Red de conocimientos turísticos - Preguntas y respuestas turísticas - Con experiencia en ingeniería y medio año de experiencia en búsqueda de talentos, ¿es tan difícil encontrar un trabajo como asistente de reclutamiento en Xi'an? Sigo esperando tus consejos, estoy muy confundido.

Con experiencia en ingeniería y medio año de experiencia en búsqueda de talentos, ¿es tan difícil encontrar un trabajo como asistente de reclutamiento en Xi'an? Sigo esperando tus consejos, estoy muy confundido.

Cuando busca trabajo ahora, ¿qué tipo de respuesta quiere que le den los demás? Las grandes empresas celebran el Año Nuevo y están ocupadas celebrando reuniones anuales. ¿Quién viene a ver el reclutamiento? ¿Es para dar dinero durante el Año Nuevo chino?

Tienes pasión y ganas, lo cual está genial, pero ¿qué te falta? ¿Lo has analizado tú mismo? Como he sido asistente de cazatalentos durante medio año, debería saber que hay muchas personas ambiciosas, pero la mayoría de las unidades tienden a elegir solo una o dos de ellas. Entonces, ¿por qué debería dejarte la oportunidad a ti?

Espero que puedas pensarlo bien primero.

A continuación se analiza más a fondo. Es posible que un graduado con especialización en recursos humanos no tenga tanta experiencia práctica como usted, pero su comprensión del sistema de recursos humanos definitivamente superará la suya, a menos que nunca haya tomado ninguna clase durante sus estudios. En segundo lugar, el mayor desafío para Hunter cuando pasó a RR.HH. interno fue que no estaba familiarizado con los procesos internos y los requisitos de cumplimiento y, a menudo, cometía errores. Entonces, ¿cómo evitarlo? Además, mi comprensión de las leyes laborales es casi escasa y no estoy muy familiarizado con las líneas comerciales de la empresa. Entonces, ¿cómo coopero con el supervisor de la línea comercial?

Entonces, si yo fuera tú, ya que planeo pasarme a recursos humanos, es necesario aprender a ser gerente de recursos humanos. Por cierto, también haré el examen intermedio. Al menos estos jefes de recursos humanos no pensarán que eres demasiado débil profesionalmente. En segundo lugar, dado que ha trabajado como asistente de búsqueda de talentos y todavía tiene la oportunidad de trabajar con RR.HH., ¿por qué no encontrar algunas personas con las que pueda charlar y aprender más sobre los procedimientos operativos internos de RR.HH.? En tercer lugar, puede comprar libros y leer casos; y lea más periódicos y revistas de televisión. Los litigios laborales en Internet cultivarán su conocimiento de las leyes laborales. Finalmente, te especializaste en ciencias, por lo que la oportunidad más probable es trabajar en recursos humanos en industrias relacionadas con la ciencia, porque tienes algunos conocimientos de la industria. Entonces será mucho más fácil de encontrar según lo anterior.

No sé si todavía estás trabajando. De hecho, los asistentes de headhunting todavía tienen la oportunidad de aprender algo. Cuanto más contacto tengas con RRHH, mayores serán tus posibilidades de transformación. Las oportunidades realmente buenas no son lo que estás buscando ahora, pero aparecerán inmediatamente, por lo que debes esperar con paciencia. Al mismo tiempo, mejora tu propia fuerza.

上篇: El topónimo "Kanluoji" en Changde está relacionado con el matrimonio "Kanluoji" entre Liu Bei y Sun Quan durante el período de los Tres Reinos. ¿Es el mismo lugar? 下篇: Quiero alquilar fijaciones para andamios, pero no sé cómo. No sé de dónde es mi amigo, pero también me dedico al negocio del alquiler. Tener clientes estables es un buen negocio. Sin embargo, tenga en cuenta los riesgos. Al alquilar materiales, los clientes deben ir a la ubicación de la otra parte para comprender la situación. Los sujetadores generalmente cuestan entre 4 y 5 yuanes. Generalmente la inversión inicial para el arrendamiento seco ronda los 20.000. Los sujetadores son fáciles de romper y los tornillos cuestan alrededor de tres centavos cada uno. Si se usa con demasiada frecuencia, será necesario reemplazar los tornillos. Además, preste atención a revisar los sujetadores al recibir la mercancía para ver si hay cables sueltos o columnas rotas. Luego, los trabajadores son responsables de clasificar los sujetadores, principalmente untando aceite sobre los tornillos para evitar que se oxiden. El arrendamiento de materiales de construcción no puede ser demasiado sencillo. La cantidad de productos debe ser suficiente y las variedades completas. Por ejemplo, necesita carretes de seda, encofrados de acero, soportes para tuberías, andamios, postes de elevación, etc. No se puede ganar mucho dinero con solo unos pocos sujetadores. La inversión total debe ser de un millón. De lo contrario, no habrá rotación.