¿Cómo evalúas a alguien que hace amigos con un propósito pero no lastima a otros?

De hecho, personalmente creo que es bueno hacer amigos con un propósito pero sin herir a los demás. La vida es inherentemente corta. Si no tienes un objetivo, perderás mucho tiempo y energía en la vida, especialmente en la sociedad actual donde la competencia es tan feroz. Si no hay un propósito, es fácil dejarse engañar y gastar mucha energía, emoción y tiempo en vano. Por lo tanto, aquellos que hacen amistad con un propósito pero no dañan a los demás, su comportamiento es digno de reconocimiento.

Yo también tengo un amigo así. El nombre de este amigo es Gangzi y tiene 35 años. Es un joven muy exigente que ha trabajado duro en el ámbito laboral durante muchos años y tiene su propia experiencia en hacer amigos. Gangzi, que acaba de graduarse de la universidad, también es un joven muy entusiasta, inocente y recto. Tiene varias expectativas y esperanzas para el futuro lugar de trabajo. Pensar en ingresar al lugar de trabajo y trabajar duro con un grupo de personas con ideas afines debería ser algo muy feliz.

La imaginación es hermosa, pero la realidad es muy diferente a la imaginación, porque Gangzi es muy entusiasta, pero la mayoría de sus colegas son indiferentes, especialmente algunos viejos colegas, que no son tan entusiastas y positivos como Gangzi se imagina; dedicado a Te haces amigo de los demás, pero las personas en el lugar de trabajo permanecen cerca de ti para su propio beneficio. Para ser honesto, Gangzi, que acababa de ingresar al lugar de trabajo, estaba muy angustiado. Ella pensó que estaba en el lugar equivocado. ¿Este trabajo no es adecuado para ella y conoció a un colega así?

Más tarde, a medida que pasábamos más tiempo juntos, algunos compañeros poco a poco se entusiasmaron. Algunos incluso hablaron con Gangzi y le dijeron por qué su actitud cambió drásticamente, porque temían que Gangzi fuera un "informante" enviado por algunos líderes. Hay bastantes cosas de este tipo en el lugar de trabajo. Después de todo, las personas tienen motivos ocultos y, a veces, es necesario dañar a los demás y protegerse de ellos. Esto conmovió profundamente a Gangzi, y fue precisamente por las sinceras palabras de este colega que hicieron que Gangzi reflexionara sobre sí mismo durante mucho tiempo.

Más tarde, un líder de la unidad valoraba mucho a Gangzi, por lo que tuvo una buena comunicación con Gangzi, le contó algunas experiencias de comunicación interpersonal en el lugar de trabajo y le instruyó que, como profesional maduro y calificado, , debería Al hacer amigos, es mejor tener algún propósito para que la otra persona no tenga demasiado miedo de tener otras ideas. Si puede mantener un determinado propósito y no herir a los demás ni perjudicar los intereses de los demás, existe una gran posibilidad de que los demás y él mismo se conviertan en socios fijos.

A través de esta conversación, Gangzi también entendió mucho, por lo que se fijó una regla, es decir, en su vida y trabajo futuros, debe hacer amigos a propósito, pero nunca herir a los demás, dañando los intereses. de otros. La mejor situación es lograr una situación en la que todos ganen. De hecho, esta mentalidad y esta forma de hacer amigos en el lugar de trabajo no tienen nada de malo, pero deben reconocerse y promoverse.