¿Cuál es el plan de contratación pública para las instituciones del Teatro de Danza y Canción de Tianjin en 2023?
De acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y la ciudad de Tianjin sobre el trabajo de contratación pública en instituciones públicas, para garantizar el buen progreso del trabajo de contratación pública, se han formulado los siguientes planes.
1. Descripción general del Teatro de Danza y Canción de Tianjin
El Teatro de Danza y Canción de Tianjin se estableció en octubre de 1959. Es un grupo de actuación artística integral a gran escala con los famosos compositores Wang Xin, Cao Mars y el cantante Yu Shuzhen, Guan Mucun y el músico popular Shi Guangnan son muchos otros artistas consumados.
Las principales responsabilidades son crear e interpretar un excelente repertorio (ballet/danza folclórica/ópera/canción/música instrumental), crear obras de arte escénico, interpretar obras de arte escénicas nacionales y extranjeras y cultivar talentos escénicos.
Hay grupos de canto y danza que crean e interpretan dramas de danza folclórica, danzas folclóricas y música vocal; hay orquestas nacionales con establecimientos completos y formaciones sólidas que crean e interpretan música orquestal nacional y diversas músicas instrumentales nacionales. representaciones de óperas chinas y extranjeras a gran escala que se crean y representan; hay compañías de ópera que interpretan música sinfónica y vocal; hay compañías de ballet que ensayan ballets y obras de ballet a gran escala en el país y en el extranjero; centros y centros de formación artística infantil que se encargan del diseño y producción de obras de teatro y espectáculos de variedades de gran escala.
2. Puestos de contratación y cantidad
*** Contratación de 10 miembros del personal (consulte el plan de contratación para obtener más detalles).
3. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
Recién graduados y trabajadores sociales que cumplan con los requisitos laborales.
Los recién graduados se refieren a los graduados de 2023.
Los graduados que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se consideran recién graduados.
Para los graduados universitarios de 2023 que aún no han obtenido certificados de graduación o títulos de grado en el momento de la inscripción, se puede implementar un mecanismo de "cubrición de vacantes" bajo la premisa de que cumplen otras condiciones para el puesto, y se verificarán los certificados mencionados anteriormente. El tiempo se pospondrá hasta el momento de la inscripción. Si el solicitante no puede proporcionar los certificados pertinentes para entonces, se cancelará su calificación.
(2) Condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China y cumplir con diversas leyes y reglamentos;
3. Tener buena conducta y estar física y mentalmente sano;
4. Tener las calificaciones requeridas para el puesto. Para las especialidades o habilidades requeridas, las especialidades estudiadas por los solicitantes se basarán en las marcadas en sus certificados de graduación. Las especialidades en Hong Kong, Macao, Taiwán y universidades extranjeras se basarán en lo académico. los materiales de certificación emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (para especialidades, consulte el Catálogo General de Orientación Profesional de Educación Superior del Ministerio de Educación), los certificados de graduación y los títulos de grado deben ser reconocidos por el departamento de educación nacional y pueden ser verificados. en sitios web de certificación relevantes.
5. Edad 25 años o menos (nacidos a partir del 14 de febrero de 1997), 30 años o menos (nacidos a partir del 14 de febrero de 1992), 35 años o menos (nacidos el 14 de febrero de 1992). 1987) Nacidos a partir del día 14 del mes).
Más de 2 años de experiencia laboral significa que el solicitante ha trabajado un total de 24 meses a partir de febrero de 2023, y así sucesivamente;
6. requisitos laborales;
7. Cumplir con las disposiciones pertinentes de evasión;
8. Los recién graduados de fuentes ajenas a Jinjin deben cumplir las condiciones para establecerse en Tianjin y el personal de otras provincias; las ciudades deben cumplir con los requisitos pertinentes para la política de introducción de talentos de Tianjin
9. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento (consulte el plan de reclutamiento para obtener más detalles).
No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido despedidos o destituidos por violar disciplinas y leyes;
2. Las personas que estén bajo revisión o que aún no hayan sido liberadas de la disciplina del partido o de las sanciones gubernamentales;
3. Aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de reclutamiento. Las disciplinas (laborales) en los exámenes de reclutamiento en todos los niveles serán sancionadas de acuerdo con las regulaciones. Las personas a las que se les restringe la contratación de personal de instituciones públicas;
4 Aquellos que están incluidos en el castigo conjunto por deshonestidad y están restringidos. de reclutarse como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
5. Haber recibido advertencias dentro del partido o personal administrativo con deméritos y superiores;
6.
7. Los estudiantes universitarios y de posgrado actuales que no sean nuevos y que estén a tiempo completo no pueden postularse, ni
pueden postularse con los certificados de calificaciones académicas (títulos) que haya obtenido;
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8. Personas a quienes las leyes y reglamentos les prohíben participar en el reclutamiento abierto por instituciones públicas en otras circunstancias.
4. Publicación de información sobre contratación
Este anuncio de contratación se publicará en el portal web de la Oficina Municipal de Cultura y Turismo de Tianjin (whly.tj.gov.cn) y en el norte de China en febrero. 9 de septiembre de 2023 Se publicará en Talent Network (www.tjrc.com.cn) y el tiempo de publicación no será inferior a 7 días hábiles.
5. Revisión de inscripción y calificación
(1) Inscripción
1 Horario de inscripción: 14 de febrero al 18 de febrero de 2023, 9 am :30-11 :30; 14:30-16:30 pm;
2. Lugar de registro: Sección de Seguridad Humana del Teatro de Danza y Canción de Tianjin (segundo piso, edificio administrativo, n.° 96 de Jianshan Road, distrito de Hexi, Tianjin). );
p>3. Método de inscripción: Los solicitantes deben traer los siguientes materiales para registrarse en el sitio
(1) Original y copia de la cédula de identidad (copia de ambos lados de la cédula de identidad). en una hoja de papel A4);
(2) Original y copia del certificado de graduación, formulario de registro electrónico para el certificado académico en Xuexin.com, original y copia del certificado de grado, informe de certificación del título o captura de pantalla del título. consulta de red (los candidatos a posgrado también deben traer materiales de pregrado
(3) Los recién graduados deberán proporcionar el original y una copia del "Formulario de recomendación de empleo para graduados"
(4); ) Originales y copias de los certificados pertinentes requeridos por el puesto de contratación;
(5) 3 fotografías de identificación a color de una pulgada con fondo blanco y sin sombrero dentro de los seis meses.
La información anterior debe copiarse en papel A4 y encuadernarse en orden (el original se devolverá después de su revisión).
(2) Revisión de calificación
El personal llevará a cabo una revisión de calificación de los solicitantes en el sitio de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y a aquellos que no cumplan con los requisitos de registro se les pedirá que se vayan. el lugar.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse y los materiales de solicitud enviados deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes sin autorización para obtener calificaciones de exámenes mediante engaño será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los solicitantes.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
Si se determina que un solicitante no está calificado para la solicitud en cualquier etapa del reclutamiento, la unidad de reclutamiento puede cancelar su solicitud o sus calificaciones laborales.
(3) Proporción de puestos de contratación
En principio, la proporción entre el número de puestos de contratación y el número real de solicitantes (el número de personas que han pasado la revisión de cualificación) no puede ser inferior a 1:3.
Si no se alcanza este ratio, se reducirá el número de personas contratadas para el puesto o se cancelará el plan de contratación para el puesto.
Los candidatos serán notificados mediante teléfono o mensaje de texto.
6. Examen
(1) Examen escrito
1. Consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
2. Los solicitantes deben llegar a la sala de examen con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión al examen escrito para realizar el examen escrito a la hora designada.
3. El Centro de Servicio de Talentos de Tianjin es responsable de las preguntas del examen escrito, la supervisión y la calificación.
Adopta un formato de libro cerrado y evalúa principalmente el potencial, los conocimientos y las habilidades básicos que los candidatos deben tener para trabajar en instituciones públicas. El contenido del examen incluye puntos políticos actuales, sentido común básico y conocimientos básicos necesarios para. la posición, etc
No hay ningún libro de referencia especificado para el contenido de la prueba escrita.
4. Puntajes de las pruebas escritas: La prueba escrita se basa en un sistema de 100 puntos.
5. Después de la prueba escrita, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según los puntajes de la prueba escrita, y la lista de candidatos para cada puesto se determinará en base a la proporción de 1:3 entre ellos. el número de planes de reclutamiento para cada puesto y los candidatos que participan en la entrevista.
Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción de 1:3, la entrevista se realizará de acuerdo con el número real de personas que ingresan a la entrevista para el puesto.
Si los puntajes de la prueba escrita empatan en el tercer lugar, también ingresarán a la entrevista.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en el Teatro de Danza y Canción de Tianjin.
(2) Entrevista
1. La entrevista se confía a una organización externa calificada.
Un equipo de entrevistas compuesto por expertos relevantes, líderes hospitalarios y departamentos de personal superiores evaluará y calificará las habilidades integrales y las cualidades profesionales de los candidatos.
2. Consulte el "Boleto de admisión a la entrevista" para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista.
3. Puntuación de la entrevista: la puntuación de la entrevista se basa en un sistema de 100 puntos y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
(3) Cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
La puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se mantendrán cada una con 1 decimal, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.
Los resultados generales se anunciaron en el Teatro de Danza y Canción de Tianjin.
7. Examen físico e inspección
(1) Examen físico
Las puntuaciones totales del examen se ordenan de puntuación alta a puntuación baja, según el número de reclutamiento para cada puesto y número de personas que ingresan al examen físico. La proporción es de 1: 1 para determinar la lista de personas que participan en el examen físico.
Si los puntajes totales están empatados y el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de planes de reclutamiento laboral, la persona con el puntaje más alto en la entrevista determinará la persona que participará en el examen físico en otros. En estos casos, se aplicarán las normas pertinentes.
(Aplicable a los resultados paralelos en los siguientes enlaces, todos se complementarán en consecuencia)
Los estándares y elementos del examen físico se referirán al examen físico unificado de contratación de funcionarios públicos nacionales. normas y procedimientos. La hora y el lugar serán notificados a los candidatos mediante llamadas telefónicas y mensajes de texto.
Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar el examen físico, los candidatos serán completados para realizar el examen físico en función de sus puntuaciones totales en las pruebas, de mayor a menor.
(2) Inspección
Para quienes aprueben el examen físico, se determinará la lista del personal de inspección.
El Teatro de Danza y Canción de Tianjin es responsable de organizar e implementar la inspección. Los métodos de inspección incluyen revisión de archivos y entrevistas.
El contenido de la inspección incluye principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral y las situaciones que deben evitarse, etc. de los candidatos, y se revisarán las calificaciones de los candidatos.
No serán contratados aquellos que no sean aptos para desempeñarse como personal de instituciones públicas.
Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar el examen, los candidatos serán reemplazados para completar el examen físico y los procedimientos de examen basados en la puntuación total del examen del solicitante de alto nivel. a bajo.
8. Anuncio público
Para aquellos que pasen la inspección, la lista de personal que se contratará se determinará y publicará en el sitio web del portal de la Oficina Municipal de Cultura y Turismo de Tianjin (por qué). .tj.gov.cn) y la publicidad de Northern Talent Network (www.tjrc.com.cn), el período de publicidad es de 7 días hábiles.
9. Pasar por los procedimientos de empleo y presentación
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo serán manejados de acuerdo con los procedimientos prescritos y el "Contrato de Trabajo" se firmarán, se registrarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Tianjin si se informan problemas que afectan el empleo y hay pruebas sustanciales; no será contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar por el momento, los procedimientos de empleo se pospondrán hasta que se aclaren si se decide contratar.
Cuando un puesto de contratación quede vacante por motivos tales como que el candidato abandone voluntariamente el nombramiento o no se presente dentro del tiempo especificado, los candidatos serán reemplazados en orden de examen físico y procedimientos de inspección.
10. Otros asuntos
Los solicitantes deben establecer el concepto de que los exámenes con integridad son gloriosos y las violaciones de la disciplina y el fraude son vergonzosos.
Durante el proceso de examen de contratación pública, cualquier solicitante que viole disciplinas y reglas será tratado severamente de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y reglas en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Ministerio Orden de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 35).
De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, se solicita a los candidatos que cooperen activamente con los arreglos de trabajo de prevención de epidemias pertinentes durante el examen. En caso de emergencias, el tiempo y el método. Los diversos procedimientos de este reclutamiento abierto se realizarán en forma de llamadas telefónicas y mensajes de texto. Los candidatos serán notificados personalmente y se publicarán en el sitio web del anuncio de reclutamiento al mismo tiempo.
Al mismo tiempo, se solicita a los solicitantes que introduzcan un número de teléfono móvil preciso y válido al registrarse.
Quien no participe en los procedimientos de selección requeridos por motivos personales se considerará que ha desistido automáticamente.
La unidad de contratación es la encargada de explicar este plan.
Línea directa de consulta e inscripción: Teatro de Danza y Canción de Tianjin 022-28333916
Línea directa de supervisión y quejas: Oficina de Cultura y Turismo de Tianjin 022-83602693
Hora de consulta: jornada laboral mañana 9:30-11:30, 14:30-16:30.
Teatro de Danza y Canción de Tianjin
9 de febrero de 2023
Adjunto: Calendario de contratación pública de personal para instituciones públicas de 2023
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