Plan de actividades sindicales
Plan de Actividad Sindical 1 Se acerca el Día Internacional del Trabajo. Con el fin de enriquecer el tiempo libre de los empleados y celebrar el 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, la compañía decidió realizar actividades turísticas en Beijing con el tema de formar un equipo de primera clase y construir una empresa de primera clase los días 20xx 30 y 20xx 5.
Importancia de la actividad
Mejorar la relación entre los empleados y desarrollar el espíritu de equipo.
Departamento de actividades, organización de actividades y miembros del equipo de liderazgo
1. Patrocinador: Sindicato de la Empresa.
2. Departamentos auxiliares: Seccional del Partido, Seccional de la Liga Juvenil y Departamento de Gestión Integral.
3. Disposición de la actividad: Salida en dos lotes (el tiempo depende de la situación de producción de la empresa).
4. Miembros del grupo de liderazgo:
4.1 Miembros del primer grupo de liderazgo:
Líder del equipo: Xue Youhai (Subdirector General)
Líderes adjuntos del equipo: Zhang (Director del Departamento de Gestión General), Deng (Vicepresidente del Sindicato/Secretario de la Sección de la Liga Juvenil)
Convocante: Deng (Vicepresidente del Departamento Sindicato/Secretario de la Sección de la Liga Juvenil)
4.2 El segundo grupo de miembros del grupo de liderazgo:
Líder: Xue Bingjun (Secretario del Comité del Partido/Presidente del Sindicato/Subgerente General)
Líderes adjuntos del equipo: Hu Yizhi (director general adjunto), Xie Xueqiong (vicepresidente del sindicato)
Coordinador: Zhong
Hora y lugar de la actividad
1, tiempo de actividad:
Primer lote: 20xx A las 15:00 pm del 30 de octubre, partí hacia Nanning en automóvil. El 5 de mayo del 20xx, tomé un vuelo de regreso desde Beijing. a Nanning y luego tomó un autobús de regreso a la empresa.
Segundo lote: tiempo por determinar (sujeto a notificación de la empresa)
2. Ubicación: Beijing y lugares pintorescos.
3. Lugar de encuentro: Cancha de baloncesto de la empresa.
Ruta de acceso
Guiping (en coche) Nanning (en avión) Beijing
Principales miembros participantes en el evento
Líderes de empresa, Los líderes de cada departamento, todos los cuadros y columnas vertebrales de cada departamento, la lista específica se adjunta en una tabla. (Si la lista real cambia, se lo notificaremos más tarde).
Confirmación de lista
El personal específico será acordado entre el responsable de cada unidad y la empresa. (Salgan en dos grupos, el número total de personas en el primer grupo es de aproximadamente 52 y el número de personas en el segundo grupo es de aproximadamente 70)
Medidas de seguridad
1. , todos los participantes estarán en la reunión. Reúnase en la sala para recibir capacitación en seguridad antes de la salida para mejorar la conciencia de seguridad y las capacidades de autoprotección.
2. Si es posible, se puede organizar al personal pertinente para realizar un estudio cuidadoso del lugar y la ruta del evento, y realizar estimaciones completas y preparativos de emergencia para posibles situaciones.
3. Debes seguir las instrucciones del guía turístico y líder del grupo antes de la salida. Se realizará un recuento de personal en cada reunión (antes de la salida y el regreso) para garantizar la seguridad de los empleados y el éxito del recorrido.
4. Lleve suministros de primeros auxilios para evitar que los empleados sufran lesiones o enfermedades repentinas (como medicamentos para el resfriado, medicamentos para el mareo, antipiréticos, curitas, etc.). ).
5. Para garantizar la seguridad de los empleados, los empleados que participan en actividades turísticas deben obedecer las disposiciones del líder del equipo y del guía turístico. En caso de emergencias, deben comunicarse con el líder del equipo y el tour. guía en cualquier momento e informar al líder del equipo y al guía turístico de manera oportuna.
6. Durante el recorrido, está prohibido viajar solo. Debe informar al líder del recorrido y solo puede salir en grupo después de obtener la aprobación.
7. Traiga su propio equipo de lluvia, botella de agua y equipo de viaje y de vida relacionado.
8. Preste atención a la seguridad personal y de la propiedad.
Accesorios de actividad:
30 barajas de cartas de póquer, pequeños obsequios
Presupuesto de costes:
3000 yuanes por persona (incluidas las tarifas del autobús) , atracciones Tarifas de entradas, tarifas de alojamiento, comidas, etc.), el costo total del presupuesto es de aproximadamente 360.000 yuanes. Esta tarifa la paga la empresa.
Otros arreglos
Se permiten juegos divertidos durante el evento.
Para promover vigorosamente el modelo laboral, el espíritu laboral y el espíritu artesano en la nueva era, promover el gran carácter de la clase trabajadora, crear una fuerte atmósfera de "trabajo glorioso, grandes trabajadores" en todo el mundo. sociedad, y unir y movilizar aún más a la mayoría de los empleados para servir xx Para contribuir al desarrollo científico, la Federación Municipal de Sindicatos decidió realizar actividades promocionales para celebrar el Primero de Mayo Día Internacional del Trabajo desde finales de abril hasta finales de mayo.
Los asuntos relevantes se organizan de la siguiente manera:
1. El tema del evento
Con el tema "Hacer contribuciones al 13º Plan Quinquenal y alabar la belleza del trabajo duro". , cultivaremos los valores fundamentales socialistas y practicaremos los cinco desarrollos principales. Basado en el concepto, se llevarán a cabo una serie de celebraciones del "Primero de Mayo" en diversas formas para cantar de manera más efectiva la melodía principal, estimular el espíritu y estimular la energía positiva. , y demostrar nuevos resultados y hacer nuevos esfuerzos para promover el "13º Plan Quinquenal" de la ciudad para un buen comienzo.
2. Contenido de la actividad
1. Llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo y difundir ampliamente las hazañas avanzadas de las vanguardias en todos los niveles. Los sindicatos de todos los niveles deben combinar las actividades de selección de trabajadores del primer modelo local (sistema, unidad) de los sindicatos superiores y las locales (sistema, unidad), aprovechar al máximo diversas posiciones y formas de publicidad y combinar medios tradicionales como periódicos y revistas de fábrica y tableros de anuncios. con sitios web, grupos QQ, Weibo y WeChat combinaremos orgánicamente nuevos medios de comunicación que son populares entre los empleados y llevaremos a cabo ampliamente el espíritu de trabajador modelo, especialmente las medallas laborales (certificados) recientemente seleccionadas en todos los niveles y las actividades más hermosas de los empleados. en vísperas del Primero de Mayo de este año. Y a través de diversas formas, como "El primer modelo a seguir está a tu alrededor" y otros concursos temáticos de discursos de trabajadores, exposiciones de hechos, reuniones de informes, etc. , permita que las acciones de figuras modelo entren en instituciones, empresas, instituciones, comunidades y familias, formen efectivamente una buena atmósfera de respeto y aprendizaje de los modelos en toda la sociedad y contribuyan al cultivo y práctica de los valores fundamentales socialistas. y la creación de una ciudad civilizada nacional.
2. Elogia la gloria del trabajo y muestra el estilo maestro de la clase trabajadora xx en la nueva era. Los sindicatos de todos los niveles deben centrarse en difundir e implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y de las Sesiones Plenarias Tercera, Cuarta y Quinta del XVIII Comité Central, y aumentar aún más la publicidad del espíritu de la clase trabajadora. y artesanos, y crear un "respeto por el trabajo, respeto por el conocimiento, respeto por la buena atmósfera de" talento, respeto por la creación "estimula el entusiasmo y el potencial creativo de los empleados, aporta sabiduría y fuerza al emprendimiento y la innovación masiva, y realiza la la transformación económica, la mejora y el desarrollo sostenible y saludable de la ciudad. La Federación Municipal de Sindicatos creará columnas en xx Daily, xx Radio and Television Station, xx News Network (sitio web sindical, WeChat oficial) y otros medios para centrarse en publicitar y reportar los conmovedores hechos de un grupo de figuras modelo de base. que aman su trabajo, se esfuerzan por alcanzar la excelencia, hacen contribuciones silenciosas y demuestran aún más el nuevo El gran carácter de la clase trabajadora de la época y el estilo de xx artesanos.
3. Enriquecer la vida espiritual y cultural y organizar y realizar activamente actividades culturales y deportivas que disfruten los empleados. Los sindicatos de todos los niveles deberían organizar y llevar a cabo actividades de servicio voluntario para los empleados con el tema de "ser civilizados, establecer nuevas prácticas y promover la armonía" basadas en las realidades locales y las condiciones reales de la unidad, a fin de mejorar la calidad civilizada de los empleados aumentan los esfuerzos en la construcción de la "Lista de las Cuatro Virtudes de Benevolencia y Rectitud" en cada empresa, promueven aún más las actividades de "benevolencia y justicia" en las empresas de nuestra ciudad y organizan sindicatos de base para llevar a cabo ampliamente las actividades temáticas de; "Practicar nuevos conceptos, cantar el sueño chino y la belleza del trabajo" para guiar a la mayoría de los empleados a combinar conscientemente sus sueños personales con el sueño chino y estimular el entusiasmo laboral y el potencial de innovación, y contribuir a promover la reforma y el desarrollo para aprovecharlo al máximo; de posiciones sindicales como palacios culturales de trabajadores, clubes de trabajadores y lugares culturales y deportivos de trabajadores para llevar a cabo ampliamente actividades culturales y deportivas como representaciones teatrales, caligrafía, pintura y fotografía, carreras de larga distancia y pelota de fitness. deportes. , cada uno con sus propias características, es muy querido por los empleados. Ha ampliado la cobertura y participación de las actividades, permitiendo que más empleados participen en actividades culturales y deportivas, desencadenando un clímax de actividades culturales y deportivas para los empleados en la ciudad circundante. el feriado del Primero de Mayo.
Tres. Requisitos de la actividad
1. Fortalecer el liderazgo y organizarse con cuidado. El "Primero de Mayo", Día Internacional del Trabajo, es un feriado para la clase trabajadora y una buena oportunidad para ampliar la influencia de los sindicatos y promover la implementación del trabajo. La organización y lanzamiento de las actividades publicitarias del "Primero de Mayo" de este año es una forma y un medio importante para unir y movilizar a los empleados de la ciudad para construir una montaña de desarrollo científico en el oeste de Shandong y promover el sano desarrollo económico y social de nuestra ciudad. Los sindicatos en todos los niveles deben fortalecer eficazmente su liderazgo, esforzarse activamente por obtener el apoyo del partido y del gobierno, formular planes de actividades prácticas, organizarlos e implementarlos cuidadosamente y garantizar que cada actividad tenga aspectos destacados distintivos y sea bien recibida por los empleados.
2. Resalta el tema y crea una atmósfera. Los sindicatos de todos los niveles deben seguir los requisitos generales de la Federación Municipal de Sindicatos, resaltar temas, innovar formas y llevar a cabo coloridas actividades de celebración. Los sindicatos de condados y ciudades deben colgar pancartas promocionales en las principales calles, plazas y otros lugares locales, y exhibir lemas y consignas promocionales en los autobuses y exhibidores de taxis, las oficinas municipales, las empresas directamente afiliadas y los sindicatos deben hacer pleno uso de sus unidades; tableros publicitarios, LED Utilice pantallas y otras plataformas para publicar y mostrar el contenido promocional de las actividades publicitarias del Primero de Mayo para crear una fuerte atmósfera de preocupación para toda la sociedad.
3. Opere con cuidado para garantizar los resultados.
Los sindicatos de todos los niveles deben aprovechar la oportunidad favorable para celebrar el Primero de Mayo, promover enérgicamente figuras modelo avanzadas y el espíritu de artesanía, y al mismo tiempo promover enérgicamente los ejemplos típicos y los logros innovadores de las organizaciones sindicales al servicio del desarrollo, al servicio de las bases. y servir a los empleados, y ampliar constantemente la cohesión y la influencia social de las organizaciones sindicales. Las federaciones de sindicatos de condados y ciudades pertinentes y las empresas y sindicatos directamente afiliados formularán planes de implementación específicos basados en las tareas de publicidad y presentación de informes asignadas por la federación municipal de sindicatos para garantizar que los manuscritos, fotografías y materiales de video publicitarios informados cumplan con los Requisitos para la publicación de noticias en los medios.
La importancia de la tercera generación de juegos divertidos corporativos: Los juegos divertidos tienen en cuenta tanto la diversión como el trabajo en equipo, es decir, nuevas actividades divertidas que integran competición, entretenimiento, fitness, etc. e inspirar a los participantes a trabajar en equipo, atreverse a luchar y luchar siempre por el primer lugar. He preparado un divertido plan de actividades sindicales para el Festival de Primavera para usted, con la esperanza de brindarle alguna referencia y ayuda.
Para enriquecer la vida cultural de los profesores y el personal, mejorar la salud física y mental de los profesores y el personal y crear una atmósfera cultural positiva y saludable en el campus, el sindicato escolar tiene previsto organizar divertidas actividades físicas. para profesores y personal en la mañana del 29 de enero. El plan de implementación de la actividad es el siguiente:
1. Objetivo de la actividad:
1. Mejorar la conciencia física y la calidad física de los empleados.
2. Aliviar la presión laboral del profesorado y el personal y promover su salud física y mental.
2. Tema de la actividad:
Fortalece tu cuerpo, forma un equipo cálido y trabaja juntos para construir un campus armonioso.
3. Hora del evento: 9:30-11:40 am el 29 de enero de 20xx.
Cuatro. Ubicación: Vestíbulo Este y Oeste del Edificio 10.
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes: todo el personal de la escuela
Actividades: saltar la cuerda, patear volantes, adivinar, carrera de relevos de aro (competición por equipos), carrera de relevos de tiro de esquina (competición por equipos) ).
7. Normas de la actividad:
1. Salto a la cuerda: 6 personas en grupo, contando durante 1 minuto. Puedes continuar saltando cualquier cantidad de veces sin interrupción y obtendrás un primer, segundo y tercer premio por el número acumulado de veces. Los participantes que acumulen 30 puntos recibirán un souvenir.
2. Patadas de volante: 6 personas en grupo, 1 minuto. Podrás seguir jugando sin interrupciones y obtendrás un primer, segundo y tercer premio en total. Un total de 20 participantes recibirán un recuerdo.
3. Adivina: No puedes utilizar Internet para buscar respuestas cuando adivinas en el acto. Por cada acertijo acertado, el personal recibirá un recuerdo por cada respuesta correcta.
4. Carrera de relevos en anillo de rodillos: Cada departamento y departamento administrativo (Departamento de Automoción, Departamento Básico, Departamento de Ingeniería, Departamento de Negocios, Departamento de Computación, Departamento Administrativo) organiza una competencia por equipos. Cada equipo tiene 10 chicas y 2. Obrero. La competición es de 20 metros. Empujar el aro hacia adelante con el gancho, y cuando el aro esté desenganchado, entregarlo al siguiente corredor en el área de relevos. La puntuación total de la carrera de relevos fue el primer, segundo y tercer lugar del equipo.
5. Carrera de relevos con cuernos de oveja: Organice una carrera por equipos basada en departamentos y departamentos administrativos (Departamento de Automoción, Departamento Básico, Departamento de Ingeniería, Departamento de Negocios, Departamento de Informática, Departamento Administrativo). 2 Trabajador. La competencia tiene una longitud de 20 metros. Los concursantes sostienen y se agachan sobre la pelota de croissant y avanzan con los pies y la pelota en su conjunto, y la entregan al siguiente concursante en el área de relevos. La puntuación general de la carrera de relevos es el ganador. .
Adjunto: Formulario de inscripción: (La inscripción para eventos por equipos se cerrará antes de las 3:00 p. m. del 28 de octubre de 20xx 65438+)
Formulario de inscripción del equipo de relevos de anillo de rodillos
Xxx Trade Union
20xx 65438+27 de octubre
Para implementar el espíritu de la conferencia provincial de trabajo económico y la conferencia provincial de trabajo de recursos humanos y seguridad social, continuaremos Dar pleno juego al papel de las organizaciones sindicales en Desempeña un papel importante en la labor del "Emprendimiento Nacional de Promoción del Empleo" y promueve de manera integral la labor de promoción del empleo a través del emprendimiento. Se formulan los siguientes planes para que los sindicatos de la provincia continúen. llevar a cabo la acción de promoción del empleo "Primero de Mayo" en 20xx e implementar el trabajo de los sindicatos para promover el empleo a través del emprendimiento:
1 Objeto de la actividad
En 20xx
Los sindicatos de la provincia deben seguir impulsando la acción de promoción del empleo “Primero de Mayo”. Guiados por el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del Decimoséptimo Comité Central del Partido Comunista de China y de la Octava Sesión Plenaria del Noveno Comité Provincial del Partido, y de conformidad con el despliegue unificado de la conferencia provincial de trabajo económico y los recursos humanos y Conferencia laboral de seguridad social, responderemos activamente al impacto de la crisis financiera internacional en el trabajo y el empleo en nuestra provincia. El objetivo es orientar y promover a los trabajadores despedidos, los trabajadores necesitados y los trabajadores migrantes para que encuentren un empleo independiente y comiencen su carrera. sus propias empresas y promover un desarrollo económico estable y rápido.
Fortalecer la orientación empresarial, llevar a cabo enérgicamente capacitación en el trabajo y capacitación empresarial como contenido principal, y utilizar el establecimiento de bases estandarizadas de reempleo para los trabajadores despedidos del sindicato, bases de capacitación de empleados y centros de asistencia para los empleados necesitados como transportistas, y nos esforzamos por fortalecer la capacitación en el trabajo, mejorar las habilidades laborales. Se han logrado resultados en el cultivo de la columna vertebral empresarial y la construcción de bases empresariales.
Dos. Actividades, tareas y objetivos
En 20xx, de acuerdo con las políticas nacionales y provinciales pertinentes para promover la "promoción nacional del emprendimiento y el empleo", implementaremos las actividades de vinculación del "Primero de Mayo" para promover el empleo y ayudar al emprendimiento. y reempleo en toda la provincia, centrándose en el reempleo de trabajadores despedidos de empresas estatales, trabajadores despedidos de empresas colectivas y aquellos que necesitan ser reasentados en fusiones, quiebras y reorganizaciones de empresas estatales. A través de diversas capacitaciones para trabajadores despedidos, trabajadores pobres y trabajadores migrantes y la construcción de bases sindicales de reempleo, mejoraremos aún más sus habilidades profesionales y empresariales, capacitaremos y seleccionaremos más líderes empresariales, impulsaremos y promoveremos el empleo. y promover la realización de la Tarea Anual de Empleo.
Objetivos específicos: Impulsar la acción de promoción del empleo "Primero de Mayo", realizar 300 clases de formación profesional, formar a 26.000 despedidos y desempleados y a 12.000 trabajadores inmigrantes, y esforzarse por alcanzar una tasa de transferencia de empleo del más del 65%; ayudó a 220 líderes empresariales, condujo directamente a la recontratación de 16.000 trabajadores despedidos; proporcionó 20.000 presentaciones de empleo y pidió prestados 3 millones de yuanes a los sindicatos.
3. Contenidos de la actividad
1. Promover sólidamente el emprendimiento sindical para impulsar el empleo. Implementar concienzudamente el "XX Reglamento Provincial para la Promoción del Empleo", centrarse en las familias sin empleo, los desempleados y los despedidos y desempleados, hacer un buen trabajo en la promoción del empleo a través del emprendimiento y promover la implementación de políticas activas de empleo a nivel nacional y provincial. . Aprovechar plenamente el papel de los sindicatos en los centros de asistencia e introducción de empleo, organizar a los empleadores para que lleven a cabo diversas formas de negociaciones laborales y de empleo y reuniones de coordinación de proyectos, brindar servicios de reempleo a los trabajadores despedidos y a los trabajadores migrantes, y ayudarlos salir de sus apuros lo antes posible y lograr un empleo empresarial.
2. Realizar extensivamente actividades de promoción del empleo que sean consistentes con las características regionales. Llevar a cabo la acción "Primero de Mayo" cuyo contenido principal es promover el empleo, promover profundamente el plan "Acción para atender a 10.000 trabajadores migrantes" de los sindicatos de la provincia y el "Proyecto de Servicio Doméstico" promover vigorosamente el "Grupo 1+1"; ayudar al emprendimiento y el reempleo; una serie de actividades de promoción del empleo como "Manos grandes tomados de la mano" y "Trabajadores tomados de la mano" implementación en profundidad de la "Acción de Empleo Sunshine" para graduados universitarios con dificultades; Aprovechar plenamente las ventajas de los sindicatos, integrar recursos internos, centrarse en la asistencia laboral y llevar a cabo programas específicos, distintivos y diferenciados para los trabajadores despedidos y los trabajadores migrantes a través de capacitación laboral, asistencia laboral, orientación empresarial, servicios de protección de derechos, asistencia vital, etc. Se proporciona capacitación en habilidades laborales por lotes y por orden y capacitación básica de calidad para promover su empleo cerca o en otros lugares.
3. Realizar diversas modalidades de formación en emprendimiento y empleo y formación profesional. Se llevaron a cabo actividades en torno al objetivo de “tomar la promoción del empleo como objetivo prioritario del desarrollo económico y social, esforzarse por construir un sistema de seguridad social que coordine las zonas urbanas y rurales, aumentar la asistencia a los grupos de bajos ingresos en las zonas urbanas y rurales , y haciendo todos los esfuerzos posibles para mantener la estabilidad social” propuesto por la conferencia provincial de trabajo económico, hacer un uso extensivo de los recursos sindicales y diversas bases de formación para aumentar la formación de los despedidos y desempleados (fuente: http://()) , centrándose en mejorar la calidad y los efectos de la formación. Al mismo tiempo, se ampliarán aún más los canales de formación, centrándose en el personal de reasentamiento único de empresas estatales, miembros de familias de bajos ingresos, miembros de "familias sin empleo" y personal "4050" despedido y desempleado. , a través del propio sindicato o de la operación conjunta con instituciones de formación social Integrar diversos recursos de formación, aprovechar plenamente el papel de las instituciones de formación sindical y combinar los deseos de los solicitantes de empleo y la demanda del mercado para brindar a los despedidos y desempleados. habilidades prácticas básicas para el empleo y cualidades profesionales a corto y mediano plazo.
4. Establecer y mejorar una plataforma de servicios de promoción del emprendimiento y el empleo. Los sindicatos de todos los niveles deberían establecer centros de orientación de servicios de empleo correspondientes basados en los centros de asistencia para los empleados que necesiten proporcionar a los trabajadores despedidos servicios tales como promoción de proyectos, presentación de empleos, capacitación empresarial, pequeños préstamos (préstamos) y consulta de información. Se proporcionará orientación y servicios gratuitos a los trabajadores despedidos y a los trabajadores migrantes con capacidades empresariales en términos de orientación empresarial, promoción de proyectos, formación empresarial y consulta de políticas.
5. Proporcionar activamente pequeños préstamos y servicios de orientación empresarial. Los sindicatos de todos los niveles deberían esforzarse activamente por obtener fondos del gobierno y de todos los sectores de la sociedad, proporcionar diversas formas de préstamos con o sin intereses a bajo interés a los trabajadores despedidos y a los trabajadores migrantes que inician sus propios negocios, y proporcionar servicios de ventanilla única. servicios como capacitación empresarial, pequeños préstamos y orientación empresarial, y esforzarnos por cultivar más trabajadores despedidos y líderes empresariales entre los trabajadores despedidos, e impulsar a más personas a lograr un nuevo empleo.
Alentar a los trabajadores despedidos y a los trabajadores migrantes a otorgar pequeños préstamos combinados para el emprendimiento colectivo, y organizar y orientar a los trabajadores despedidos y a los trabajadores migrantes para lograr el emprendimiento colectivo. Explorar activamente formas efectivas para que los sindicatos proporcionen garantías para préstamos empresariales. Se pueden establecer ventanillas especiales en los centros de apoyo municipales y estatales para los empleados que necesiten cooperar con el departamento de trabajo en la concesión de préstamos garantizados de pequeñas cantidades con descuentos financieros.
4. Pasos de la actividad
1. Haz un plan de actividades (de marzo a principios de abril). Todas las localidades deben formular planes de implementación y objetivos de trabajo para el trabajo de empleo de este año basados en las realidades locales, establecer un sistema de responsabilidad de objetivos y desglosar los objetivos en personas responsables específicas.
2. Realizar un buen trabajo en labores típicas de orientación (abril-mayo)
Impulsar y ampliar de forma integral el proyecto de vinculación para ayudar al emprendimiento y la reinserción laboral y el proyecto de servicio doméstico, y dar pleno juego al "1+1" Seguiremos impulsando la formación profesional de líderes empresariales y promoviendo el traslado y recontratación de trabajadores. Cooperar activamente y en estrecha colaboración con el departamento de trabajo del gobierno para llevar a cabo capacitación práctica para puestos que las empresas necesitan con urgencia y que escasean en la oferta técnica para satisfacer las necesidades de los empleadores. Se debe prestar especial atención al cultivo de la columna vertebral empresarial, la recopilación de proyectos empresariales, la construcción de bases de formación práctica, la popularización de la experiencia laboral y la publicidad de modelos avanzados.
3. Aprovechar la orientación única (de mayo a principios de junio)
Todas las localidades deben aprender de la experiencia de los sindicatos municipales y estatales hermanos en la promoción del empleo a través del espíritu empresarial e integrar estrechamente a los sindicatos. producción de empresas locales y las condiciones de vida de los empleados, seleccionar varios expertos y académicos, formar equipos de servicios expertos, introducir nuevas tecnologías y nuevos proyectos, confiar en el Centro de Asistencia para Empleados Necesitados, fortalecer la formación vocacional, aumentar la formación de habilidades y esforzarse por ayudar al emprendimiento y promover el empleo.
4. Promocionar vigorosamente la experiencia (agosto-10)
Basado en resumir la implementación de los proyectos de acción "Primero de Mayo" de varios sindicatos en la promoción del empleo en la primera mitad del año. año, el Comité General Provincial elegirá 1 La región -2 celebró una reunión de intercambio de experiencias in situ sobre "Emprendimiento sindical provincial y promoción del empleo" para resumir y elogiar a un grupo de sindicatos avanzados en ciudades, condados y distritos que surgieron durante la implementación del proyecto.
5. Hacer un buen trabajo de resumen y aceptación (165438+mediados de octubre-65438+finales de febrero)
Las federaciones sindicales municipales y estatales deben inspeccionar y supervisar periódicamente la implementación de proyectos locales. Al final del tercer trimestre, el director general provincial formó un equipo de inspección sindical anual para inspeccionar la implementación de proyectos en varios lugares y llevó a cabo una inspección, evaluación y aceptación integrales al final del año.
requisitos de actividad del verbo (abreviatura de verbo)
1. Los sindicatos de todos los niveles deben comprender plenamente la importancia de hacer un buen trabajo en el empleo y mantener la estabilidad de la fuerza laboral. Los líderes principales deben prestar atención y cuidar este trabajo, y los líderes a cargo deben manejarlo personalmente, asumir la responsabilidad general, hacer arreglos generales, prestar atención a la coordinación y la cooperación y hacer un buen trabajo en la construcción de un centro de apoyo para empleados necesitados. La Federación Provincial supervisará e inspeccionará periódicamente la implementación de las actividades de promoción del espíritu empresarial y del empleo de los sindicatos locales y de las actividades de promoción del empleo del “Primero de Mayo”.
2. Los cuadros sindicales de todos los niveles deben profundizar en las bases, profundizar en la realidad, descubrir la situación de los trabajadores locales despedidos, los empleados necesitados y los trabajadores inmigrantes, comprender su empleo y condiciones de vida de manera oportuna, y combinar la dirección del ajuste de la estructura industrial local y los puntos clave, formular planes de implementación específicos, desglosar indicadores en cada nivel, aclarar responsabilidades laborales, implementar fondos de apoyo y desplegar personal capacitado para garantizar resultados reales.
3. Incrementar el apoyo financiero al empleo. Determinar científica y racionalmente los estándares y procesos de financiación necesarios para planes de formación, construcción de bases, servicios de limpieza, objetos de ayuda, etc. , realizar una gestión en nombre real de la formación, asistencia, colocación laboral, financiación, etc. en las actividades, para lograr una gestión estandarizada y fondos dedicados.
4. Resumir oportunamente la experiencia avanzada que surge de las actividades para promover el espíritu empresarial y el empleo, fortalecer aún más el mecanismo de incentivo laboral y elogiar a un grupo de grupos e individuos con empleo sobresaliente y logros sobresalientes.
Artículo 5 del plan de actividades sindicales: Participantes: empleados de la unidad (excluidos conductores y personal de turno)
Tiempo de actividad: 31 de julio al 1 de agosto de * *.
Ubicación: Ciudad de Heyuan-Lago Lvwan, Yequgou, Jinghuayuan, Rafting.
Medio de transporte móvil: minibús
Horario de actividades:
1, 31 de julio, 9:30 am, Edificio Beijing, salida hacia Heyuan.
Después de llegar a Heyuan a las 2.12:00, contacta con la agencia de viajes local, que te organizará un guía turístico y un almuerzo.
3. Después del almuerzo, visita al lago Luwan, el lago artificial más grande del sur de China. Después de hacer turismo en el lago, diríjase al área escénica de Jinghuayuan: exploración de cuevas, espectáculos de danza y canto Hakka, natación, etc.
4. Regístrese en el Hotel New World, habitación doble estándar de cuatro estrellas. Organizar la cena.
5. Después de cenar, dirígete al lago Luwan para contemplar la primera fuente musical colorida de Asia.
El 1 de agosto de junio comenzamos a desayunar a las 8:00 y salimos a las 9:00 para visitar el Área Escénica Natural de Yequgou. Estos incluyen toboganes de agua, puenting en el agua, escalada en el Oak Trail de Forks y rafting en Silver Dragon Falls. Aproximadamente 5-6 horas, almuerzo.
7. Regreso a Shenzhen después del almuerzo.
Coste de la actividad:
1290 yuanes/persona, incluidas tres comidas y un desayuno para todo el personal, una noche de alojamiento en hotel, tarifa del crucero por el lago Lvwan, entradas de primera clase a las atracciones, y servicios de guía turístico.
2. El desayuno es el desayuno buffet del hotel y el estándar de cena es de ocho platos y una sopa. El hotel es un estándar de cuatro estrellas.
3. Los fondos para este evento no incluyen gastos de vehículo.
Recepción local: Agencia de viajes Heyuan Natural
Otras consideraciones:
1. Se organizará un vehículo para este evento y Wang Jun de la oficina estará disponible. responsable de toda la organización y disposición. Durante el evento, nadie tiene que abandonar el grupo sin saludar.
2. En principio, no se recomienda traer familiares a las actividades sindicales.
3. Se solicita a los participantes que traigan su propio bañador.
Con el fin de mostrar el estilo de los cuadros gubernamentales, enriquecer la vida cultural de los empleados, mejorar continuamente la amistad y mejorar la cohesión de los cuadros gubernamentales, el sindicato del gobierno callejero se está preparando para celebrar el "Festival Doble Diversión Concurso de Cuadros Gubernamentales" en vísperas del Festival del Medio Otoño y del Día Nacional.
Tema: Armonía, Amistad, Progreso
Hora de la actividad: finales de septiembre
Ubicación: xxx
Proyecto de competencia:
Ítem 1: * *Mismo progreso (doble salto)
Reglas del juego: Un hombre y una mujer forman un equipo, ambos saltando la cuerda de forma individual. Gana el grupo que salte más en un minuto.
Premios: 2 primeros premios; 2 segundos premios; 12 premios conmemorativos.
Número de participantes: 4 personas por agrupación sindical, ***16.
El segundo elemento: parpadear (comer galletas)
Reglas del juego: los participantes se ponen la galleta en la frente y usan los músculos faciales para llevar la galleta a la boca y comérsela. Gana la persona que coma más en un minuto. Los que caen no se cuentan, y los que se sostienen con las manos no se cuentan.
Fijación de premios: La lotería se divide en dos rondas, y cada grupo obtendrá el primer premio de 1.
* * *2 primeros premios; 6 premios conmemorativos.
Número de participantes: 4 personas por agrupación sindical, ***16.
El tercer elemento: sopla la pelota en el cuenco
Reglas del juego: coloca cinco cuencos sobre la mesa, todos llenos de agua, juega tenis de mesa desde el primer cuenco hasta el quinto. pelota. Gana el que juegue menos tiempo.
Configuración de premios: La lotería se divide en dos rondas, y cada grupo obtendrá 1 primer premio; 3 premios conmemorativos
* * *2 primeros premios y 6 premios conmemorativos.
Número de participantes: 2 personas por grupo sindical (no limitado a hombres y mujeres), * * * 8 personas.
Ítem 4: Scramble (Empujar)
Reglas del juego: Ata en forma cruzada el último tercio de los dos bastones, y usa uno largo como tijeras para hacer un tenedor Ábrelo y usa una muesca en el otro extremo para clavar una pelota de baloncesto. Una vez dada la orden, la pelota se empuja rápidamente hacia adelante y hacia atrás hasta la pequeña bandera roja, y el primer equipo gana.
Configuración de premios: La lotería se divide en dos rondas. Los equipos que ganen la primera y segunda ronda de la ronda preliminar avanzarán a la final, y los equipos que no avancen a la final recibirán premios conmemorativos. El equipo ganador obtiene el primer premio en la final y el otro equipo obtiene el segundo premio. * * * 4 primeros premios, 4 segundos premios y 8 premios conmemorativos.
Número de participantes: 4 personas por grupo sindical (no limitado a hombres y mujeres), ***16.