¿Cuál es la fecha legal para el pago del salario mensual?

1. No hay límite de tiempo para el pago del salario. Generalmente, los salarios se pagan a final de mes o antes del día 15 del mes siguiente. Los salarios legales deben pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el empleado. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.

2. Base jurídica: Artículo 50

El salario se pagará al propio trabajador en moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Artículo 51

Durante las vacaciones oficiales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.

2. Cómo lidiar con los atrasos salariales del empleador

1. Los trabajadores pueden negociar con el empleador

2.

3. Los trabajadores pueden solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley;

4. y salarios equivalentes a salarios secos. 25% de compensación económica;

5. Si no está satisfecho con la sentencia, también puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular. Los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social mantendrán la confidencialidad de los denunciantes; y recompensarán a los denunciantes que proporcionen pistas y pruebas importantes para investigar y manejar violaciones importantes de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social.