Preguntas frecuentes sobre la inmigración con tarjeta azul UE alemana.
Preguntas frecuentes sobre la inmigración alemana en Lanka y la UE
1. ¿Qué países de la UE han implementado la Tarjeta Azul de la UE y qué países no han implementado la Tarjeta Azul de la UE?
A partir de ahora, excepto el Reino Unido, Irlanda y Dinamarca, todos los demás estados miembros de la UE han implementado la Ley de Tarjeta Azul de la UE.
2. ¿La dirección del lugar de trabajo y la de la tarjeta de residencia pueden estar en lugares diferentes?
Mientras estés en Alemania, tu lugar de trabajo puede ser diferente de tu dirección residencial.
3. ¿Las tarjetas azules sólo se expiden para determinadas profesiones?
Cualquier ocupación es aceptable, siempre y cuando tengas un título universitario reconocido o superior y cumplas con los requisitos de salario mínimo anual para la revisión del contrato con el empleador.
4. ¿Puedo trabajar para cualquier empleador sin restricciones si tengo una Tarjeta Azul UE?
Durante los dos primeros años, deberás trabajar para el empresario que solicitó el contrato de trabajo cuando solicitaste la tarjeta azul. Después de eso, puedes cambiar de empleador libremente, pero no puedes trabajar por cuenta propia.
5. ¿Qué pasa si pierdo mi trabajo?
Si pierdes tu trabajo, debes denunciarlo en la oficina de inmigración, incluso si tu tarjeta de residencia sigue siendo válida. Inmigración le dará el tiempo necesario para buscar nuevamente.
6. ¿Puede mi cónyuge trabajar libremente en Alemania después de inmigrar?
Sí, un cónyuge puede trabajar en Alemania sin restricciones.
7. ¿Puedo viajar libremente en Schengen mientras espero la tarjeta azul?
Normalmente, tras presentar la solicitud de la tarjeta azul, la Oficina de Inmigración emitirá un documento temporal con el que podrás viajar libremente por Schengen.
8. ¿Cuándo puedo cambiar de empleador?
El empleador debe solicitar la aprobación para el primer cambio de dos años, y las condiciones de aprobación son las mismas que para la solicitud inicial. Puedes cambiar de empleador libremente después de 2 años. Si en ese momento se ha incrementado el salario mínimo, deberá cumplir con el salario mínimo anual incrementado.
9. ¿Puedo obtener una tarjeta azul si he completado la formación profesional pero no tengo un título de educación superior?
No puedo.
Artículo 2 Bienestar de los inmigrantes alemanes
Con el desarrollo de la globalización económica, Alemania se ha convertido desde el año 2000 en un nuevo país de inmigrantes y la sociedad en general se ha diversificado. Hoy en día, una quinta parte de la población de Alemania son inmigrantes.
1. Educación gratuita de alta calidad
La mayoría de las universidades públicas en Alemania son gratuitas y todas las tasas de matrícula son gratuitas desde la escuela primaria hasta la escuela de posgrado y el doctorado. En comparación con los cientos de miles de tasas de matrícula en otros países europeos y americanos, la rentabilidad de la educación alemana no es muy alta en absoluto. Los alemanes creen que la educación y los bienes raíces son cuestiones de subsistencia de la gente y que el PIB depende de las industrias reales.
Aunque el estudio es gratuito, muchas universidades de élite en Alemania tienen una historia centenaria y una alta calidad educativa. Son las creadoras del sistema universitario chino moderno. Alemania ocupa el tercer lugar en el mundo en términos de número de ganadores del Premio Nobel.
Sembrar las semillas de una chispa puede iniciar un incendio en la pradera de la revolución china y el sistema educativo alemán tiene un alto contenido de oro y altas tasas de empleo en las escuelas.
2. Sistema médico
Después de la educación, hablemos de atención médica. En Alemania, todo el mundo debe solicitar un seguro médico y el seguro médico se hace cargo del tratamiento. "Si una persona solicita el seguro, toda la familia se beneficia".
Las instituciones de seguros corren con el costo de los medicamentos, herramientas auxiliares, hospitalización y medidas preventivas de salud. La mayoría de los costos, como empastes y extracciones al visitar al dentista, también corren a cargo de las instituciones de seguros médicos, incluidas las vacunas populares como, por ejemplo, las vacunas. virus del papiloma humano. Los paquetes de seguros suelen incluir artículos gratuitos como exámenes físicos, deportes y fitness. ¡Además, la compañía de seguros también cubre total o parcialmente los costes del tratamiento!
El sistema médico de Alemania es tan racional como el de este país. Su sistema de servicios de emergencia puede ser global y todos los costos corren a cargo del gobierno. La proporción de gastos médicos y sanitarios en el PIB ocupa el tercer lugar en Europa; el número de cirugías realizadas por médicos es el más alto de Europa.
3. Prestaciones por maternidad y prestaciones por hijos.
En Alemania, las mujeres recibirán prestaciones por maternidad desde 6 semanas antes del parto hasta 8 semanas después del mismo.
En el caso de partos múltiples, se podrá ampliar hasta las 12 semanas posparto.
Antes de que el niño cumpla 3 años, ambos padres pueden disfrutar del permiso parental y durante este período también pueden recibir subsidios federales para el cuidado de los hijos. Además, cada niño puede recibir cientos de euros al mes hasta que cumpla 25 años, y así sucesivamente, cuantos más niños, más recibe. Calculada en función del nacimiento de cuatro hijos, la asignación mensual por hijo puede superar los 773 euros.
4. Bienestar social
El sistema completo de seguridad social de Alemania está reconocido por la sociedad. Además de las prestaciones por maternidad e hijo, existen fondos de asistencia social, prestaciones por desempleo, pensiones y prestaciones asistenciales.
Asistencia social: las personas sin ingresos pueden recibir asistencia social, que es proporcionada por el gobierno. La cantidad es suficiente para cubrir los gastos de subsistencia más básicos, excepto vivienda y calefacción, incluidos gastos diarios como comida, ropa, vivienda, transporte, cuidado personal y gastos del hogar. Recientemente incluso se ha debatido si se debe aumentar la cantidad de dinero gastada en cigarrillos y alcohol. Tomando como ejemplo una familia de tres personas, tras un cálculo exhaustivo, pueden obtener al menos 1.200 euros al mes.
Beneficios por desempleo: Está incluido en la Seguridad Social. Las prestaciones por desempleo suelen ser el 60% del salario laboral (67% si tienes 1 hijo). La duración de la percepción de las prestaciones por desempleo depende de la edad. Según las estadísticas pertinentes, en 2003 un desempleado en Alemania recibía una media de 1.919 euros, lo que equivalía aproximadamente a 20.000 yuanes al tipo de cambio de la época.
Pensión: Después de alcanzar la edad legal de jubilación, los trabajadores ordinarios a tiempo completo con salarios medios pueden recibir una pensión con un salario de alrededor del 70%.
Fondo de Enfermería: La mayoría o la totalidad de los costos corren a cargo de las instituciones de seguro médico participantes. Se trata de una prestación muy asequible en Alemania, donde los recursos humanos son muy valiosos.
5. El valor de un pasaporte
No hace falta decir que el pasaporte alemán es la última clasificación de países sin visa en el mundo publicada por una organización internacional autorizada. cinco países tienen una clasificación de 174 sin visa. El número de países que ocupan el primer lugar en la clasificación mundial de pasaportes sin visa es Finlandia, Alemania, Suecia, Estados Unidos y el Reino Unido.
Al mismo tiempo, los pasaportes de los cinco países mencionados anteriormente también se han convertido en los pasaportes más valiosos del mundo.
6. El nivel de consumo es mucho menor que el de China.
Los precios de la vivienda en muchos lugares de Alemania sólo son equivalentes a los de las ciudades de segundo y tercer nivel de China. Sólo hace falta trabajar unos años para comprar una casa digna, sin olvidar los coches y otros electrodomésticos industriales de uso cotidiano.
En segundo lugar, los precios de la carne y los productos lácteos en Alemania son baratos, especialmente la leche, que cuesta sólo 0,6 euros/litro. El precio de los alimentos diarios como el helado Haagen-Dazs y el café es un tercio. de eso en China.
7. Clima y tiempo
El clima de Alemania es un clima de transición entre el clima marítimo de Europa Occidental y el clima continental de Europa del Este. Alemania tiene un clima cálido y es muy adecuado para viajar. Este clima es muy similar al tipo de clima del norte de China, con cuatro estaciones al año.
El invierno es lluvioso, nublado y soleado, y la diferencia de temperatura entre la mañana y la tarde es grande. El verano es la época más lluviosa, mientras que otras estaciones son básicamente secas y lluviosas.
En Alemania, los inviernos son más largos y los veranos más cortos. La temperatura media en verano no supera los 20 grados, lo que es muy agradable, por lo que en Alemania no hay aire acondicionado. La temperatura media en invierno no supera los 5 grados.
La tercera forma de inmigrar a Alemania
Actualmente existen tres formas de inmigrar a Alemania: visa de persona jurídica, visa de empleado y Tarjeta Azul UE.
1. Visa de empresa
La visa de empresa es una persona jurídica registrada en Alemania. Si obtiene una visa de persona jurídica alemana, puede obtener un permiso de residencia de 1 año después de ingresar a Alemania y realizar operaciones comerciales legalmente. Puede solicitar una extensión del permiso de residencia una vez al año en el futuro. Después de tres años de permiso de residencia, si la empresa alemana funciona bien y el nivel de alemán alcanza el B1, puede solicitar un permiso de residencia alemán.
2. Visa de trabajo
De acuerdo con el artículo 18 de la Ley de Extranjería de Alemania, siempre que los extranjeros tengan un contrato laboral que cumpla con la legislación laboral alemana, sus salarios cumplirán con los estándares locales alemanes. y tienen ciertos conocimientos de idiomas extranjeros, pueden solicitar una visa de trabajo en Alemania. Además, los solicitantes deben tener un título de una universidad alemana reconocida en Alemania o equivalente. Los titulares de una visa de trabajo pueden solicitar un permiso de residencia alemán después de pagar 60 meses de seguro de pensión y alcanzar el nivel B1 en alemán.
3. Tarjeta Azul UE
La Tarjeta Azul UE es un permiso de trabajo lanzado por los países de la UE para atraer talentos de alta tecnología de todo el mundo para trabajar y vivir en la UE. Los titulares de la Tarjeta Azul UE pueden solicitar un visado de reunificación familiar para su cónyuge e hijos solteros menores de 18 años tras pagar tres meses de salario. No se exige que el cónyuge domine el idioma alemán al presentar la solicitud. Las personas con una tarjeta azul de visa de reunión familiar pueden encontrar un trabajo en Alemania inmediatamente y toda la familia puede disfrutar de todas las políticas de bienestar de los ciudadanos alemanes.
Haber tenido una Tarjeta Azul UE durante 33 meses, haber pagado un seguro de pensión durante 33 meses y haber adquirido conocimientos básicos del idioma alemán.
Si el solicitante tiene un título B1 en alemán, tiene un título B1 en alemán; pagado correspondiente También puede solicitar el seguro después de 21 meses. Los talentos especiales pueden obtener la residencia alemana pasando la evaluación de la Administración Estatal de Divisas después de ingresar al país.