Anuncio de contratación de personal de instituciones públicas de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin 2010
1. unidad de reclutamiento
Unidad de reclutamiento Es el Primer Instituto de Topografía y Cartografía de la provincia de Jilin, el Segundo Instituto de Topografía y Cartografía de la provincia de Jilin, el Instituto Provincial de Investigación de Ingeniería de Información Geográfica de Jilin, el Centro Provincial de Información Geográfica Básica de Jilin, y la Estación Provincial de Inspección y Supervisión de Calidad de Productos de Topografía y Cartografía de Jilin. Las cinco unidades de reclutamiento son instituciones públicas totalmente financiadas afiliadas a la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin, y son instituciones de bienestar público que brindan servicios básicos de topografía y cartografía e información geográfica básica para la construcción económica de la provincia. Principalmente responsable de estudios de ingeniería, fotogrametría aérea, estudios catastrales, estudios de bienes raíces, estudios de tuberías, estudios de límites de áreas administrativas, preparación de mapas, digitalización de mapas, impresión de mapas, inspección de calidad de productos topográficos y cartográficos, etc. Participar en importantes proyectos de ingeniería en la provincia; brindar soporte técnico y servicios de aplicación para topografía y cartografía en diversos campos del desarrollo económico y social nacional; participar en la investigación, el desarrollo y la aplicación de nuevas tecnologías topográficas y cartográficas.
II. Plan de contratación
Las instituciones públicas afiliadas a la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin planean contratar abiertamente a 16 profesionales y técnicos. Para puestos y condiciones específicos, consulte la "Lista de puestos y calificaciones del personal de contratación abierta para instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin" (Apéndice 1).
3. Principios de contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito.
IV.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas:
1. Tener nacionalidad china;
2. (Nacido después del 30 de septiembre de 1975);
3. Obedecer la ley y tener buena conducta;
4. Tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del cargo.
(2) Condiciones laborales:
Cumplir con las calificaciones académicas, especialidad, experiencia laboral, capacidad práctica y demás condiciones que requiere el puesto (ver anexo 1).
(3) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;
2. Los empleados públicos de organismos estatales e instituciones públicas que hayan sido despedidos por menos de cinco años;
3. 4. Personal militar en servicio activo;
5. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a ser empleado según las leyes y reglamentos.
Registro de verbo (abreviatura de verbo) y examen de calificación
(1) Método de registro:
El Departamento de Personal de la provincia de Jilin adopta el registro en el sitio Se acepta la Oficina de Topografía y Cartografía.
(2) Hora y lugar de inscripción:
1. Hora de inscripción: 8:30 del 14 de octubre de 2010 a 16:30 del 17 de junio de 2010.
2. Ubicación de registro e información de contacto: Oficina de Personal de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin (Oficina de personal en el segundo piso del edificio de oficinas de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin, No. 716 Xinfa Road). , ciudad de Changchun).
Contacto: Deng Xinchun, Tel: 0431-82701040, Fax: 0431-82727350.
3. Requisitos de registro:
(1) Los solicitantes deben completar el "Formulario de Registro de Personal de Reclutamiento Público 2010 para Instituciones Públicas Directamente Afiliadas a la Dirección Provincial de Topografía y Cartografía" (Anexo). 2, que se puede descargar e imprimir desde Internet), traiga su documento de identidad válido, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación y materiales originales relevantes, así como una copia y tres fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta y con el mismo fondo. Los solicitantes deben enviar verazmente información y materiales relevantes. Seré responsable si la información que completo es falsa, incompleta o incorrecta. Si comete fraude, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
(2) Cada aspirante sólo podrá postularse para un puesto.
(3) Los solicitantes extranjeros pueden enviar por fax el formulario de inscripción y copias de tarjetas de identificación válidas, certificados de graduación, certificados de título, certificados de calificación y materiales relacionados. Los documentos originales se entregarán al recibir el boleto de admisión.
Se ruega a los candidatos que mantengan abierto el número de contacto dejado al registrarse para poder ser notificados de asuntos relevantes en cualquier momento.
(3) Revisión de calificaciones y pago
La revisión de calificaciones será realizada por el Departamento de Personal de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin en función de las condiciones establecidas para el puesto de contratación. Los resultados de la revisión de calificación se confirmarán en el sitio. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación pagarán la tasa en el acto. El empleador notificará por teléfono los resultados de la revisión de calificaciones del solicitante extranjero.
(4) Hora y lugar para que los candidatos reciban los boletos de admisión:
2010 65438+24 de octubre de 8:30 a 16:30 Departamento de Personal, Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin ( Oficina de Personal de Changchun Xinfa en el segundo piso del edificio de oficinas de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía, Carretera No. 716). Contacto: Deng Xinchun, teléfono: 0431-82701040.
VI.Examen de selección
(1) Conocimientos profesionales escritos
1. Hora de la prueba escrita:
26 de octubre de 2010 65438+ 9:30-11:00 (90 minutos). Los candidatos pueden ver el boleto de admisión para la hora específica, el lugar y los requisitos relacionados del examen escrito.
2. Método de prueba escrita:
La prueba escrita toma un formato de libro cerrado y evalúa principalmente los conocimientos básicos correspondientes de los candidatos en topografía y cartografía. El examen escrito adopta un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100 y sin calificación para aprobar. Los resultados de la prueba escrita se anuncian en el sitio web de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía (), y los candidatos pueden confirmar si participarán en la entrevista según la notificación en línea.
(2) Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas y el plan de reclutamiento, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si la relación es inferior a 1:3, se determinará según el número de referencia real. La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada, probando principalmente la calidad general y las habilidades relacionadas de los candidatos. La entrevista se puntuará in situ, con una puntuación máxima de 100. El empleador notificará por separado la hora y el lugar de la entrevista. Antes de la entrevista, el empleador revisará las calificaciones de los entrevistados. Durante la revisión de calificaciones, el entrevistador debe proporcionar los originales de su tarjeta de identificación, boleto de admisión, certificado de graduación, certificado de título y otros materiales de certificación relevantes que cumplan con las calificaciones para el puesto de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados de la entrevista de candidatos y se completarán en orden de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas.
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60. Entre ellos, las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan el 45% y el 55% respectivamente. Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales. Los resultados de las pruebas se publican en el sitio web de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin (/).
7. Examen físico y examen
Con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos y de acuerdo con el plan de reclutamiento 1:1, los candidatos para el examen físico se determinarán desde arriba. puntuaciones a puntuaciones bajas entre aquellos que están por encima de la línea de pase. Si los puntajes de las pruebas son iguales, se le dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la entrevista (lo mismo a continuación). El examen físico lo organiza el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jilin y se lleva a cabo en hospitales designados. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos. De quienes aprueben el examen físico, el empleador examinará su carácter ideológico y político, moral, capacidades profesionales, desempeño laboral y calificaciones para el puesto propuesto. y revisar sus calificaciones. Los candidatos que no aprueben el examen físico y la inspección serán descalificados. Aquellos que postulen para el mismo puesto y cuyos puntajes en las pruebas estén por encima de la línea de aprobación se completarán en orden de puntaje más alto a más bajo.
Ocho. Publicidad
Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y serán anunciados en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jilin () durante 7 días.
Nueve. Empleo
Si los problemas reflejados en el aviso público son graves y probados con evidencia, y quienes no cumplan con las condiciones de empleo serán descalificados, los candidatos que postulen al mismo puesto se clasificarán desde los más altos. a los más bajos entre aquellos que tengan un puntaje total en el examen por encima de la línea de aprobación. Los puestos se cubrirán de manera ordenada para aquellos que reporten problemas graves pero que sean difíciles de verificar en el momento, el empleo será suspendido hasta la verificación y; se llega a una conclusión antes de decidir si se contrata; si no hay objeciones después del período de publicidad, los procedimientos de empleo pertinentes se manejarán de acuerdo con los procedimientos. El personal empleado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará en el período del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no la superen serán dados de baja.
X. Métodos de supervisión y consulta de políticas
Línea directa de consulta de políticas: 0431-82701040 (Departamento de Personal, Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin)
Registro y arbitraje Línea directa de informes de supervisión: 0431—88690916 (Oficina de Gestión de Personal del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jilin)
Adjunto:
1. Puestos de contratación abiertos de 2010 y calificaciones del personal para instituciones públicas. directamente bajo la Lista de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin
2 "Formulario de solicitud de contratación de 2010 para instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía"
Departamento Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin. Recursos humanos y seguridad social Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin
2010 27 de septiembre de 2010 Anuncio de contratación de personal de instituciones públicas de la Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Jilin. doc Descargue el documento de Word a su computadora para recopilarlo e imprimirlo fácilmente [Texto completo *** 2877 palabras] Recomiendo: Descargar el documento de Word.