¿Existen subsidios para el alquiler de viviendas para estudiantes universitarios en Guangzhou?
Brindar a los graduados universitarios con empleo de alta calidad
Subsidio laboral
Condiciones del subsidio:
1. Estudiantes que se gradúan de universidades generales, escuelas secundarias vocacionales y escuelas técnicas en Guangzhou.
2. Una de las siguientes situaciones: miembros de familias pobres urbanas o rurales (familias de bajos ingresos, familias con discapacidades, familias empobrecidas, familias con trabajadores pobres), personas pobres o personas discapacitadas, han obtenido préstamos nacionales para estudiantes.
Destino de la subvención: personal cualificado.
Estándar de subvención: 3.000 yuanes por persona.
Periodo de subvención: única.
(2) Subvenciones de la Seguridad Social para el empleo flexible
Condiciones de la subvención:
1. Los trabajadores son aquellos que tienen dificultades para encontrar empleo o graduados universitarios dentro de los 2 años posteriores a su graduación.
2. El empleo se registró en el servicio público de empleo en forma de empleo flexible.
3. Pagar las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico social de los empleados a título individual.
Destino de la subvención: personal cualificado.
Estándar de subvención: se proporciona una subvención mensual de 800 yuanes.
El período del subsidio: Excepto para aquellos a quienes les faltan menos de 5 años para la edad legal de jubilación, se puede extender hasta la edad legal de jubilación, y la experiencia acumulada de servicio del personal restante no excede los 3 años.
(3) Subvenciones para puestos de base para titulados universitarios
Condiciones de la subvención:
1. Los trabajadores son graduados universitarios dentro de los 2 años posteriores a su graduación.
2. Los trabajadores van a ciudades (calles) y aldeas para ocupar puestos de gestión social y de servicio público (incluida la participación en proyectos de servicios de base organizados por departamentos gubernamentales) y firmar un contrato laboral o acuerdo de servicio por más de un año.
3. Los trabajadores pagan las primas del seguro social de conformidad con la normativa.
4. Los trabajadores no son empleados de agencias e instituciones gubernamentales.
Destino de la subvención: personal cualificado.
Estándar de subvención: 200 yuanes por persona al mes.
Período de subvención: el máximo acumulativo para una misma persona no podrá exceder los 3 años.
Subsidio al empleo popular
Condiciones del subsidio:
1. Trabajadores que trabajan en pequeñas y medianas empresas, hogares industriales y comerciales individuales, grupos sociales y otras unidades. , o en un puesto de gestión social y servicio público de un municipio (calle) o aldea, ha firmado un contrato laboral o acuerdo de servicio por más de 1 año y es un graduado universitario dentro de los 2 años posteriores a su graduación.
2. El empleado ha pagado primas de seguro social de forma continua durante más de 6 meses en la misma unidad según la normativa.
Objetos de la subvención: personal calificado (excepto personal de organismos e instituciones gubernamentales).
Estándar de subvención: 3.000 yuanes por persona.
Periodo de subvención: única.
(5) Subsidios de empleo para graduados universitarios en empresas nacionales
Condiciones del subsidio:
1. Después del 1 de octubre de 2020, los trabajadores de nuestra ciudad Empleo en una empresa de limpieza (cuidado de personas mayores) que se dedica a trabajos de servicio de limpieza (cuidado de personas mayores) (excluidos los gerentes de limpieza (cuidado de personas mayores) a tiempo completo y a tiempo parcial) y graduados universitarios dentro de los 2 años posteriores a la graduación.
2. El personal relevante ha firmado un contrato laboral por más de un año y ha pagado primas de seguro social en la empresa durante 12 meses consecutivos.
Destino de la subvención: personal cualificado.
Estándar de subvención: 10.000 yuanes por persona al año.
Período de subvención: no superior a 3 años.
(6) Subsidio de vivienda del Plan de Empleo Juvenil del Área Metropolitana de la Bahía.
Condiciones de la subvención:
1. El personal relevante participó en el "Programa de Empleo Juvenil del Área de la Gran Bahía" organizado por el Gobierno de la Región Administrativa Especial de Hong Kong.
2. Durante la implementación del plan, se gestionará el empleo en nuestra ciudad.
Destino de la subvención: personal cualificado.
Estándar de subvención: 1.000 yuanes por persona al mes.
Período de subvención: el máximo acumulativo no podrá exceder de 18 meses.
(7) Subvenciones al empleo de bienestar público rural
Condiciones de la subvención:
1. Los trabajadores son aquellos actualmente empleados en puestos de bienestar público rural reconocidos por los departamentos de recursos humanos y seguridad social.
2.
Los trabajadores son aquellos que tienen dificultades para encontrar empleo o son personas pobres de la provincia.
3. Se ha firmado un contrato laboral, convenio laboral o convenio laboral.
Destino de la subvención: personal cualificado.
Estándar de subsidio: cada persona recibe un subsidio mensual de acuerdo con el estándar de salario mínimo local. Los detalles serán determinados por cada distrito.
Período de subvención: el máximo acumulativo no supera 1 año.
Alentar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios.
(1) Capital emprendedor único
Condiciones de la subvención:
1. El representante legal de una empresa nueva o de un trabajador autónomo (mujer menor de 55 años, hombre menor de 60 años) cumple una de las siguientes condiciones:
(1) Colegios y universidades ordinarios, escuelas secundarias vocacionales, escuelas técnicas Estudiantes escolares (dentro de los 5 años posteriores a la graduación) y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero (dentro de los 5 años posteriores a la recepción del diploma);
(2) Cuadros desmovilizados y soldados retirados <; /p>
(3) Personas desempleadas registradas en la provincia, personas con dificultades laborales, personas que han salido de la pobreza;
(4) Personas que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios: personas que abandonan su registro familiar en Guangzhou para estudiar en el extranjero (refiriéndose a colegios y universidades ordinarios, escuelas secundarias vocacionales y colegios técnicos, lo mismo a continuación), después de trabajar Trabajadores que regresan a las ciudades y pueblos donde está registrada su residencia original para comenzar un negocio (sujeto a la dirección indicada en la licencia comercial);
(5) Personas que abren posadas, B&B y casas de campo en Yidao.
2. La empresa de nueva creación ha estado registrada durante seis meses y los empleados (excluido el representante legal de la empresa de nueva creación o los trabajadores por cuenta propia) han pagado las primas del seguro social normalmente durante tres meses consecutivos antes del mes de solicitud de subsidios. y no haber sido incluidos en la lista de "operaciones comerciales" por el departamento de supervisión del mercado en el momento de la solicitud "Lista de Excepción".
Destinatarios de la subvención: empresarios elegibles. El personal cualificado y los fundadores sólo pueden disfrutar de una subvención empresarial.
Estándar de subvención: 10.000 yuanes.
Periodo de subvención: única.
(2) Subvención a proyectos emprendedores destacados
Condiciones de la subvención:
1. Ganó el primer premio o superior en el concurso de emprendimiento "Win in Guangzhou".
2. Obtener una licencia comercial u otro registro legal en Guangzhou dentro de los dos años siguientes a la fecha de ganar (incluido el período de la competencia).
3. Los proyectos premiados operan de manera estandarizada y han completado los trámites tributarios, de registro de seguridad social y otros trámites pertinentes.
4. Los proyectos ganadores emplean a 3 o más personas.
Objetos de la subvención: proyectos emprendedores subvencionables.
Estándar de subvención: el primer premio es de 200.000 yuanes, el segundo premio es de 6.543.805 yuanes, el tercer premio es de 6.543.800 yuanes y el primer premio es de 50.000 yuanes.
Periodo de subvención: única.
(3) Subvención al alquiler para emprendimientos
Condiciones de la subvención:
1. El representante legal de una empresa nueva o de un trabajador autónomo (mujer menor de 55 años, hombre menor de 60 años) cumple una de las siguientes condiciones:
(1) Colegios y universidades ordinarios, escuelas secundarias vocacionales, escuelas técnicas Estudiantes (en la escuela y dentro de los 5 años posteriores a la graduación) y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero dentro de los 5 años posteriores a la graduación
(2) Cuadros desmovilizados y soldados retirados
(3) La provincia Personas registradas desempleadas, personas con dificultades laborales y personas que han salido de la pobreza;
(4) Personas que abren posadas, B&B y granjas en Yidao.
2. Una empresa nueva alquila un terreno para operaciones comerciales (la dirección del arrendamiento es la misma que el lugar de registro) y el terreno en cuestión no es propiedad del representante legal ni del trabajador autónomo.
3. Los empleados (excluidos los representantes legales de las empresas de nueva creación o los trabajadores por cuenta propia) han pagado primas de seguridad social normalmente durante tres meses consecutivos antes del mes en el que la empresa de nueva creación solicita las subvenciones, y no han sido incluidos en el "grupo de trabajo anormal". directorio" por el departamento de supervisión del mercado en el momento de la solicitud.
Destinatarios de la subvención: empresarios elegibles.
Estándar de subvención: 6.000 yuanes al año para arrendamiento continuo.
Período de subvención: no superior a 3 años en total.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
Artículo 1 de las "Medidas de gestión de la ciudad de Guangzhou para introducir talentos en los hogares"
Con el fin de optimizar aún más la estructura de la población y promover la implementación de la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos, reunir vigorosamente talentos de alta calidad y de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes y el artículo 2 del "Reglamento de registro de hogares de Guangzhou"
El término "introducir talentos a entrar al hogar" en estas medidas se refiere a edad, educación, títulos profesionales, habilidades, cargos, etc. Talentos que cumplen con los requisitos. Y encontrar empleo o iniciar un negocio en esta ciudad, incluidos los empleadores que aceptan recién graduados de colegios y universidades generales e introducen talentos laborales para establecerse en Guangzhou.
Artículo
El registro de talentos se adhiere a los principios de destacar la gestión estandarizada, de alta gama, orientada al usuario, conveniente y rápida, y da prioridad a las industrias líderes estratégicas de la ciudad, el desarrollo clave. industrias, empresas matrices y otras Fomentar el desarrollo de industrias que demanden talento.