En 2022, el sistema educativo del distrito de Sanshui, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong, introducirá 32 talentos de alto nivel.
Primero, presente el puesto y la unidad
(1) Presente el trabajo. puesto
Consulte el Apéndice 1 para puestos y requisitos específicos.
(2) Unidades de introducción
La escuela secundaria Sanshui, la escuela secundaria afiliada a la escuela secundaria Sanshui, la escuela secundaria suroeste del distrito de Sanshui y la escuela primaria experimental del distrito de Sanshui son escuelas o instituciones directamente bajo el Oficina de Educación del Distrito.
Segundo, objetos de introducción
Categoría 1: estudiantes de doctorado y maestría que se graduaron de algunas universidades nacionales, obtuvieron un título y completaron calificaciones académicas y certificaciones de títulos en el extranjero por parte de China Study Abroad. Centro de Servicios del Ministerio de Educación. Consulte el Apéndice 2 para conocer el alcance de colegios y universidades.
La segunda categoría: talentos destacados en educación básica con título de licenciatura o superior que cumplan con las condiciones de reconocimiento, talentos de “tres ramas” de educación básica provinciales y municipales, y talentos de “tres ramas” de educación básica de condados y distritos. Consulte el Apéndice 3 para conocer las condiciones de identificación.
3. Introducción a la información básica
(1) Tener la nacionalidad del Pueblo Chino * * * y China, apoyar la Constitución del Pueblo Chino * * * y apoyar la Liderazgo del Partido de la Producción de China y sistema socialista.
(2) Tener buena calidad política y carácter moral, y poseer las condiciones físicas, calidad psicológica y capacidad para el trabajo que cumplan con los requisitos del normal desempeño del cargo.
(3) Poseer la misma o similar especialización que los requisitos del puesto.
(4) Contar con un certificado de calificación docente acorde con los requisitos del puesto.
(5) La primera categoría de objetivos de introducción son menores de 35 años, aquellos con calificaciones profesionales y técnicas de asociado superior o superior y más de 3 años de experiencia docente de posgrado pueden reducirse a menores de 40 años. la segunda categoría, educación básica La edad de los talentos destacados en educación básica a nivel provincial y provincial generalmente no supera los 50 años, y los talentos "tres tiene" en educación básica municipal y los talentos "tres tiene" en educación básica; a nivel de condado generalmente no tienen más de 45 años. La edad se calcula a partir del primer día de registro (es decir, 21 de marzo de 2022).
(6) Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos.
No se incluyen en el ámbito de introducción las siguientes situaciones: aquellos que sean sospechosos de haber cometido delitos y cuyo proceso judicial aún no haya concluido; aquellos que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza; a la ley; aquellos que han sido introducidos para evitar la relación; aquellos que han sido reclutados (empleados) por agencias e instituciones gubernamentales dentro de los últimos dos años. Cualquier violación de la disciplina durante exámenes, exámenes físicos o inspecciones que prohíban el empleo según lo prescrito; leyes y reglamentos.
Cuatro. Procedimientos de organización y presentación de horarios
Seguir los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, entrevista, entrevista, examen físico, inspección y anuncio público.
(1) Hora y método de inscripción
1 Hora de inscripción: 9:00 am del 21 de marzo de 2022 a 6:00 pm del 31 de marzo de 2022.
2. Método de registro: los solicitantes pueden iniciar sesión en el "Sistema de registro en línea para el examen de personal del distrito de Foshan Sanshui" (: 8080/) durante el tiempo de registro para registrarse y enviar la solicitud. Los solicitantes deben completar información personal, cargar una fotografía electrónica reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta (formato JPG, tamaño inferior a 100 KB) y enviar copias escaneadas de los materiales de certificación relevantes correspondientes a las calificaciones para el puesto de contratación en el archivo adjunto.
3. Los solicitantes sólo pueden elegir un puesto al que postular.
4. La fecha límite para el cómputo del tiempo de adquisición de los títulos académicos, títulos y títulos profesionales y técnicos necesarios para la postulación a puestos es el primer día de inscripción.
5. Los solicitantes deben postularse de acuerdo con el "Catálogo de referencia profesional" (Apéndice 4), y las carreras que estudien deben cumplir con los requisitos profesionales del puesto que postulan. El tipo de título es diferente de la especialización solicitada y el tipo de título no se puede utilizar como base para solicitar la especialización. La especialidad del solicitante se basará en la especialidad que figura en el certificado de graduación. Si la especialidad que estás estudiando no figura en el catálogo de especialidades (no hay ningún código de especialidad), puedes elegir una especialidad similar en el catálogo de especialidades para postular.
Los cursos requeridos de la especialidad estudiada deben ser básicamente los mismos que los cursos principales de la especialidad requerida para el puesto, y carga de certificados de graduación, expedientes académicos de las especialidades cursadas (deben estar sellados por el departamento de asuntos académicos), certificados de estudios similares. especialidades emitidas por la institución de graduación original, etc. Escaneos de materiales.
6. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben proporcionar materiales de certificación relevantes, como calificaciones académicas extranjeras y cartas de certificación de títulos emitidas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación () para comprobar los requisitos y procedimientos pertinentes para la certificación. Quienes obtengan títulos y títulos académicos en el extranjero después de estudiar en el extranjero deben obtener títulos académicos y certificados de grado emitidos por instituciones pertinentes afiliadas al Ministerio de Educación.
(2) Revisión de calificación
Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. Después de pasar la revisión de calificación, no podrá postularse para otros puestos. Si la información está incompleta o no cumple con los requisitos, deberá complementarse dentro de los 3 días posteriores a la respuesta del sistema de registro. La no presentación del mismo en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.
(3) Entrevista
1 Después de la revisión de calificaciones, en función del grado de adecuación laboral y el número de solicitantes, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1. :3 para cada posición. Para puestos con un número relativamente concentrado de solicitantes, la proporción de entrevistas puede flexibilizarse según corresponda. Si el número de solicitantes no alcanza la proporción, la entrevista podrá desarrollarse normalmente. El horario de la entrevista se notificará más adelante.
2. La entrevista se realizará presencial o vía video, principalmente para conocer el posgrado del talento, premios, experiencias importantes, logros académicos, etc. Después de la entrevista, ingrese a la sesión de entrevista.
(4) Entrevista
1. La entrevista se llevará a cabo en forma de defensa o conferencia, enfocándose en comprender las cualidades profesionales del solicitante y su potencial y capacidad para participar en la educación. y enseñanza.
2. Los resultados de la entrevista se anunciarán después de la entrevista. El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos y el puntaje mínimo para aprobar es de 70 puntos. Las disposiciones específicas se notificarán más adelante.
(5) Examen físico e investigación
1. Ordene según los puntajes de la entrevista de mayor a menor y determine el personal de examen físico de acuerdo con la cantidad de personas en el puesto de reclutamiento. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, la clasificación de la entrevista será determinada por la puntuación del juez principal; si los puntajes de la entrevista son los mismos que los del juez principal, la clasificación de la entrevista será determinada por la puntuación del juez principal adjunto. El examen físico del personal preseleccionado se llevará a cabo de conformidad con las "Reglas de examen médico para la contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" y las "Normas de examen físico para solicitantes de cualificación docente de la provincia de Guangdong (revisión de 2013)".
2. La Oficina de Educación del distrito de Sanshui, ciudad de Foshan, junto con las unidades pertinentes, llevó a cabo una inspección del personal médico calificado de acuerdo con las "Reglas de inspección de personal de reclutamiento abierto (prueba) de la provincia de Guangdong" y otras regulaciones. .
(6) Promoción del Empleo
Basándose en entrevistas, resultados de exámenes físicos e inspecciones, la Oficina de Educación del Distrito de Sanshui de la ciudad de Foshan estudiará y determinará los objetivos de introducción y los presentará a la Oficina de Foshan. Departamento de Organización del Comité del Distrito de la ciudad de Sanshui Se realizará un anuncio unificado en el sitio web y el tiempo de anuncio será de 7 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad y no habiendo objeciones, los procedimientos se tramitarán de acuerdo con las normas pertinentes.
(7) Fondos complementarios
Si hay una vacante por motivos tales como la no aprobación del examen físico o la inspección, la publicidad de los resultados que afecten el empleo, la cancelación de las calificaciones del personal relevante, etc., la calidad profesional y la entrevista se pueden examinar exhaustivamente. Los candidatos para el mismo puesto se determinan en función de factores como las calificaciones y los requisitos laborales.
Arreglos laborales y políticas preferenciales del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Arreglos laborales
Los talentos introducidos deben obedecer la asignación de trabajo unificada y estar incluidos en el Sistema educativo de nuestro distrito Reservar la gestión del talento.
(2) Empleo
El período de prueba no excederá los 12 meses (el período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses y el período de prueba para los demás empleados es de 6 meses) . Si expira el período de prueba y el empleado no aprueba la evaluación, se cancelará el empleo.
(3) Garantía salarial
Durante el período de prueba, se implementarán los estándares salariales del período de prueba. Durante el período de empleo, el personal ocupado disfrutará de las normas salariales correspondientes al puesto y rango de empleo.
(4) Disfrutar del apoyo de la política de talentos de nuestro distrito.
1 De acuerdo con las "Medidas de gestión de capacitación e introducción de talentos de alto nivel de educación básica del distrito de Foshan Sanshui (prueba)", los talentos de alto nivel de educación básica recientemente introducidos pueden disfrutar de subsidios de instalación o subsidios de alquiler. , descuentos laborales y servicios educativos de alta calidad, colocación de cónyuges y otros beneficios.
Después de la presentación, disfrutará de un subsidio para talentos, salario, subsidio para investigación científica, fondos de capacitación y otros beneficios. Entre ellos, el subsidio de liquidación es de 2 millones de yuanes, el subsidio de talento es de 3.000 yuanes por persona por mes y la financiación del proyecto de investigación científica es de 30.000 yuanes por año.
2. Para otros talentos de alto nivel, se entregarán 200.000 yuanes a los estudiantes de doctorado de tiempo completo recién introducidos, 300.000 yuanes a los becarios postdoctorales y 654,38 millones de yuanes a los recién llegados al extranjero. becarios doctorales y postdoctorales a tiempo completo. El personal profesional y técnico de tiempo completo recientemente incorporado con títulos profesionales superiores adjuntos recibirá un subsidio de 200.000 yuanes cada uno, y cada personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores de tiempo completo recibirá un subsidio de 300.000 yuanes.
Verbos intransitivos y otros asuntos
(1) Esta introducción de talentos no cobra ninguna tarifa de inscripción, no especifica los materiales del examen y no organiza ni confía a ninguna organización la organización del asesoramiento para el examen. capacitación.
(2) Durante el proceso de presentación, si el número de solicitantes para algunos puestos es menor que el número planificado de puestos o el número de personas que cumplen con el puntaje de la entrevista es menor que el número planificado de puestos, que resulten en puestos vacantes, el número planificado de puestos para estos puestos podrá reducirse según corresponda Transferencia a otros puestos, o transferir candidatos calificados que hayan solicitado otros puestos a puestos vacantes para participar en la selección comparativa, según corresponda.
(3) Las subvenciones de apoyo a un mismo talento se distribuirán respetando el principio de “no duplicación”.
(4) Este trabajo de introducción de talentos se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y el control de la epidemia de COVID-19. Durante el proceso de organización e implementación, las medidas de prevención de epidemias se implementarán de acuerdo con los requisitos relevantes para la prevención y el control de epidemias, y los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente basándose en una consideración integral de varios factores cuando sea necesario, y los anuncios se harán de manera oportuna. manera en sitios web relevantes o cuentas públicas de WeChat.
(5) Número de contacto: Oficina de Educación del Distrito de Foshan Sanshui (0757) 87701328, Zhong * * * Oficina del Comité de Establecimiento Institucional del Comité del Distrito de Foshan Sanshui (0757) 87732840.
(6) Este anuncio es interpretado por la Oficina del Comité Organizador del Comité del Distrito de Sanshui de la ciudad de Foshan y la Oficina de Educación del Distrito de Sanshui, ciudad de Foshan.
1: Lista de puestos para la introducción de talentos de alto nivel en el sistema educativo del distrito de Sanshui, ciudad de Foshan en 2022. xlsx
2. Ámbito universitario. docx
3.Identificar las condiciones. Archivo
4: Catálogo de Referencia Profesional. XL