Mi salario real y mis sentimientos en JD.com
Hace dos días, vi en Internet que un compañero de clase de JD.com informó que había trabajado en JD.com durante cuatro años con un salario de 12.000 yuanes. Realmente no puedo soportarlo más. . De hecho, creo que ese salario es bastante bueno, así que ¿por qué molestarse en hablar de ello? Debido a que la mayoría de las personas no son de escuelas secundarias y no tienen la oportunidad de estar expuestas a una industria bien remunerada, en realidad hay muchas personas de JD.com que tienen salarios mediocres. A continuación, les presentaré mis niveles salariales y los de mis colegas a mi alrededor cuando trabajaba en JD Warehousing.
Dado que es el departamento de almacenamiento, definitivamente entrará en contacto con el almacén. Tener un almacén implicará operaciones. El personal de base del almacén gana más de 5k en promedio. Por supuesto, hay altibajos. Algunas personas pueden obtener siete u ocho mil, y otras solo pueden obtener cuatro mil. Esto está estrechamente relacionado con el desempeño de los empleados de mayor edad que generalmente hacen contribuciones más altas en puestos que son un poco más difíciles desde el punto de vista técnico. . Además, si estás familiarizado con la persona, por supuesto tu desempeño será mejor si eres un conocido. Los salarios de los supervisores serán mejores, más de 2.000 más que los de los trabajadores sindicalizados comunes y corrientes.
A continuación, me centraré en mi propio nivel salarial. Después de todo, lo que digo es 100% cierto. Como administrador en el departamento de almacenamiento, el salario no es competitivo. Después de todo, el departamento de almacenamiento se basa principalmente en operaciones en cabina y el nivel salarial depende completamente de la cantidad negociada al unirse. Depender de un aumento salarial es simplemente insignificante. Si el aumento salarial del Grupo JD.com se coloca en nuestra sucursal regional, creo que muchos empleados jurarán servir a JD.com hasta la muerte. Con el tiempo, el aumento salarial anual es sólo de uno a doscientos, pero mis colegas todavía tienen un fuerte sentido de pertenencia. Algunas personas en nuestros departamentos funcionales reciben un salario de 4.000, como yo, y otras reciben un salario de 5.000, por ejemplo. como aquellos con experiencia laboral. De hecho, no eres nada competitivo. Dijiste que se debe a la industria en la que trabajas y estoy de acuerdo, después de todo, la administración es un negocio de logística y debes hacerlo bien, la gente piensa que estás realmente ocioso. Y no tengo nada que hacer. El malentendido es cierto. No es ninguna exageración.
Finalmente, permítanme hablar sobre mi experiencia laboral. El trabajo de Jingdong como empresa de logística también es muy ocupado. Debido a que el negocio de almacenamiento es complejo y hay muchos grupos, la gestión y el servicio no son demasiado fáciles. de cada esfuerzo. Mi salario y mi margen de mejora son realmente muy decepcionantes. El mayor beneficio es que las viviendas públicas de alquiler estuvieron disponibles en marzo de 2018. Todos pueden solicitarlas. Sin embargo, la mayoría de las personas en el almacén se negaron porque era demasiado cara. De hecho, el precio de mil tres apartamentos pequeños de dos habitaciones es bastante. Bueno, y también puedes solicitar vivienda compartida y alquiler dividido equitativamente. Es solo que los empleados de base salen para mantener a sus familias y ahorrar dinero, por lo que todos alquilan casas por valor de 500 yuanes en la aldea. Sólo un pequeño número de personas ha solicitado viviendas públicas de alquiler y yo soy uno de ellos, para ser honesto, si no fuera por el hecho de que el salario es demasiado bajo y no hay margen para un aumento salarial, lo habría hecho. Continuó trabajando en JD.com.
En octubre de 2018, decidí dejar JD.com, dejar la vivienda pública de alquiler donde sentía que pertenecía y salir a estudiar y conocer gente.