¡Ayúdame a resolver un problema de análisis de caso de gestión de habitaciones de hotel!

1. Adherirse al sistema de pago a destajo y obtener más por más trabajo, que es la base para reducir los costos corporativos y motivar a los empleados a trabajar duro.

2. Liquidar cuentas con los empleados. En general, ¿cuántos ingresos puede aumentar un nuevo sistema salarial?

3. Las personas que simplemente están inventando lecciones para otros deben tener una sensación de crisis. Si quieren irse, no tienen que acomodarse ni estar preparados para contratar nuevos empleados.

4. Realizar capacitación empresarial según sea necesario para ayudar a los empleados a mejorar la estandarización y la eficiencia de las operaciones comerciales.

5. Actualizar adecuadamente las herramientas y suministros de trabajo para garantizar las condiciones básicas para que los empleados completen su trabajo.