¿Anuncio sobre la introducción de talentos profesionales de alto nivel en demanda en el condado de Tongshan, Xianning, en 2023?

Para implementar aún más la estrategia de fortalecer el condado con talentos y promover el desarrollo de alta calidad de Tongshan, después de la investigación y la decisión, el condado de Tongshan introducirá abiertamente 108 talentos profesionales de alto nivel y necesarios con urgencia para la sociedad en 2023 (consulte el anexo 1 para obtener información específica sobre la posición) El anuncio es el siguiente:

1 Objetos de introducción, alcance y condiciones

(1) Cumplir con las leyes nacionales y regulaciones, tener buena conducta, gozar de buena salud y cumplir con las condiciones y calificaciones requeridas para el puesto de introducción.

(2) Poseer una maestría a tiempo completo o superior o una licenciatura general a tiempo completo de una universidad universitaria de construcción de primera clase "doble primera" (Tipo A).

Entre ellos, los solicitantes de puestos docentes requieren una maestría a tiempo completo o superior o una licenciatura a tiempo completo de una universidad normal directamente dependiente del Ministerio de Educación.

(3) La edad requerida para los graduados de pregrado es menor de 28 años (nacidos después del 31 de julio de 1994); la edad requerida para los graduados de maestría es menor de 32 años (nacidos después del 31 de julio de 1990); Ph.D. El requisito de edad para los estudiantes de posgrado y aquellos con títulos profesionales asociados superiores o superiores es menor de 45 años (el requisito de edad para los estudiantes universitarios que hayan nacido después del 31 de julio de 1977 se puede reducir a 30 años); de edad, y el requisito de edad para los candidatos a una maestría puede reducirse a 35 años.

Para conocer puestos y condiciones específicos, consulte el Apéndice 1 "Tabla de información para la introducción de talentos profesionales de alto nivel que escasean en el condado de Tongshan, provincia de Hubei, en 2023".

(4) Los candidatos a la introducción de talentos profesionales de alto nivel que se necesitan con urgencia deberán obtener las correspondientes calificaciones académicas y títulos de grado antes del 31 de julio de 2023.

(5) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber sido objeto de sanción penal o haber sido destituidos de cargo público;

2. Sospechosos de violaciones disciplinarias Aquellos que han violado la ley y están bajo revisión por parte de las agencias pertinentes pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión;

3 Aquellos que han sido castigados por departamentos o superiores mientras estaban en el lugar. escuela;

4. Reclutamiento de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles (aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones disciplinarias durante el reclutamiento);

5. agencias e instituciones que trabajan en Tongshan;

6. Otras circunstancias que afecten a los procedimientos de introducción.

2. Proceso de introducción

(1) Revisión de registro y calificación

1.

A partir de la fecha de anuncio finalizará a las 17:00 horas del día 3 de marzo de 2023.

2. Materiales de inscripción.

(1) Mi fotografía reciente de registro en color de 1 pulgada sin sombrero; (2) Originales y copias de materiales relacionados con los requisitos para el puesto presentado, incluido mi certificado académico (informe de certificación académica consultado en Xuexin. com), título universitario, documento de identidad, título profesional y técnico o certificado de cualificación profesional y otros documentos relacionados.

3. Método de registro.

La inscripción debe realizarse online.

Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro para la introducción de talentos profesionales de alto nivel en el condado de Tongshan, provincia de Hubei en 2023" (ver Anexo 2) y enviarlo junto con copias escaneadas de los materiales de registro relevantes. a la dirección de correo electrónico de la Oficina de Talentos del Comité del Partido del condado de Tongshan 1103209980@qq.com. El correo electrónico de registro se denomina uniformemente "código de puesto + nombre + escuela de graduación y especialización + número de contacto".

El tiempo de registro se basa en el momento en que se envía el correo electrónico. No se aceptarán solicitudes tardías.

Cada candidato sólo podrá enviar un correo electrónico de registro. Si se envía varias veces, prevalecerá el primer correo electrónico de registro.

Se solicita a los candidatos que compriman y envíen los materiales de registro de inmediato. Los materiales incompletos se considerarán registros no válidos.

El registro en línea está sujeto a respuesta por correo electrónico. Si no se recibe respuesta por correo electrónico, el registro se considerará fallido.

4. Revisión de calificación.

Los solicitantes que cumplan con las condiciones de registro pueden enviar de forma independiente el "Formulario de solicitud", enviar los materiales relevantes y someterse a una revisión de calificación. La revisión de calificación será implementada por cada empleador (departamento competente).

Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante, solicitar el examen de buena fe y ser responsables de la autenticidad y exactitud de la información completada. Si las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos del trabajo o los los datos cumplimentados sean incorrectos, las consecuencias que de ello se deriven serán a cargo del solicitante. Es responsabilidad del propio personal.

De acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de la disciplina y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China), documentos y materiales falsificados, contenidos de informes falsos, etc. Si no está calificado para el examen, se cancelará su calificación de registro.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si un solicitante comete fraude o viola las regulaciones y disciplinas, una vez descubierto, se cancelará el examen o la calificación laboral.

(2) Boleto de admisión

La hora y el lugar de recogida del boleto de admisión se determinarán por separado, y cada empleador (departamento competente) notificará a los candidatos.

Recoja el boleto de admisión con el documento de identidad del solicitante. El mismo boleto de admisión se utilizará para la prueba escrita y la entrevista. Los candidatos deberán conservarlo en buen estado y no lo reemplazarán en caso de pérdida.

(3) Examen

Según el espíritu del documento "Sobre el envío de la notificación del Departamento de Organización del Comité Central del PCCh al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social " (Erenshehan [2017] No. 220), esta introducción de talentos La entrevista se realiza principalmente mediante entrevista y no existe una proporción de exámenes. Para puestos donde el número de solicitantes y el plan de introducción son iguales o inferiores a 1: 1, la entrevista establece una puntuación mínima para aprobar (75 puntos o más).

La entrevista adopta una entrevista estructurada, centrándose en probar las cualidades básicas de los candidatos a nivel político e ideológico, capacidad de análisis integral, capacidad de respuesta y adaptabilidad, capacidad de expresión lingüística, capacidad profesional y otros aspectos.

La hora y el lugar de la entrevista se determinarán por separado y cada empleador (departamento competente) notificará a los candidatos.

Se agregará una prueba escrita para los puestos donde el número de solicitantes y el plan de introducción superen 3:1. La prueba escrita se basa en el "Esquema de exámenes clasificados de contratación pública para la contratación pública de instituciones públicas". y la puntuación total de la prueba escrita es 100. Cinco días hábiles después de completar la prueba escrita, los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de Asuntos Gubernamentales del condado de Tongshan para verificar los resultados y las clasificaciones de la prueba. ser notificado a los candidatos por separado por cada empleador (departamento competente).

(4) Cálculo de la puntuación total

La puntuación total se basa en un sistema porcentual y el índice de conversión para puestos de pruebas escritas adicionales es el siguiente: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%, para otros puestos La puntuación de la entrevista es la puntuación total.

(5) Reglas de clasificación de puntajes del examen y principio de prioridad paralela

Cuando los candidatos que solicitan el mismo puesto tengan el mismo puntaje total, ingresarán al examen físico en el siguiente orden de prioridad: se dará prioridad a los recién graduados y a los candidatos con calificaciones académicas superiores se dará prioridad a aquellos que cumplan las condiciones prioritarias especificadas en la lista de empleo.

(6) Examen físico e inspección

De acuerdo con la puntuación general de los candidatos de mayor a menor, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán según la proporción de 1: 1 al número de reclutas laborales.

Los exámenes físicos y las inspecciones son organizados y realizados por el departamento competente (unidad empleadora).

1.

El examen físico se refiere al "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65), "Sobre la revisión del "General Estándares de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Prueba)" y "Examen y Reclutamiento del Servicio Civil" El "Manual de Operación del Examen Físico de Reclutamiento (Prueba)" y el "Aviso sobre Contenido Relevante" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No . 140) y otras normas se organizan y aplican.

Si la unidad de contratación o el examinado tienen dudas sobre los resultados del examen físico, el examen puede volver a examinarse con la aprobación del departamento competente (institución pública).

El reexamen sólo podrá realizarse una vez, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.

Los solicitantes deben completar todos los elementos del examen físico con cuidado. Si no completan los elementos del examen físico según lo requerido dentro del tiempo especificado, se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones de examen físico.

Para las candidatas durante el embarazo, los elementos del examen físico que puedan tener un impacto en la salud del feto deben posponerse según el consejo del médico, y los elementos del examen físico pertinentes deben completarse una vez finalizado el embarazo. Una vez calificada la conclusión del examen físico, se pueden tramitar nuevamente los trámites de empleo correspondientes.

El coste del examen físico correrá a cargo de la Oficina de Talentos del Comité del Partido del condado de Tongshan.

Si solicita una nueva inspección, el solicitante correrá con los honorarios de la nueva inspección.

2.

El trabajo de inspección se basa en los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, enfocándose en la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño laboral y el cumplimiento de las leyes y regulaciones del candidato. , integridad y autodisciplina, y si es necesario evitarlo, etc. Si es necesario, se pueden realizar inspecciones ampliadas sobre diversos tipos de información sobre integridad, como los registros de integridad de los candidatos que toman exámenes estatutarios nacionales y su práctica de los valores fundamentales socialistas. .

Las calificaciones del solicitante también serán revisadas durante la inspección.

Si durante la inspección se descubre alguna circunstancia que pueda afectar el empleo y se verifica que es cierta, se cancelará la calificación laboral.

3.

Para vacantes que se produzcan por falla en el examen físico o abstención, la unidad podrá, por necesidades de trabajo, cubrir los candidatos que participaron en la entrevista en orden de acuerdo con el ranking de puntaje general de los candidatos. para el puesto.

(7) Anuncio y Reclutamiento

Después del examen físico y la inspección, la unidad empleadora estudiará y determinará colectivamente al candidato en función del desempeño integral del candidato, el examen físico y la situación de inspección. y formular un informe escrito después de la aprobación de la Oficina de Talentos del Comité del Partido del condado de Shan y presentarlo ante la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Tongshan, el personal propuesto se anunciará en el sitio web de Asuntos Gubernamentales del condado de Tongshan y la hora del anuncio. no será inferior a 5 días hábiles.

Si no hay objeciones al anuncio, o si se reportan quejas que resultan falsas, se completarán los trámites laborales correspondientes.

Si en el anuncio se reflejan cuestiones que afectan al empleo y se verifica que son ciertas, el empleado no será contratado.

Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de comprobar en estos momentos, se suspenderá la contratación hasta que se decida la contratación.

3. Gestión y beneficios

(1) Beneficios económicos

1.

El salario y los beneficios del personal introducido se determinarán de acuerdo con los estándares salariales de las agencias e instituciones estatales. Durante el período de prueba, el salario se basará en los estándares salariales regulares. Se organizarán otros subsidios al talento. por la Oficina de Finanzas del Condado.

2. Asignación de manutención.

Basado en 4.000 yuanes por persona por mes para candidatos a doctorado y profesionales con títulos profesionales asociados de alto nivel a tiempo completo en universidades de construcción universitaria de primera clase "doble primera" (categoría A) o colegios universitarios normales directamente. dependiente del Ministerio de Educación (solicitantes para puestos docentes), los estudiantes de maestría pueden ganar 3.000 yuanes por persona por mes, los estudiantes de maestría a tiempo completo de otras universidades y los estudiantes universitarios ordinarios a tiempo completo de universidades universitarias de construcción de primera clase de "primera clase doble" ( categoría A) puede ganar 2.000 yuanes por persona por mes; colegios normales directamente dependientes del Ministerio de Educación (solicitantes para puestos docentes) Los estudiantes de pregrado recibirán un subsidio mensual de 1.500 yuanes por persona durante tres años consecutivos.

3. Gastos de liquidación.

Se otorgará un subsidio de liquidación único de 80.000 yuanes a los estudiantes de doctorado y profesionales introducidos con títulos profesionales superiores asociados; estudiantes de maestría a tiempo completo y estudiantes universitarios ordinarios a tiempo completo de primera clase doble; -las universidades de construcción universitaria de clase (categoría A) recibirán un subsidio de liquidación único de 80.000 yuanes. Los estudiantes universitarios de universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación recibirán un subsidio de liquidación único de 50.000 yuanes; el subsidio de liquidación de 30.000 yuanes; el subsidio de liquidación se paga en dos cuotas (el 50% se pagará después de firmar un contrato de trabajo formal y el 50% se pagará después del período de prueba).

4. Subsidio para la compra de vivienda.

Para aquellos que presenten talentos para comprar su primera casa comercial independiente en el condado de Tongshan y pasen por los procedimientos de registro del hogar, los candidatos a doctorado y los profesionales con títulos profesionales asociados superiores recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 200.000 yuanes; se construirán universidades de primera clase "doble primera" (Categoría A) o los estudiantes de maestría a tiempo completo en universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación (los solicitantes para puestos docentes) recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 150.000 yuanes; los estudiantes de maestría a tiempo completo en otras universidades y las universidades de construcción universitaria de primera clase "doble primera" (Categoría A) recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 150.000 yuanes. Los estudiantes universitarios recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 100.000 yuanes. directamente dependientes del Ministerio de Educación (aquellos que soliciten puestos docentes) recibirán un subsidio para la compra de vivienda de 50.000 yuanes; los subsidios para la compra de vivienda se distribuirán uniformemente durante cinco años;

(2) Políticas y beneficios

1. Los talentos de alto nivel introducidos que hayan trabajado en instituciones públicas durante un año y aprueben la evaluación organizacional se someterán a procedimientos de regularización de acuerdo con el procedimientos.

Los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes de pregrado que trabajan en puestos gerenciales en instituciones públicas disfrutan de los beneficios salariales del personal de séptimo nivel, del personal de octavo nivel y del personal gerencial de noveno nivel, respectivamente.

Los candidatos a doctorado que se dediquen a trabajos profesionales y técnicos en instituciones públicas y hayan obtenido títulos profesionales superiores pueden ser contratados directamente para puestos de nivel profesional 7.

Los estudiantes de maestría que se desempeñen en labores profesionales y técnicas en instituciones públicas y hayan trabajado durante un año y hayan obtenido un título profesional junior, podrán ser contratados directamente para puestos de nivel profesional 11 aquellos que hayan trabajado durante tres años y; Obtenido un título profesional intermedio se puede contratar directamente a puestos de nivel profesional 10.

2. Los talentos presentados esta vez que tengan excelentes títulos de doctorado y maestría en puestos gerenciales en instituciones públicas pueden ser contratados para puestos gerenciales de nivel siete y ocho de acuerdo con las políticas pertinentes.

3. Los talentos introducidos esta vez serán rastreados y gestionados como cuadros de reserva en el condado.

Aquellos con un desempeño sobresaliente pueden ser enviados al partido y a las agencias gubernamentales para recibir capacitación temporal y aquellos que cumplan con las regulaciones pertinentes sobre la transferencia de funcionarios públicos pueden ser transferidos al partido y a las agencias gubernamentales de acuerdo con ello; procedimientos.

(3) Garantía de servicio

La introducción de talentos tendrá prioridad en el ámbito de la política en materia de vivienda, asentamiento, trabajo del cónyuge, escolarización de los hijos, seguridad social, etc. .

(4) Período de prueba

Los talentos introducidos quedarán a prueba por un año, y durante el período de prueba disfrutarán del salario y beneficios del personal oficialmente empleado de la mismo rango.

(5) Período de servicio

En principio, el período de servicio mínimo para los talentos introducidos es de 5 años y el período de servicio se calcula a partir de la fecha de empleo.

Para el personal introducido que se retire sin consulta durante el período de servicio, se cancelarán los beneficios correspondientes y se recuperarán todo tipo de subsidios de introducción de talento durante el período de servicio, el contrato de los funcionarios provinciales y superiores; Se obtendrán agencias nacionales. Depende del individuo decidir si traer personal o no y no se considerará un incumplimiento de contrato.

Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Dirigente de Trabajo de Talento del Comité del Partido Comunista de China del condado de Tongshan y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Tongshan.

Persona de contacto: Wu Yinhan; Tel: 0715-2881998.

Adjuntos: 1. Tabla de información de posición para la introducción de talentos profesionales de alto nivel en demanda en el condado de Tongshan, provincia de Hubei en 2023

2. Nivel de talentos profesionales en demanda en el condado de Tongshan, provincia de Hubei en 2023 Tabla

3 Lista de universidades universitarias de construcción de primera clase de "primera clase doble" (Categoría A)

Tongshan. Comité del Partido del Condado Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del *** Condado de Tongshan

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Tong Shan

30 de enero de 2023

Adjunto:

Anexo 1: Escasez de alto nivel en el condado de Tongshan, provincia de Hubei en 2023. Formulario de información del puesto de introducción de talento profesional (versión del anuncio).xls

Anexo 2: Alto nivel en 2023 del condado de Tongshan en la provincia de Hubei. Formulario de registro de introducción de talento profesional de nivel urgentemente necesario.doc

Anexo 3: "Lista de universidades de construcción universitaria de primera clase de "doble primera clase" (Categoría A).docx

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