Aplicación en oraciones
En segundo lugar, preguntó al examinador cuando solicitó un trabajo y finalmente fue admitida.
En tercer lugar, los solicitantes de la feria de empleo se alineaban en tres lados de una cuadra.
Novia: ¿Cómo estuvo tu búsqueda de empleo ayer? Novio: Cometí un error, se rompió. ¿Qué dijiste? El reclutador me preguntó si quería hacerlo y le dije que podía hacerlo con los ojos cerrados. ¿Qué hay de malo en esto? Me contrataron como conserje.
5. La agencia de empleo acaba de abrir y los solicitantes llegarán uno tras otro.
6. Xiao Zhang fue a la empresa A y no fue contratado, pero como una bendición disfrazada, luego fue contratado por la empresa B, lo cual era mejor.
7. Aunque hay muchos solicitantes en el mercado del talento, lo bueno y lo malo se mezclan, y no es fácil para los empleadores encontrar personas que estén verdaderamente calificadas para el trabajo.
8. Lo que más valoran los empleadores son las calificaciones académicas, la experiencia, la capacidad y el potencial del solicitante. Aprenda a utilizar sus fortalezas para compensar sus debilidades, para que su currículum no se hunda en el mar.
9. Cuando Bajie solicitó un trabajo, el jefe preguntó: ¿Tienes un título profesional? Bajie dijo con orgullo: ¡Mensajero del altar! Jefe: ¿Limpiador de esputo? ¡Oh, entonces ve a limpiar el baño!
10. Los solicitantes deben tener un gran interés y un gran entusiasmo por el diseño, y deben ser adaptables y flexibles cuando encuentren problemas técnicos.
Cuando respondas preguntas en una entrevista de trabajo, recuerda esta importante regla: Haz algo que te guste.
12. Lo mismo es que así como un chef de primera no se postulará para cocinar en McDonald's, un profesor de primera no desdeñará vender los conocimientos que los pobres han aprendido en las escuelas por correspondencia de un precio bajo.
Trece, porque puede resultar frustrante elegir entre estos candidatos que parecen similares sobre el papel.
14. La mayoría de los candidatos buscan una escala laboral y un espacio laboral para ascender, y no elegirán un puesto del mismo nivel.
15. Los requisitos de la empresa son demasiado altos, lo que disuade a muchas personas de querer postularse.
Nuestro anuncio requiere que los candidatos para este puesto tengan un buen dominio del inglés. Entonces, ¿qué opinas de tu inglés hablado y escrito?
17. Además de contadores, veteranos y graduados universitarios, hay incluso tecnólogos informáticos y ejecutivos financieros.
18. Casi un centenar de empresas estatales y privadas de Shenyang vinieron a contratar, ofreciendo cerca de mil puestos de formación para los solicitantes.
Diecinueve, cuando solicité el rodaje por primera vez, pensé que solo interpretaría un papel pequeño.
Veinte estudiantes universitarios que solicitaban empleo hacían fila frente al stand de una empresa. El reclutador de la empresa dijo cortésmente: "Los estudiantes de posgrado no tienen que hacer cola". Un estudiante de posgrado salió de la cola y se quedó extasiado cuando escuchó: "¡No queremos estudiantes de posgrado!".
21. Preparación para "Gao Jie" Siéntese y observe: los asistentes de vuelo en las líneas ferroviarias de alta velocidad son seleccionados entre innumerables solicitantes y reciben una capacitación rigurosa.
22. la empresa con aquellos que sólo buscan empleo. Los candidatos con salarios más altos están más interesados.
23 Tenga en cuenta las habilidades para tomar exámenes y sea capaz de seguir adelante cuando solicite empleo: la "confianza" es estricta. , "Optimismo" está lleno, "Sonrisa" está completo y "Conocimiento" está listo. Con un uso hábil de las armas y la preparación adecuada, el candidato asesino no tendrá escapatoria.
24. Sólo se puede lograr con coraje: escalar el Monte Everest requiere coraje y escalar la Antártida requiere coraje. La búsqueda de empleo requiere coraje y la vida requiere coraje.
El día 25, la noticia sobre los huérfanos en la ciudad. salió y solicitó el trabajo con un intento.
26 Nuestros dieciocho expertos de la industria están aquí, luciendo muy glamorosos, pero están realmente cansados la situación social es tan violenta que nadie se atreve a hacerlo; Parar, incluidos los solicitantes de empleo y los solicitantes. Espero que esto sea lo mismo. Ir a trabajar nos permite frenar y afrontarlo de verdad.
Veintisiete. Esta historia ha sido publicada en los periódicos. Una empresa de saneamiento publicó un anuncio para cinco excavadoras y atrajo a 391 solicitantes, la mayoría de los cuales eran graduados universitarios desesperados que no podían encontrar trabajo.
28 2065 438 00 El 4 de abril de 2010, Harrah Entertainment Group celebró una feria de empleo en su hotel Rio en Las Vegas de 9 a.m. a 3 p.m. Varios casinos en Sri Lanka están contratando 500 empleados, y muchos puestos de trabajo. Los solicitantes están haciendo fila para postularse.
Para ayudar al grupo a tomar una decisión, los formularios de evaluación de la entrevista a menudo se utilizan durante las entrevistas para evaluar a los candidatos en función de algunos criterios del formulario.
30. “Algunas personas hacen este trabajo para complementar el costo de los regalos de Navidad. Solo acudirán a empresas específicas para solicitar empleo. Si tienen éxito, podrán disfrutar del trato de los empleados y comprar a precios extremadamente bajos. descuentos para los artículos que desee”, dijo Boyle.
31. La graduación universitaria está a punto de ocurrir y la escuela está reclutando a mucha gente. Cierta persona nunca ha ganado un premio en la escuela, pero sus solicitudes siempre son rechazadas. Desesperado, escribió en la columna de premios personales: Mientras estaba en la escuela, ganó muchas veces el premio "Una botella más" de Master Kong.
32. Una cuestión innegable planteada por los candidatos es la cuestión del seguro médico. Centrarse en "la salud y el bienestar" puede hacer que los empleados se sientan responsables de la empresa. Estas son preguntas estándar que se utilizan para mostrar actitud. Debe utilizar su buen juicio para distinguir qué temas se relacionan con la "actitud" y qué temas se relacionan con la "responsabilidad".
Los recién graduados que posean un certificado de declaración de aduanas pueden postularse.
34 En Edison Junior High School cerca de Massillon, Ohio, EE. UU., aproximadamente 800 personas solicitaron el puesto de conserje.
A los treinta y cinco años, un hombre delgado solicitó un trabajo como guardia de seguridad. Jefe: "Necesitamos a alguien que juzgue a un caballero con corazón de villano y que sea muy escéptico". Hombre: "No lo tengo, pero puedo dejar que mi esposa lo pruebe". " .
36. Independientemente de la gloria y la leyenda, en 1983, la primera tarea de Dennis fue encontrar estudiantes de Turtle entre miles de solicitantes.
Treinta y siete. " La "Alta Velocidad Rail" está a punto de abrirse y "Gaojie" está listo para esperar y observar: las azafatas de las líneas ferroviarias de alta velocidad son seleccionadas entre muchos candidatos y han recibido una formación rigurosa.
Nivel 3 : Según el desempeño del candidato en el sitio en Panlong Gorge y la evaluación integral del candidato por parte del jurado de expertos determinarán el ganador final del "Ángel de la Guarda de Lavanda"
Durante la entrevista de reclutamiento, el gerente de recursos humanos preguntó el solicitante: ¿Tiene alguna capacidad de liderazgo y organización? El solicitante respondió con orgullo: ¿Todavía necesita preguntar? He organizado muchas huelgas en mi empresa anterior.
Para satisfacer mis necesidades, alguien. Me envió al trabajo después de recogerme del trabajo, algunas personas caminaban de la mano con sus mochilas a la espalda, algunas miraban televisión y tomaban canales, y de vez en cuando podían oler el olor de los pies. postula a tiempo. Jaja, me voy a casar. Una taza.
41. Si bien no existe una fórmula mágica para conservar tu trabajo, puedo dar algunos consejos a quienes solicitan empleo en el sector público. es decir, marketing, relaciones públicas y comunicaciones
p>42 Debe dejar de lado cualquier cosa que no tenga nada que ver con el puesto que está solicitando y que sólo pueda engañar a los lectores o hacer que malinterpreten sus habilidades
43. Hoy en día, los empleadores disfrutan de honores exclusivos. Los candidatos pueden ser seleccionados. En su opinión, las entrevistas grupales son una forma efectiva de considerar la verdadera naturaleza de los candidatos bajo presión. 44. A principios de 2007, Buffett emitió inesperadamente una "vacante". " reclutamiento. Inspiración, Combs es uno de los cientos de candidatos.
45. Reclutamiento de trabajadores de mantenimiento de carreteras, con licencia de conducir, algunas habilidades de soldadura, comida y alojamiento, un salario mensual de 2.600 yuanes y un acuerdo mensual. Los candidatos son trabajadores y están empleados todo el año.
Cuarenta y seis, este es el problema más fácil en el que pueden caer los recién graduados.
Hay muchas personas que solicitan el puesto de guardaespaldas. empresas, el examinador les pidió que realizaran habilidades únicas. Practicó boxeo, kárate y kung fu chino. El último no se movió.
El examinador preguntó: ¿Qué estás esperando? "Estoy pilotando la bomba atómica", dijo el hombre.
48. También cabe señalar que, aunque algunos puestos tienen rangos salariales claros, los responsables de la contratación suelen mostrar cierto grado de tolerancia y negociar salarios con los solicitantes dentro del rango preestablecido.
49. Una vez, Wang Xuan reclutó músicos. Cuando el Sr. Nanguo escuchó la noticia, solicitó el trabajo.
Los solicitantes deben tener días laborales flexibles por semana.
51. A la hora de solicitar un empleo, debes tener habilidades para vestirte adecuadamente y no debes perder la confianza. Simplemente responde con calma, la autopromoción no es suficiente, el buen desempeño y el bajo perfil son la clave, no dejes que la arrogancia lastime a los demás, ¡te deseo éxito en encontrar trabajo después de graduarte y felicidad!
52. Las cámaras ocultas captaron el entusiasmo y la amabilidad del reclutador principal hacia los candidatos atractivos, pero no hacia otros candidatos.
53. Recibir calurosamente a los expertos que vienen a postularse para el trabajo, saludarlos y despedirlos personalmente, e incluso organizar pequeños pasos como el alojamiento y la reserva de boletos.
54. Nuestra empresa busca pararrayos de coches. Los candidatos deben ser cuidadosos, concienzudos, fiables, conscientes de la calidad, orientados al cliente, enérgicos y capaces de adaptarse a los horarios de los turnos.
Cincuenta y cinco años, con uno o más años de experiencia en transporte internacional de contenedores, se dará preferencia a aquellos con clientes en el Sudeste Asiático, Sur de Asia, Golfo Pérsico y Mar Rojo.
56. Xiao Qiang solicitó un trabajo como salvavidas en una piscina. El jefe preguntó: ¿Tiene alguna experiencia que le haya salvado la vida? Xiao Qiang negó con la cabeza. El jefe volvió a preguntar: ¿cuál es tu experiencia? Xiao Qiang respondió: ¡Soy muy largo! ¡La profundidad de la piscina es de 2 metros y mi altura es de 2,1 metros!
57. Una empresa extranjera viene a China para reclutar talentos de ventas en idiomas extranjeros. El entrevistador dijo a los candidatos que acudieron a la entrevista: Todos sois talentos. Debéis seleccionar con cuidado y trabajar duro para encontrar los candidatos que la empresa necesita. Fui a entrevistar a un candidato de fuera de la ciudad y el entrevistador le preguntó información básica en inglés. El solicitante de empleo nunca respondió. Después de mucho tiempo, dijo, no entiendo el dialecto. ¿Puedes hablar mandarín?
¿Jesse alemán de 58 y 39 años? Seifert solicitó un puesto de revisión en la Unión Europea. "Hay que ser un examinador. No basta con ser competente", afirmó.
59. Los empleadores creen que el uso de sus propios formularios de solicitud puede guiar rápidamente a los solicitantes si tienen las cualidades y deficiencias necesarias en sus currículums, los solicitantes pueden evitar sus propias deficiencias.
Sesenta. La confianza en uno mismo, la "generidad" es conmovedora; la determinación, la "perseverancia" es conmovedora; la perseverancia, el "trabajo duro y sin quejas" son populares; ¡Le deseo éxito en su solicitud y buena suerte en su trabajo!
Fui a la agencia de viajes de China, presenté la solicitud y comencé a prepararme para la entrevista.
62. Más tarde descubrí que "pago por trabajo" es una expresión común utilizada por las agencias para significar que su comisión se basa en la cantidad de candidatos que coloca para una empresa cliente.
63. Oportunidades para aprender habilidades; aplicar y sonreír más; ser optimista y seguro; vestirse apropiadamente y ser educado; tener una buena actitud y hacerlo temprano; y que esté de buen humor. ¡Le deseo una solicitud exitosa y un feliz trabajo!
64. Si el entrevistador quiere hablar de dinero durante la primera entrevista, Humbert recomienda que el candidato cambie de tema y pregunte sobre el rango salarial para el puesto que solicita.
65. Shepard luchó por entender este hecho mientras solicitaba un trabajo en una empresa de telefonía móvil que ignoraba a los solicitantes que vivían en refugios locales.
66. Vi su anuncio de contratación en línea y tengo muchas ganas de unirme porque tengo la confianza para lanzar esta aplicación. Espero que pueda tomarse un tiempo de su apretada agenda para leerlo.
67. Después de publicar esta información de contratación con un salario anual de 80.000 yuanes en un sitio web, atrajeron a más de 400 solicitantes y finalmente 40 personas aceptaron su entrevista. Esta señora es una de ellas.
A los sesenta y ocho años, un hombre solicitó un trabajo como leñador y la velocidad de la tala era asombrosa.
El administrador se sorprendió: ¿Dónde aprendiste a talar árboles? ¿Has oído hablar del bosque del Sahara? Gerente: Te refieres al desierto del Sahara, ¿verdad? Respuesta: Sí, ¡así se llama ahora!
69. En el mercado de talentos actual, dondequiera que se publiquen avisos de contratación, atraerán una avalancha de solicitantes. Conseguir una entrevista es una oportunidad de cambio.
70. Un camarero de un restaurante estaba insatisfecho con el trato recibido en el restaurante y renunció para solicitar un trabajo como recepcionista en una gran peluquería. Cuando vio que un cliente se acercaba a la puerta, inmediatamente se adelantó respetuosamente y preguntó: "¿Cuántos jefes hay? ¿Qué quieres comer?". El cliente se quedó atónito por un momento y sonrió: "¿Es esto un restaurante?". El dependiente de la tienda.
71. Para ayudar al equipo de entrevistas a realizar selecciones, los formularios de evaluación de la entrevista a menudo se utilizan durante las entrevistas para evaluar a los candidatos en función de algunos criterios del formulario.
72. No es difícil calcular la edad aproximada del solicitante incluyendo la experiencia laboral temprana.
Setenta y tres, la confianza en uno mismo es el muro que sostiene la escalera del conocimiento; abre la mano del tiempo y aprovecha el final de la oportunidad, levanta las piernas de la sabiduría y sube la escalera de la carrera con ella. pies sinceros. Le deseo éxito en la solicitud y esta es una oportunidad única.
74. La temporada de búsqueda de empleo está aquí. Consejos para postularse: sea optimista y confiado, vístase pulcramente y sonría con libertad, esté en buenas condiciones y no deje que el nerviosismo se interponga en su camino; responda inteligentemente y no haga anuncios falsos; sea siempre coherente durante las entrevistas. ¡Buena suerte para ti!
Setenta y cinco, si tienes una residencia permanente registrada en una zona rural, pero quieres casarte, tener hijos, solicitar un seguro, solicitar un trabajo o dejar que tus hijos reciban educación en la ciudad, entonces Encontrarás más dificultades.
76. África dijo que durante la entrevista, los candidatos deben encontrar un equilibrio entre alardear y ser reservados.
77. Las empresas creen que hay suficientes candidatos esperando empleo y que el mercado laboral tiene un exceso de oferta, por lo que son exigentes con los candidatos.
"Les damos a los candidatos una prueba de aeropuerto, que creo que es la prueba de Larry, o lo que podríamos llamar la prueba de Sergey", dijo Silverstein.
Xiao Wang es responsable del trabajo de contratación de la empresa. Recientemente la empresa está contratando a un grupo de empleados. Xiao Wang pidió a los candidatos que completaran el formulario de información personal. Al día siguiente, cuando Xiao Wang miró el formulario de registro, descubrió que el perfil político de uno de ellos estaba escrito "cara de melón" y rompió a llorar en el acto.
Ochenta, un candidato alegre y emprendedor.
Envió cartas de presentación una tras otra y postuló a varios anuncios de trabajo hasta que ya no pudo permitirse el lujo de comprar sellos.
Revisa atentamente tu aspecto el día de la aplicación.
83 Incluso para trabajos de soporte telefónico donde el salario es sólo un tercio del salario promedio en Beijing, pronto habrá currículums abundantes y los solicitantes son en su mayoría recién graduados con especialización en ingeniería de software.
84. Los trabajos de aceptación deben ser atendidos por personal pertinente y deben realizarse de acuerdo con las normas de aceptación establecidas.
85. Los solicitantes deben presentar certificados académicos, certificados de registro de domicilio y copias de documentos de identidad.
Si eres bueno en la costura, enfatizarás diferentes partes de tu experiencia laboral cuando solicites un trabajo de sastrería en comparación con cuando solicites un hospital para animales.
Oh, su anuncio apareció en el periódico de esta mañana. Me gustaría postularme. /7959735
88. Muchos empleadores también verifican si los solicitantes pueden hablar mandarín.
89. En el anuncio reciente de Zhengzhou Motor Vehicle Manufacturing Company sobre la contratación de asistentes de ventas, se decía claramente que los solicitantes debían tener el encanto de "sonreír". Es más, el anuncio estipulaba los criterios de medición para las candidatas. .
90. La experiencia de Pang Tong nos dice que ser feo puede afectar tu búsqueda de empleo.
Noventa y uno, hay consejos para la búsqueda de empleo, te doy "tres garantías de buena suerte (tesoros)": la confianza no es negociable, te sentirás renovado y sonreirás para mantener tu buena impresión; Cortés y generoso, mantente rey, sé positivo y vístete sabiamente. Te deseo suerte y todo irá bien.
¿Cómo contactar con ellos? Puede unirse a la base de datos de empleos enviando por correo electrónico los materiales de su solicitud al sitio web de empleo.
93. La tortuga y el conejo blanco fueron a buscar trabajo. El examinador preguntó: "Háblame de tu currículum". El conejo blanco dijo: "Nací como trabajador administrativo". La tortuga dijo: "Me bañé en el mar, así que soy una tortuga".
94. Haga una investigación sobre la empresa para la que está postulando, lea atentamente el anuncio de empleo y luego refuerce la relevancia del contenido del currículum con los requisitos del puesto.
Si está satisfecho con mi solicitud, permítame realizar una entrevista.
96. El martes, el "China Youth Daily" informó que los graduados de maestría de universidades no prestigiosas perdieron su ventaja competitiva durante el proceso de solicitud.
97. Un examen exhaustivo de las capacidades del candidato también forma parte de la técnica de entrevista.
98. Cuando solicitas un empleo, lo que más temes son las "tres preguntas", pero no puedes ser "elocuente" cuando solicitas un empleo, lo que más temes es "no estar bien"; "vestido", pero no puedes "vestir muy a la moda"; te daré un lema ganador de 12 palabras: Generoso, apropiado, confiado y recto. Esta vez aprobarás el examen con éxito.
Noventa y nueve, un entrevistador deliberadamente no le dijo al solicitante la hora, pero dijo vagamente en algún momento de los últimos dos días. Cuando el jefe se enteró, preguntó desconcertado: "¿Este candidato elegirá a la persona que necesita?" El entrevistador sonrió y respondió: "Por supuesto, para un trabajo afortunado como un trabajo de alto riesgo, es natural elegir la suerte". / p>
100 Nuevos consejos imprescindibles para la búsqueda de empleo: su currículum debe ser perfecto, las respuestas de su entrevista deben ser tranquilas y serenas, su examen escrito debe ser serio y honesto, su comunicación verbal debe ser franca y realista. y tu estilo no debe ser ni humilde ni autoritario. Te deseo éxito en tu solicitud y un futuro brillante.
¡Es inaudito que alguien tan joven solicite un puesto universitario! >Si está interesado, envíe su currículum al correo electrónico. El título del correo electrónico debe indicar claramente el puesto que solicita para facilitar la cita.
Actualmente estamos buscando esto. posición y están escribiendo para postularse.
Nuestra empresa seleccionará a los mejores candidatos
105. Eliminación de todos los solicitantes que no cumplan con los requisitos. p>106. Durante el trabajo grupal se registrará la participación y desempeño de cada candidato”, en resumen, hay “informe completo”, hay comunicación, hay “afabilidad”, hay confesión, hay “. comunicación educada", cuando solicite un trabajo, comprenda los principios, ¡el éxito está a sus pies! ¡Que tenga un feliz viaje!
108. Hay dos razones por las que solicité Swiss Ciba.
109. Los solicitantes deben traer dos fotografías recientes con la cabeza descubierta para su examen físico
Ciento uno. "Los solicitantes que no estén desempleados se considerarán completamente desempleados", aviso de contratación en línea
111 Solicitó un puesto de conserje en Microsoft y pasó con éxito la prueba de aptitud
112. Por ejemplo, si un laboratorio quiere contratar investigadores, los investigadores existentes en el laboratorio pueden observar. la descripción del trabajo del solicitante, pero no tienen derecho a expresar opiniones.
Los solicitantes que no hacen contacto visual durante la entrevista serán despedidos porque no son buenos en la comunicación. costumbres culturales, estas acciones son simplemente educadas.
114. La mayoría de los gerentes de contratación prefieren que los solicitantes tengan experiencia en prácticas en los campos de la empresa en lugar de experiencia laboral a tiempo completo en un campo extranjero. > Sonríe, ten confianza y cree en tu propia fuerza; solicita un trabajo, evítalo y trátalo con calma; sé humilde, pide consejo y una actitud humilde es útil, respeta a tu jefe y tómalo en serio; . Sé humilde y educado; te deseo todo lo mejor cuando busques trabajo durante la temporada de graduación.
116. Confianza y talento. Seguro que conquistarás a los demás con tu extraordinario talento. ¡Te deseo éxito en tu solicitud!
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118. Cuando busques trabajo durante la temporada de graduación, no te preocupes, mantén la calma y aprovecha la oportunidad cuando la veas. Ten buena actitud, sé contento, muestra tus talentos, haz lo mejor que puedas. , vístete bien y sé sociable. Hay una gran empresa que te necesita. Buena suerte con tu solicitud de posgrado.
Los candidatos seleccionados deben pagar una tarifa de verificación de antecedentes y crédito de $45. Pero no tienen que pagar las tasas de formación ni los llamados "cuotas mensuales por servicio de niñera" que cobran las empresas fraudulentas.
120. Algunas habilidades sociales, como el liderazgo, la comunicación y la decisión, se están convirtiendo cada vez más en las razones por las que los candidatos no son seleccionados.