¿Anuncio público unificado de contratación para instituciones públicas en la ciudad de Lianyungang en 2023?

3. El horario para la defensa de objeciones al examen preliminar de calificaciones del solicitante: del 1 al 8 de marzo de 2023, de 9:00 a 16:00 horas todos los días.

Si la solicitud estuviera vencida, se entenderá como no objeción.

4. El horario para que la unidad de revisión de calificación preliminar maneje las objeciones a la revisión de calificación preliminar: 9:00 a 18:00 todos los días desde el 65438 de marzo hasta el 8 de marzo de 2023.

5. Hora de confirmación del pago: 9:00 de marzo, 1-9 de marzo, 12:00.

Cuando los solicitantes consulten sobre las especialidades, calificaciones académicas, experiencia laboral y otras calificaciones requeridas para el puesto, deben comunicarse directamente con el departamento (unidad) competente de la unidad de contratación responsable de la revisión de calificaciones. unidad) de cada unidad de reclutamiento deberá establecer políticas.

Zhong* * *Escuela del Partido de Lianyungang: 0518-81088813;

Oficina del Comité de Seguridad de la Red y Tecnología de la Información del Comité Municipal de Lianyungang: 0518-85804245; Oficina de Ciencia y Tecnología: 0518-85802969;

Oficina de Justicia de la ciudad de Lianyungang: 0518-85310112, 0518-85800356;

Oficina de Finanzas de la ciudad de Lianyungang: 0518-85521540;

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Lianyungang: 0518-85851631;

Oficina Municipal de Planificación y Recursos Naturales de Lianyungang: 0518-85521201;

Oficina de Medio Ambiente Ecológico de Lianyungang: 0518-85521732;

Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de la ciudad de Lianyungang: 0518-85527162;

Oficina de Gestión Urbana de la ciudad de Lianyungang: 0518-85501629;

Oficina de Transporte de la ciudad de Lianyungang: 0518-85817224;

Oficina de Conservación del Agua de Lianyungang: 0518-80826034;

Oficina de Asuntos Civiles de Lianyungang: 0518-85573880;

Oficina de Asuntos Rurales y de Agricultura de Lianyungang: 0518-86090559;

Oficina Municipal de Comercio de Lianyungang: 0518-85825767;

Oficina Municipal de Cultura, Radio, Televisión y Turismo de Lianyungang: 0518-85681857;

Oficina Municipal de Asuntos de Veteranos de Lianyungang: 0518-85862509;

Oficina de Gestión de Servicios Municipales de Lianyungang: 0518-85868017;

Oficina de Administración y Supervisión del Mercado Municipal de Lianyungang: 0518-85681160; p>

Oficina de Deportes de Lianyungang: 0518-85817650;

Oficina de Asuntos Gubernamentales de la ciudad de Lianyungang: 0518-85815066;

Federación de Mujeres de la ciudad de Lianyungang: 0518-80567002;

Oficina de Cartas y Llamadas de la ciudad de Lianyungang: 0518-85804653;

Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Lianyungang: 0518-85520678;

Estación de Radio y Televisión de Lianyungang: 0518-85452060; /p>

Comité de Gestión del Área Escénica de la Montaña Lianyungang Yuntai: 0518-85720076;

Comité de Gestión de la Zona de Demostración de Cooperación Regional Nacional Este-Oeste (Nuevo Distrito de Lianyungang Xuwei): 0518-82252058.

Consulta de servicio técnico: 0518-85826670 (aceptando soporte técnico para temas relacionados con el uso del sistema de registro en línea, procesamiento de fotografías, pérdida de contraseñas, impresión de boletos de admisión, etc.).

(2) Confirmación en línea

1. El departamento (unidad) competente de la unidad de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud de los solicitantes de acuerdo con este anuncio y las regulaciones pertinentes del estado y de Jiangsu. Provincia sobre contratación pública de instituciones públicas.

Veinticuatro horas después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes pueden consultar las opiniones de revisión de calificación preliminar del departamento (unidad) competente de la unidad de contratación en el sitio web de registro.

Si tiene alguna objeción a las opiniones de revisión preliminar, haga una declaración de inmediato al departamento (unidad) competente responsable de la revisión de calificaciones de la unidad de contratación. Para obtener información de contacto, consulte el número de teléfono de consulta de políticas del departamento (unidad) competente de cada unidad de contratación.

2. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes en el sitio web de inscripción.

Los solicitantes de familias que disfrutan del mínimo de seguridad vital nacional deben primero pagar y confirmar. Aquellos que no hayan violado la disciplina del examen deben acudir al Centro de Examen de Personal de la ciudad de Lianyungang (Sala 219-5, Área 2, Avenida Huaguoshan, Distrito de Haizhou, Ciudad de Lianyungang) con un certificado emitido por la unidad correspondiente para solicitar los procedimientos de exención dentro de los 5 días hábiles. días después de finalizar el examen escrito se reembolsarán los derechos de inscripción.

3. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar y completen la confirmación de pago serán registrados exitosamente.

Después del pago exitoso, la tarifa de inscripción no será reembolsada excepto para los familiares cuyas posiciones hayan sido canceladas o que cumplan con las condiciones del subsidio mínimo de subsistencia.

4. Si el solicitante no pasa la revisión de calificación preliminar debido a información personal incompleta o inexacta o no confirma la calificación de registro, carga fotos y paga la tarifa de registro en línea a tiempo, se considerará el registro. inválido.

Los servicios de registro ya no se prestarán después de la fecha límite.

(3) Imprima el boleto de admisión en línea.

Los candidatos que hayan superado la revisión de calificación preliminar y pagado la confirmación deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para imprimir el boleto de admisión entre las 9:00 horas del 29 de marzo de 2023 y las 24:00 horas del 30 de marzo de 31.

Si tiene algún problema para imprimir el boleto de admisión, comuníquese con el Centro de examen de personal de Lianyungang al 0518-85826670.

(4) Notas de registro

1. Los solicitantes deben completar la información relevante de manera verdadera, precisa y completa de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar su tamaño de pasaporte reciente ( 35×45 mm) fotografía en formato jpg, de no más de 50kb de tamaño.

2. Cualquier persona que cometa fraude será descalificada una vez verificado.

A menos que se estipule lo contrario en este anuncio o se estipule lo contrario por el país o provincia, la autenticidad de la información estará sujeta a la situación real en el momento del registro.

Recordatorio especial: los solicitantes deben presentar su solicitud de buena fe. La participación en el registro se considera la aceptación del método de registro y los procedimientos de contratación determinados en este anuncio de contratación. Los datos personales cumplimentados deben ser verdaderos, exactos y válidos.

Los solicitantes deben confirmar que están completamente calificados para el puesto correspondiente. Si tiene alguna pregunta sobre las calificaciones y los requisitos laborales, debe consultar con el departamento (unidad) competente de la unidad de contratación a tiempo para obtener más confirmación.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.

En todos los aspectos de la contratación, si se descubre que la información proporcionada por el candidato al registrarse es falsa, no cumple con las condiciones de calificación o ha obtenido la calificación mediante fraude, su examen (empleo ) la calificación será terminada o cancelada de inmediato.

Las infracciones disciplinarias graves, como la publicación maliciosa de información de registro, la interrupción del orden de registro o la falsificación de certificados académicos y otros materiales relacionados para defraudar las calificaciones de los exámenes, se tratarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

3. La proporción de examen escrito para cada puesto de contratación es de 1:3. Si no se puede alcanzar la proporción, se reducirá o eliminará el número de puestos de contratación.

Los solicitantes seleccionados cuyos puestos hayan sido cancelados pueden iniciar sesión en el sitio web de registro del 9:00 al 10 de marzo de 2023 para postularse para otros puestos calificados.

4. Cada persona sólo podrá elegir un puesto para registrarse.

Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no podrá modificarse.

Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.

Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.

5. Las circunstancias especiales encontradas durante el período de registro se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Lianyungang después de la investigación. Se solicita a los candidatos que presten atención a tiempo.

6. Por favor no aplique si tiene alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personal militar activo.

(2) Los graduados no graduados en 2023 de colegios y universidades generales con secuencia de educación nacional, incluidos: estudiantes de tiempo completo (excepto los recién graduados de 2023) no pueden postularse.

Los estudiantes que estén estudiando a tiempo parcial deben completar verazmente su experiencia de estudio al registrarse para garantizar que puedan trabajar a tiempo completo después de ser contratados.

El departamento (unidad) competente de la unidad de contratación identificará a los solicitantes que estén estudiando a tiempo parcial en función de los requisitos del puesto.

Si un solicitante realiza informes falsos, oculta informes u omite informar experiencias de aprendizaje o formularios de aprendizaje específicos, lo que afecta la revisión de calificaciones del departamento (unidad) competente de la unidad de reclutamiento, las calificaciones del solicitante serán canceladas. el proceso de empleo será terminado, o el empleo será cancelado.

(3) No podrán postular a cargos en la organización quienes tengan relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública. (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y finanzas de la institución pública Quienes tengan la relación antes mencionada con los empleados existentes no podrán ser empleados en puestos directivos que formen una relación directa superior-subordinada después de asumir el cargo, o puestos que formen una relación directa superior-subordinada después de asumir el cargo; claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal en instituciones públicas".

(4) Las "Medidas de contratación abierta para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2020] No. 9) entrarán en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el posterior anuncio público de contratación de instituciones públicas, personal empleado en varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu antes del 6 de septiembre de 2023 y con menos de tres años de servicio.

(5) Antes del 6 de septiembre de 2023, los servidores públicos de nueva incorporación con menos de cinco años de servicio, o aquellos que hayan abandonado sus unidades (cargos) de trabajo, no podrán ser despedidos conforme a las normas (incluyendo acuerdos).

(6) A menos que el estado y la provincia estipulen lo contrario, no se permite la postulación de personal de instituciones públicas.

Cuarto, examen

Método de examen

El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista, y se agregan pruebas de habilidades para algunos puestos.

La prueba escrita y la entrevista son organizadas por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

En principio, la prueba de habilidades la organiza el departamento (unidad) competente de la unidad de contratación (consulte la lista de trabajos para más detalles).

(2) Examen escrito unificado

1. Materias del examen escrito

Los nombres de las materias del examen escrito para cada puesto son conocimiento, capacidad y calidad integrales. pero el contenido del examen se determina según la categoría del puesto, entre las cuales "otras categorías (puestos profesionales y técnicos)" son las mismas que los exámenes escritos para puestos directivos.

Para conocer las categorías de cada puesto de contratación, consulte la "Categoría de puesto" en la "Lista de puestos".

El alcance del examen escrito se puede encontrar en el "Esquema del examen escrito de materias públicas de contratación pública unificada de instituciones públicas provinciales de 2023 de la provincia de Jiangsu" (Anexo 3).

Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, y el departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas de nuestra ciudad no realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.

Las clases de tutoría de la institución pública, los sitios web de tutoría o las publicaciones actualmente organizadas en nombre del grupo de propuesta de examen de la institución pública, el comité de edición de material didáctico del examen y el departamento de gestión no tienen nada que ver con la integral de la institución pública. departamento de gestión de personal y este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.

2. Hora y lugar de la prueba escrita

Hora de la prueba escrita: abril de 2023, de 9:00 a 11:30 horas.

Lugar de la prueba escrita: Lianyungang (consulte el boleto de admisión para conocer el lugar específico).

3. Los solicitantes deben presentar el boleto de admisión y la tarjeta de identificación válida de segunda generación dentro del tiempo especificado para realizar el examen escrito en el centro de pruebas designado en el boleto de admisión.

El examen escrito es un examen cerrado y no se permite enviar ni retirar trabajos por adelantado durante el período de examen.

4. La puntuación aprobatoria del examen escrito es el 50% de la puntuación total del examen escrito.

5. Los resultados de la prueba escrita se publican en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Lianyungang y en el sitio web de registro en forma de sistema porcentual.

(3) Revisión de calificaciones

1 Después de la prueba escrita, las calificaciones se determinarán dentro del rango de 3:1 según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. y el número de personas a reclutar para cada puesto de reclutamiento (los candidatos con puntajes más bajos también participarán para puestos con pruebas de habilidades, se determinarán los candidatos de revisión de calificación (los últimos con puntajes más bajos); dentro del rango de 5:1 según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor y el número de personas que se contratarán para cada puesto de contratación (aquellos que empaten participarán juntos).

2. El departamento (unidad) competente de la unidad de contratación es responsable de la revisión de las cualificaciones.

Durante la revisión de la calificación, los solicitantes deben proporcionar copias originales de los certificados y materiales pertinentes.

3. Los solicitantes que entren en el ámbito de la revisión de calificaciones, así como otros candidatos de alto rango, deben mantener abierta la información de contacto proporcionada durante el registro después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, para que el departamento competente ( unidad) de la unidad de contratación puede notificar la revisión de calificación o la admisión suplementaria. Se considerará que aquellos que no se comuniquen o no participen en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente.

4. Quienes no superen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista (prueba de habilidades). Si hay vacantes por motivos tales como no aprobar el reexamen, los candidatos calificados para el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje en la prueba escrita.

Si una persona que ha sido descalificada de la entrevista (prueba de habilidades) tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede hacer una declaración al departamento (unidad) competente responsable de la revisión de calificaciones de la unidad de contratación dentro de 3 días hábiles después de recibir el aviso.

La lista de personal calificado se publicará en el sitio web del departamento (unidad) competente de cada unidad de contratación (consulte el anexo 4 para obtener más detalles).

(4) Prueba de habilidades

La prueba de habilidades evalúa principalmente las habilidades profesionales requeridas para el trabajo (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles). % de la puntuación total de la prueba de habilidades.

Los resultados de la prueba de habilidades se anunciarán en forma de 100 en el sitio web de la unidad de contratación responsable de organizar la prueba de habilidades dentro de los 3 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba de habilidades.

(5) Entrevista

1. Si no hay prueba de habilidades, quienes aprueben la revisión de calificaciones ingresarán directamente a la entrevista si hay prueba de habilidades, entre los que aprueben; la prueba de habilidades, las puntuaciones convertidas (la puntuación de la prueba escrita luego participan juntos).

Los nombres, las puntuaciones de las pruebas escritas (pruebas de habilidades) y las clasificaciones de los entrevistados preseleccionados se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang. No se realizarán adiciones adicionales después de que se anuncien los entrevistadores preseleccionados.

2. Los resultados de la entrevista serán notificados a los candidatos por el personal del sitio.

Para entrevistas con puestos no competitivos, el puntaje de calificación para la entrevista es el 60% del puntaje total de la entrevista; para entrevistas con puestos competitivos, el puntaje de calificación para la entrevista representa el 50% del total de la entrevista; puntaje.

(6) Cálculo de la puntuación total

El método de cálculo de la puntuación total es: puntuación total para puestos de prueba no calificados = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50 puntuación total para los puestos; con puntuación de la prueba de habilidades = puntuación de la prueba escrita × 40, puntuación de la prueba de habilidades × 30, puntuación de la entrevista × 30.

La puntuación total del candidato se calcula mediante el sistema de porcentajes, y la puntuación total se redondea a dos decimales.

Examen de verbo (abreviatura de verbo) y examen físico

Después del examen, entre los entrevistados calificados, en orden de puntaje alto a puntaje bajo, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con el reclutamiento. puesto. El número de candidatos para el examen físico se determinará con base en la proporción de 1:1.

Si los puntajes totales son iguales, participará en la inspección y examen físico aquel que obtenga el puntaje más alto en la prueba escrita. Si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, el departamento (unidad) competente de la unidad de reclutamiento organizará pruebas adicionales para aquellos con los mismos puntajes, y el método de prueba adicional se determinará por separado.

El departamento (unidad) competente de la unidad de contratación es responsable de la inspección y el examen físico. El trabajo de inspección se organizará e implementará de acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas". Ciudad de Lianyungang (prueba)"; los elementos y estándares del examen físico se referirán a "Acerca de la revisión del examen físico de los funcionarios públicos", "Norma general (prueba)" y "Manual de operación del examen físico de la función pública (prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos). y Seguridad Social [2065] N° 140) se implementan. Si la lista de trabajos tiene requisitos especiales, prevalecerán los requisitos de la lista de trabajos.

Sexto, publicidad

El departamento (unidad) competente de la unidad de contratación determina la lista de personal a contratar en función de los resultados de los exámenes, inspecciones y exámenes físicos.

La lista del personal a contratar se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Lianyungang y en los sitios web de los departamentos (unidades) competentes de cada unidad de contratación durante 7 días hábiles.

El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, calificaciones académicas, especialización, escuela de posgrado, empleador actual, diversos logros, puntuación total, clasificación, etc. Examen de reclutamiento.

Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, y el anuncio público de los resultados del empleo propuesto afecta el empleo, y el empleado propuesto claramente renuncia al empleo, la unidad de reclutamiento emitirá opiniones sobre la conveniencia de cubrir la vacante, y con la aprobación del departamento competente de la unidad de contratación, informará al Departamento de Organización Municipal o a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo.

En caso de sustitución, entre los entrevistados cualificados para el puesto, los candidatos se cubrirán en orden de mayor puntuación a menor puntuación (si hay igualdad de puntuaciones, el método de tratamiento es el mismo como arriba).

Si un candidato renuncia a sus cualificaciones para el empleo sin motivos justificables después de que se publique la lista del personal a contratar, la unidad de contratación o su departamento competente podrá cancelar su cualificación para postularse para la unidad o departamento. nuevamente dentro del año siguiente a la publicación de la lista.

Siete. Empleo

Si no hay objeciones al anuncio, la unidad de contratación se encargará de los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con la normativa, firmará un contrato de trabajo con ellos y acordará un período de prueba.

Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación recibirán una calificación laboral.

A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.

Una vez registrada la contratación, no habrá sustitución.

Si la persona empleada ha firmado un contrato laboral o de empleo u otro acuerdo con la unidad original, será responsable de manejarlo dentro del límite de tiempo especificado.

El solicitante que no se registre fuera de plazo o no complete los procedimientos de selección por motivos personales se considerará que ha desistido automáticamente.

Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, también debe servir en la unidad de reclutamiento durante al menos 3 años (incluido el período de prueba).

8. Disciplina Laboral de Reclutamiento

Si se descubre que un candidato ha violado disciplinas y violaciones durante el proceso de registro, examen, inspección, examen físico o después del empleo, será sancionado en de conformidad con el "Reglamento de tratamiento de las infracciones de las disciplinas en la contratación pública y de las infracciones de las instituciones públicas" (Orden núm. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

Si la unidad de reclutamiento o el personal de reclutamiento viola disciplinas y reglas durante el reclutamiento, se tratarán de acuerdo con las disposiciones del Capítulo 3 del "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público". por Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

Nueve. Supervisión e informes

1. La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Lianyungang está estacionada en el Segundo Grupo de Inspección y Supervisión Disciplinaria para supervisar todo el proceso de contratación. El teléfono de supervisión es 0518-85812586.

2. China * * * El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Lianyungang y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lianyungang aceptan informes públicos de trabajo de contratación de instituciones públicas.

Teléfono de reporte:

Oficina de Gestión de Personal de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0518-85812083.

Funcionario del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido: 0518-85803481.

Correo electrónico del informe: lygrc @ 163.com

* * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Lianyungang

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Lianyungang

27 de febrero de 2023

Adjunto:

1. Lista unificada de puestos de contratación pública de la ciudad de Lianyungang para instituciones públicas en 2023. xls

2. Directorio de referencia profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de la provincia de Jiangsu de 2023. Documentos

3. Esquema del examen escrito de materias * * * público unificado de reclutamiento abierto unificado de 2023 para las instituciones provinciales de la provincia de Jiangsu. docx

4. El sitio web del departamento (unidad) de contratación de cada unidad de contratación de las instituciones públicas de la ciudad de Lianyungang en 2023. xlsx

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