¿Hay trabajos con salario diario?
De acuerdo con el artículo 8 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios", el empleador deberá pagar salarios a los trabajadores que completen un trabajo temporal único o un trabajo específico de acuerdo con los acuerdos o contratos pertinentes.
Artículo 9 Si ambas partes de la relación laboral rescinden o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario del empleado en una sola suma cuando se rescinda o rescinda el contrato de trabajo.
Datos ampliados:
El artículo 18 de las “Disposiciones Transitorias sobre Pago de Salarios” tendrá derecho a supervisar la situación del pago de salarios del empleador. Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos que atenten contra los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo ordenarle el pago de indemnizaciones:
(1) Retener o sin motivo Atrasos en los salarios a los trabajadores; (2) Negarse a pagar a los trabajadores salarios por horas extras (3) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local.
Los estándares de compensación y compensación económica se implementarán de acuerdo con la normativa nacional pertinente.
Enciclopedia Baidu: Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios