¿Cómo es el salario en Chengdu? ¿Alguna recomendación laboral?

Lo que debes hacer es hacer tu mejor esfuerzo para ganar dinero. Ganar diez yuanes es una ganancia y ganar diez mil yuanes también es una ganancia. Tu objetivo debe ser este, en lugar de sentirte orgulloso cuando ves que otros tienen menos que tú, o sentir envidia cuando ves que otros tienen más que tú, porque no tiene sentido.

¡No suena bien, pero es la realidad!

De hecho, Foxconn es bastante bueno. Por supuesto, para los estudiantes universitarios o algunos estudiantes universitarios, los amigos en la línea de producción también son muy difíciles. Si no tienes presión vital, realmente puedes venir a Foxconn. No da tanto miedo como dice Internet. El contenido del trabajo también es muy sencillo y el salario es decente. Al final dimitiste y tuviste experiencia laboral en una gran fábrica. ¿por qué no?

No hay nada de malo en la supervivencia del más apto y en la selección natural. Esta es la ley natural del desarrollo social. Sin embargo, si no está orientado a las personas y no toma como guía la felicidad de las personas, lo habrá. No habrá esperanza para la sociedad. La sociedad debe crear equidad, justicia e igualdad de oportunidades para todos, en lugar de estar controlada por quienes controlan grandes cantidades de bienes de capital y aumentan arbitrariamente el costo y la presión de la supervivencia social.

Desde la perspectiva del tipo de escuela, los graduados de institutos de investigación científica tienen el salario esperado más alto, seguidos por los estudiantes de instituciones dobles de primera clase, los estudiantes de instituciones universitarias ordinarias y, finalmente, los estudiantes de universidades junior.

Las cosas a tener en cuenta son

1. Fíjese una meta con respecto a la dirección de la búsqueda de empleo y el salario.

2. Los beneficios y el espacio de promoción de la empresa, y la cohesión general de la misma.

3. A la hora de buscar trabajo, la personalidad ocupa el primer y segundo lugar, seguida de la capacidad laboral.

En caso contrario, si no hay actuación, seguiremos llamando a las 12:00 horas. Dije que serían las ocho de la mañana y las cinco de la tarde, y me pareció bien, pero en realidad no era así cuando entré. Quiere salir temprano del trabajo cuando los demás no han terminado nada en la reunión. Pensando demasiado.

Además, muchas personas tienen este tipo de preguntas. ¿Por qué veo tantas ofertas de trabajo nuevas todos los días, incluidas aquellas que no se han eliminado antes de las estanterías? De hecho, la quiebra de la empresa no significa que necesite gente, es solo para mostrar a los empleados y clientes que la empresa sigue funcionando con normalidad.