Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel 4 de Deyang
Análisis legal: los estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de cuatro niveles de la ciudad de Deyang incluyen: 1. Subsidio único por discapacidad = salario personal x 21 meses 2. El subsidio por discapacidad es el 75% del salario personal 3. Otros gastos, como honorarios de tratamiento, honorarios de hospitalización, honorarios médicos, honorarios de enfermería, honorarios de nutrición, honorarios de transporte y gastos de alimentación, etc., se determinan en función de la situación real.
Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Artículo 33 Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como incapacidad de primero a cuarto grado, mantendrá la relación laboral, renunciando. su trabajo y disfrutar de los siguientes beneficios:
(1) Se pagará un subsidio único por invalidez del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de invalidez. La norma es: invalidez de primer nivel. es 24 meses de salario personal, y la incapacidad de segundo nivel es 22 meses de salario personal, la incapacidad de tercer nivel es 20 meses de salario personal y la incapacidad de cuarto nivel es 18 meses de salario personal
(3) Después de que el empleado lesionado alcance la jubilación edad y pasa por los trámites de jubilación, se suspenderá el subsidio de invalidez y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básica. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se le identifica como una discapacidad de grado uno a cuatro, el empleador y el empleado individual deberán pagar primas de seguro médico básicas basadas en el subsidio por discapacidad.