Discurso en la reunión anual
Discurso en la reunión anual 1 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
¡Esta noche es una noche inolvidable, una noche hermosa!
Al inicio del nuevo año, todo se renueva. En estos días en los que la primavera regresa a la tierra, unimos nuestras manos para despedirnos del extraordinario 20xx. Marcó el comienzo del año anticipado de 20xx. En el viejo año de la Montaña del Tigre, el Año del Conejo da la bienvenida a la prosperidad y comienza un nuevo viaje. En nombre de los líderes de la empresa, me gustaría extender saludos navideños, bendiciones sinceras y agradecimiento de todo corazón a todos los colegas y empleados. ¡presente! ¡Les deseo a todos un feliz y próspero año nuevo, buena salud y felicidad para su familia!
El año pasado, todos los cuadros y empleados de la empresa trabajaron juntos para superar las dificultades y crearon nuevas situaciones una tras otra con mucho trabajo. Se desarrollan simultáneamente y de manera coordinada almuerzos en cubeta, box lunch, paquetes empresariales y gestión de comedores, y todo el trabajo ha dado buenos resultados.
El año pasado, todos los cuadros y empleados de la empresa llevaron adelante el espíritu de trabajo duro y enfrentaron dificultades, superaron muchas dificultades, trabajaron duro con un solo corazón y una sola mente, y con el firme apoyo de la Los líderes del parque y la empresa. Bajo su liderazgo, la empresa ha logrado un suministro diario de alrededor de 5.000 comidas, completando con éxito el objetivo del parque de establecer un centro de servicios de catering para atender a las empresas.
Durante el último año, la empresa se ha desarrollado armoniosamente y el equipo ha introducido talentos de primera clase. No se produjeron incidentes de seguridad importantes durante todo el año. Los recursos se asignan de manera más racional, los beneficios se utilizan plenamente, el mecanismo de empleo se innova constantemente, se forma gradualmente un mecanismo de incentivos competitivos, la calidad de los cuadros y empleados se mejora continuamente y se logran excelentes resultados en todos los aspectos del trabajo. El año pasado, el parque calificó a la empresa como una unidad avanzada. El logro de estos honores es el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros y empleados de la empresa y, sin duda, quedará registrado en la historia de desarrollo de la empresa.
Mirando hacia el futuro, la empresa ha alcanzado una plataforma superior. Fortalecer la gestión de producción y operaciones, esforzarse por mejorar las capacidades y niveles de servicio, esforzarse activamente por convertirse en una empresa de catering de primera clase, maximizar los beneficios económicos y promover el desarrollo innovador de la empresa.
20xx es el primer año del 12º Plan Quinquenal. Un nuevo viaje significa nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Superar nuevos riesgos y obtener nuevas victorias no es sólo la voz fuerte de los tiempos, sino también la esperanza urgente de todos los cuadros y empleados de toda la empresa. ¡Unifiquemos nuestros pensamientos, inspiremos nuestros espíritus, unámonos y trabajemos duro con el espíritu de superación personal incesante y creemos innovaciones brillantes!
La Fiesta de la Primavera es una fiesta tradicional de la nación china. ¡Con motivo del Festival de Primavera, una vez más deseo a todos los empleados felicidad, salud y todo lo mejor en el nuevo año!
Discurso en la reunión anual 2 Líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
Gracias a todos por asistir hoy a la reunión anual de Dark Horse 20xx. Ahora me veo tranquilo, pero estoy emocionado. Escuché que tenía previsto dar el discurso de apertura anteayer. He estado pensando en lo que debería decirte. No fue hasta esta mañana que tuve una idea clara. Sé que entenderás todo lo que diga, por eso estoy muy feliz en este momento.
Antes que nada, gracias a todos los clientes de Dark Horse Photography. Son funcionarios gubernamentales, demócratas, extranjeros, nacionales, Chongqing y zonas rurales de otras provincias y ciudades. Puede que no sean los más ricos ni los más tolerantes, pero simplemente confían en nosotros cuando nos eligen. Es posible que crean en nuestra marca oscura, crean en nuestra tecnología y crean en nuestro personal de ventas. Quizás confiemos en sus amigos... De todos modos, deberíamos agradecerles. Sin ellos, hoy no existiría el caballo oscuro.
Quiero agradecer a nuestros proveedores. Si no tienen buen crédito, no tienen espíritu de operación continua, no tienen buen servicio y no cuentan con su apoyo, no tendremos una buena protección. Puede que no sean los más baratos. Puede que no sean los más poderosos, pero definitivamente son los más pacientes con los caballos oscuros. Aquí les doy las gracias.
Aquí me gustaría agradecer especialmente a mi supervisor. Puede que no seas el más inteligente, puede que no seas el más capaz, pero eres el más responsable. Gracias a ustedes, puedo cuidar a mis hijos con confianza y puedo viajar con confianza. Gracias a usted, Dark Horse se está volviendo cada vez más saludable, y todos los colegas sienten que tienen una columna vertebral y confían en usted. Eres el orgullo del caballo oscuro. Dark Horse ha logrado grandes avances en comparación con hace 10 años, pero en comparación con otras marcas conocidas en la misma industria, todavía tenemos que seguir trabajando duro. Mi ideal es que Dark Horse pueda ser un escenario para que hagas realidad tus sueños, pero ahora Dark Horse requiere que todos hagan su trabajo paso a paso con un espíritu pragmático, por lo que inevitablemente tendrás que soportar algunos agravios durante el proceso de trabajo. Llevas el peso de la vergüenza. Pase lo que pase, usted se mantiene firme del lado de la empresa y maneja las quejas de los clientes una tras otra, haciendo que estos clientes que se quejan con nosotros se conviertan en nuestros huéspedes más leales. Dark Horse tiene un largo camino por recorrer, 20xx. Tenemos que empezar de cero, hacer las maletas, dar cada paso en 20xx, hacer todo bien en 20xx y servir bien a cada huésped en 20xx.
A lo que más debería estar agradecido es a todos los socios del equipo de Dark Horse. Cuando vi su encantador y ajetreado ensayo esta mañana, de repente oleadas de calor subieron a mi corazón. En este momento eres feliz. El éxito de Dark Horse en 20xx puede hacer muy felices a todos los socios de nuestro equipo. Creo que tu desempeño no es sólo para obtener el bono, sino también para demostrarte a ti mismo y a tu equipo.
Esto quedó plenamente demostrado en el programa anterior "Dark Horse". Muestra de discurso de la reunión anual. Esperamos con ansias su maravillosa actuación. Por favor, denles el más caluroso aplauso.
Discurso en la reunión anual 3 Líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
Hoy es el encuentro anual y digo "ocho palabras": agradecimiento, recordatorio, inspiración y esperanza.
Antes que nada, gracias a todos. Gracias por su apoyo y cooperación con mi trabajo durante el año pasado. Durante el año pasado, en general, nuestra unidad ha hecho un buen trabajo en el trabajo político. Todos pueden registrarse para trabajar según el sistema, pedir licencia y todo el dinero que se debe descontar, las colillas y la basura rara vez se ven; en el terreno dentro y fuera del departamento la eficiencia del trabajo ha mejorado y puede participar activamente en actividades de bienestar público como la donación de sangre.
El segundo es recordatorio. El aviso de vacaciones publicado el 30 de febrero del año pasado, número 165438, todavía se publicó después de las 0 am, pero fue arrancado y arrojado a la hoja de asistencia a las 2 pm. En mi opinión, tal movimiento no es sólo un aviso, sino también un desahogo de insatisfacción, una falta de moralidad y el comportamiento de un villano. Si tiene alguna insatisfacción, puede informarla abiertamente y resolverla a través de canales abiertos y honestos.
La tercera es la percepción. Leí una publicación en Weibo hace unos días que decía que el dueño de una tienda vio al director de la oficina desde la distancia y se hizo amigo de él riendo y llorando. Cuando vio al "director" que no era el director de la oficina, el dueño de la tienda hizo la vista gorda. De este Weibo entendí una verdad, es decir, "tres puntos de ganancia deben pasar por la mano". En otras palabras, las personas con las que tienes muchas conexiones estarán muy entusiasmadas por permitirte comprar tu cuenta, porque tanto la demanda como la demanda pueden beneficiarse. Personalmente tengo mucho contacto con reporteros de los medios, por lo que es inevitable que haya banquetes o regalos. Porque toda organización tiene problemas para encontrar fallas.
El cuarto es la esperanza. Espero que en el nuevo año sigamos haciendo un buen trabajo en "prevención de incendios, prevención de robos, seguridad pública y estabilidad", nos mantengamos alejados de "la pornografía, los juegos de azar y las drogas", trabajemos duro para posicionarnos, aprendamos respetar, aprender a comunicar, aprender a hacer introspección y aprender a respetarnos a nosotros mismos, aprender a autoestima, aprender a pensar desde la perspectiva de otras personas y gradualmente formar un "amar la unidad, amar el trabajo, mantener la imagen, mantener la unidad". , mejorar la calidad y la calidad"
Finalmente, les deseo a todos buenos auspicios, buena salud y felicidad familiar en el Año de la Oveja. !
Discurso en la reunión anual 4 Líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
Los años son como canciones, y el viaje es como bailar. En 20xx, xx pasó por un año extraordinario. En 20xx, un año en el que el desarrollo económico mundial se desaceleró significativamente, fue un año para que nosotros, las personas xx, nos desafiáramos y superáramos. La reunión de resumen y elogios de fin de año de hoy es en realidad un gran desfile militar para Ronghua Xingye. Aquí, me gustaría expresar mi mayor respeto a todos los socios, líderes de agencias y todos los empleados que trabajan duro para la empresa, ¡y gracias nuevamente por su apoyo y ayuda!
Permítanme resumir 20xx y esperar con ansias 20xx:
Trabajar juntos, permanecer en el mismo barco, continuar innovando, enfrentar desafíos y expandir el territorio de xx.
A principios de 20xx, establecimos cuatro objetivos principales: "mejorar la calidad, mejorar la calidad, mejorar la eficiencia y mejorar la cobertura". Frente a la situación del mercado cada vez más cambiante y feroz, xx personas aceptan el desafío, se destacan en la feroz competencia del mercado, cantan en las olas del mercado y bailan sobre la espada de la competencia. Con acción, escribí un himno. Centrándonos en el despliegue estratégico, hemos ganado la satisfacción y la confianza del cliente con el desarrollo del mercado y servicios meticulosos que se mantienen al día. Después de un año de arduo trabajo, finalmente cumplimos con las expectativas:
(1) Sobre la base de la cultura empresarial original, reposicionamos la empresa, establecimos el fondo de empleados de la empresa xx, felicitamos a los empleados destacados, ayudamos empleados necesitados y organizó y planificó el departamento de diseño. La revista interna de Ronghua Enterprise también se publica simultáneamente, para que cada persona de Ronghua pueda estar orgullosa de la empresa y considerarla como su otro hogar.
⑵Presentamos la nueva máquina de impresión Heidelberg 6+1 de Alemania para elevar la calidad de impresión a un nuevo nivel, mejorar los colores, refinar la selección de papel, sobrevivir a los más aptos, retener a los proveedores de papel de mejor calidad y garantizar que los clientes ¡Los productos fabricados valen la pena!
⑶Reformule el plan de distribución laboral de los empleados, vuelva a planificar los planes antiguos y nuevos y trate de maximizar las ventajas de cada empleado. Después de un año de arduo trabajo, la capacidad de producción ha aumentado un 65% en comparación con 20xx.
⑷⑷En 20xx, la empresa logró un desarrollo difuso con Beijing y Shanghai como puntos centrales. En el norte, el control de la expansión se estableció con Beijing como punto y Tianjin y Shijiazhuang como alas, en el sur, el control de expansión se estableció con Shanghai como punto y Suzhou y Wuxi como alas, logrando con éxito el primer paso de la expansión; la estrategia de desarrollo de tres pasos de la empresa.
La realización del objetivo no se puede lograr sin la confianza y el amor de los clientes y socios, así como la lucha tenaz y la lucha unida de xx personas. Como director general de la empresa, me conmueve profundamente el espíritu de todos los empleados que asumen el desarrollo de la empresa como su propia responsabilidad y hacen contribuciones desinteresadas. Por ejemplo, Li xx, el capitán de Heidelberg Machinery en nuestra fábrica de Beijing, aunque es solo un joven de unos veinte años, ha trabajado en la imprenta xx durante 9 años. Cada vez que hago mantenimiento a la máquina, puedo ver a este joven. Para un niño que empezó a trabajar antes de graduarse de la escuela secundaria, su familiaridad con las máquinas no es peor que la de un profesional. Wang xx, asistente del director general y director del departamento de recursos humanos, ha encontrado varios talentos para la empresa. Todo el personal del centro de distribución a menudo trabaja horas extras, transportando decenas de miles de mercancías por sí solos, etc. Muchos empleados se sintieron muy conmovidos conmigo. Utilizan sus acciones reales para escribir una vida maravillosa en el escenario de la prosperidad y la prosperidad.
Las montañas nunca son demasiado altas y el mar nunca es demasiado profundo.
El desarrollo del negocio y el progreso de la gestión son interdependientes y comparten las buenas y las malas. Sabemos la importancia de la gestión. En 20xx, establecimos un mecanismo de competencia y fortalecimos el cultivo del sentido de responsabilidad de los empleados, permitiendo que los empleados que se atreven a asumir la responsabilidad tomen la iniciativa, formando una atmósfera competitiva en la que "los capaces son ascendidos, los mediocres son degradados y los los mediocres son degradados". El director de la sucursal de Tianjin, Wan xx, nació de la competencia interna entre los empleados. Fortalecer la selección de "Estrella Mensual" para movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados. Song xx, un empleado de la fábrica principal de xx, ganó el premio estrella mensual cuatro veces, Wu xx y Tian xx de la sucursal xx ganaron el título tres veces y más de 65,438+000 empleados ganaron el premio estrella mensual. Con la premisa de responder activamente a la competencia del mercado, trabajaremos duro, innovaremos y mejoraremos el sistema, formularemos manuales de empleados adecuados al desarrollo de la empresa, estandarizaremos la gestión de la empresa y aseguraremos que cumpla con la ley; departamento, fortalecer la supervisión de varios departamentos de la empresa y mejorar las operaciones La eficiencia y la capacidad de respuesta del mercado se adhieren al principio de "orientación a las personas", aumentan los esfuerzos de capacitación, organizan capacitaciones periódicas para los empleados todos los meses e invitan a empresas de capacitación reconocidas a capacitar a todos los empleados; . Para fortalecer el aprendizaje y la innovación, hemos enviado cuadros de nivel medio a Shenzhen, Guangzhou y Dongguan para estudiar muchas veces, de modo que el capital humano pueda seguir aumentando su valor y crear una situación gratificante en la que los empleados y la empresa crezcan juntos. Fortalecer la construcción de la cultura corporativa para que la cultura corporativa se convierta en la creencia común y el hogar espiritual de todos y la fuente de poder para el desarrollo sostenible de la empresa. Fortalecer la formación de equipos y establecer un equipo de gestión dinámico que pueda comprender la situación general y controlar el mercado.
En 20xx, con los esfuerzos conjuntos de los equipos directivos de todos los niveles y de todos los empleados, xx renovó sucesivamente contratos con Motorola, Xi'an Janssen, Kerong, xx Medical Tribune, BMJ British Medical Journal y la Universidad Jiaotong. También logró su primera cooperación con Ingersoll Rand, Beijing Hyundai y Shanghai General Group, y logró avances interesantes. En 20xx, cuando la velocidad del desarrollo económico se desaceleró significativamente, los diversos indicadores económicos de la compañía aumentaron significativamente en comparación con años anteriores... Estos resultados gratificantes y emocionantes demuestran que nuestra estrategia es clara, nuestro posicionamiento es preciso y nuestra toma de decisiones es correcta. ; a través de estos logros, vemos una nueva gloria llena de vitalidad y vitalidad.
¡Aquí nos gustaría agradecer a toda la gente de Ronghua Xingye por sus incansables esfuerzos durante el año pasado! ¡Les deseo a nuestros clientes buena salud en el nuevo año! ¡Qué carrera! ¡El negocio está en auge! 20xx es un año de progreso común y feliz cooperación entre xx y los clientes. También es un año en el que xx trabaja mano a mano con muchos amigos nuevos y viejos para mejorar la amistad. ¡Les deseo a todos los nuevos y viejos amigos un gran éxito en 20xx! ¡Carrera exitosa! ¡Con buena salud! ¡Feliz familia!
Discurso 5 en la reunión anual Queridos amigos del automóvil:
(Se usa cuando se reúnen por la tarde) Buenas tardes
Hoy, todos se reúnen en el hermoso paisaje de Villa Wufengling, despídete de lo viejo y da la bienvenida a lo nuevo, habla sobre la amistad y reza por una vida mejor mañana. ¡El tiempo vuela, el tiempo es como una canción! Las ruedas están rodando y comenzamos desde la primavera con flores en flor, pasamos por el pleno verano que produce frutos, entramos en el colorido otoño y llegamos al ventoso invierno. En este momento, parece que podemos escuchar los pasos del Año Nuevo. Unos años más tarde, el Free Cycling Team ama la naturaleza y aboga por un concepto de vida saludable. Un grupo de personas de todos los ámbitos de la vida que aman el ciclismo se reúnen en una familia feliz y libre. Las características sociales de los seres humanos requieren comunicación emocional entre las personas, y las actividades gratuitas proporcionan una plataforma para el entendimiento mutuo. El ciclismo está en auge y poco a poco está ganando popularidad como una forma de moda y de ocio. Comparado con otras formas de deporte, el ciclismo tiene características irremplazables. Los viajes en grupo satisfacen el deseo de comunicación de las personas. Los viajes con los pies en la tierra a través de distancias más largas nos permiten ver más paisajes y sentir los rápidos cambios en nuestra patria. * * * Viajar juntos no sólo puede acercarnos a la hermosa naturaleza, mantenernos en forma, ganar una amistad sana, feliz y sincera, sino también cultivar nuestros sentimientos. Las montañas nos dan una mente abierta, el mar nos da tolerancia y el cielo azul y las nubes que fluyen nos dan un temperamento libre y tranquilo. Viajar miles de kilómetros es peor que leer miles de libros. El conocimiento natural es rico y las humanidades, la geografía, la historia y las costumbres lo abarcan todo. Ya sean picos imponentes, ríos que fluyen, pasos históricos y pueblos antiguos, o árboles antiguos que han experimentado vicisitudes de la vida, casas antiguas erosionadas o incluso un trozo de ladrillo Qin o el nombre de un lugar con una larga historia, todos contienen una rica historia. Información y precipitación cultural. Manténgase alejado del ajetreo y el bullicio del mundo y deje que su mente se vuelva pacífica e indiferente. Ser libre y hacer lo que quieras es el estilo de conducción del equipo free travel. Abandonando todas las desventajas que conllevan las operaciones comerciales, lo que muchos ciclistas anhelan es andar puramente sin pensamientos que los distraigan. Los zorros caminan por las montañas, y los majestuosos picos son testigos de nuestra pasión por viajar por las montañas. Gracias a los hermanos y hermanas que han seguido caminando por la "línea del zorro" durante muchos años sin ningún arrepentimiento. Durante las sudorosas actividades ciclistas, los ciclistas se mostraron unidos y amigables, serviciales y dedicados, y las ramas de la amistad florecieron. Los viajeros no tienen fronteras y pueden viajar por todo el mundo libremente. ¡Solo espero que nuestra amistad dure para siempre!
El éxito de la cita anual es el resultado del esfuerzo conjunto de los corredores.
¡Gracias a las hermanas Yao y Yue, amigas del automóvil, por patrocinar las bebidas, al Gerente General Hu por patrocinar los premios de los juegos divertidos y a los voluntarios que participaron en los servicios de inspección previa y conferencia por su dedicación desinteresada!
Sin más, espero que todos disfrutéis de vuestra bebida. ¡Gracias por venir!