¿Qué tipo de trabajos puede hacer un joven de 17 años?

No puedes ir a trabajar y firmar un contrato laboral cuando tienes 17 años porque el estado estipula que debes tener más de 18 años para trabajar, por lo que la mayoría de las unidades formales no pueden contratarte.

Lo que deben hacer los jóvenes de 17 años es lo siguiente:

1. Aprender conocimientos: aprender una habilidad o especialidad (convertirse en aprendiz o inscribirse directamente en una clase) como invertir en el futuro y mejorar las habilidades profesionales y las cualidades personales integrales para prepararnos para el empleo o la vida futura.

2. Experiencia acumulada: 17 años es una edad relativamente embarazosa. Es menor de edad, tiene poca experiencia laboral y tiene relativamente pocos puestos adecuados.

Puedes considerar dedicarte a las ventas. Las ventas son una profesión que requiere mucha capacitación y muchas empresas no tienen altos requisitos de experiencia y calificaciones académicas a la hora de contratar personal de ventas, siempre y cuando estés interesado en este aspecto y lo estés. Si está dispuesto a trabajar duro, estará bien. Hay mucho espacio para el desarrollo de ventas. También puede ayudar a aumentar el conocimiento, ejercitar las habilidades de comunicación y colaboración, etc.

Información ampliada:

El artículo 58, apartado 2, de la “Ley del Trabajo” establece que “por trabajadores menores de edad se entiende los trabajadores mayores de 16 años y menores de 18 años”. , El artículo 28 de la "Ley de Protección de Menores" estipula que "ninguna organización o individuo podrá reclutar menores de 16 años".

De estas disposiciones legales podemos saber que el estado estipula que la edad para que los ciudadanos participen en el trabajo es de dieciséis años, y aquellos que hayan cumplido dieciséis años no pueden participar en el trabajo como trabajadores.

Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu - Principios generales del derecho civil

Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu - Derecho laboral