Si quieres convertirte en profesor de chino en el extranjero, ¿qué debes hacer?
1 Participar en el Programa de Voluntariado de Hanban o el Programa de Profesores de Chino (limitado a profesores en servicio con más de 2 años de enseñanza). experiencia);
En segundo lugar, presente su solicitud a través de instituciones nacionales.
Ruta 1: Hanban
Ventajas: Fuerte autoridad.
Desventajas: Extremadamente exigente, años de trabajo limitados.
Condiciones de postulación:
1. Recién egresados, estudiantes de posgrado y docentes en servicio con título de licenciatura o superior. En términos generales, es una especialización en Enseñanza de chino para hablantes de otros idiomas o una especialización relacionada. Algunos países europeos también reconocen las especialidades lingüísticas correspondientes. Por ejemplo, los estudiantes de francés pueden postularse para puestos de profesores de francés y los estudiantes de español pueden postularse para puestos de profesores de español. Para postularse para el puesto de profesor de idioma chino, debe tener un título universitario o superior, ser un maestro en el trabajo dedicado a la enseñanza de chino, chino como lengua extranjera y chino como lengua extranjera en universidades y escuelas intermedias. , y escuelas primarias, y tener más de 2 años de experiencia docente.
2. Alcanzar el nivel 2 en mandarín; dominar el idioma del país al que postula o el inglés. Los puestos de voluntariado de 2014 requieren que el inglés tenga una puntuación CET-6 de 425 puntos o equivalente o equivalente. Los solicitantes de Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Hungría y otros países deben tener un CET-6. puntuación de 520 puntos o más; solicitantes de Tailandia, Indonesia, Japón, Corea del Sur, Mongolia. Los solicitantes de países como Vietnam y Vietnam deben tener un conocimiento básico de las condiciones de vida y enseñanza en el país de origen antes de ser enviados.
3. Dominar el conocimiento básico del idioma chino, la cultura china, las condiciones nacionales de la China contemporánea y la teoría de la enseñanza, y tener buenas habilidades de comunicación intercultural y capacidad práctica para la enseñanza del chino. Muchos países exigen que los solicitantes tengan entre 1 y 2 talentos chinos. Si saben artes marciales, se les dará prioridad en algunos proyectos nacionales.
4. La edad de los voluntarios suele estar entre 22 y 50 años, y la edad de los profesores de chino suele ser inferior a 60 años (inclusive). Los requisitos para proyectos individuales variarán de un país a otro.
5. Sin antecedentes penales.
Proceso de solicitud:
1. Conozca los requisitos laborales más recientes a través del sitio web oficial de Hanban (). Inicie sesión en el sistema de registro de voluntarios (), o registre un nuevo usuario en el sistema de registro de maestros enviado (), complete la información de registro y envíela en línea. Al mismo tiempo, imprima el formulario de registro generado y envíelo a la escuela, al departamento de educación o a los departamentos pertinentes para su revisión.
2. Después de aprobar el registro, realice el examen de selección organizado por Hanban. El examen de selección se divide en una prueba escrita y una entrevista. El contenido del examen cubre principalmente conocimientos profesionales chinos, habilidades de enseñanza, comunicación cultural china y habilidades de comunicación intercultural, dominio de idiomas extranjeros, psicología y talentos.
3. Hanban determina los candidatos admitidos en función de los puntajes de las pruebas de selección y los requisitos laborales. Después de ser admitido, el solicitante también participará en la capacitación relevante organizada por Hanban y solo podrá ser enviado después de aprobar la evaluación de la capacitación.
4. Cuando enseñas en el extranjero, puedes comunicarte con Hanban si tienes alguna pregunta. Dos meses antes de regresar a China, comuníquese con el director del proyecto de Hanban para determinar el tiempo de regreso. Envíe un resumen de trabajo después de regresar a China.
Cuota de solicitud: Ninguna.
Tiempo: La duración del voluntariado suele ser de 1 año. Quienes aprueben la evaluación podrán solicitar una prórroga no superior a 3 años. La duración del mandato de los profesores de idioma chino es generalmente de 2 años académicos. Desde el registro, la selección hasta el envío, suele tardar entre 3 y 6 meses. Habrá un tiempo de capacitación cerrado durante este período, lo que puede afectar su estudio y trabajo original. De esta forma, el coste de tiempo de 15 a 18 meses es indispensable.
Salario y beneficios: Hanban paga las tarifas de capacitación del solicitante antes de comenzar a trabajar, los gastos relacionados con el viaje al extranjero, las tarifas de colocación en el extranjero, las asignaciones de manutención, los gastos de viajes internacionales de ida y vuelta y el seguro de accidentes personales. No es necesario hacerse cargo del coste. Los voluntarios no reciben salario después de viajar al extranjero. La organización de acogida en el país de origen proporciona a los voluntarios alojamiento, seguro médico y transporte local. Además, reciben un subsidio de subsistencia mensual que les permite básicamente mantener su vida diaria. En comparación con los voluntarios, las condiciones de vida de los profesores chinos en el extranjero serán mejores, incluyendo principalmente los salarios extranjeros (profesor asistente 1.500 dólares al mes, profesor 1.700 dólares al mes, profesor asociado 1.900 dólares al mes, profesor 21.000 dólares al mes), bonificación por evaluación, transporte Subvenciones, alquileres, etc. Los docentes que van a zonas difíciles como África también pueden disfrutar de un subsidio mensual de no más de 180 a 1.500 dólares estadounidenses. Ni los voluntarios ni los profesores chinos pueden trabajar a tiempo parcial y no tener otros ingresos adicionales.
Ruta 2:
Las personas solicitan enseñar en el extranjero a través de instituciones.
El mercado real para la educación internacional de China está en el exterior, y la demanda real también está en el exterior.
Si existen canales confiables, puede optar por enseñar en el extranjero, incluidas universidades, escuelas primarias y secundarias, instituciones de formación de idiomas, etc. , pero diferentes países y diferentes departamentos tienen diferentes requisitos para los profesores. Por lo tanto, si decide viajar solo al extranjero, primero comprenda en detalle las condiciones locales.
Ventajas: Ingresos considerables, sin límite de plazo.
Desventajas: Huir de casa.
Condiciones de solicitud:
1. Licenciatura o superior. El umbral de solicitud para algunos países solo requiere un título universitario, como Singapur. No existen requisitos estrictos para las especialidades. Además del chino, también se reconocen la enseñanza del chino como lengua extranjera, la lengua y la literatura chinas, las especialidades normales y las especialidades en lenguas extranjeras. Incluso si estas especialidades no lo son, siempre que ames la profesión docente, puedes expresar tu carrera a través de un excelente currículum y una entrevista perfecta.
2. Diferentes proyectos tienen diferentes requisitos de idioma. Algunos programas no tienen requisitos estrictos de desempeño para mandarín y idiomas extranjeros al momento de postularse, pero se evalúan mediante el desempeño de entrevistas. Antes de viajar al extranjero, es mejor tener un conocimiento básico del vocabulario común utilizado en este país.
3. La edad requerida generalmente es entre 22 y 35 años, y algunos proyectos solo aceptan mujeres.
4. No tener antecedentes penales, y el solicitante y sus familiares no tienen antecedentes de detención ilegal.
Proceso de solicitud:
1. Consulte a la empresa para conocer los requisitos laborales más recientes y envíe currículums, fotografías de identificación y fotografías de vida de acuerdo con los requisitos laborales.
2. Una vez aprobada la revisión del currículum, la escuela u organización de contratación realizará una entrevista en vídeo. El contenido de la entrevista incluye conocimientos de chino, habilidades de enseñanza, capacidad de expresión lingüística, dominio de idiomas extranjeros, etc.
3. Luego de pasar la entrevista, firmar un contrato de trabajo con la escuela o institución de reclutamiento, preparar los materiales necesarios para una visa en el extranjero y realizar los trámites de visa. La escuela u organización de contratación se encargará de que los candidatos participen en la formación de acuerdo con sus necesidades.
Cuota de solicitud: Sí.
Coste de tiempo: La primera vez que un profesor chino firma un contrato de trabajo con un colegio o institución extranjera suele ser de 1-2 años. Una vez vencido, ambas partes pueden negociar la renovación del contrato. Generalmente no hay límite de duración y el contrato se puede renovar en cualquier momento.
Beneficios salariales y sociales: a diferencia de los estándares salariales y subsidios de subsistencia nacionales, las escuelas o instituciones extranjeras generalmente compran seguros médicos extranjeros y seguros contra accidentes personales para los profesores chinos. Algunas proporcionarán alojamiento y comidas de trabajo gratuitas, y otras lo harán. Proporcionar alojamiento y comidas de trabajo gratuitos. Al firmar un contrato, asegúrese de leer claramente el contenido relevante. Luego de abandonar el país, el solicitante recibirá el salario mensual según el contrato. Por ejemplo, en Corea del Sur generalmente es de 10.000 a 15.000 wones (equivalente a unos 7.000-9.000 yuanes), mientras que en Singapur el ingreso mensual es de 2.000 a 2.400 dólares de Singapur (equivalente a unos 10.000-12.000 yuanes). Además, se permiten trabajos a tiempo parcial durante la enseñanza, lo que puede aumentar los ingresos. Sin embargo, dado que los profesores chinos poseen la visa de trabajo E2 de Corea del Sur, la categoría de visa estipula que el titular sólo puede realizar trabajos educativos, como educación familiar, y no puede realizar otros trabajos laborales.
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