Política de introducción de talentos del condado de Zhong
Encuesta sobre políticas de talento en el condado de Zhongxian, Chongqing
(1) Subsidio de reasentamiento
Para talentos innovadores introducidos por empresas para trabajar a tiempo completo y firmar contratos laborales de más de 3 años, según los subsidios de reasentamiento se otorgan a nivel de talento.
Entre ellos, los talentos con una maestría o un título profesional senior adjunto recibirán un pago estándar de 30.000 yuanes por persona, y los talentos con un doctorado o un título profesional senior recibirán un pago estándar de 30.000 yuanes por persona. 50.000 yuanes por persona. Se cobrará en dos cuotas, con un 50% cobrado al final del segundo y tercer año respectivamente.
(2) Subsidios laborales
Para los talentos innovadores introducidos por las empresas que trabajen a tiempo completo y firmen contratos laborales de más de 5 años, los subsidios laborales se pagarán de acuerdo con el nivel de talento. .
Entre ellos, los talentos con un título de maestría o un título profesional superior adjunto recibirán el pago estándar de 1.000 yuanes/persona·mes, y los talentos con un título de doctorado o un título profesional superior completo se pagarán al mismo precio. estándar de 2.000 yuanes/persona·mes. La asignación del año anterior, que se cobra anualmente, se pagará el año siguiente durante tres años consecutivos.
(3) Incentivos fiscales personales
Los talentos innovadores que se introduzcan en la empresa para trabajar a tiempo completo y firmar un contrato laboral de más de 3 años serán recompensados según la proporción de su aportación económica personal en ese año en función de su nivel de talento.
Entre ellos, los talentos con título de maestría o título profesional suplente superior serán recompensados con el 30% de su aporte económico personal de ese año, y los talentos con título de doctorado o título profesional superior serán recompensados con el 50% de su aportación económica personal ese año. En el segundo año después de la firma del contrato laboral, las recompensas se otorgarán en proporción a la contribución económica del individuo en el año anterior. El monto máximo de recompensa por persona por año durante tres años consecutivos no excederá los 50.000 yuanes.
(4) Premio a la Innovación
Ganó premios nacionales (Premio de Ciencias Naturales, Premio a la Invención en Ciencia y Tecnología, Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología), premio especial, primer premio y segundo premio durante el período de trabajo leal Los talentos (equipos) recibirán recompensas únicas de 654,38 millones de yuanes, 500.000 yuanes y 200.000 yuanes
Ganó premios municipales (Premio de Ciencias Naturales de Chongqing, Premio de Invención de Ciencia y Tecnología, Ciencia; y Premio al Progreso Tecnológico) se otorgarán premios especiales, primer premio, segundo premio y tercer premio, recompensas únicas de 300.000 yuanes, 200.000 yuanes, 6.543.800 yuanes + 5.000 yuanes y 6.543.800 yuanes + 0.000 yuanes
(5) Seguridad de la vivienda.
Para los talentos que han trabajado a tiempo completo en Zhongcheng durante más de 3 años y compran su primera casa en Zhongcheng, la parte retenida a nivel de condado del impuesto sobre la escritura pagado por la compra se reembolsará en su totalidad.
Para los empleados de tiempo completo que no tienen su propia vivienda en el condado, dependiendo del nivel de talento, los estudiantes graduados o aquellos con títulos profesionales senior asociados pueden vivir en el apartamento de talentos durante 5 años sin cobrar alquiler. ; los estudiantes de doctorado o aquellos con títulos profesionales superiores pueden vivir en el apartamento Talento.
Para quienes alquilan, se proporcionarán subsidios de alquiler en función de los niveles de talento. Entre ellos, aquellos con un título de maestría o un título profesional superior adjunto recibirán un subsidio de 300 yuanes/persona/mes, y aquellos con un título de doctorado o un título profesional superior adjunto recibirán un subsidio de 500 yuanes/persona/mes para tres años consecutivos.
(6) Colocación de miembros de la familia
Para los talentos introducidos por las empresas para trabajar a tiempo completo, si sus cónyuges e hijos trabajan en instituciones públicas, se transferirán en paralelo de acuerdo con el principio de "coincidencia de estatus" Instituciones públicas en este condado.
Se recomendará a los cónyuges e hijos de talentos desempleados que encuentren empleo en empresas relevantes del condado en función de sus calificaciones académicas, especialidades y especialidades.
De acuerdo con los deseos de los talentos, hacer arreglos generales para que los hijos de los talentos asistan a escuelas públicas de educación obligatoria y jardines de infancia en el condado.
(7) Examen físico
Para los talentos que vienen a trabajar a tiempo completo en la empresa, se emitirán tarjetas de examen médico del hospital del condado de acuerdo con el nivel de talento de acuerdo con los principios. de aplicación empresarial y aprobación del departamento competente de la industria.
Entre ellos, cada año se emite una tarjeta de examen físico por valor de 1.000 yuanes a estudiantes de posgrado o profesionales asociados de alto nivel;
(8) Intercambios académicos
La empresa se centra en las cuatro industrias características de nuevas energías, biomedicina, equipos inteligentes y procesamiento de recursos, y organiza conjuntamente varias conferencias académicas con reconocidos universidades e institutos de investigación científica, foros profesionales, actividades de intercambio de talentos.
Si la escala llega a más de 50 personas a la vez, la empresa recibirá un subsidio de 5.000 yuanes por vez, y el monto del subsidio anual para cada empresa no excederá los 10.000 yuanes.
Los talentos pueden participar en reconocidas conferencias académicas nacionales e internacionales, foros y otras actividades de intercambio de talentos relacionadas con industrias especiales como nuevas energías, biomedicina, equipos inteligentes y procesamiento de recursos. Con una carta de invitación y una factura de viaje, cada persona puede disfrutar de un subsidio de viaje de hasta 5.000 yuanes al año.
(9) Premio de Promoción
Si los empleados actuales de una empresa obtienen calificaciones académicas y títulos profesionales relacionados con sus puestos, serán recompensados de acuerdo con la cantidad de recompensas otorgadas a los empleados por la empresa.
Entre ellos, aquellos que obtengan recientemente una maestría o un título profesional superior adjunto recibirán una recompensa del 50 % del monto de la recompensa de la empresa, con un máximo de 5.000 yuanes por persona; El título profesional superior se recompensará con el 100% del monto de la recompensa de la empresa, con un máximo de 10.000 yuanes por persona.
(10) Notas
Teléfono: 023-54458459
1. Las empresas a que se refieren estas Medidas se refieren a empresas industriales estandarizadas y "especializadas" del condado. . Empresas "innovadoras", de alta tecnología y de base tecnológica.
2. Los talentos a los que se refieren estas medidas deben participar en trabajos de innovación en puestos de investigación y desarrollo de tecnología y desarrollo de productos en empresas del condado. El personal de I+D que haya pagado fielmente la seguridad social durante un año y el personal profesional y técnico con un salario anual no inferior a 200.000 yuanes debe tener un título de maestría o superior, u obtener el correspondiente título profesional adjunto superior o superior.