¿Cómo contactar a la Brigada de Inspección Laboral del Distrito Fengtai de Beijing?
1. Brigada de Inspección del Trabajo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Fengtai Funciones Institucionales:
1. contratos y otras políticas e implementación de relaciones laborales;
2. Establecer y mejorar el mecanismo de coordinación tripartita para las relaciones laborales;
3. Orientar a las agencias e instituciones para prepararse para el empleo externo y mejorar el trabajo. gestión del empleo;
4. Responsable de la revisión y presentación de los contratos colectivos; responsable de la aprobación del sistema especial de jornada laboral implementado por empresas e instituciones;
5. investigaciones sobre políticas de recursos humanos y seguridad social y cuestiones de integración de las zonas urbanas y rurales;
6. Coordinar la implementación de servicios de empleo no laboral y de seguridad social en la adquisición de terrenos para la construcción.
II.Instrucciones para informar la supervisión laboral y de seguridad social:
1. Condiciones de aplicación
(1) Las violaciones a las leyes laborales y de seguridad social ocurren dentro de los dos años. ;
(2) Hay un nombre y dirección claros del empleador que se denuncia, así como violaciones a las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social;
(3) La El denunciante debe ser una organización o un individuo "no involucrado".
(4) Está dentro del ámbito de supervisión laboral y de seguridad social y está bajo la jurisdicción del departamento administrativo de trabajo y seguridad social que acepta el informe.
2. Manejo de materiales
El denunciante buscará la verdad en los hechos y proporcionará verazmente su nombre, dirección y hechos o pistas específicas que violen las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social. normas. El denunciante puede aportar pruebas del contenido de la denuncia. Si existen pruebas, facilitará la investigación por parte del departamento administrativo de trabajo y seguridad social.
Datos ampliados:
Reglamento sobre la gestión de quejas e informes interregionales aceptados por las agencias de supervisión laboral y de seguridad social en Beijing:
1. Ventanas de recepción de informes de los organismos de supervisión del trabajo y la seguridad social en todos los niveles. Debería haber al menos un inspector de seguridad laboral de tiempo completo responsable de recibir quejas e informes.
2. Cuando los trabajadores se quejen y denuncien, deberán diligenciar el “Formulario de Registro de Quejas y Denuncias de Aceptación de Supervisión de la Seguridad Laboral” para aclarar el objeto de la queja y denuncia, la información relevante y los hechos o motivos que la motivan. Se han vulnerado derechos e intereses.
3. Los organismos de supervisión laboral y de seguridad social de todos los niveles implementan el "sistema de responsabilidad de primera consulta" al aceptar quejas e informes para garantizar una recepción "sin barreras" en las ventanillas de la ciudad. Los trabajadores pueden presentar quejas y denuncias en la ventanilla de atención de cualquier organismo de supervisión laboral y de seguridad social de la ciudad. Si el lugar de empleo está en esta ciudad, la agencia de supervisión del trabajo y la seguridad social no podrá negarse a aceptar el empleo por motivos de jurisdicción.
4. Después de recibir quejas e informes, los organismos de supervisión laboral y de seguridad de todos los niveles tienen jurisdicción y deben manejarlos de acuerdo con los procedimientos y las leyes. Si no hay jurisdicción, los materiales de la denuncia se cargarán en la plataforma de información de la inspección del trabajo el día de la recepción, y la agencia municipal de inspección del trabajo los circulará uniformemente y notificará al denunciante.
5. El personal de la ventanilla de recepción enviará por correo los materiales escritos recibidos, la lista de pruebas y las pruebas directamente a la agencia de inspección laboral que se ocupa del caso después de recibir la notificación de la agencia de inspección laboral municipal.
Fuente de referencia:
Gobierno Popular del Distrito de Fengtai-Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Configuración institucional
Gobierno Municipal de Beijing-Inspección de Trabajo y Seguridad Gestión de Quejas e Informes Medidas