Anuncio de 2013 sobre la contratación de personal contratado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Donghai, ciudad de Lianyungang, provincia de Jiangsu

De acuerdo con los requisitos del departamento superior, debido al poco tiempo y las pesadas tareas de recolección y emisión de tarjetas de seguridad social recientemente, después de una investigación, se decidió contratar abiertamente a 6 miembros del personal bajo el sistema de contrato laboral. (establecimiento no institucional) del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos y condiciones de reclutamiento

1. Amar a la patria, tener buena conducta, respetar las leyes y reglamentos, estar física y mentalmente sano , y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.

2. Título universitario o superior en serie de educación nacional, menores de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1983), sin mayor restricción (puesto de reclutamiento: personal contratado laboral, código de puesto: C01).

2. Procedimiento de contratación

Siguiendo el principio de "registro abierto, examen unificado, competencia equitativa y contratación basada en el mérito", todo el proceso se divide en registro y revisión de calificaciones. , examen escrito, revisión de calificaciones y entrevista, examen físico, evaluación, anuncio y siete etapas de empleo.

(1) Registro y revisión de calificación

1. Hora y lugar de registro: 15 de mayo de 2013 - 17 de mayo de 2013, 9:00 - 11:30 am, 15:00 -17:30 de la tarde en la Oficina de Gestión de Exámenes de Personal del Condado (Avenida Jingdu, segundo piso del Edificio de Recursos Humanos).

2. Materiales de solicitud: los solicitantes deben traer los originales y copias de su tarjeta de identificación y certificado de graduación (los graduados de 2013 proporcionarán un formulario de recomendación bidireccional de empleo para graduados y un acuerdo de empleo), formulario de registro (los candidatos deben descargar e imprima usted mismo el anverso y el reverso y rellénelo con un bolígrafo negro) y 3 fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta del mismo fondo.

3. Cuota de inscripción: La cuota de inscripción es de 100 yuanes por persona (Carta de precio Su [2007] No. 146. Los graduados de familias extremadamente pobres deben tener el "Certificado de recibo del fondo de seguridad mínima de vida" emitido por). el departamento de asuntos civiles o emitido por una organización sindical. No se aplica la tarifa de registro para el "Certificado de empleado en situaciones extremadamente difíciles".

4. Recibir el boleto de admisión: Los solicitantes deben presentar sus cédulas de identificación el 19 de mayo de 2013 (el agente debe tener la cédula de identidad del agente y la cédula de identidad del candidato), y recibir el recibo del boleto de admisión y Factura de inscripción Dirígete a la Oficina de Gestión de Exámenes de Personal para recoger tu ticket de admisión.

5. Si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes no llega a 1:3, el número de puestos de reclutamiento se reducirá hasta que se alcance la proporción antes de que se pueda realizar el examen.

(2) Prueba escrita

1. Los solicitantes deben participar en una prueba escrita organizada de manera uniforme en todo el condado. La prueba escrita se realiza en forma de respuestas a libro cerrado, y la puntuación total del examen es de 100 puntos. El alcance del examen se refiere a la parte de conocimientos básicos y conocimientos informáticos básicos de los funcionarios públicos contratados en la provincia de Jiangsu en 2013.

2. Hora y lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.

(3) Revisión de calificaciones y entrevista

1. Según los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos serán revisados ​​de mayor a menor en una proporción de 1:5 con respecto al número de candidatos. . Aquellos que no pasen el reexamen serán descalificados de la entrevista y los candidatos serán reemplazados en orden de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas.

2. La revisión de calificaciones examina principalmente las calificaciones y condiciones del candidato. Los candidatos deben proporcionar el original y una copia del libro de registro del hogar o el certificado de registro del hogar original emitido por el lugar de registro del hogar. Las personas casadas deben presentar un certificado de no nacimiento no planificado emitido por la autoridad local de planificación familiar.

El tiempo de revisión de la calificación se notificará más adelante.

3. La entrevista es organizada de manera uniforme por el grupo líder de reclutamiento público del condado. La entrevista se califica sobre 100 puntos, con una puntuación aprobatoria de 60 puntos. Los resultados de la entrevista se comunicarán a los candidatos por escrito en el acto.

Hora y lugar de la entrevista: Ver aviso de entrevista.

4. Método de cálculo de la puntuación total.

Puntaje total = puntaje de la prueba escrita × 50% + puntaje de la entrevista × 50%

5. Sitio web de anuncio de prueba escrita, entrevista y puntaje total: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Donghai ( www.dhhrss.gov.cn).

(4) Examen físico

Con base en los puntajes totales, la lista del personal de examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 según el número de reclutas para cada puesto y las puntuaciones totales de candidatos calificados. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1).

(5) Evaluación

Para quienes superen el examen físico, el departamento competente organizará e implementará la evaluación de manera unificada con referencia a las "Normas de Implementación para el Reclutamiento y Evaluación de los funcionarios públicos nacionales en la provincia de Jiangsu ", y los resultados de la evaluación se informarán a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su divulgación. Reclutamiento del equipo de liderazgo.

(6) Anuncio público

Aquellos que hayan superado el examen físico y la evaluación serán publicitados durante siete días y aceptarán la supervisión de todos los ámbitos de la vida.

Para las vacantes que se produzcan en el examen físico, evaluación, publicidad y otros vínculos, los candidatos que ingresen a la entrevista se cubrirán en orden de acuerdo con la puntuación total de los candidatos calificados.

(7) Reclutamiento

Para aquellos que no tengan objeciones después de ser anunciados, el departamento de seguridad social y recursos humanos del condado emitirá un aviso de admisión y pasará por los procedimientos de contrato laboral pertinentes.

3. Beneficios laborales

Todo el personal contratado estará sujeto a un sistema de contrato laboral con un período de prueba de un mes. Quienes superen la evaluación al finalizar el período de prueba. Se pagará no menos de 1.500 yuanes por mes. El seguro correspondiente debe pagarse de acuerdo con las regulaciones, y el personal contratado decidirá si renovar en función de la evaluación anual.

En caso contrario, rescindir la relación laboral y regresar al mercado de recursos humanos para elegir una carrera de forma independiente.

4. Este folleto es interpretado por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Donghai.

Para examinar seriamente el estilo y la disciplina, se analizará todo el proceso de reclutamiento. manejado por el Departamento de Supervisión e Inspección Disciplinaria de la Oficina. La supervisión, si bien acepta supervisión de todos los ámbitos de la vida, estableció especialmente líneas directas de consulta de políticas y informes de supervisión:

Línea directa de supervisión: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado 0518-87213205

Línea directa de consultas: 0518-87027270, 87027265, 87027371, 87027269