Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel nueve de la ciudad de Guang'an

Análisis legal: los estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de nueve niveles de Guang'an incluyen: 1. Subsidio único por discapacidad = salario personal Subsidio de empleo por discapacidad: diez meses de salario para personas discapacitadas de noveno grado 4. Otros gastos se determinan en función del real; circunstancias.

Cabe señalar que cuando el contrato laboral expira, o el empleado propone rescindir el contrato laboral, el empleador deberá pagarle al empleado un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo basado en el salario mensual promedio. de los empleados en el área cuando se rescinde el contrato laboral o beneficios laborales por única vez. 9. Si se rescinde el contrato laboral o laboral de un empleado discapacitado o se rescinde la relación laboral con el empleador de conformidad con la ley, además de disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico o de fallecimiento, el fondo del seguro de accidentes laborales pagará una tiempo subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un pago único de subsidio de empleo por discapacidad, rescindir la relación de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.

Base legal: Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Los empleados que sean identificados como discapacitados del grado 7 al grado 10 por accidentes de trabajo gozarán de los siguientes beneficios:

(1) Base La clase de discapacidad paga un beneficio de discapacidad único del fondo del seguro de compensación para trabajadores. Los estándares son: 13 meses para el nivel 7 de incapacidad, 11 meses para el nivel 8 de incapacidad, 9 meses para el nivel 9 de incapacidad y 7 meses para el nivel 10 de incapacidad (2) El contrato de trabajo expira o el propio empleado propone rescindirlo; empleo Según el contrato de trabajo, el fondo de seguro contra accidentes laborales paga un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador paga un subsidio laboral único por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.