la fecha de este anuncio;
9. A partir del 16 de marzo de 2023, no podrán postular quienes tengan años de servicio insuficientes en la unidad original; entre ellos, quienes hayan servido en escuelas rurales por menos de 5 años luego de haber sido calificados como maestros especiales o puestos profesionales y técnicos superiores;
10 .Personas que están incluidas en la sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley;
11. Otras situaciones en las que no se permite la contratación de personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y políticas. .
(6) Notas
1. El período mínimo de servicio para los talentos introducidos que se necesitan con urgencia es de 5 años. Durante el período mínimo de servicio, los empleados no pueden renunciar por motivos personales ni cambiar de trabajo.
2. La revisión de calificación recorre todo el proceso de introducción y contratación.
Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados.
Cuarto, procedimientos de introducción
(1) Anuncio
Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en algunas escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Hengyang y de las escuelas superiores. escuelas experimentales de tecnología en 2023 Publicado en la Red de información educativa de Hengyang (/www.hyzhdj.gov.cn/), el sitio web oficial de la Zona Nacional de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hengyang () y la cuenta oficial de WeChat de "Yancheng Talent".
(2) Registro en línea y revisión de calificación en línea.
1. Hora, método y precauciones de inscripción:
Horario de inscripción: 8:00 am del 17 de marzo de 2023 a 5:30 pm del 20 de marzo de 2023.
La modalidad de inscripción es online (no se aceptan inscripciones presenciales ni telefónicas). Los solicitantes buscan en la cuenta oficial de WeChat de "Yancheng Talent" - Necesidades de talento - Necesidades laborales - ingresan al catálogo de demanda de empresas e instituciones propiedad de la ciudad de Hengyang 2023 para presentar talentos profesionales y técnicos de alto nivel y que se necesitan con urgencia, seleccionan un puesto y se registran en línea .
Notas de inscripción: ① Cada solicitante solo puede postularse para un puesto (escuela fija y puesto fijo), y aquellos que postulen para más de una persona serán descalificados 2. La especialidad del solicitante debe completarse estrictamente; de acuerdo con el certificado de graduación. Si la carrera cursada ha sido incluida en el catálogo profesional vigente del Ministerio de Educación, pero no está incluida en el puesto de reclutamiento, no cumple con las condiciones de postulación si la carrera cursada no está incluida en el catálogo profesional vigente del Ministerio; de Educación, la unidad presentadora presentará opiniones e informará a la Oficina de Educación Municipal. Los departamentos pertinentes han determinado que; ③ el registro y el examen deben utilizar la tarjeta de identificación de segunda generación que sea válida y la tarjeta de identificación utilizada por los candidatos para la inscripción y. El examen debe ser consistente.
Al registrarse, se deben enviar y cargar los siguientes materiales en el sistema de registro:
(1) "Formulario de inscripción para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en algunas escuelas directamente afiliadas a la Oficina de Educación Municipal de Hengyang en 2023" (Anexo 3) o "La Escuela Experimental Gaoxin Zhangcheng 2023 presentará un formulario de registro de talentos que se necesitan con urgencia" (Anexo 4);
②Mi tarjeta de identificación válida de segunda generación (anverso y reverso) ;
③Yo mismo Foto de identificación electrónica frontal, foto reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta (35*45 mm) (foto de fondo azul, formato jpg, más de 20 KB, menos de 2 M);
4 Certificado de graduación y certificado de grado.
"Xuexin.com" consulta el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" dentro del período de validez (el período de validez se extiende hasta el 31 de agosto de 2023 para quienes hayan obtenido títulos académicos en el extranjero (fuera); el país) también debe Proporcionarse; los graduados de 2023 deben cargar un formulario de recomendación de empleo estampado con el sello de la institución de graduación;
⑤Certificado de calificación docente.
Se proporciona prueba de la consulta en línea. El certificado de calificación docente se puede encontrar en la página correspondiente de China Teacher Qualification Online;
⑥Certificado de Putonghua.
Los puestos de enseñanza de chino deben alcanzar el nivel 2A y otros puestos de enseñanza deben alcanzar el nivel 2B; proporcionar prueba de consulta en línea. El certificado de mandarín se puede consultar en las páginas pertinentes de la República Popular China y del Ministerio de China. Educación;
⑦ El personal en servicio debe presentar prueba por escrito de que el departamento administrativo a nivel del condado o superior acepta presentar la solicitud (incluida prueba de que se han completado el período de prueba y los años mínimos de servicio para los solicitantes especiales). Los docentes de escuelas rurales y títulos profesionales superiores también deben presentar prueba de experiencia laboral en escuelas rurales) (Anexo 5).
Los renunciantes deben proporcionar documentos y materiales aprobados por las autoridades competentes a nivel de condado o superior al solicitar el registro.
⑧ Para postular a puestos con requisitos de experiencia laboral, se deberá presentar certificado de experiencia laboral escrito emitido por la unidad de trabajo (o certificado de título profesional intermedio o superior, formulario de evaluación anual, contrato de trabajo) (Anexo 6 ).
Cualquier persona que no envíe la información de registro según lo requerido, envíe materiales falsos o inexactos, oculte información relevante o proporcione materiales falsos será, tras la verificación, descalificado del registro y estará sujeto a sanciones disciplinarias o Se le restringirá la entrada al examen dependiendo de las circunstancias.
2. Examen de calificación preliminar
Esta vez la introducción del talento se realizará a través de un examen de calificación preliminar en línea. La revisión preliminar en línea (incluidos los materiales complementarios) es desde las 8:00 a. m. del 17 de marzo de 2023 hasta las 212:00 p. m. del 21 de marzo de 2023.
La unidad de introducción es responsable de la revisión de calificación preliminar de los solicitantes en línea. Aquellos que aprueben la revisión preliminar pueden realizar el examen de introducción posterior.
3. Confirmación de calificación en el sitio
La confirmación de calificación en el sitio debe proporcionar el original y la copia del 123456⑦⑧ anterior. La hora de confirmación es el día anterior al examen. y la ubicación se notificarán por separado.
Los solicitantes que no asistan a la confirmación de calificación en el sitio a tiempo como se requiere se considerará que han renunciado a su registro y serán responsables de las consecuencias.
4. Número de contacto de registro y revisión preliminar:
①Escuela secundaria vocacional municipal: Maestro Liu 18173408178, Maestro Shi 18173408172, Maestro Wang 19918605633.
②Escuela secundaria de la ciudad n.° 7: maestro Zhu 15886421635, maestro Chen 1511548009, maestro Wang 1817587543.
③ Escuela secundaria No. 17: Maestro Dong 18674752888, Maestro Zhao 13317349332, Maestro Pan 1816381357.
④Escuela secundaria experimental de la ciudad: maestro Huang 13007466545, maestro Du 19973423609, maestro Wang 18817056899.
⑤Escuela secundaria Henggang: Maestro Chen 13575159727, Maestro Xu 18073470779, Maestro Huang 18152745642.
⑥Escuela experimental de alta tecnología: Maestro Lu 18944998820, Maestro Feng 13974788655, Maestro Li 1837474876.
Políticas de la Oficina de Educación Municipal
Tecnología de registro
5. Prevención y control de epidemias:
De acuerdo con los requisitos de las políticas provinciales y municipales, Municipal Educación El número de teléfono de prevención y control de epidemias de la oficina es 0734-8811451.
(3) Examen
1. Proporción de apertura de exámenes: en principio, la proporción entre el número previsto de puestos introducidos y el número real de referencias no será inferior a 1:3. para aquellos que aprueban el examen de calificación preliminar, el número de candidatos calificados es inferior a 1: 3 puestos, podemos estudiar y decidir si abrir exámenes, reducir el número previsto de puestos o reducir la proporción de exámenes y emitir un Anuncio para ajustar el plan de introducción.
Para todos los puestos con una relación inferior a 1:3, el puntaje mínimo para este puesto se establece en base a los puntajes de las pruebas del personal, siendo el puntaje mínimo de 80 puntos. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas sean inferiores a 80 puntos no serán considerados candidatos preseleccionados para la revisión de calificaciones.
2. Método de examen: El método de examen para el puesto de profesor de música es la enseñanza de prueba (prueba de microclase) y prueba profesional, y el método de examen para otros puestos de profesor es la enseñanza de prueba.
La conferencia de prueba (microcurso) examina principalmente la apariencia, el comportamiento, la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión oral, la capacidad de improvisación, la capacidad de captar el contenido de la enseñanza, la capacidad de utilizar métodos de enseñanza y la capacidad de organizar el aula del candidato. Enseñanza y eficacia docente en el aula.
La enseñanza de prueba (microclase) dura 10 minutos y el tiempo de preparación de la lección es de 30 minutos.
Las pruebas profesionales evalúan principalmente las habilidades profesionales de los candidatos.
Los resultados de las pruebas se redondearán a dos decimales y el tercer decimal se redondeará.
La hora específica, el lugar y los asuntos relacionados del examen se notificarán más adelante.
3. De acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas de mayor a menor (aquellos con los mismos puntajes se ordenarán de acuerdo con las regulaciones) y los requisitos mínimos de puntaje de aprobación de los puntajes de las pruebas, la revisión de calificaciones preseleccionó al personal. se determinarán en cantidades iguales según la proporción de 1:1 en el plano de posición.
(4) Revisión de calificaciones y examen físico
1. La Oficina de Educación Municipal tomará la iniciativa en la organización de las escuelas relevantes para realizar la revisión de calificaciones (la Escuela Experimental de Alta Tecnología está organizada por la Escuela Experimental de Alta Tecnología). Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hengyang).
Aquellos que aprueban la revisión de calificación son los sujetos del examen físico. La lista de sujetos del examen físico se encuentra en la Red de Información Educativa de Hengyang (/www.hyzhdj.gov.cn/), el sitio web oficial de. Zona Nacional de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hengyang () y "Talentos de Yancheng" Se anunció la cuenta oficial de WeChat.
Si hay candidatos que no están calificados o se abstienen durante la revisión de calificación, los candidatos se completarán en cantidades iguales entre aquellos que solicitaron el mismo puesto según los resultados de la prueba (de puntaje alto a puntaje bajo). .
La hora específica, el lugar y los asuntos relacionados de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
2. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones serán identificados como candidatos para el examen físico. El examen físico será organizado por la Oficina de Educación Municipal (la Escuela Experimental de Alta Tecnología será organizada por la Escuela Superior de Hengyang). Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial tech), y los gastos del examen físico serán de cargo del empleador.
Los estándares de examen físico se ajustan a las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico de la administración pública (juicio) "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140) Ejecutar y realizar pruebas de liberación de drogas.
No se repondrán aquellos que no aprueben el examen físico o se abstengan.
Para aquellos que aprueben el examen físico, la escuela de contratación (la escuela experimental de alta tecnología está organizada por el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hengyang) y la Oficina de Educación Municipal firmarán un acuerdo de empleo con los candidatos.
3. Si la frecuencia cardíaca, la visión, la audición, la presión arterial y otros elementos no cumplen con los estándares médicos, se debe realizar un nuevo examen, soplo cardíaco de la unión, electrocardiograma patológico, soplo patológico, latidos prematuros frecuentes (; mediante electrocardiograma Si elementos como la confirmación) no cumplen con los estándares del examen físico, serán reexaminados en el acto.
El hospital para el reexamen el mismo día y en el lugar será el hospital para el primer examen físico, y el horario de reexamen no excederá las 17:30 del mismo día.
Si el solicitante tiene preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados el mismo día o en el lugar, puede presentar una solicitud de reexamen al empleador dentro de los 7 días. días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico.
La reinspección in situ y la reinspección exterior solo se pueden realizar una vez en el mismo día. El contenido del reexamen son elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico, y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión del reexamen.
(5) Inspección, publicidad y empleo
1.
Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por el colegio donde sean presentados, principalmente en cuanto a su ideología política, carácter moral, habilidades, rendimiento académico, cumplimiento de leyes y reglamentos, etc. y verificar si el objeto de inspección cumple con las condiciones de solicitud prescritas y si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.
En caso de falta o abstención no se realizará ningún complemento.
2.
Aquellos que pasen la inspección serán candidatos para la presentación. Los candidatos que serán presentados aparecerán en la Red de Información Educativa de Hengyang (/www.hyzhdj.gov.cn/), el sitio web oficial de Hengyang National. La zona de desarrollo industrial de alta tecnología () y la cuenta oficial de WeChat "Yancheng Talents" se anunciarán durante 7 días hábiles.
Quienes no pasen la convocatoria o se abstengan de votar no serán reembolsados.
3. Empleo.
Si no hay objeciones al anuncio, el candidato será determinado como objetivo de presentación después de ser revisado y aprobado por la Oficina del Grupo Dirigente de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido, y se completarán los procedimientos pertinentes.
Tratamiento relacionado con el verbo (abreviatura de verbo)
(1) Incluido en el establecimiento comercial.
Los candidatos presentados completarán los trámites de registro de acuerdo con la reglamentación, serán incluidos en el establecimiento público correspondiente según la naturaleza del establecimiento del empleador y disfrutarán del mismo salario estándar, beneficios y beneficios de seguridad social relacionados que el personal. de las instituciones públicas.
(2) Disfrutar de subvenciones al talento.
La política específica de subsidio de talento está sujeta a las "Medidas de implementación para la introducción de talentos de las empresas e instituciones municipales de Hengyang" (se puede ver en la cuenta oficial de WeChat "Yancheng Talent" - Información de política - columna Política de talento) .
Si la persona presentada dimite durante el periodo de servicio, se le reembolsarán todos los subsidios al talento que haya recibido.
(3) Nombramiento por título profesional.
Si la persona a presentar ha sido calificada como un título profesional senior, si no hay vacantes, se pueden agregar puestos especiales temporales y los candidatos serán contratados en tiempo y forma de acuerdo con el profesional original. nivel de título y se pagarán los salarios.
Los niveles laborales de otros objetivos introducidos se determinarán después de participar en el concurso laboral de la unidad.
Gestión y supervisión de verbos intransitivos
La introducción de talentos se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y todo el proceso está sujeto a la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes. .
Los solicitantes deben comprometerse a participar en todos los aspectos del reclutamiento de talentos con integridad y sin cometer fraude ni violaciones disciplinarias.
Para las unidades e individuos que incurran en favoritismo, malas prácticas, operaciones detrás de escena, fraude o incumplimiento del deber durante el proceso de introducción de talentos, una vez verificados, serán tratados severamente de acuerdo con las normas pertinentes. reglamentos, y el personal relevante será responsable de sus responsabilidades disciplinarias y legales.
El trabajo de introducción se lleva a cabo bajo el liderazgo de la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido de Hengyang.
El empleador, dirigido por la Oficina de Educación Municipal de Hengyang y el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hengyang, es responsable de organizar e implementar el plan. La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Hengyang, el Comité Municipal del Partido. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hengyang y otros departamentos pertinentes brindan orientación y supervisión in situ. Cualquiera que viole las disciplinas de introducción de talentos será considerado seriamente responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Siete. Otros asuntos
(1) Esta introducción de talentos no cobrará ninguna tarifa a los solicitantes, y no se organizará, confiará ni autorizará a ninguna organización o individuo para realizar ningún tipo de capacitación.
(2) Quienes realizan el examen en Laiheng disfrutan de "alojamiento gratuito, viajes gratuitos y viajes gratuitos", es decir, se proporciona alojamiento gratuito a los candidatos la noche anterior al examen y turismo anual en Hengyang. Las tarjetas se entregan a los candidatos. Organizar el alojamiento y el transporte al centro de pruebas.
(3) Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por la Oficina de Educación Municipal de Hengyang y el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hengyang.
Política
Número de contacto: Equipo de inspección y supervisión disciplinaria de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria Municipal de Hengyang en la Oficina de Educación Municipal 0734-8811350, Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hengyang Comité de Trabajo 0734-8290237.
Zhong* * *Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido de Hengyang
Oficina de Educación Municipal de Hengyang
Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Hengyang
10 de marzo de 2023
Adjunto:
Anexo 1: Lista de talentos que se necesitan con urgencia en algunas escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Hengyang en 2023. xls
Anexo 2: Lista de talentos que se necesitan con urgencia en la Escuela Experimental de alta tecnología Zhangcheng en 2023. xls
Anexo 3: Formulario de registro para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en algunas escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Hengyang en 2023. docx
Anexo 4: Formulario de solicitud para que la Escuela Experimental Zhangcheng de alta tecnología introduzca talentos que se necesitan con urgencia en 2023. docx
Anexo 5: Comprobante de conformidad para realizar el examen (plantilla) (descargable e imprimible). docx
Anexo 6: Certificado de experiencia laboral (plantilla) (descargable e imprimible). Documentos
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