Discurso del Gerente de Proyecto en la Reunión Anual de Empresas Constructoras

A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, el ámbito de aplicación de los guiones de voz se vuelve cada vez más amplio. Los guiones de voz pueden desempeñar un papel en la organización de los pensamientos del hablante, recordar el contenido del discurso y limitar la velocidad. del discurso. ¿Alguna vez has entendido el guión del discurso? Los siguientes son ejemplos de discursos para gerentes de proyectos en reuniones anuales de empresas constructoras que recopilé y compilé (generalmente 5 artículos son solo como referencia). Reunión Anual de la Empresa Constructora Discurso del Gerente de Proyecto 1

Damas y caballeros, distinguidos invitados:

¡Buenas noches a todos!

¡Estamos reunidos aquí esta noche, ** *! Celebrando la ceremonia anual de premiación a los empleados destacados 20xx y la reunión anual 20xx del Grupo XX. En esta ocasión de despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, en nombre del equipo directivo de la empresa del grupo, quisiera extender mi más cordial bienvenida a todos los invitados, y al mismo tiempo extender mis saludos navideños a todos los miembros de la empresa. empleados y sus familias (énfasis añadido, aplausos)

¡Despida el año viejo con buen humor y dé la bienvenida al año nuevo con cantos y bailes! El año 20xx que acaba de pasar ha sido un año extraordinario en la historia de desarrollo de nuestro Grupo XX. En la difícil situación económica interna y externa, diversas tareas de la empresa del grupo se enfrentan también a presiones y pruebas sin precedentes. Bajo el cuidado, la preocupación y el amor de los líderes de todos los niveles, nos mantuvimos al día, avanzamos, trabajamos juntos y trabajamos duro, completamos con éxito varios indicadores de tareas establecidos por la empresa del grupo a principios de año y apoyamos firmemente la Los proyectos en construcción avanzaron sin contratiempos. En el trabajo han surgido varios empleados sobresalientes e individuos avanzados con modelos a seguir sobresalientes y logros sobresalientes. La práctica ha demostrado una vez más que nuestro equipo es un excelente equipo arraigado en la base, dedicado, fuerte en cohesión y fuerte en efectividad en el combate. Aquí, una vez más expreso mi más sincero agradecimiento a los camaradas que trabajaron duro, hicieron contribuciones desinteresadas y lucharon tenazmente en varias posiciones. ¡Buen trabajo, camaradas (énfasis en el tono, aplausos)

En el pasado! año, a través de la gran cantidad de Debido al arduo trabajo y la dedicación desinteresada de los empleados, todo el trabajo de la empresa del grupo ha mostrado un impulso de salto hacia adelante, estallando con una vitalidad sin precedentes y encarnando la gente XX: "Basado en aeroespacial , al servicio de la sociedad” “Ser persona: integridad, cooperación, buen aprendizaje: ser concienzudo, innovador y buscar la excelencia”. Los tres valores fundamentales de "honestidad, pragmatismo e implementación; ambición, ingenio y perseverancia" se interpretan al extremo. Durante el año pasado, mantuvimos la expectativa de la cosecha, sudamos con pasión, buscamos el desarrollo a través de la apertura y perseguimos el éxito a través del espíritu emprendedor. ¡Todos los empleados han compuesto una conmovedora canción de victoria con su arduo trabajo y sudor!

¡El camino a Xiongguan es tan sólido como el hierro y ahora lo estamos cruzando de nuevo! Ahora que 20xx llega a su fin, es necesario que hagamos un resumen serio de nuestro trabajo durante el año pasado, para que podamos: recordar el pasado, conocer las ganancias y pérdidas, dejar clara la dirección y lograr grandes cosas.

Mirando hacia atrás En la historia de desarrollo de xx, comenzamos desde la antigua empresa paso a paso, paso a paso, y nos desarrollamos de manera constante, especialmente después de que el director de operaciones de la empresa del grupo llegó a la empresa de Anhui. Para inspeccionar y guiar el trabajo, establecimos rápidamente xx (Anhui) Construction Engineering Co., Ltd. y construimos La plataforma estandarizada, estable y de alta gama señala la dirección y allana el camino para nuestro desarrollo futuro.

¡El gran plan está trazado y miles de velas navegan! Camaradas, el nuevo año abre nuevas esperanzas y el nuevo viaje trae consigo nuevos sueños. Impulsados ​​por la innovación, el desarrollo diversificado, la unidad y la cooperación, juntos ganaremos el futuro.

El año 20xx es el primer año del "Plan de Visión Quinquenal del Grupo XX" y un año crítico para que zarpemos y escribamos un capítulo glorioso. ¡Estaremos llenos de confianza, agarraremos firmemente el sustento del mercado e integraremos lo interno! y recursos externos, innovar en gestión, producción, "tres" modelos de creación de ganancias, realizar cambios de conceptos, cambios de desarrollo y cambios de modelos de cooperación, mejorar el sistema de servicios, promover integralmente el trabajo en el mercado, esforzarnos por superar la marca de 5 mil millones de yuanes en valor de producción anual en 20xx, y esforzarnos por cultivar nuevas ventajas, ajustar la estructura y la innovación tecnológica, profundizar las reformas, la cooperación exterior, la integración de recursos, la construcción armoniosa de empresas, la cultura de servicio y otros aspectos para lograr nuevos avances, resaltar las ventajas de velocidad y costos, las ventajas de plataforma y recursos. ¡Y continuar trabajando duro para construir una marca reconocida en la industria de la construcción de China y construir un grupo empresarial de primera clase!

¡Ya estamos elaborando el plan para 20xx! Echaremos raíces en Anhui. trabajar duro, conectarse con la atmósfera local y esforzarse por completar el edificio emblemático de la Copa Huangshan en Sanxiaokou, ciudad de Hefei, el proyecto de desarrollo cooperativo de Huangshan Road, proyectos comerciales y residenciales en la segunda carretera de circunvalación norte, hospitales y escuelas intermedias en Anqing, y Proyectos de construcción municipal en Chizhou. Trabajemos juntos como uno, practiquemos las "tres realidades" y construyamos el modelo que hemos trazado en un proyecto de alta calidad que sea reconocido por la sociedad y del que estemos orgullosos.

¡Porque tenemos sueños! , usamos las estrellas y la luna y aprovechamos el día; debido a nuestro compromiso, nunca miraremos atrás y nunca nos detendremos en el nuevo año, unamos nuestras manos y sigamos trabajando duro e inquebrantablemente bajo un liderazgo sabio y un fuerte apoyo. del Presidente XX y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados Con un buen estilo de ser arrogantes y no impacientes, nos adaptamos a los tiempos, somos pioneros e innovamos, aprovechamos las oportunidades, aceleramos el desarrollo, creamos constantemente nuevas situaciones en el trabajo de la empresa y. ¡Hacer mayores contribuciones al rápido y buen desarrollo de las diversas empresas del grupo! ¡Debemos avanzar hacia metas más altas y futuras y continuar escribiendo un gran capítulo en la industria (énfasis en el tono, apretando los puños)

Con motivo de la llegada del Año Nuevo, nos gustaría extender nuestro más sincero agradecimiento a todos aquellos que durante mucho tiempo han apoyado, prestado atención y cuidado a los Líderes del Grupo XX, expertos, colegas, amigos, así como al personal técnico y de ingeniería. y sus familias quisieran extenderles su más sincero agradecimiento y saludos de Año Nuevo, y desearles a todos un feliz Año Nuevo y todo lo mejor.

Finalmente, les deseo una exitosa reunión anual. ¡Muchas gracias a todos! . Discurso 2 del Gerente de Proyecto de la Reunión Anual de la Empresa Constructora

Estimados líderes, invitados y amigos:

¡Hola a todos!

En este momento de despedirse de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, muchos empleados de Evergrande todavía están de servicio en la empresa y no pueden asistir a las cenas de la empresa. Esto incluye a los colegas aquí que están lejos de sus lugares de origen y. parientes y no pueden reunirse con sus familias. En nombre de la empresa, me gustaría enviarle mis más sinceros saludos y desearle seguridad y éxito.

En los últimos XX años, fue un año muy extraordinario para nosotros XX. Casi el XX por ciento de los empleados vino este año. El XX en rápida expansión tuvo conflictos, lágrimas y fracasos. Sin embargo, bajo el sabio liderazgo del Presidente XX y el Gerente General XX, finalmente superamos varias dificultades y desafíos y logramos grandes resultados. Los logros se han conseguido con mucho esfuerzo y son el resultado del arduo trabajo y sudor de todos. ¡En nombre de la empresa, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos!

El próximo año XX, para XX, no será sólo un año de integración y reforma, sino también un año de continua expansión y desarrollo. Este año, la empresa integrará talentos destacados en diversos puestos, integrará recursos humanos y materiales, optimizará la estructura marco de la empresa, mejorará el sistema de salarios y beneficios y mejorará el mecanismo de promoción laboral. Además, XX seguirá introduciendo todo tipo de talentos para asegurar la gran estrategia dental del grupo y la fuerte promoción de los nuevos departamentos del Hospital XX. En XX nos queda un largo camino por recorrer. Me gustaría expresar mi posición a la empresa. ¡Estamos listos y preparados en cualquier momento!

El objetivo fundamental de nuestra reforma es hacer que la empresa sea más fuerte, el medio ambiente más justo y la vida de los empleados mejor. Ya sea un grupo o un departamento, debemos recordar que sólo cuando todos son fuertes la familia puede ser feliz. XX requiere que todos los miembros de nuestra pequeña familia luchen por ello y requiere el trabajo duro de todos los colegas. Sin dolor no hay ganancia. En el último año de práctica, hemos creado innumerables brillantes. Creo firmemente que la gente de Evergrande creará una nueva brillantez.

La vida siempre está llena de esperanza y el éxito siempre pertenece a quienes son proactivos y lo persiguen sin descanso. Nos encontraremos con varios riesgos y desafíos en el camino a seguir. Todavía queda mucho trabajo por hacer para ayudar a XX personas a vivir una vida más feliz. Si es talentoso y virtuoso, recomiéndese con valentía. Los colegas aquí son bienvenidos a convertirse en el pilar de la empresa en el futuro. Escribamos juntos un nuevo capítulo en el desarrollo de XX en este nuevo año.

¡Gracias a todos! Discurso 3 del Gerente de Proyecto de la Reunión Anual de la Empresa Constructora

Estimados líderes, invitados y amigos:

¡Hola a todos!

Con el inicio del nuevo año todo se renueva, y llega a nosotros otra primavera vibrante. Con el entusiasmo, el amor y la cultivación de todos, nuestro grupo ha comenzado a tomar forma hoy. En esta ocasión de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento a todos en nombre de XX. Me gustaría agradecer a todos los empleados que trabajan duro y diligentemente en diversos puestos. Me gustaría agradecer a los líderes gubernamentales de todos los niveles, a los inversores y a las personas amigables de todos los ámbitos de la vida que durante mucho tiempo se han preocupado y apoyado la causa de XX. ¡Les deseo a todos buena salud y felicidad familiar en el nuevo año, que tengan una carrera exitosa y logren grandes logros!

El año pasado ha sido un año de arduo trabajo y un año del que estamos orgullosos. Después de más de un año de operación y los esfuerzos incansables de más de cien empleados, nuestro negocio inmobiliario está actualmente en auge, y el proyecto XX avanza sin problemas en el año XX mes XX, XX nació con el desarrollo de bienes raíces y; se convirtió en otra nueva fuerza en el viaje de desarrollo del grupo. En el mes XX del año XX, el Hotel XX también inauguró oficialmente. Desde su apertura, ha avanzado constantemente. Siguen sucediendo cosas buenas y se suceden acontecimientos felices. Creo firmemente que el futuro del Grupo será aún mejor.

"El pase largo es tan férreo como el hierro, pero ahora estamos dando un salto adelante desde el principio". Ante los enormes desafíos de XX, debemos seguir teniendo más confianza y pasión. "Cuando un caballo dorado escucha el tambor de la guerra, aprovechamos el día y la noche para iniciar un nuevo viaje". Creo firmemente que en el futuro seremos invencibles y regresaremos con la carga completa. Hay innumerables sorpresas en XX en XX, y habrá innumerables sorpresas en XX en XX. ¡El futuro Yanjiao pertenece a XX, y definitivamente abriremos un camino empresarial exitoso con características XX en Yanjiao!

Por último, permítanme desearles una vez más a todos los presentes un feliz año nuevo, felicidad y buena salud, ¡y desearles prosperidad y grandes ambiciones!

¡Gracias a todos! Discurso del director del proyecto de la reunión anual de la empresa constructora 4

Camaradas:

El año pasado, la sede del proyecto de construcción implementó resueltamente las decisiones del comité municipal del partido y del gobierno municipal y el despliegue de El comité del partido de la oficina, organizó Todas las unidades participantes trabajaron día y noche, trabajaron desinteresadamente e hicieron todo lo posible para promover la construcción del proyecto y lograron ciertos resultados. Es nuestra responsabilidad desarrollar y construir proyectos y completar con éxito las tareas de construcción del proyecto, y también es una tarea política gloriosa. ¡Si podemos completar las tareas de construcción del proyecto de este año a tiempo está directamente relacionado con si el gobierno municipal puede cumplir con su compromiso! completar el proyecto a finales de octubre. De acuerdo con los objetivos de construcción establecidos por el Comité Municipal del Partido y el gobierno municipal, el año pasado comenzó la construcción de 77 edificios individuales con una superficie de 1,71 millones de metros cuadrados. Este año, además de los proyectos mencionados que se esfuerzan por completarse antes de fin de año, se iniciará la construcción de 18 nuevos edificios individuales con una superficie de 390.000 metros cuadrados. Varios proyectos de apoyo están a punto de comenzar a construirse. El volumen del proyecto y la dificultad de la construcción se han duplicado en comparación con el año pasado y el período de construcción es muy ajustado. Además, el área de operación es grande, los tipos y procesos de trabajo se superponen y la organización y coordinación de la construcción es difícil. La demanda de fondos para la construcción es enorme. Los camaradas deben tener suficiente conocimiento y preparación para estos problemas y dificultades. A continuación, me gustaría presentar cuatro requisitos para la reanudación del trabajo del proyecto y la finalización de los trabajos de construcción del proyecto:

1. Aclarar los objetivos de la tarea y fortalecer el liderazgo organizacional

El plan para el año comienza en la primavera. Ahora es un momento favorable para reanudar los trabajos de construcción. De acuerdo con los objetivos de tarea establecidos por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, es necesario garantizar que se completen los 77 proyectos individuales que se han iniciado con una superficie total de 1,71 millones de metros cuadrados. Todas las unidades deben unificar su entendimiento ideológico con los requisitos de despliegue del comité municipal del partido y del gobierno municipal, y concentrar sus esfuerzos de trabajo en garantizar la finalización de las tareas de construcción del proyecto. Todas las unidades de construcción y supervisión deben fortalecer el liderazgo organizacional.

Los trabajos de construcción del proyecto deben ocupar un lugar importante y se debe formar una agencia especializada. El líder superior debe hacerse cargo personalmente. La persona a cargo de la construcción del proyecto debe permanecer en el sitio, estar tranquilo y concentrado, y comprender la construcción del proyecto. tareas realizadas por su unidad a lo largo de todo el proceso. Formar una situación laboral donde un nivel es responsable del otro, cada uno es responsable de sus deberes y cada uno realiza sus deberes. La implementación se lleva a cabo en todos los niveles para garantizar que todas las tareas laborales se implementen de manera oportuna y se completen. exitosamente.

2. Resaltar las prioridades de trabajo y fortalecer la gestión del sitio de construcción

Ante la realidad de los grandes estancamientos de proyectos, la coordinación compleja y los calendarios de construcción ajustados, es necesario garantizar el éxito del proyecto. En el trabajo real, la unidad debe prestar atención a resaltar los puntos clave del trabajo, fortalecer la gestión del sitio de construcción y hacer un buen trabajo en los siguientes enlaces:

(1) Prestar gran atención a la calidad. El proyecto está relacionado con los intereses vitales de más de 14.000 propietarios y el estricto control de calidad es un vínculo clave en la construcción del proyecto. Todas las unidades de construcción y supervisión deben darle gran importancia y controlar estrictamente la calidad de la construcción con altos estándares y meticulosidad de acuerdo con los requisitos de los documentos pertinentes de la sede con una actitud responsable y esforzarse por la excelencia.

(2) Se requiere gestión de la seguridad y construcción civilizada. No se debe sacrificar la calidad y los accidentes frecuentes para captar el progreso y garantizar los plazos. ¡La clave para la calidad y la seguridad es no relajarse mentalmente! ¡Todas las unidades deben prestar atención ideológicamente, mejorar el sistema, completar medidas, implementar responsabilidades y supervisar durante el trabajo! En particular, las unidades de supervisión deben desempeñar sus funciones con diligencia y ejecutar meticulosamente el trabajo de calidad y seguridad. Nunca debes ser descuidado y lidiar con las cosas. Debemos utilizar una disciplina y medidas férreas para inspeccionar, gestionar y castigar estrictamente a los trabajadores para eliminar los peligros ocultos y evitar que ocurran accidentes. Todas las unidades de construcción, supervisión y apoyo deben realizar autoinspecciones periódicas, rectificar y realizar un seguimiento oportuno si se descubren problemas. Además, preparar un plan de respuesta ante posibles emergencias. En el caso de una tarea de construcción de proyecto grande y un período de construcción efectivo ajustado, debemos estimar completamente las dificultades y problemas que pueden surgir durante el proceso de construcción del proyecto. Desarrollar planes específicos y prepararse para las respuestas con antelación.

(3) Se requiere colaboración para garantizar el progreso. El proyecto es uno de los proyectos a los que el comité municipal del partido y el gobierno prestan mucha atención. El progreso del proyecto está directamente relacionado con el compromiso del comité municipal del partido y el gobierno, y la responsabilidad es grande. Cada unidad de construcción debe programar el período de construcción de acuerdo con los objetivos de la tarea y formular planes organizativos y de avance del proyecto científicos y detallados. Las unidades de supervisión deben desempeñar sus funciones con diligencia y realizar eficazmente el trabajo de supervisión de acuerdo con los requisitos de los documentos pertinentes de la sede. Se espera que todas las unidades y departamentos continúen trabajando de manera eficiente y cooperando activamente para promover plenamente el desarrollo fluido de la construcción del proyecto y garantizar efectivamente el progreso del proyecto.

3. Mejorar el sistema de gestión, centrándose en la implementación

Para realizar una gestión científica y eficiente de la construcción del proyecto y alcanzar plenamente los objetivos establecidos de calidad, seguridad y progreso, debemos establecer y mejorar El sistema de gestión científico y meticuloso se centra en la implementación, la implementación estricta de recompensas y castigos, recompensas y castigos, y garantizar la finalización de las tareas. Por un lado, todas las unidades de construcción y supervisión deben implementar concienzudamente los diversos sistemas de gestión formulados por la sede. La sede debe elogiar y recompensar a las unidades que implementen los sistemas de gestión, tengan un progreso rápido, buena calidad y sin accidentes si son de calidad y; se produzcan accidentes de seguridad, se les notificarán las críticas y las sanciones económicas necesarias. Por un lado, cada unidad también debe combinar sus propias condiciones reales y características del proyecto, comprender principios científicos y rigurosos y formular cuidadosamente sistemas de gestión relevantes. El sistema de gestión debe ser científico y eficaz, fácil de gestionar, controlar e implementar, y no debe ser una mera formalidad.

4. Preste atención a la formación de equipos y sea estricto con integridad y autodisciplina.

Las condiciones de trabajo en la industria de infraestructura son difíciles, pero las responsabilidades a menudo son pesadas. Superar diversas dificultades y obstáculos requiere que tengamos un equipo que se atreva a construir un equipo que se atreva a trabajar duro, que tenga una gran capacidad y un estilo de trabajo duro, y todas las unidades deben fortalecer completamente la columna vertebral del equipo con fuerza. sentido de responsabilidad, gran capacidad profesional y voluntad de soportar las dificultades en la primera línea de trabajo. De esta manera podremos mantener nuestra efectividad en el combate y nuestro trabajo estará garantizado. Aquí debo enfatizar que sólo un equipo honesto y autodisciplinado puede ser un equipo verdaderamente combativo y pragmático.

Todas las unidades y departamentos deben hacer un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad, formular planes, identificar puntos de riesgo, formular medidas de prevención y control y garantizar y promover eficazmente el desarrollo fluido del Proyecto de Vivienda Qunli. En el siguiente paso, todas las unidades deben cumplir estrictamente con los límites de tiempo y los requisitos de las tareas anuales, pensar juntas, trabajar duro en un solo lugar y girar en una cuerda para garantizar la calidad, la cantidad y el tiempo, y completar con éxito las tareas que emprenden. . ¡Espero y creo que todos trabajarán juntos para completar este proyecto independientemente de las condiciones o dificultades! ¡Bien hecho! ¡Entregue una respuesta satisfactoria al comité municipal del partido y al gobierno, y a más de 14,000 propietarios de la Asamblea Anual del Gerente de Proyecto!

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

El 2021 llega a su fin y se acerca un nuevo año. Con motivo de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, en nombre de la empresa, quisiera extender los saludos de Año Nuevo a todos los amigos e invitados que durante mucho tiempo nos han cuidado y apoyado, a todos los compañeros que se atreven a esforzarse; y seguir adelante; a todos los colegas que han estado con nosotros durante mucho tiempo. ¡Me gustaría expresar mi gran respeto y mi más sincero agradecimiento a todos los miembros de la familia que han contribuido silenciosamente al desarrollo de la empresa entre bastidores!

El año que está a punto de pasar es el primero en el que la empresa implementa su plan estratégico quinquenal. Es un año crítico para aprovechar el pasado y seguir adelante, consolidar las bases y aprovecharlo. el mercado. Todos los empleados se centran en estrategias de productos, tecnología y servicios orientadas al mercado, trabajan duro, logran grandes avances y crean una nueva gloria: en 2021, la empresa producirá casi 10.000 unidades de diversos productos. ***Se introdujeron y mejoraron varios tipos de medidores de energía eléctrica, productos terminales y productos de software del sistema de estación principal. Brindamos servicios técnicos al centro técnico, centro de ventas, departamento de tecnología de productos, departamento de diseño industrial, departamento de producción y fabricación, departamento de garantía de calidad, centro de pruebas, departamento de gestión corporativa, departamento de compras, departamento de finanzas, oficina, departamento de recursos humanos, flota de vehículos. , etc. , compañeros directivos y administrativos. El año pasado, estos logros que logramos seguramente inspirarán a las personas e inspirarán la moral, sentando una base sólida para el desarrollo de la empresa en el nuevo año.

Conviven dificultades y esperanzas, y conviven desafíos y oportunidades. En 2021, dentro de la empresa, años de alto crecimiento han producido y acumulado muchos problemas y contradicciones. Necesitamos resolver urgentemente estos problemas y contradicciones. Fuera de la empresa, la competencia desordenada y de precios bajos se volverá más intensa, y el ritmo acelerado de intensificación de la adquisición de energía afectará la estructura del mercado. La diversificación de la demanda del mercado requiere el apoyo de más variedades y especificaciones de productos. Se ha formado una enorme competencia entre las grandes empresas del sector. Nos queda un largo camino por recorrer para que nuestra empresa sea especializada y fuerte.

Las verdaderas cualidades de la empresa se revelan sólo cuando el mar está cambiando. La gente de la empresa tiene una excelente tradición de saber encontrar oportunidades en los desafíos y afrontar las dificultades con calma. Una gran responsabilidad viene del cielo y es inevitable. De bueno a excelente es un proceso, y el objetivo final de una empresa es construir un negocio duradero. El camino está a nuestros pies y la oportunidad en nuestras manos. ¡Estemos abiertos a todos los ríos y avancemos juntos en las buenas y en las malas!

Finalmente, les deseo a todos mis amigos, colegas y familiares mucha suerte en el trabajo, buena salud, felicidad en sus familias y ¡un feliz año nuevo! ¡Le deseo a la empresa un mañana mejor!

¡Gracias a todos!