Introducción de la empresa Changzhou Hualida

Changzhou Hualida Garment Group Co., Ltd. es una de las 100 empresas más importantes de la industria nacional de la confección y la primera empresa de exportación de prendas sin inspección en la provincia de Jiangsu. La empresa fue fundada en 1989. Después de casi 14 años de mejora continua, ahora se ha convertido en una superficie de construcción de más de 60.000 metros cuadrados, más de 4.000 empleados, 6 sucursales especializadas, 35 talleres especializados de producción de ropa y más de 5.000 conjuntos de equipos de vestimenta profesional. Un grupo empresarial con una capacidad de producción anual de 7 millones de piezas. Los productos de la empresa son principalmente ropa informal y deportiva, incluida ropa, accesorios de superficie y airbags para vehículos. Integra diversas operaciones como el lavado de textiles y prendas de vestir, y sus productos se exportan al extranjero y se ha desarrollado la industria secundaria. Disfrutando de una buena reputación en el mercado internacional, especialmente en Japón. La empresa cuenta con instalaciones avanzadas y una gestión estandarizada, y ha introducido cientos de equipos de producción especiales y equipos de prueba de Japón, Estados Unidos y Francia. En 2000, la empresa obtuvo la certificación del sistema de calidad ISO9002. En 2002, pasó la estricta revisión de la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena de la República Popular China. Se convirtió en la primera empresa de la provincia en quedar exenta de esta certificación. inspección para la exportación de prendas de vestir y la primera en el país desde la implementación de nuevas medidas libres de inspección. La empresa ha sido calificada como "Las 100 principales empresas de la industria nacional de la confección", "Las 50 principales empresas de la industria de la confección en la provincia de Jiangsu", "Las 10 principales empresas exportadoras autónomas de Changzhou", "Empresa avanzada en Changzhou", " Excelente empresa en Changzhou", "Unidad de demostración civilizada de Changzhou". Ame la fábrica como si fuera su hogar, busque la excelencia, sea unido y emprendedor, y esté dispuesto a dedicar una política de calidad: brinde de todo corazón productos y servicios de alta calidad y mejore y perfeccione constantemente.

Integridad y respeto de la ley, buscando la satisfacción del cliente En la tarde del 23 de octubre de 2008, los líderes de la Federación de Sindicatos de Changzhou y de la Estación de Ferrocarriles de Changzhou llegaron a Changzhou Hualida Garment Group Co., Ltd. y. Envió a más de 1.000 trabajadores inmigrantes a la empresa. Un billete de tren de regreso. El líder de la Federación de Sindicatos de Changzhou, Shang Mingzhou, el líder de la estación ferroviaria de Changzhou, Zhu, y el presidente de la Compañía Hualida asistieron a la ceremonia de presentación de boletos y pronunciaron discursos. Se entiende que la estación de tren de Changzhou y la Federación de Sindicatos de Changzhou han enviado boletos a la empresa durante tres años consecutivos. Todos los boletos son solicitados por la Compañía Hualida y distribuidos a los empleados de la empresa de forma gratuita. Zhu, subdirector de estación de tren de Changzhou, dijo que el propósito de enviar boletos a los trabajadores migrantes es implementar las medidas específicas de la Secretaría General y el Ministerio de Ferrocarriles para llevar a cabo actividades para el regreso seguro de los trabajadores migrantes. Durante el pico de viajes del Festival de Primavera, la capacidad de transporte ferroviario es escasa y la demanda de billetes de tren es muy fuerte. La estación de tren de Changzhou y la Oficina General Municipal han organizado conjuntamente el regreso seguro de los trabajadores migrantes a sus lugares de origen durante tres años consecutivos. Hemos llevado a cabo selectivamente actividades de entrega de billetes para empresas clave. Elegí Hualida hoy porque Hualida es una empresa textil fundamental a gran escala en Changzhou y una empresa de gran escala con una concentración relativamente grande de trabajadores inmigrantes. Nuestra organización de la entrega de billetes es también una manera de que el ferrocarril sirva mejor a la sociedad y a los empleados. Gracias por su comprensión y apoyo al trabajo ferroviario. Durante la temporada alta de viajes por el Festival de Primavera, la capacidad de transporte ferroviario está al límite y es difícil cambiar el status quo de boletos difíciles de conseguir. Hacemos todo lo posible para servir a los pasajeros, permitir que los trabajadores migrantes se vayan bien y les deseamos un feliz viaje.

Shang Mingzhou, vicepresidente de la ciudad de Changzhou, dijo que cada Festival de Primavera, una de las mayores presiones y una tarea muy importante es cómo enviar a los hermanos y hermanas que han salido a trabajar de manera segura a casa, para que que puedan tener una vida feliz, alegre y pacífica en el Festival de Primavera. El XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso una idea muy importante: prestar atención a los medios de vida de la gente, mejorarlos y construir una sociedad armoniosa. Este año el comité municipal del partido y el gobierno conceden gran importancia a esta actividad. Junio ​​5438 065438 En octubre, el comité municipal del partido y el gobierno enviaron especialmente una carta a la Oficina de Ferrocarriles de Shanghai, pidiendo a los trabajadores migrantes que regresaran a sus hogares antes del Festival de Primavera para aumentar la capacidad de los trenes. La ciudad y la estación de trenes deberían trabajar juntas para hacer este trabajo. . Gracias a nuestros esfuerzos conjuntos y a la estación de tren, nuestro tren especial de Fuyang ha podido mantenerse este año. La estación de tren de Changzhou ha realizado grandes esfuerzos. Esto refleja la preocupación del partido y del gobierno por los trabajadores migrantes, y también refleja la importancia y el cuidado que las empresas otorgan a sus empleados. Todos los costos de regreso a casa de los empleados de Hualida correrán a cargo de la empresa. Hualida es una importante empresa de impuestos y ganancias en Changzhou y ha realizado importantes contribuciones a la construcción económica de Changzhou. Los líderes de Hualida entienden profundamente que el desarrollo de la empresa depende de los esfuerzos conjuntos de todos los empleados y necesita movilizar el entusiasmo de todos los empleados. Por eso, los empleados de Hualida están muy contentos y es un honor ser empleado de Hualida. Es deber de nuestros sindicatos y estaciones de tren servir a las empresas y a los empleados. Debemos hacer un buen trabajo en esta organización y crear un entorno y una atmósfera para la sociedad. No sólo debemos enviar a todos de regreso sanos y salvos, sino que también debemos recuperarlos sin problemas.

La Federación de Sindicatos de Fuyang también le enviará billetes de regreso para garantizar el regreso seguro y sin problemas de todos. Nuestro mayor deseo es enviar a nuestros empleados a casa sanos y salvos y regresar sanos y salvos después de las vacaciones, para que puedan trabajar con más energía y contribuir debidamente a la construcción económica de Changzhou. En nombre de la Federación Municipal de Sindicatos, el vicepresidente Shang Mingzhou agradeció a la estación de tren por su servicio y a los líderes corporativos por su atención a los empleados. Deseó sinceramente a los empleados de Hualida un feliz y seguro Festival de Primavera, y deseó a Hualida más prosperidad y mayor desarrollo. basado en la base original. El periodista entrevistó al azar a Yu Lingling, Wu Yuping, Wu Yuling, Wang Hao, He Youchun, Geng Xiaoqing y otros empleados en Fuyang, Anhui y Chengdu, Sichuan. En la empresa hay tanto hermanas como parejas. Me dijeron que el ingreso mensual es de más de 1.400 y que hay un bono de fin de año de más de 1.000 antes del Año Nuevo chino. Se dan obsequios durante las vacaciones y la empresa subsidia el alquiler con 200 yuanes al mes. Después del Festival de Primavera, volverán a trabajar en la Compañía Hualida. Geng Xiaoqing dijo a los periodistas que tiene 32 años y trabaja en la Compañía Changzhou Hualida del 65438 al 0995. Actualmente es jefe de sección del octavo taller de la primera filial de la empresa. Su ingreso mensual actual es de aproximadamente 1.800 yuanes, y al final del año hay más de 2.000 yuanes, incluyendo bonos de fin de año, bonos de asistencia, bonos de antigüedad y subsidios. Mi familia también lleva 6 años en la empresa. Mi hijo tiene 10 años y estudia en su ciudad natal en Fuyang, Anhui. La pareja trabaja bien en la empresa y vive una vida segura.

Se informa que Changzhou Hualida Garment Group Co., Ltd. insiste en anteponer a las personas y cuidar a sus empleados. De más de 6.000 trabajadores migrantes, 98 han firmado contratos laborales. La empresa formula un plan de educación y capacitación para trabajadores migrantes cada año, y organiza capacitación en habilidades operativas, tutoría, capacitación en el trabajo, competencias técnicas y competencias laborales para diferentes tipos de trabajadores migrantes, y construye activamente una plataforma de desarrollo laboral para trabajadores migrantes. trabajadores para hacerles sentir que tienen un papel en China. Hay una salida, hay un futuro, hay una oportunidad, hay un futuro. La empresa respeta y se preocupa por los trabajadores migrantes, lleva a cabo activamente negociaciones salariales colectivas, establece un mecanismo normal de aumento salarial para los empleados, implementa igual salario por igual trabajo y protege eficazmente los derechos e intereses de los trabajadores migrantes. La empresa ofrece "seguro de invalidez grave" y "seguro de las diez principales enfermedades" para los empleados, incluidos los trabajadores migrantes, lo que mejora la capacidad de los trabajadores migrantes para resistir riesgos como enfermedades y asistencia por discapacidad.

La empresa trata a los trabajadores migrantes por igual en términos de trato político, ascensos y nombramientos, y salarios. En los últimos años, 6 trabajadores inmigrantes se han unido al partido, 55 trabajadores inmigrantes han sido promovidos a cuadros directivos por encima de directores de taller, y un gran número de trabajadores inmigrantes han asumido puestos directivos como técnicos, jefes de sección, estadísticas y despacho y recepción. . Wang Fang, una trabajadora migrante reclutada en la fábrica por 65438-0993, fue nombrada trabajadora modelo en la provincia de Jiangsu en 2006. A principios de este año, tuvo el honor de ser elegida diputada del Congreso Popular Municipal de Changzhou.

La empresa se esfuerza por hacer cosas prácticas para los trabajadores inmigrantes. Se otorgan subsidios alimentarios a todos los empleados, subsidios de alquiler a los trabajadores migrantes que alquilan casas y se ofrecen cenas y duchas gratuitas. La "Asociación de Gestión del Fondo de Alivio de la Pobreza" se creó con una asignación administrativa anual de 6,543,85 millones de yuanes para proporcionar asistencia económica a los empleados con dificultades especiales, incluidos los trabajadores inmigrantes. Cada año, antes y después del Festival de Primavera, tomamos la iniciativa de ayudar a los trabajadores migrantes a regresar a sus hogares, reservar boletos para los trabajadores migrantes, contactar vehículos especiales para el transporte, reembolsar tarifas de viaje de ida y vuelta y organizar cenas para los trabajadores migrantes que a menudo celebran la Nueva Año. Organizar a los trabajadores migrantes para que lleven a cabo diversas actividades culturales y deportivas, cuidar su vida espiritual y cultural, organizar el turismo para los trabajadores migrantes destacados y llevar a cabo divertidos juegos deportivos, concursos de canto, concursos de conocimientos y otras actividades para los empleados de "Apasionado Hualida". , para que cada trabajador migrante pueda disfrutar plenamente de la felicidad de Lida en China. En julio del año pasado, Hu, vicepresidente de la Federación Provincial de Sindicatos, inspeccionó Changzhou Hualida Garment Group Co., Ltd. y elogió y afirmó plenamente el trabajo de la empresa.

En el evento, los líderes de Changzhou Hualida Clothing Group Co., Ltd. presentaron pancartas a la Federación de Sindicatos de Changzhou y a la estación de tren de Changzhou; Geng Xiaoqing y otros empleados pronunciaron discursos improvisados ​​para expresar su gratitud.