Anuncio sobre la introducción de 20 jóvenes talentos destacados por parte de instituciones públicas en la ciudad de Linqing, ciudad de Liaocheng, provincia de Shandong en 2021
1. Ámbito de introducción y condiciones de calificación
(1) Ámbito de introducción
Colegios y universidades nacionales ordinarios, instituciones de investigación científica responsables de la educación de posgrado y aquellas certificados por el Ministerio de Educación Estudiantes de posgrado a tiempo completo con maestría o superior de universidades extranjeras. ?
En 2021, los recién graduados de colegios y universidades ordinarios que no hayan trabajado en su lugar de trabajo en dos años (es decir, 2019 y 2020) pueden postularse para puestos "solo para graduados".
(2) Cualificaciones
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la constitución y las leyes y tener buen carácter moral;
3. Salud física y mental, con condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
4. Cualificaciones profesionales, académicas y de otro tipo que sean compatibles con los requisitos del puesto introducido;
5. Graduarse normalmente dentro del sistema académico prescrito y obtener calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes;
6. Menores de 40 años para títulos de doctorado (nacidos después del 13 de septiembre de 1980). , y menores de 35 años para títulos de maestría (nacidos después del 13 de septiembre de 1985) ; Personas que están bajo revisión por las autoridades pertinentes y aún no han llegado a una conclusión;
(2) Personas que han sido encontradas; cometió fraude y otras irregularidades en los exámenes de la función pública en todos los niveles y en el reclutamiento por parte de instituciones públicas;
(iii) ) Graduados no recientes de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personal de agencias gubernamentales de Linqing e instituciones (incluidas aquellas que implementan el control total de cantidades y la gestión de archivos), y otro personal que no puede ser contratado de acuerdo con las leyes y regulaciones. Los recién graduados de colegios y universidades a tiempo parcial no pueden postularse para trabajos basados en el título académico que hayan obtenido;
(4) "Reglamento sobre la Gestión de la Evasión de Personal en Instituciones Públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguro Social N° 1 [2065438]) estipulaba circunstancias que debían evitarse.
En segundo lugar, presente las posiciones y las personas.
Consulte el Apéndice 1 para conocer las unidades de introducción específicas, los puestos, el número de personas y los requisitos.
En tercer lugar, el registro
El registro se realiza mediante registro online y revisión previa. Cada persona está limitada a postularse para un puesto.
(1) Inscripción
Hora de inscripción: 13 de septiembre de 2021 9:00 - 15 de septiembre 16:00 de junio.
Hora de consulta: 13 de septiembre 1:00 de junio al 16 de septiembre 12:00 de junio de 2021.
Sitio web de registro: sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linqing (/). Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro, completar verazmente y enviar información personal relevante según sea necesario. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los candidatos pueden modificar su información de registro antes de la revisión de calificación preliminar. Después de pasar la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Si el solicitante registra maliciosamente la información de registro o altera el orden de registro, su calificación de registro se cancelará después de la verificación. La actuación del solicitante durante el período de introducción será uno de los contenidos importantes de la inspección de introducción.
(2) Revisión preliminar
Hora de revisión preliminar: 13 de septiembre, 1:00 de junio al 16 de septiembre, 12:00 de junio de 2021.
Designe una persona especial para que sea responsable de la revisión preliminar en línea, verifique el estado del registro en línea de manera oportuna y revise cuidadosamente las calificaciones. Para aquellos que estén calificados y cumplan con las condiciones de solicitud, no se rechazará el registro y los resultados de la revisión preliminar se confirmarán lo antes posible.
La revisión de calificación del personal presentado recorre todo el proceso de introducción. Pasar la revisión preliminar no representa el resultado final de la revisión de calificación.
Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio y sus archivos adjuntos, y los formularios y la información relevantes completados deben ser verdaderos, completos y precisos. Si la información principal es falsa o fraudulenta, si el solicitante no pasa la revisión de calificación debido a información incompleta o errónea, la responsabilidad será asumida por el solicitante.
IV.Revisión in situ
La hora y el lugar de la revisión se notificarán por separado en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linqing. Los materiales proporcionados para la revisión de calificación se muestran en el Apéndice 2.
Se considerará que los candidatos que no realicen el examen presencial en el momento y lugar especificados han desistido automáticamente. Si el solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud después de la revisión, se cancelarán sus calificaciones.
Aquellos que aprueben la revisión in situ deben pagar las tarifas de entrevista y examen según sea necesario. El formulario de pago específico se notificará por separado en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linqing.
Estándares aprobados con base en la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Shandong y el "Aviso sobre la redeterminación de los estándares para las tarifas de contratación y examen del personal en instituciones gubernamentales e instituciones públicas" del Departamento de Finanzas de la provincia de Shandong (Precio de reforma de Lufa [ 2065 438+08] No. 1427), aquellos que aprueben la revisión de calificación pagarán la tarifa del examen de entrevista a un nivel estándar de 70 yuanes por persona.
Inspección de verbos (abreviatura de verbo)
Esta vez no existe una prueba escrita para la presentación de jóvenes talentos destacados, y se utilizan principalmente entrevistas. Las entrevistas se realizaron de manera estructurada. El examen utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones hasta dos dígitos después del punto decimal, y el resto se redondea.
La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linqing.
Luego de la entrevista, con base en los resultados de la entrevista, se determinarán las personas que ingresan al alcance de la investigación. La puntuación mínima de calificación para la entrevista es de 70 puntos. Solo aquellos que cumplan con la puntuación aprobatoria pueden ingresar al alcance de la inspección. Los candidatos que ingresan al alcance de la inspección eligen el mismo puesto de introducción y, si los puntajes de sus entrevistas están empatados, su clasificación se determinará mediante una prueba adicional. Los resultados de los entrevistadores y la lista de examinadores se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linqing.
6. Inspección y examen físico
De acuerdo con los puestos introducidos y los puntajes de la entrevista de los candidatos, los candidatos que ingresan al alcance de la inspección se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en un Proporción 1:1 y se organizará la inspección.
El trabajo de inspección será organizado e implementado por el departamento de contratación pública de las instituciones públicas municipales, y se establecerá un grupo de trabajo de inspección. La inspección se puede realizar de diversas formas según los requisitos del puesto, centrándose en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral, y examinando si el solicitante cumple con las calificaciones laborales prescritas y si la información y los materiales relevantes proporcionados. son verdaderos y precisos. De acuerdo con los requisitos de los documentos pertinentes y de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro, los expedientes de los objetos de inspección fueron revisados estrictamente, centrándose en "tres edades, dos calendarios y una identidad". El equipo de investigación debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto inspeccionado de manera integral, objetiva y justa y escribir las opiniones de la investigación por escrito.
Las vacantes causadas por renunciar a la calificación para la inspección o no aprobar la inspección se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor.
Para aquellos que aprueben el examen, los candidatos que ingresen al ámbito del examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción del número de presentaciones de 1:1. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la revisión de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Seguridad [2065] No. 140), y demás normas nacionales. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Las vacantes causadas por renunciar a la calificación de examen físico o no aprobar el examen físico se cubrirán con base en los resultados de la entrevista.
7. Convocatoria pública de contratación
Los candidatos que hayan superado el examen, inspección y examen físico serán anunciados públicamente de forma unificada. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, la unidad empleadora o su departamento competente deberá presentar opiniones laborales y reportarlas al departamento de contratación pública de las instituciones públicas municipales para manejar los procedimientos laborales. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo. Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de empleo para personal de instituciones públicas" y pasarán por los procedimientos pertinentes con el "Aviso de empleo para personal de instituciones públicas". No se cubrirán las vacantes resultantes de renuncia o inhabilitación para el empleo. La unidad empleadora y el personal empleado firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación para determinar la relación de personal. El período mínimo de servicio para los contratados es de 3 años. Una vez firmado el contrato de trabajo, ambas partes deben implementarlo estrictamente. Durante el período mínimo de servicio, otras unidades no podrán prestarlo ni transferirlo mediante endeudamiento o ayuda en el trabajo. El personal contratado está sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa, siendo el período de prueba de un año. Aquellos que pasen el período de prueba serán contratados formalmente y aquellos que no lo rechacen verán rescindidos sus contratos.
Quienes renuncien a la inspección, examen físico y calificaciones laborales sin motivo serán registrados en los archivos abiertos de integridad de reclutamiento de las instituciones públicas de la ciudad y no podrán participar en los exámenes abiertos de reclutamiento e introducción de talentos. de diversas instituciones públicas de la ciudad este año.
Ocho. Otros
Este examen no especifica tutorías de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de tutorías de exámenes. Las diversas clases de tutoría organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con la introducción por parte de las autoridades competentes.
Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Linqing y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linqing.
Número de contacto: 18906354105.
Número de teléfono de supervisión: 0635-7121745
Lista de trabajos de las instituciones públicas de la ciudad de Linqing 2021 para la introducción de jóvenes talentos destacados. La extensión del archivo Portable Document Format (abreviatura de formato de documento portátil)
2021 Introducción de jóvenes talentos destacados en las instituciones públicas de Linqing.
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