Resumen de trabajo anual-Reglas 4123
"Xiaoxue" tuvo la suerte de participar en el curso de aprendizaje del trébol de cuatro hojas y ampliar sus habilidades con el talentoso y el guapo maestro Guo Long. Prestamos total atención a todo el proceso de explicación. La diversión del aprendizaje en el sitio se puede describir en ocho palabras como "abundante y esclarecedor", pero el significado aún no está agotado. ¡Por favor, que la ola de conocimiento llegue más violentamente!
Desde la antigüedad, el amor profundo no se puede conservar, sólo las rutinas pueden ganarse el corazón de las personas. Compartamos la esencia del resumen del trabajo anual aprendido en la clase de escritura del profesor Guo. Lo dividimos en dos capítulos: "Favores" y "Accidentes".
Se divide en tres dimensiones personales: pensamiento, actitud y positividad.
Problema de análisis: la familiaridad empresarial se puede reflejar en el resumen del trabajo. No faltan ejecutores en el lugar de trabajo, pero la capacidad de pensar por uno mismo es una manifestación importante del poder blando personal.
Descubriendo la Brecha: Un proceso de empatía proactiva y autocrítica como medida.
Medidas Estratégicas: No nos falta gente que no esté lo suficientemente enferma como para gemir.
Hay que encontrar la posición adecuada a la hora de halagar, y nunca halagar las patas del caballo. La actitud es un proceso de revelar patrones personales, y la lealtad moderada tiene un efecto de amplificación.
Lealtad: Muestra lealtad a la empresa en el resumen y nunca halague al líder directo.
Amor: El amor por el puesto se demuestra en el resumen, y es mejor no expresar el amor por la empresa.
Una actitud positiva puede hacer florecer a cualquiera en cualquier puesto.
El resumen de fin de año debe centrarse en describir los hechos de este año. El maestro Guo Long nos presentó un maravilloso modelo 4-1-2-3, que fue avanzado capa por capa y lógicamente riguroso, estableciendo un marco para el resumen de fin de año.
① Hora de empezar a trabajar: El resumen del trabajo según el nodo de tiempo del proyecto se puede avanzar de esta manera, pero es fácil caer en estereotipos si no se usa correctamente.
(2) Función laboral: ¿Cuál es su puesto personal? Ésta es la pregunta que los líderes más quieren que usted comprenda. Las empresas estatales y las empresas extranjeras prestan atención a la estructura de tornillo y tornillo. Los líderes esperan que los miembros del departamento cumplan con sus respectivas funciones y cooperen entre sí. Sin embargo, la mayoría de las empresas privadas sólo están tratando de cercar sus tierras y crecer salvajemente. Los líderes esperan que los miembros sean talentos completos que puedan trabajar en el salón y en la cocina, para que su papel pueda elevarse a la cima del crecimiento corporativo.
③ Extracción de "palabras clave": fácil de destacar, lo cual es muy importante para examinar la capacidad de asociar, vincular y familiarizarse. Podemos utilizar hábilmente el método de descomposición de las palabras clave estratégicas de la empresa para conectar la dedicación laboral personal con la estrategia comercial de la empresa.
4 Resuelve el problema: Se niega a ser la esposa de Xianglin, gimiendo sin motivo.
A la hora de resumir lo mejor es seguir la estructura piramidal.
Los requisitos básicos que seguimos son: conclusión primero - correspondencia superior e inferior - clasificación clara - lógica de clasificación.
Estilo estructural: después de determinar su tema, elabore sus puntos de vista en torno al tema y luego utilice acciones para respaldar sus puntos de vista.
① Triángulo equilátero "ordenar"
Ámbito de aplicación: no existe la costumbre de grabar entre semana y el objetivo es claro.
Método: descomponer la memoria de destino para que coincida con los materiales de búsqueda.
Pasos: Tema - Palabras clave - Preguntas y respuestas - Soporte detallado
②Triángulo invertido "autoayuda"
Ámbito de aplicación: Personas con hábitos de grabación, con Diario de trabajo mensual/semanal/diario para personas.
Método: Consultar los registros, eliminar lo aproximado y seleccionar lo esencial, organizar los materiales, clasificarlos y fusionarlos, y afinar lo central.
①Método de narración: estructura piramidal
Este tipo de historia puede utilizar la estructura SCQA y la estructura PRM.
Estructura SCQA: Escenario S (introducción de hechos)-C conflicto (conflicto y contradicción)-Pregunta Q (problema)-Respuesta A (solución)
Estructura PRM: P descripción problema - Análisis de razones R -Solución M
②Utilice "datos" para persuadir
Mostrar datos es creíble para el resumen completo Los datos generalmente están precedidos y se reúne una descripción general.
El procesamiento de datos se puede realizar en dimensiones grandes y pequeñas, y se puede seleccionar de manera efectiva de acuerdo con escenarios apropiados.
③Levantar "Chestnut" correctamente
El ejemplo de "Chestnut" es un caso real. En comparación con los "datos" mostrados, las "castañas" generalmente se encuentran en la parte trasera, son más cálidas e inspiradoras.
Finalmente, entendemos en nuestro corazón, ¿cuál es el propósito del resumen de trabajo?
A lo largo de la dimensión temporal de "pasado-presente-futuro", tu presente se precipita poco a poco desde el pasado, y el presente es la piedra angular del futuro. Por favor, no te ganes la vida siguiendo la tendencia. El verdadero propósito del resumen es guiar el futuro, y la revisión puede ayudarle a enderezar el futuro. Dejemos que nuestra experiencia diaria sea el proceso de extraer la esencia de las semillas de girasol, en lugar del proceso de cortar sandía todos los días.