¿Cuáles son los procedimientos para abrir una tintorería?
1. Licencia sanitaria;
2. Licencia comercial;
3.
4. Certificado de código de organización;
5. Certificado de pago de impuestos.
2. Se requieren las siguientes condiciones para abrir una lavandería:
1. Franquicia de marca
También vale la pena pensar si unirse a una tintorería. Unirse a una tintorería de una gran marca cuenta con equipos avanzados y una filosofía empresarial avanzada, lo que favorece más la confianza del cliente.
2. Capacidades de gestión y comprensión del mercado
Primero realice una investigación de mercado sobre las tintorerías y continúe aprendiendo y mejorando mientras se prepara y opera. cambiando las reglas en el futuro, es necesario promover las ventas para que la tintorería funcione mejor.
3. Reclute talentos
El personal profesional brindará a los clientes una sensación de confianza y promoverá rápidamente las ventajas de la limpieza en seco. Muchos procesos son familiares para todos.
Datos ampliados:
1. Proceso de licencia comercial:
Paso 1: Después de determinar el tipo de empresa, nombre, capital registrado, accionistas y ratio de aportación de capital. , puede enviar la solicitud de verificación de nombre en el sitio o en línea en la Oficina Industrial y Comercial.
Paso 2: Después de pasar la revisión, confirme la información de la dirección, la información del ejecutivo, el alcance del negocio y envíe la solicitud previa en línea. Después de aprobar el preexamen en línea, envíe los materiales de solicitud a la Oficina Industrial y Comercial de acuerdo con el horario de la cita.
Paso 3: Con el “Aviso de Aprobación de Registro de Establecimiento” y la cédula de identidad original del responsable, acudir a la Oficina Industrial y Comercial para obtener el original y copia de la licencia comercial.
2. Materiales que deben presentarse:
(1) El solicitante presenta un informe de solicitud por escrito;
(2) Certificado de identidad del solicitante;
1. Los jóvenes desempleados y otras personas desempleadas en las zonas urbanas deben tener certificados de desempleo emitidos por el departamento de trabajo;
2. certificado de jubilación emitido por su unidad;
3. Para el despido (incluida la suspensión del empleo sin remuneración), se debe presentar el certificado de aprobación de la unidad original;
4. los empleados fuera deben tener un certificado de empleo del departamento de trabajo;
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5. Las personas antes mencionadas deberán presentar su documento de identidad al registrarse, y los extranjeros también deberán presentar un permiso de residencia temporal emitido por el departamento de seguridad pública de la ciudad y un certificado de planificación familiar para población flotante (mayores de 18 años y menores de 50 semanas) emitido por el departamento emisor.
(3) Formulario de solicitud de registro de domicilio individual industrial y comercial;
(4) Certificado de lugar de negocio.
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